• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    供給側改革下的EMC盈利模式困境及對策研究

    2017-07-17 00:47:07高檁高丹丹任書豪
    會計之友 2017年14期
    關鍵詞:供給側改革困境對策

    高檁+高丹丹+任書豪

    【摘 要】 在當前供給側結構性改革與企業(yè)轉型的經(jīng)濟形勢下,去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板(即三去一降一補)政策的提出使得第二產(chǎn)業(yè)中傳統(tǒng)工業(yè)部門的經(jīng)營狀況受到嚴重影響,由此主要依附于該行業(yè)的EMC模式發(fā)展也因傳導效應而受到制約。文章揭示了供給側改革政策下EMC模式發(fā)展過程中遇到的困境,并對其產(chǎn)生的原因進行了深入分析,在此基礎上,從存量資產(chǎn)的盤活與增量資產(chǎn)的投資方向兩方面提出了具體的應對措施。

    【關鍵詞】 供給側改革; EMC模式; 困境; 對策

    【中圖分類號】 F230 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2017)14-0113-03

    節(jié)能環(huán)保主要包括兩大領域:節(jié)約能源和滿足可持續(xù)發(fā)展的能源供給體系。前者主要是提高能源使用效率,包括推進高能效技術和裝備來替代低能效技術和裝備,推廣合同能源管理等;后者主要是構建高效、清潔、低碳的能源供給體系,包括化石能源的高效利用,可再生能源、核能等清潔能源的規(guī)模利用,以及頁巖氣、煤層氣等非常規(guī)油氣資源的有序開發(fā)等。本文僅針對第一大領域進行分析。

    一、EMC模式運行機制及運行狀況

    EMC(Energy Management Contracting)即合同能源管理,指節(jié)能服務公司與用能單位以契約形式約定節(jié)能目標,節(jié)能服務公司在節(jié)能目標下向用能單位提供服務,用能單位以實現(xiàn)的節(jié)能效益償付節(jié)能服務公司的投入并支付合理利潤的機制(效益分享如圖1所示)。

    2016年1月21日至22日在北京召開的以重塑能源 服務創(chuàng)新為主題的“2015年節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)年度峰會”顯示:截至“十二五”期末,全國從事節(jié)能服務業(yè)務的企業(yè)總數(shù)達5 426家,比“十一五”期末增長了近6倍,其中產(chǎn)值超過10億元的節(jié)能服務公司有25家,超過5億元的有142家,超過1億元的有286家;行業(yè)從業(yè)人員達到60.7萬人,比“十一五”期末的17.5萬人增長了近2.5倍;節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值從2010年的836.29億元增長到3 127.34億元,年均增長率為30.19%;合同能源管理投資從2010年的287.51億元增長到1 039.56億元,年均增長率為29.31%;“十二五”累計合同能源管理投資3 710.72億元,其中累計投資超過10億元的有34家,超過5億元的有112家,超過1億元的有385家,形成年節(jié)能能力1.24億噸標準煤,減排二氧化碳3.1億噸,由此可見,合同能源管理已經(jīng)成為節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)的主導模式。

    二、供給側改革政策對EMC模式的影響

    采用EMC經(jīng)營模式的節(jié)能服務公司,其主要服務客戶為能源消耗量較大或能源利用效率偏低的工礦企業(yè)。國務院提出的供給側結構性改革主要是要求企業(yè)改變之前擴大需求、刺激消費的經(jīng)營模式,助推精細化改革,淘汰落后產(chǎn)能,將發(fā)展方向轉變?yōu)樾屡d領域和創(chuàng)新領域,創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點,解決一味刺激需求帶來的產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟結構不合理問題。

    由于那些能耗大、能源利用效率低的企業(yè)受供給側結構性改革政策的影響較大,進而影響了節(jié)能服務行業(yè)的市場需求規(guī)模。特別是2015年下半年以來,煤炭、鋼鐵、水泥等高耗能、高污染企業(yè)的大量限產(chǎn)及關停,使得處在下游從事EMC節(jié)能服務的企業(yè)其低效無效資產(chǎn)問題不斷顯現(xiàn)。

    三、供給側改革下的EMC模式困境

    本文所剖析的案例——JN公司,主要客戶大都處于產(chǎn)能過剩行業(yè),其商業(yè)模式是合同能源管理(EMC),主營業(yè)務包括電機拖動節(jié)能項目、余熱發(fā)電項目。公司依托自有技術、知識產(chǎn)權、人力資源等關鍵資源要素,通過有效的業(yè)務流程,形成了完整的運行系統(tǒng),主要為鋼鐵、水泥、玻璃、化工等高耗能生產(chǎn)企業(yè)制定電機系統(tǒng)節(jié)能、余熱余壓利用、能源系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能方案,主要為客戶提供能源審計、項目設計、項目融資、設備采購、工程施工、設備安裝調(diào)試、人員培訓、節(jié)能確認和驗證,并對節(jié)電量或節(jié)電率進行統(tǒng)計的一整套節(jié)能服務,在合同約定運營期內(nèi)分享節(jié)能收益,運營期滿后將合同能源管理項目相關資產(chǎn)移交給合作方。項目運營期內(nèi),根據(jù)合同不同,JN公司與用能單位按8:2、7:3、6:4不等的比例分享節(jié)能效益,逐步收回投資并獲得合理收益。

    EMC項目中所有技術改造和節(jié)能成套設備費用均由乙方免費提供,甲方負責提供場地條件、基礎設施配套和技改過程的協(xié)調(diào)、配合工作;該成套設備投入使用并產(chǎn)生節(jié)電收益后再按約定比例分享5年(一般期限為5年,根據(jù)實際情況進行調(diào)整)節(jié)電收益,5年后該節(jié)能技改設備以及產(chǎn)生的收益全部歸甲方所有。

    隨著國家一系列產(chǎn)業(yè)政策的出臺,JN公司面臨的經(jīng)濟形勢也發(fā)生了巨大變化,2013年10月6日,國務院印發(fā)《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔2013〕41號)提出,對產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點,開展有選擇、有側重、有針對性的化解工作。2015年中央經(jīng)濟工作會議明確提出“去產(chǎn)能”為2016年經(jīng)濟結構化改革五大任務之一。雖然JN公司本身為節(jié)能環(huán)保行業(yè),國家大力鼓勵其發(fā)展,但由于客戶集中于供給過剩企業(yè),受到供給側結構性改革產(chǎn)業(yè)政策的影響,這些企業(yè)開工不足、經(jīng)營虧損、現(xiàn)金流緊張,形成賬款拖欠,甚至有些項目竣工后還未點火運行就被勒令關停。由于JN節(jié)能公司投資的電機拖動、余熱發(fā)電等節(jié)能項目屬于主體項目的附屬部分,投資較大,一旦主體項目不能開工生產(chǎn),就會殃及JN節(jié)能公司。如JN公司訴四川某特性水泥有限公司一案,余熱發(fā)電系統(tǒng)總投資2 574萬元,2015年1月工程已完工,但由于各種原因至2015年12月底水泥生產(chǎn)設備尚未點火,使得JN節(jié)能公司投入的大量資金當年未能取得任何收益。上游企業(yè)的不景氣、開工不足、回款不及時等,都會影響到JN節(jié)能公司的收益和現(xiàn)金流,增加節(jié)能公司持續(xù)經(jīng)營的籌資成本,對盈利造成不利影響,因此增加了經(jīng)營的不確定性。

    表1列示了JN公司近五年毛利率及其主營業(yè)務收入和主營業(yè)務成本的變化趨勢。

    由圖2可以看出JN公司的毛利率走勢:2011年至2012年呈現(xiàn)明顯上升態(tài)勢,主營業(yè)務收入急速上升,而主營業(yè)務成本變化幅度卻不是很明顯,說明該時期盈利能力比較強;從2013年起,毛利率指標急速下滑,縱觀其主營業(yè)務收入與主營業(yè)務成本的走勢可以發(fā)現(xiàn),2013年度主營業(yè)務收入上升幅度不是很明顯,而主營業(yè)務成本卻大幅飆升,對其原因進行深層次分析可知,2013年10月6日,國務院印發(fā)的《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔2013〕41號)提出,對產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè),要根據(jù)行業(yè)特點,開展有選擇、有側重、有針對性的化解工作,受該政策影響,JN公司該年投入的很多項目未能及時開工,所投入的成本不能及時取得相應的收入,導致當年的毛利率急速下滑;2013年至2015年雖然毛利率變化幅度不是很明顯,但仍一直呈下滑趨勢,說明受供給側改革政策的影響,所投資項目的主體設備或設施開工不足,在加大投入成本的同時并不能取得預期的收入,尤其是2015年這種現(xiàn)象更加明顯,收入與成本竟呈反方向變動,在主營業(yè)務成本增大的同時,主營業(yè)務收入反而下降了,由此導致毛利率的下滑。如果JN公司不采取有力措施,這種走低的態(tài)勢還將繼續(xù)。

    通過對JN公司的分析發(fā)現(xiàn),供給側改革政策的出臺,使得采用EMC模式的節(jié)能公司不僅產(chǎn)生了大量的低效無效資產(chǎn),其增量資產(chǎn)的擴大也將受到所服務行業(yè)的限制,因此,節(jié)能環(huán)保類企業(yè)對低效無效資產(chǎn)不僅要考慮如何進行靜態(tài)處置,更應把重點放在動態(tài)盤活上。

    四、供給側改革下EMC模式的困境應對

    對于在供給側改革下企業(yè)EMC模式出現(xiàn)的困境,特別是出現(xiàn)的低效或無效資產(chǎn)問題,可以從存量與增量兩個方面分別應對:

    (一)從存量上看,對于供給側改革下EMC模式形成的低效無效資產(chǎn),看其所服務的對象是否具有可轉換性

    (1)若該EMC產(chǎn)品能夠轉換服務對象,說明該資產(chǎn)的服務對象并不是唯一的。這種情況下,可以直接轉換其服務客戶,將原投入的EMC設備無條件收回,并將其轉投到其他行業(yè)或其他公司,這是節(jié)能公司最簡單、最直接的措施。

    (2)若其所提供的EMC設備對于所服務的對象不可轉換,則可采取以下措施:由于供給側改革政策的出臺并非一次性關停所有的產(chǎn)能過剩企業(yè),也并非所有的產(chǎn)能過剩行業(yè)都會限制生產(chǎn),比如一直熱議的鋼鐵行業(yè),由于建材用鋼的盲目生產(chǎn),造成供需方面嚴重不配比,而優(yōu)質(zhì)鋼卻一直處于匱乏狀態(tài),在鋼鐵總產(chǎn)量嚴重超標的情況下,壓粗擴精、提高適銷對路品種等產(chǎn)品結構調(diào)整措施,使得鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)設備不會都出現(xiàn)閑置或關停。此外對于已有的嚴重過剩行業(yè),國家也不會一次性的全部關停,而是將這些行業(yè)的若干公司進行兼并重組,集中起來統(tǒng)一管理。因此,基于上述情況,JN公司應密切關注或積極促成附帶本公司EMC設備的主體資產(chǎn)由行業(yè)內(nèi)運行狀況較好的企業(yè)收購或兼并,再與新的業(yè)主公司繼續(xù)按照EMC運營模式分享收益;同時,還可以融資租賃或經(jīng)營租賃的形式將節(jié)能環(huán)保設備轉租給同行業(yè)內(nèi)運行狀況較好或兼并重組后的公司,節(jié)能公司的收益模式也由EMC收益分享轉變?yōu)槭杖≡O備租金。

    (二)在增量資產(chǎn)方面,節(jié)能公司必須改變現(xiàn)有經(jīng)營模式

    (1)行業(yè)的轉換。節(jié)能公司可以變換其所服務的行業(yè),既然供給側改革政策對于產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)有所抑制,那么可以轉換其他行業(yè)來投產(chǎn)EMC,同樣的產(chǎn)品,不一樣的投資對象,可以將其所服務領域從原來的產(chǎn)能過剩行業(yè)轉變?yōu)楣?jié)能環(huán)保行業(yè)、服務業(yè)或高科技產(chǎn)業(yè),通過經(jīng)營轉型的方式來予以解決。

    (2)業(yè)務模式的多樣化。在傳統(tǒng)EMC產(chǎn)品的基礎上,增加并重點關注附屬的后續(xù)技術服務業(yè)務。在努力做好現(xiàn)有節(jié)能項目運營的前提下逐步減少對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)節(jié)能項目的投資,重點發(fā)展后續(xù)的技術服務,可以將其所生產(chǎn)設備與“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)緊密結合,全部上傳至互聯(lián)網(wǎng),通過構建客戶端這個管理平臺來實時關注所服務客戶設備的能耗、消耗、工藝等方面的情況,出現(xiàn)問題,及時解決,構建以服務為核心的戰(zhàn)略體系,實現(xiàn)由當前重資產(chǎn)的資產(chǎn)密集型企業(yè)向輕資產(chǎn)的技術密集型企業(yè)跨越。

    (3)EMC產(chǎn)品或附帶EMC產(chǎn)品的資產(chǎn)出售或租賃。首先,對于EMC產(chǎn)品的出售或租賃,節(jié)能公司可以根據(jù)客戶的需求設計EMC產(chǎn)品,并將該產(chǎn)品銷售或租賃給所服務客戶,由此收取產(chǎn)品收入或租賃收入,并對其后續(xù)所提供的項目維護服務按期或按次收取費用;其次,對于附帶EMC產(chǎn)品的資產(chǎn)出售或租賃,節(jié)能公司可以根據(jù)客戶的需求或市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)的需求來購買所服務下游客戶所需要的資產(chǎn),并對該資產(chǎn)進行改造升級,安裝節(jié)能公司所產(chǎn)的EMC產(chǎn)品后再轉賣或租賃給下游客戶,由此賺取收益。

    總之,合同能源管理是我國重點關注并大力發(fā)展的一項創(chuàng)新經(jīng)營模式,這些節(jié)能環(huán)保企業(yè)的成長將帶動我國整體經(jīng)濟實力的提升,因此國家有關部門及節(jié)能環(huán)保企業(yè),都應當積極應對目前由于產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整而帶來的困難,采取一系列有效措施,促進EMC節(jié)能公司的健康發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1] 陳元志.合同能源管理的商業(yè)模式與運行機制[J].改革與戰(zhàn)略,2012,28(3):51-53.

    [2] 朱汝泓.合同能源管理模式的實踐研究:以GL公司為例[D].南昌大學碩士學位論文,2015.

    [3] 馮豐.中小企業(yè)采用合同能源管理模式實施節(jié)能項目的實踐與探討[J].經(jīng)營管理者,2014(3):63.

    [4] 劉寶瑛.合同能源管理:互惠雙贏的節(jié)能減排合作新模式[J].新型建筑材料,2012,39(10):25-27.

    猜你喜歡
    供給側改革困境對策
    診錯因 知對策
    對策
    困境
    文苑(2020年12期)2020-04-13 00:54:08
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    “鄰避”困境化解之策
    我國霧霾治理的困境與出路
    中國高等教育供給側改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:53:44
    人才領域也需“供給側改革”
    韓媒:抓住中國“供給側改革”新機遇
    av免费在线看不卡| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产高清国产精品国产三级| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久精品国产国产毛片| 一边亲一边摸免费视频| 大香蕉久久成人网| 交换朋友夫妻互换小说| 色5月婷婷丁香| 老女人水多毛片| 亚洲人与动物交配视频| videossex国产| av卡一久久| www.熟女人妻精品国产 | videosex国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 2021少妇久久久久久久久久久| 99香蕉大伊视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩视频在线欧美| 国产一级毛片在线| a级毛片黄视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av日韩在线播放| 在线天堂中文资源库| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 51国产日韩欧美| 岛国毛片在线播放| 青春草国产在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件 | 在线 av 中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人手机| 毛片一级片免费看久久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文欧美无线码| 考比视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 婷婷色av中文字幕| 美女福利国产在线| 久久久精品94久久精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 色网站视频免费| 如何舔出高潮| 国内精品宾馆在线| 国产男女内射视频| 日韩精品有码人妻一区| 波多野结衣一区麻豆| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲综合色网址| 日本与韩国留学比较| 国产午夜精品一二区理论片| 乱码一卡2卡4卡精品| 97人妻天天添夜夜摸| 久久综合国产亚洲精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩综合久久久久久| 成人综合一区亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 桃花免费在线播放| 国产精品 国内视频| 日本黄色日本黄色录像| av线在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕最新亚洲高清| av免费观看日本| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本91视频免费播放| 久热久热在线精品观看| 少妇的逼好多水| freevideosex欧美| 国产又爽黄色视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 夫妻午夜视频| 国产精品偷伦视频观看了| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 青春草国产在线视频| 欧美精品av麻豆av| 国产一区二区三区av在线| 国产欧美亚洲国产| 国产乱人偷精品视频| 99久国产av精品国产电影| av国产精品久久久久影院| 大片电影免费在线观看免费| 日韩中字成人| 国产精品偷伦视频观看了| 在线天堂最新版资源| 宅男免费午夜| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费黄色在线免费观看| 在线 av 中文字幕| 久久97久久精品| 欧美精品av麻豆av| 精品久久国产蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品久久久久久电影网| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级爰片在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 99热这里只有是精品在线观看| 99热全是精品| 亚洲精品第二区| 黄色 视频免费看| 久久久久久人妻| 自线自在国产av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| 两个人免费观看高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 免费av中文字幕在线| 观看av在线不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 满18在线观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av.av天堂| 久久久亚洲精品成人影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费少妇av软件| 亚洲人与动物交配视频| 在现免费观看毛片| 国产免费视频播放在线视频| 欧美另类一区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩中字成人| av免费观看日本| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人精品无人区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲在久久综合| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人手机| 久久国内精品自在自线图片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲综合精品二区| 国产精品熟女久久久久浪| 黄片播放在线免费| 精品午夜福利在线看| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产av影院在线观看| 各种免费的搞黄视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久精品国产国产毛片| a级毛色黄片| 五月天丁香电影| 最近中文字幕高清免费大全6| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧洲日产国产| 各种免费的搞黄视频| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 永久网站在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 999精品在线视频| 最近手机中文字幕大全| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费观看在线日韩| 岛国毛片在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本91视频免费播放| 蜜桃国产av成人99| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品久久久久成人av| 制服人妻中文乱码| 在现免费观看毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产深夜福利视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产av码专区亚洲av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近中文字幕2019免费版| 精品人妻偷拍中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩伦理黄色片| 亚洲av中文av极速乱| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人综合一区亚洲| 韩国av在线不卡| 色视频在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女免费视频国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美精品亚洲一区二区| 免费黄色在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看人妻少妇| 午夜福利,免费看| 国产熟女欧美一区二区| 久久青草综合色| 久久久久精品人妻al黑| 精品亚洲成国产av| 伦精品一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | xxxhd国产人妻xxx| 午夜免费鲁丝| 9色porny在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天美传媒精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 国产精品人妻久久久影院| 五月玫瑰六月丁香| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品久久午夜乱码| av福利片在线| www.色视频.com| 日本av免费视频播放| av免费观看日本| 国产国语露脸激情在线看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲天堂av无毛| 观看av在线不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 边亲边吃奶的免费视频| 国产毛片在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品第二区| 亚洲国产色片| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品婷婷| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久午夜综合久久蜜桃| www日本在线高清视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品午夜福利在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 婷婷色综合www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲成人手机| 国精品久久久久久国模美| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 97人妻天天添夜夜摸| 人妻系列 视频| 少妇熟女欧美另类| 蜜桃国产av成人99| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 三级国产精品片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲四区av| 美国免费a级毛片| 免费黄色在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 天天操日日干夜夜撸| 成人影院久久| www日本在线高清视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久国产欧美日韩av| av黄色大香蕉| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久久大尺度免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 一级黄片播放器| 自线自在国产av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产精品 国内视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品成人在线| 久久99精品国语久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产福利在线免费观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品一国产av| 久久ye,这里只有精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 两性夫妻黄色片 | 91国产中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 九色成人免费人妻av| 欧美国产精品一级二级三级| av免费在线看不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品国产av成人精品| 一级黄片播放器| 久久久国产欧美日韩av| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美+日韩+精品| 免费高清在线观看日韩| 欧美精品一区二区免费开放| 男女高潮啪啪啪动态图| 在现免费观看毛片| 一级爰片在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 精品福利永久在线观看| 日本av免费视频播放| 最黄视频免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av成人精品一二三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久这里只有精品19| 人人妻人人澡人人看| 中国三级夫妇交换| 国产激情久久老熟女| 天堂8中文在线网| 成年人午夜在线观看视频| av在线app专区| 色94色欧美一区二区| 美女主播在线视频| 男女国产视频网站| 大片免费播放器 马上看| 午夜福利视频精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 日本欧美视频一区| 人妻一区二区av| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av国产av综合av卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老女人水多毛片| 国产探花极品一区二区| 国产 一区精品| 亚洲综合色网址| 天堂8中文在线网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99热6这里只有精品| 免费少妇av软件| 久久久久久久久久人人人人人人| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美bdsm另类| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在视频线精品| 一本久久精品| 成年av动漫网址| 99re6热这里在线精品视频| 日本与韩国留学比较| 在线观看美女被高潮喷水网站| 春色校园在线视频观看| 久热久热在线精品观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产熟女欧美一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 有码 亚洲区| 亚洲精品国产av成人精品| 超碰97精品在线观看| 如何舔出高潮| 成人综合一区亚洲| 交换朋友夫妻互换小说| 日韩制服骚丝袜av| 热re99久久国产66热| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人精品无人区| 日韩精品有码人妻一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 乱人伦中国视频| 少妇高潮的动态图| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜美足系列| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线进入| 久久99精品国语久久久| xxxhd国产人妻xxx| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美亚洲国产| 久久精品国产自在天天线| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品亚洲一区二区| 一级爰片在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品456在线播放app| 日韩成人伦理影院| 男人操女人黄网站| 免费观看性生交大片5| 女性被躁到高潮视频| 精品一区二区三卡| 天天操日日干夜夜撸| 日日撸夜夜添| 99久久精品国产国产毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人精品无人区| 丰满乱子伦码专区| 欧美成人午夜精品| 热99久久久久精品小说推荐| av在线观看视频网站免费| 天美传媒精品一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 色哟哟·www| 九色亚洲精品在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| av免费观看日本| 视频中文字幕在线观看| 男人舔女人的私密视频| videosex国产| 日韩大片免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美一区二区三区国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看不卡的av| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线播放精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产激情久久老熟女| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕人妻丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜爱| 深夜精品福利| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品熟女少妇av免费看| 两个人看的免费小视频| 国产xxxxx性猛交| 美女主播在线视频| 大香蕉97超碰在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 99九九在线精品视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | www.熟女人妻精品国产 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 精品一品国产午夜福利视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品在线电影| 在线观看国产h片| 老女人水多毛片| 精品国产一区二区久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一级,二级,三级黄色视频| 大片免费播放器 马上看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇熟女欧美另类| 熟女电影av网| 国产成人av激情在线播放| 成年动漫av网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲五月色婷婷综合| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人影院久久| 日本91视频免费播放| 中文欧美无线码| 老司机影院成人| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲日产国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲 欧美一区二区三区| 成年动漫av网址| 草草在线视频免费看| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷青草| 我的女老师完整版在线观看| 日日啪夜夜爽| 成年人午夜在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 热re99久久国产66热| 亚洲性久久影院| 多毛熟女@视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产av新网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文字幕制服av| 最黄视频免费看| 丝袜在线中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产69精品久久久久777片| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人久久www免费人成看片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人综合一区亚洲| 极品人妻少妇av视频| 香蕉精品网在线| 一区二区三区精品91| 9热在线视频观看99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 视频中文字幕在线观看| 两个人免费观看高清视频| 成人国产av品久久久| 久久精品夜色国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av在线播放精品| 亚洲,欧美,日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产片内射在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看一区二区三区激情| 日本vs欧美在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 人人妻人人澡人人看| 91成人精品电影| 国产男女内射视频| 亚洲第一av免费看| 少妇的丰满在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区在线观看国产| 少妇的逼水好多| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产色片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热6这里只有精品| a级毛片在线看网站| 久久99热6这里只有精品| 一区二区三区精品91| 亚洲精品456在线播放app| 日韩伦理黄色片| 国产在线一区二区三区精| 精品久久蜜臀av无| 男女无遮挡免费网站观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 97超碰精品成人国产| 国产精品女同一区二区软件| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美另类一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 97在线视频观看| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲最大av| 热99久久久久精品小说推荐| 91久久精品国产一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品欧美亚洲77777| 久热这里只有精品99| av一本久久久久| 97超碰精品成人国产| 在线观看国产h片| 亚洲,欧美精品.| 久久久久人妻精品一区果冻| kizo精华| 久久ye,这里只有精品| 人妻一区二区av| 校园人妻丝袜中文字幕|