• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    股利政策與中小股東保護(hù)研究

    2017-07-17 15:41:23呂悅心
    財(cái)會學(xué)習(xí) 2017年13期
    關(guān)鍵詞:股利政策影響因素

    呂悅心

    摘要:在我國公司的大小股東的利益博弈中,股利政策的制定已經(jīng)成為大股東用來剝削中小股東利益的重要工具。因此,如何制定合理的股利政策使中小股東的權(quán)益得到更好的保護(hù),如何平衡公司大小股東之間的利益糾紛已經(jīng)成為重要的一項(xiàng)研究課題。

    本文將從股利政策的理論構(gòu)成入手,通過對各個理論的內(nèi)容和缺陷的分析得出股利政策的影響因素,探究導(dǎo)致股利政策成為大股東和管理者剝削中小股東的工具的原因。并從上市公司股利政策的制定角度,提出如何通過完善這些因素來規(guī)范我國股利政策以求達(dá)到保護(hù)中小股東利益的目的。

    關(guān)鍵詞:股利政策;影響因素;中小股東利益保護(hù)

    我國的證券市場經(jīng)歷了幾十年的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展之后,規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,已經(jīng)逐漸走向系統(tǒng)化。至今為止,我國已擁有將近3000家上市公司,三所證券交易所,證券市場已經(jīng)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一,但與國際成熟證券市場相比,仍存在著許多不足。首當(dāng)其沖的是,在我國大多數(shù)上市公司中,公司內(nèi)部控股大股東和企業(yè)管理者為了各自利益的實(shí)現(xiàn),紛紛以股利政策為工具,漠視中小股東基本權(quán)益,甚至犧牲其權(quán)益已達(dá)到自己的目的。

    本文將從股利政策的影響因素角度出發(fā),研究如何通過制定規(guī)范的股利政策來達(dá)到保護(hù)中小股東權(quán)益的目的。

    一、理論簡介

    (一)股利政策的理論構(gòu)成

    股利政策理論主要由股利相關(guān)理論和股利無關(guān)理論構(gòu)成。

    1. MM股利無關(guān)理論

    股利無關(guān)理論的成型基礎(chǔ)十分苛刻,要求滿足七大假設(shè),這七條假設(shè)條件所形容的市場與現(xiàn)實(shí)中的嚴(yán)重不符,促使了該理論與真實(shí)情況脫軌,它的理論觀點(diǎn)揭示的只是資本結(jié)構(gòu)理論的一小部分。

    2.“一鳥在手”理論[1]

    一鳥在手理論的核心是認(rèn)為在投資者眼里,股利收入要比由留存收益帶來的資本收益更為可靠,也就是說需要公司定期向股東支付較高的股利。對于企業(yè)來說,為了實(shí)現(xiàn)股東利益最大化的目標(biāo),企業(yè)應(yīng)實(shí)行高股利支付率政策。

    3.稅差理論

    首先我們要知道,稅差理論是建立在各個國家對不同收益所收取的所得稅不一致的基礎(chǔ)上的。但該理論在實(shí)際中存在一定的問題。首先是其成立的前提由于在許多企業(yè)中都存在著各種稅收優(yōu)惠政策從而不成立。并且在許多西方國家,比如退休和養(yǎng)老基金不用繳納股利所得稅和資本利得稅的規(guī)定使稅差理論缺乏與事實(shí)相關(guān)的證明。[2]

    4.追隨者效應(yīng)理論[3]

    是對稅差理論的進(jìn)一步分析擴(kuò)展,該理論得出,出于不同的個人利益的追求,邊際稅率高的人偏好低股利支付率,反之亦然。公司會相應(yīng)調(diào)整股利政策,以吸引更多的投資者,當(dāng)達(dá)到均衡時,高股利支付率的股票將吸引一類追隨者,一般為低邊際稅率等級的投資者,而低股利支付率的股票一般由處于高邊際稅率等級的投資者持有。

    5.代理成本理論

    隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展,企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,企業(yè)所有者對于企業(yè)的復(fù)雜經(jīng)營感到力不從心,從外選取了代理人代理自己來處理公司事務(wù),從而達(dá)到了經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離,這便是代理成本的來源。

    6.股利迎合理論[4]

    股利迎合理論是行為經(jīng)濟(jì)學(xué)派向公司治理領(lǐng)域滲透的一個重要的成果,但客觀的來說它仍存在著一定的缺陷。首先,該理論并不能直觀地反映出發(fā)放股利的量。其次,在假設(shè)中要求管理者為理性的,但管理者很可能會作出非理性的決策。[5]

    就現(xiàn)階段而言,證券市場仍處于發(fā)展階段,股利政策的研究與制定仍是困擾眾多學(xué)者以及公司管理者的一大問題。未來股利政策將會如何發(fā)展將會始終牽絆所有投身于證券市場的人的目光。

    (二)國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述

    隨著學(xué)者們對股利政策的重視程度的提高以及維護(hù)中小股東和廣大投資者權(quán)益的意識的增強(qiáng),越來越多的人開始探討大股東是因何及為何要侵占中小股東的權(quán)益的。

    Bae等(2003)通過對韓國企業(yè)集團(tuán)附屬企業(yè)并購活動的研究,發(fā)現(xiàn)大股東侵占中小股東利益的現(xiàn)象在并購過程時有發(fā)生,內(nèi)部資本市場為大股東侵權(quán)現(xiàn)象的場所。[6]

    Wolfenzon(1999)認(rèn)為在許多缺少投資者保護(hù)的國家,組建企業(yè)集團(tuán)的根本目的就是大股東為了通過金字塔的股權(quán)結(jié)構(gòu)來侵占中小股東的利益。[7]

    國內(nèi)學(xué)者蒯春雯(2014)在研究現(xiàn)金股利、中小股東保護(hù)與公司績效關(guān)系中得出:上市公司發(fā)放現(xiàn)金股利能在一定程度上保護(hù)中小股東權(quán)益;上市公司對中小股東重視程度越高,保護(hù)效果越好;現(xiàn)金股利分派率低時,現(xiàn)金股利分派率的增加,公司績效也會有明顯的提高。[8]

    王婷(2012)通過回歸分析得出,從最大股東的持股比例到流通股占股本的比例都與股利支付水平呈顯著相關(guān)的,體現(xiàn)了中小股東在上市公司中處于劣勢地位,股利政策的制定極易淪為大股東用于剝削小股東以滿足自身利益的工具。[9]

    徐國祥和蘇月中(2005)從代理成本角度提出“現(xiàn)金股利悖論”。認(rèn)為由于資本市場發(fā)展不完善,股權(quán)結(jié)構(gòu)不夠合理,因此無論現(xiàn)金股利的分配增加或是減少都會導(dǎo)致公司的總代理成本的增加,損害中小股東的權(quán)益。[10]

    二、股利政策對中小股東權(quán)益的影響

    (一)股利政策影響因素

    1.各種限制條件

    法律法規(guī)限制:一般情況下,法律不強(qiáng)制要求公司派發(fā)股利,但會對公司不能發(fā)放股利的情況作了規(guī)定。契約限制:該限制總的來說就是要求企業(yè)將利潤的一部分繼續(xù)用于投資從而保證企業(yè)的債務(wù)可以如期償還,維護(hù)了債權(quán)人的利益?,F(xiàn)金充裕性限制:公司發(fā)放現(xiàn)金股利必須有足夠的現(xiàn)金,以求能滿足公司正常的經(jīng)營活動需要。

    2.股權(quán)結(jié)構(gòu)

    股權(quán)結(jié)構(gòu)對于股利政策的影響主要在兩個方面:股東構(gòu)成與持股比例。謝軍(2006)通過對上交所的數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論:如果公司存在成長性的機(jī)會時,大股東則傾向于公司保留資金以用到更能獲利的投資中去,然后去求得更豐富的收益。[11]緊隨其后,黃娟娟和沈藝峰(2007)從迎合股東的角度出發(fā),得出若第一大股東控制力極強(qiáng),則公司鼓勵政策基本是圍繞第一大股東意愿制定的,此時中小股東的權(quán)益是極容易被忽視的。[12]

    3.盈利能力和償債能力

    盈利能力強(qiáng)的公司可能會派發(fā)更高的現(xiàn)金股利,并且在前文限制條件中曾說到,無利潤則不能支付股利。同理,償債能力強(qiáng)的公司所承受的財(cái)務(wù)風(fēng)險和償債壓力相對較小,有更大的可能派發(fā)股利。

    總而言之,確定股利政策要考慮諸多因素,而這些因素之間往往是相互聯(lián)系并相互制約的,所以,股利政策的制定還是根據(jù)不同的企業(yè)所處的不同環(huán)境和情況進(jìn)行定性,以達(dá)到具體問題具體分析。

    (二)中小股東權(quán)益受到侵害的原因

    在股利分配階段中小股東常常受到侵害,若想改善這一現(xiàn)象,就要先從中小股東受到侵害的原因入手,了解原因之后,才能對股利政策的制定進(jìn)行具體的改善。中小股東權(quán)益受到的侵害的原因一般為兩方面:公司自身的問題與宏觀經(jīng)濟(jì)狀況的問題。

    1.大股東與債權(quán)人與中小股東的利益沖突

    ①控股大股東與中小股東:控股大股東在很多情況下掌握企業(yè)大部分資源并擁有幾乎相當(dāng)于管理者一樣多的信息,對于取得股利來說更愿意將利潤留在公司已取得更多的未來收益。②公司債權(quán)人與中小股東:公司派發(fā)股利勢必會導(dǎo)致公司總資產(chǎn)數(shù)的減少或者總負(fù)債的增多,且由于股利分配導(dǎo)致利潤降低,公司未來可能取得的收益也會相應(yīng)減少,這都會導(dǎo)致對于全體債權(quán)人都不利的結(jié)果。

    2.公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理

    我國大部分的上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)都有“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象存在,股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中,基本都由大股東實(shí)行絕對的控制權(quán)。當(dāng)處于這種情況下時,由于大股東和中小股東之間存在利益沖突,所以中小股東權(quán)益極易受到侵害。

    3.信息不對稱

    大股東由于掌控這較多的股權(quán),可以及時掌握公司的大部分信息,從而充分地滿足自己的利益需求。相對的,中小股東很難及時把握住公司動態(tài)信息,難以做出維護(hù)自身利益的判斷。許多公司利用此種現(xiàn)狀來搪塞投資者,嚴(yán)重?fù)p害了廣大投資者的合法知情權(quán)和基本權(quán)益。

    4.盈利能力和償債能力較低

    一般來說,正處于發(fā)展階段的公司往往正處于資金匱乏階段,籌資渠道相對較少,因此,他們希望能將更多的利益就在公司以求進(jìn)行更具盈利能力的再投資。

    5.對中小股東權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的法律不健全及中小股東自我保護(hù)意識不強(qiáng)

    劉佳在對中小股東法律保護(hù)的研究中通過實(shí)證得出了隨著法律保護(hù)的增強(qiáng),現(xiàn)金股利支付率呈現(xiàn)降低的趨勢的結(jié)果,為我國加強(qiáng)對中小股東的法律保護(hù)提供了依據(jù)。[13]大多中小股東特別是由廣大普通股民組成的小股東維權(quán)意識相對較弱。對于股民來說,能否通過股票盈利是他們唯一關(guān)心的事情,至于是否行使自己的股東權(quán)利或者是否被大股東侵害了權(quán)利,鮮有人注意到,更不用說采用法律的武器來保護(hù)自己。

    三、基于中小股東權(quán)益保護(hù)的股利政策建議

    (一)優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu),引入機(jī)構(gòu)投資者

    在中小股東受到侵害的原因中曾提到,由于我國大多數(shù)上市公司中的股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中,大股東侵害小股東才愈加容易。緩解這一問題的方法就是使股權(quán)結(jié)構(gòu)在一定程度上分散開來。這樣才可以使更多的投資者參與進(jìn)來,互相監(jiān)督互相制約,共同商討股利政策的制定,以求滿足更多人的利益需求。

    (二)建立完善的信息披露機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)管制度

    信息披露透明度的提高一方面使內(nèi)外投資者處分了解公司的各項(xiàng)經(jīng)營狀況信息,另一方面也可以是股東特別是廣大中小股東時刻監(jiān)控公司行為,避免侵權(quán)行為的發(fā)生。國家也應(yīng)加強(qiáng)對于此方面的監(jiān)管與督查,從政策角度切實(shí)維護(hù)中小股東的利益。

    (三)完善中小股東保護(hù)的法律法規(guī)

    近些年我國現(xiàn)存的一些法律法規(guī)仍存在不全面、針對性不夠強(qiáng)等方面的問題。比如改善“一股一票”制并建立更為完善的累積投票制,采取這種制度可以使中小股東在董事會中占據(jù)一席之地,是保護(hù)中小股東權(quán)益的重要手段之一。[14]

    (四)加強(qiáng)中小股東自我保護(hù)意識

    除了加大立法和市場監(jiān)督力度,更要把加強(qiáng)投資者教育提上日程。相應(yīng)的監(jiān)管部門可以通過設(shè)立投資者投訴中心來統(tǒng)一接受中小股東的投訴和咨詢,還可以定時開展關(guān)于自我保護(hù)的專題性講座,出版有關(guān)的服務(wù)性、專業(yè)性書籍,以達(dá)到強(qiáng)化中小股東自我保護(hù)意識的目的。[15]

    參考文獻(xiàn):

    [1]步淑段.財(cái)務(wù)管理理論模型[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2006:282-283.

    [2]談多嬌.西方理財(cái)思想史[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008,10,01.

    [3]王曉冰.我國上市公司股利分配現(xiàn)狀探析[J].法制與社會,2006,5:162-163.

    [4]崔建新.股利迎合理論在我國的適用性探討[J].財(cái)會月刊,2009(9):103-104.

    [5]戚擁軍,張秋蘋.簡述股利迎合理論[J].時代經(jīng)貿(mào),2011(14):80-81.

    [6]Bae,K-H,J-K.Kang,J-M.Kim.Tunneling or Valued Added; Evidence from Mergers by Korean Business Groups[J].Journal of Finance,2002,57(6):2695-2740.

    [7]Wolfenzon.Daniel.A Theory of Pyramidal Structures[M].Harvard University,1999.

    [8]蒯春雯.現(xiàn)金股利、中小股東保護(hù)和公司績效的關(guān)系研究[D].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè),2014.

    [9]王婷.我國上市公司股利政策研究[D].揚(yáng)州大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),2012.

    [10]徐國祥,蘇月中.中國股市現(xiàn)金股利悖論研究[J].財(cái)經(jīng)研究,2005(6).

    [11]謝軍.股利政策、第一大股東和公司成長性:自由現(xiàn)金流理論還是掏空理論[J].會計(jì)研究,2006(4):51-57.

    [12]黃娟娟,沈藝峰.上市公司的股利政策究競迎合了誰的需要[J].會計(jì)研究,2007(8):36-43.

    [13]劉佳.我國中小股東法律保護(hù)對現(xiàn)金股利政策的影響研究[D].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè),2012.

    [14]戴振宇.淺析我國中小股東權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀與對策[D],2014.

    [15]趙先.基于現(xiàn)金股利支付角度的中小股東利益保護(hù)研究[D].山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè),2012.

    (作者單位:鄭州大學(xué))

    猜你喜歡
    股利政策影響因素
    上市公司股利政策分析
    從現(xiàn)實(shí)的角度探討MM理論的適用性
    我國上市公司股利政策影響因素及問題分析
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:54:01
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    探究股利政策的影響因素及其選擇
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    日本爱情动作片www.在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产av一区在线观看免费| 日韩精品中文字幕看吧| 久久99热这里只有精品18| 搡老妇女老女人老熟妇| 校园春色视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄色女人牲交| 午夜免费激情av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一个人免费在线观看电影| 三级毛片av免费| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合色惰| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品久久久久精免费| 欧美三级亚洲精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近在线观看免费完整版| 国产在视频线在精品| 亚洲色图av天堂| 在线观看一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黄色日韩在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美极品一区二区三区四区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 窝窝影院91人妻| 国产高清视频在线播放一区| 91久久精品国产一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 少妇的逼水好多| 男人舔奶头视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产综合懂色| 国产爱豆传媒在线观看| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美在线乱码| 少妇人妻一区二区三区视频| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲成人久久爱视频| 午夜视频国产福利| 日韩精品青青久久久久久| a级毛片a级免费在线| 久久精品国产亚洲网站| 免费看光身美女| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人看人人澡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久人人爽人人爽人人片va| 热99re8久久精品国产| 国产在线男女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色视频www国产| 韩国av一区二区三区四区| 日日啪夜夜撸| 两个人视频免费观看高清| 99热这里只有精品一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久中文| 午夜福利高清视频| 免费大片18禁| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄色视频三级网站网址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色视频www国产| 天天一区二区日本电影三级| 黄色女人牲交| 久久国内精品自在自线图片| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品青青久久久久久| av在线天堂中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 国产探花极品一区二区| 久久久久久久久大av| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久噜噜| 悠悠久久av| 久久久久久大精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 不卡一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲七黄色美女视频| 成人亚洲精品av一区二区| 一级黄色大片毛片| 综合色av麻豆| 人妻久久中文字幕网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美三级三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产伦一二天堂av在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久久国产成人免费| 色综合婷婷激情| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美zozozo另类| 天堂影院成人在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人妻久久中文字幕网| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av成人av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产黄片美女视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91久久精品电影网| 嫩草影院新地址| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av一区综合| 日韩欧美在线二视频| 永久网站在线| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 一区福利在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 婷婷六月久久综合丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费av毛片视频| 人妻少妇偷人精品九色| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久国产成人精品二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av黄色大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 69av精品久久久久久| 国产高清三级在线| 深夜a级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美在线乱码| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩亚洲欧美综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂动漫精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕av成人在线电影| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲,欧美,日韩| 国产伦精品一区二区三区视频9| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 国产一级毛片七仙女欲春2| 淫秽高清视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久精品国产国产毛片| 91在线观看av| 国产精品一及| 婷婷丁香在线五月| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 高清在线国产一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在现免费观看毛片| 看免费成人av毛片| 亚洲精品色激情综合| 免费在线观看成人毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美成人a在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 免费av毛片视频| 99热6这里只有精品| 婷婷精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 嫩草影视91久久| 91久久精品国产一区二区成人| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产免费av片在线观看野外av| bbb黄色大片| 亚洲经典国产精华液单| 黄色视频,在线免费观看| 一本精品99久久精品77| 午夜福利欧美成人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av福利片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| www.www免费av| 中文字幕av在线有码专区| 美女黄网站色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久午夜欧美精品| 日本 欧美在线| 国产精品人妻久久久久久| www.色视频.com| 热99re8久久精品国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| а√天堂www在线а√下载| 国产成人a区在线观看| 国产三级在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 成年版毛片免费区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产av一区在线观看免费| 91久久精品电影网| a在线观看视频网站| 伦精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品精品国产色婷婷| 国产综合懂色| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一个人观看的视频www高清免费观看| av专区在线播放| 久久久成人免费电影| 99热这里只有是精品在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av一区综合| 国产探花在线观看一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久成人av| 午夜福利18| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天堂√8在线中文| 亚洲图色成人| 国产精品无大码| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色视频,在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利18| 亚洲国产精品成人综合色| 国产v大片淫在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 99久久精品热视频| 变态另类丝袜制服| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品论理片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 舔av片在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲午夜理论影院| 精品人妻视频免费看| 色播亚洲综合网| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本黄色片子视频| 国产三级中文精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲在线自拍视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 丰满乱子伦码专区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本黄大片高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲国产精品合色在线| 69人妻影院| 波多野结衣巨乳人妻| 免费电影在线观看免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久久久亚洲 | 草草在线视频免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久免费精品人妻一区二区| or卡值多少钱| 国产精品人妻久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久中文看片网| 直男gayav资源| 黄片wwwwww| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久性生活片| 日韩人妻高清精品专区| 可以在线观看的亚洲视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人无遮挡网站| 一个人看的www免费观看视频| 欧美成人性av电影在线观看| 成人国产综合亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 三级毛片av免费| 午夜福利高清视频| 人妻少妇偷人精品九色| 91久久精品电影网| 国产成人av教育| 我的老师免费观看完整版| a在线观看视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av免费高清在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩高清综合在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品1区2区在线观看.| 久久亚洲真实| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av二区三区四区| 久久亚洲真实| 女同久久另类99精品国产91| 禁无遮挡网站| 一区二区三区高清视频在线| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲欧美98| 神马国产精品三级电影在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 99热网站在线观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产av麻豆久久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日夜夜操网爽| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 18禁在线播放成人免费| 国产精品99久久久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 又黄又爽又免费观看的视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产美女午夜福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 老司机福利观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲性久久影院| 精品免费久久久久久久清纯| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av熟女| 一个人看的www免费观看视频| 中国美女看黄片| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美又色又爽又黄视频| 91麻豆av在线| 日日撸夜夜添| 日日夜夜操网爽| or卡值多少钱| 天天一区二区日本电影三级| 成人无遮挡网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 麻豆成人午夜福利视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 九九热线精品视视频播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费av毛片视频| 99热这里只有是精品50| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品人妻久久久久久| 观看美女的网站| 久久久久久久久久成人| 久久午夜福利片| 欧美日韩黄片免| 51国产日韩欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| netflix在线观看网站| 亚洲av一区综合| 成年版毛片免费区| 一本一本综合久久| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美潮喷喷水| 国产黄色小视频在线观看| h日本视频在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一级av片app| 婷婷六月久久综合丁香| 国产色爽女视频免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 色av中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 十八禁国产超污无遮挡网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久这里只有精品中国| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品国产高清国产av| 久久久久九九精品影院| 男人舔奶头视频| 极品教师在线视频| 久久久久久久久久黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 中文字幕av在线有码专区| av在线天堂中文字幕| 精品福利观看| 国产真实乱freesex| 久久人人精品亚洲av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 搡老熟女国产l中国老女人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产高潮美女av| 欧美3d第一页| 国产精品,欧美在线| 成人精品一区二区免费| 91久久精品国产一区二区成人| 免费观看在线日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 赤兔流量卡办理| 成人午夜高清在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久国产成人精品二区| 一进一出好大好爽视频| 久久久久久久久中文| 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 欧美潮喷喷水| 久久6这里有精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99热这里只有是精品在线观看| 久久亚洲精品不卡| 99久久精品一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 免费看日本二区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜老司机福利剧场| 97碰自拍视频| 国产精品永久免费网站| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av五月六月丁香网| 久99久视频精品免费| eeuss影院久久| 国产色婷婷99| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美三级亚洲精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线播放无遮挡| 97热精品久久久久久| 男人舔奶头视频| 国产久久久一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| h日本视频在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇熟女aⅴ在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩乱码在线| 国内精品美女久久久久久| 久久草成人影院| 亚洲av成人av| 少妇高潮的动态图| 国产美女午夜福利| 黄色女人牲交| 国产亚洲精品av在线| a在线观看视频网站| 国产三级在线视频| 国产成人a区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 1000部很黄的大片| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 在线a可以看的网站| 午夜激情欧美在线| 99热网站在线观看| 国产午夜精品论理片| 毛片女人毛片| www日本黄色视频网| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一及| 成人一区二区视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看日本二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲在线自拍视频| 欧美zozozo另类| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 婷婷精品国产亚洲av| 很黄的视频免费| 国产精品久久久久久精品电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久人人精品亚洲av| 精品久久久噜噜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 嫩草影视91久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲人成网站在线播| a级毛片a级免费在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产单亲对白刺激| 有码 亚洲区| av天堂中文字幕网| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产av不卡久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品一及| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 日本熟妇午夜| 无人区码免费观看不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | avwww免费| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精华一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品野战在线观看| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久久久久国产a免费观看| 91狼人影院| 久久亚洲真实| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成网站在线播| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久成人av| 99九九线精品视频在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品久久久久久久久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 国产三级中文精品|