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    深化干部人事制度改革需要“三把火”

    2017-07-12 09:39:35錢振華
    黨建 2017年7期
    關(guān)鍵詞:干部人事組織部門盤活

    錢振華

    深化干部人事制度改革,是造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍,形成人才輩出、人盡其才生動(dòng)局面的制度保證。干部人事無外乎“人”與“事”。長期以來,有的機(jī)關(guān)單位人多事少、人浮于事現(xiàn)象突出,干部資源嚴(yán)重浪費(fèi);有的地方政府事務(wù)繁重,但真正干事的人卻不多,導(dǎo)致工作疲于應(yīng)付、流于形式;有些干部把干部人事看作搞人際關(guān)系,政治生態(tài)被“關(guān)系學(xué)”嚴(yán)重侵蝕。

    究其原因,一方面在干部人事安排上,“人”與“事”脫節(jié),把人事安排簡化為解決某些干部的“位子”,忽視整體面上的平衡,從而影響大多數(shù)干部的積極性。另一方面在貫徹執(zhí)行干部人事制度上不到位、不作為,缺乏外界監(jiān)督,導(dǎo)致管理無序,由此滋生出暗箱操作和腐敗的空間,使“提錢進(jìn)步”等不良現(xiàn)象層出不窮,甚至出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。

    由此可見,深化干部人事制度改革必須著重處理好“人”與“事”的關(guān)系。這就要求我們,對照中央關(guān)于干部人事制度改革的路線圖,堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,從頂層設(shè)計(jì)出發(fā),以盤活干部存量、用好干部流量、嚴(yán)把干部增量“三把火”,分類施策、綜合施治,建章立制、剛性約束,制定全方位解決方案。

    盤活干部存量。根據(jù)區(qū)域科學(xué)發(fā)展要求,創(chuàng)新干部人事網(wǎng)格化管理模式,以“事”為網(wǎng)格,大到經(jīng)濟(jì),小到民生,編制一張事務(wù)之網(wǎng),將每一位干部都置身于一個(gè)網(wǎng)格之中,以事定人、人事結(jié)合,進(jìn)而調(diào)整安排干部,達(dá)到人崗適配的目標(biāo)。同時(shí),把“人事清單”曬出來,置于公眾的監(jiān)督之下。對此,地方黨委要著眼全局,樹立正確政績觀,理清黨政事務(wù),布局人事架構(gòu),提高“排兵布陣”的精準(zhǔn)度;組織部門要根據(jù)人的特點(diǎn),審事度人、量才使用,統(tǒng)一調(diào)配干部,完善績效考核制度,引入競爭機(jī)制,推動(dòng)干部作風(fēng)從“坐等派活”到“主動(dòng)找活”,確保全局各項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)有力有序。

    用好干部流量?!拌F打的營盤流水的兵?!敝挥屑哟髮Ω刹磕苌夏芟?、能進(jìn)能出和崗位交流的力度,才能使干部隊(duì)伍更有活力。干部人事不是組織部門一家之事,尤其是在推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出方面,要著重發(fā)揮各級黨組織作用,嚴(yán)格按照干部素質(zhì)要素、業(yè)績要素、民意要素等考評指標(biāo),對在崗不在位、在位不履職、履職不盡責(zé)的干部,堅(jiān)決做到該調(diào)整的調(diào)整,該免職的免職。同時(shí),對違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅查處,從而實(shí)現(xiàn)“有為才有位、有位必有為、無為就退位、亂為要追責(zé)”的干部人事管理目標(biāo)。

    嚴(yán)把干部增量。“問渠那得清如許?為有源頭活水來?!蔽ㄓ袊?yán)把“入口關(guān)”,才能為黨的干部隊(duì)伍輸入優(yōu)質(zhì)的“新鮮血液”,而推進(jìn)選人用人權(quán)力運(yùn)行公開化則是發(fā)展黨內(nèi)民主、增強(qiáng)黨的活力的重要內(nèi)容。這一方面需要加大對“一把手”權(quán)力的制約,大力查辦人事腐敗,給賣官帽者先摘帽,讓“買官賣官”“跑官要官”腐敗行為“樹倒根絕”,還基層政治生態(tài)風(fēng)清氣正。另一方面組織部門要自身過硬,不受利益團(tuán)體、圈子文化干擾;組工干部要沉下心來,發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、跟蹤問效,為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為做事的干部撐腰,為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

    政貴有恒。深化干部人事制度改革不僅需要“三把火”,更要讓“三把火”變成“長明燈”,使盤活存量、用好流量、嚴(yán)把增量三個(gè)主要機(jī)制及其配套制度,環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)絲合縫,形成一個(gè)牢固的“籠子”,把選人用人的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。唯其如此,黨內(nèi)關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍才能團(tuán)結(jié)和諧、廉潔健康、正氣昂然。

    (作者單位:江蘇省蘇州市吳江區(qū)桃源鎮(zhèn)黨委)

    (責(zé)任編輯:武淳)

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