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    七年級科學(xué)作業(yè)本的評價探究

    2017-07-07 12:29:41王麗娜
    試題與研究·教學(xué)論壇 2017年19期
    關(guān)鍵詞:作業(yè)評價科學(xué)策略

    王麗娜

    摘 要:作業(yè)是教師教學(xué)活動的一個重要環(huán)節(jié),也是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的一個重要組成部分。在科學(xué)學(xué)習(xí)中,如何合理、有效地評價作業(yè),體現(xiàn)“以生為本”的課程理念,以有效評價來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的興趣,是值得我們思考的問題。

    關(guān)鍵詞:科學(xué);作業(yè)評價;策略

    新課程的核心理念就是“以生為本”,我們的一切教學(xué)活動都應(yīng)該緊緊圍繞著學(xué)生的發(fā)展而設(shè)計。換言之,只有使學(xué)生真正得到發(fā)展的教學(xué),才是有效且有價值的教學(xué)。作業(yè)評價作為教學(xué)活動的一個重要環(huán)節(jié),亦當(dāng)充分體現(xiàn)這一核心理念。在科學(xué)學(xué)習(xí)中,合理、有效的作業(yè)評價有利于學(xué)生對科學(xué)知識的掌握、探究方法和技能的獲得以及情感、態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)。因此,作為評價學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)形成的其中一種手段,有必要對評價做一番思考。

    七年級是學(xué)生從小學(xué)到初中的過渡時期,所以學(xué)生既具備小學(xué)生好奇好動的特點,又容易對繁重的作業(yè)失去興趣。作為一線教師,我們總習(xí)慣于發(fā)揮教師的主導(dǎo)角色,對于作業(yè),我們心里有一個標準答案,對的打“√”,錯的打“×”,非常明顯也非常直接,學(xué)生能夠一眼看出錯在哪里。但枯燥乏味的形式、缺乏激勵性的語言,不能全面、客觀地評價一個學(xué)生的基本素質(zhì)和潛能,不能顯現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法、習(xí)慣、能力、品質(zhì)等眾多因素。一段時間之后,我慢慢發(fā)覺學(xué)生對于作業(yè)本的興趣減弱了,重視程度也大不如前。反思這一階段以來的作業(yè)評價,結(jié)合新課標中關(guān)于評價的說明,我想我需要創(chuàng)新。

    新課標中關(guān)于評價目的寫得非常明確,就是為了了解學(xué)生實際的學(xué)習(xí)和發(fā)展狀況,以利于改進教學(xué)、促進學(xué)習(xí),最終實現(xiàn)課程宗旨,即提高每個學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。教師在教學(xué)評價中仍將發(fā)揮重要的作用,但是不再充當(dāng)裁判員的角色,而是學(xué)生科學(xué)學(xué)習(xí)的伙伴和激勵者,同時又是自己科學(xué)教學(xué)的調(diào)控者。落實到對學(xué)生作業(yè)的評價中,就是要求我們及時給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭钚?、指?dǎo)性評價。

    基于以上認識,本人在作業(yè)中嘗試探索了一些新的評價策略,收到了意想不到的效果。

    一、星級制

    學(xué)校在使用星級制,比如學(xué)生期末的綜合成績評定(星級學(xué)生),一周日常行為檢查后對各個班級進行星級評定。用分數(shù)來評價學(xué)生,冰冷的數(shù)字會給學(xué)生造成心理壓力,采用星級制可以縮短學(xué)生之間的個體差異,保護學(xué)生的自尊心,相對于百分制,評價更加人性化??紤]到這點,我在日常作業(yè)評價中也嘗試著采用了星級制。具體做法是:以三顆星為標準,如果作業(yè)全部正確,書面整潔,得三顆星。如果作業(yè)大致正確,但書面不夠整潔,得兩顆星。如果作業(yè)產(chǎn)生錯誤,先不給星,訂正正確后再根據(jù)訂正情況給一顆星或兩顆星。如果作業(yè)中有創(chuàng)造性的思路、獨特的想法、非常完整的實驗記錄,可以在這一題上加一顆星。一單元結(jié)束后,由組長統(tǒng)計組員獲星個數(shù),并進行一定的獎勵。

    星級制在作業(yè)評價中非常受學(xué)生的歡迎。發(fā)下作業(yè)本時,總能看到學(xué)生豐富的表情,有些學(xué)生驚喜,有些學(xué)生失落,有些學(xué)生會不自覺地問身邊同學(xué)獲得了幾顆星。學(xué)生被這種新穎的評價方式吸引了。為了獲得更多的星,學(xué)生做作業(yè)都非常認真。這不僅表現(xiàn)在正確率和書寫整潔上,更表現(xiàn)在創(chuàng)新思維、實驗記錄上。由于此項規(guī)定,學(xué)生在實驗過程中,會有意識地關(guān)注實驗現(xiàn)象,會思考,會分析。作業(yè)的正確率取決于上課時聽課的認真程度,學(xué)生在上課時也專心了不少,真是一舉多得。

    另外,改正之后還可以加星,給一些學(xué)生創(chuàng)造了條件,即使一時間不理解做錯了,還有彌補的機會,只要訂正時體現(xiàn)自己的想法,知道如何解釋這道題目,就有希望重新獲得一顆星。這對學(xué)習(xí)能力弱,但非常認真的學(xué)生具有極大的鼓勵作用,知錯能改,同樣可以獲得老師的贊許。

    二、個性化評語

    科學(xué)課程中有一個重要的教學(xué)目標——情感、態(tài)度與價值觀。它是科學(xué)學(xué)習(xí)的動力因素,又是科學(xué)教育的目標,直接影響著學(xué)生對科學(xué)學(xué)習(xí)的投入、過程與效果。一個分數(shù)或等級所能反映出的信息畢竟是有限的,對此,可以采用評語。用簡明的評定性語言敘述評定的結(jié)果,可以補充評分和星級等級表達的含義。

    當(dāng)學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)不規(guī)范的術(shù)語時,在旁邊注明“再想想哦”,當(dāng)學(xué)生對現(xiàn)象描述不夠完整時,寫上“可以完整地表達出來嗎”,等等。當(dāng)學(xué)生作業(yè)錯誤率高的時候,寫上“擦掉重來,相信你會找到正確答案”。當(dāng)作業(yè)中有些小亮點,想要啟迪學(xué)生的智慧時,老師可以寫上“還有其他想法嗎”,引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn),幫助學(xué)生拓寬思路,開發(fā)潛能,激活創(chuàng)新意識。當(dāng)學(xué)生出色地完成作業(yè)時,老師可以寫上“做得真好,再接再厲”等,激勵學(xué)生,提高他們的自信心。

    有時候課堂上學(xué)生的小動作總是讓老師忍無可忍,在批作業(yè)時看到學(xué)生三言兩語明顯應(yīng)付性的態(tài)度也會讓老師火冒三丈,這時如果馬上開展批評說教,可能會因為老師的心情而影響到談話的效果,但是事后再談也可能會因為眾多事情而耽擱這件事,那就選擇在作業(yè)本中指出學(xué)生的不足之處吧,把老師想說的話寫下來。學(xué)生在翻開作業(yè)本時就能看到老師的留言,馬上就能意識到自己的不良行為已經(jīng)引起了老師的不滿,進而改正或收斂。有些學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)也可以寫在作業(yè)本上。

    通過寫評語我把想對學(xué)生說的話寫在作業(yè)本上,仿佛在與學(xué)生心與心的對話。而平常一個個找學(xué)生談話,表達自己對學(xué)生的期望、鼓勵抑或是批評,不太現(xiàn)實,作業(yè)本上寫評語就是一個很好的表達方式。漸漸地,我發(fā)現(xiàn)我從關(guān)注學(xué)生答案的對與錯轉(zhuǎn)移到了對學(xué)生知識、能力、情感、態(tài)度與價值觀方面的關(guān)注了。學(xué)生閱讀了評語后,獲得的不僅僅是知識,更多的是老師的鼓勵與愛,讓他們找到更多成功的喜悅和學(xué)習(xí)的自信。

    三、作業(yè)本欣賞會

    美國心理學(xué)家詹姆斯說:“人最本質(zhì)的需要是渴望被肯定。”課標中也指出“評價方式多樣化,評價主體多元化”。優(yōu)秀作業(yè)展示,可以作為其中一種評價方式,學(xué)生的作業(yè)作為優(yōu)秀作業(yè)展現(xiàn)給大家看,他們的心情是無比高興的,這將成為巨大的推動力,促使他們再次以更大的熱情投入到下一次的學(xué)習(xí)活動中去。

    對科學(xué)學(xué)習(xí)的評價要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程;要關(guān)注學(xué)生科學(xué)學(xué)習(xí)的水平,更要關(guān)注他們在科學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,幫助學(xué)生認識自我,建立信心。在實際教學(xué)中,我就會定期選擇有代表性的5本作業(yè)本,將作業(yè)本分別放在教室的不同位置,花20分鐘時間去欣賞別人的作業(yè),選擇其中一本作業(yè)本,指出值得借鑒的地方和需要改進的地方,寫成一份觀察、分析報告。把作業(yè)評價滲透到學(xué)生群體的交往互動中去,可以讓學(xué)生互相之間交流自己的思路,用自己的語言,相互評價,說說對方的優(yōu)勢與不足,取長補短,對自己的同伴做出一個恰如其分的評價。在這一過程中,教師不僅指導(dǎo)學(xué)生完成了作業(yè)評價,更是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了人際交往的良好氛圍,讓學(xué)生分享自己的情感。同時,也培養(yǎng)了學(xué)生良好的習(xí)慣。

    總的來說,科學(xué)作業(yè)的評價方式應(yīng)該多元化,這也是科學(xué)課作業(yè)形式的多樣化所決定的。評價是一門藝術(shù),我們都應(yīng)該認真思考、仔細揣摩怎樣的評價才是有效的,才能使我們的學(xué)生發(fā)展得更好。如果把一個班級比作一棵樹,那么這棵樹上的每一片樹葉都是不同的,教師要善于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的優(yōu)點,抓住優(yōu)點進行有效的評價,讓這棵樹上的每一片樹葉都能展現(xiàn)它獨有的風(fēng)姿。

    參考文獻:

    1.中華人民共和國教育部.科學(xué)(3-6年級)課程標準實驗稿[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2001:38-41.

    2.李世杰.2013國培計劃——青海省農(nóng)牧區(qū)中小學(xué)教師遠程培訓(xùn)小學(xué)科學(xué)學(xué)科作業(yè)評價[EB/OL].http://qhpx.cersp.com/article/browse/493482.jspx,2012.11.

    3.邊玉芳.作業(yè)展示性評價——學(xué)生學(xué)業(yè)評價的一個重要組成部分.教育理論與實踐,2004,7(36).

    (作者單位:浙江省杭州市蕭山區(qū)衙前初中)

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