新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)化

呂紅艷

近些年來，國內(nèi)經(jīng)濟迅速發(fā)展，伴隨的國有企業(yè)干部違法亂紀(jì)的現(xiàn)象也越發(fā)嚴(yán)重，犯法手段層出不窮，給監(jiān)察工作帶來了很大的困難。為了更好的進行國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法與模式必須趕上時代科技進步的步伐，把科學(xué)理論運用到紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施中。本文論述了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的內(nèi)涵，總結(jié)了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和問題，探究了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的建設(shè)方法，希望能對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的轉(zhuǎn)化起到一定的促進作用。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的內(nèi)涵及重要性

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的理念

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作有黨和政府的監(jiān)察工作的性質(zhì)，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)部門切實做好反腐倡廉工作，整頓企業(yè)內(nèi)部的秩序，保持企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的理念

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化，就是把馬克思的科學(xué)的方法和戰(zhàn)略運用到紀(jì)檢監(jiān)察工作中，通過對紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷探索與思考，總結(jié)出紀(jì)檢監(jiān)察的規(guī)律，再用規(guī)律進行下一步的改進和實踐工作，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作更好適應(yīng)社會的進程。

（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察科學(xué)化的重要性

科學(xué)化是一項工作有機有序良好運行的題中之義，然而科學(xué)化不是一塵不變的，是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展不斷進步完善的，曾經(jīng)科學(xué)化的內(nèi)容和機制，對今天而言就不是完全適應(yīng)，必須緊跟時代的變化。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也同樣面臨著樣的問題，比如監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督主體，尤其是當(dāng)前提到的黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的提出，就是紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化的進步。因此紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化是任何時候都不會過時的主題。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)普遍較低

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍也隨之?dāng)U大，這就對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求。如今，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍薄弱，比如，在一些國有企業(yè)根本就沒有設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察部門，即使有的，也有很多是形同虛設(shè)，一般只有一兩名干部在該部門工作，還都是兼職。這樣，紀(jì)檢監(jiān)察部門就沒有足夠的能力深入展開監(jiān)察工作，使得腐敗橫生，對企業(yè)百害而無一利。此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)較低，無論是專業(yè)水平還是政治素養(yǎng)都有待提高。比如，有一部分工作人員對黨的方針政策十分不熟悉，也不了解相關(guān)法律法規(guī)，這就直接導(dǎo)致了他們在實際工作過程中業(yè)務(wù)水平低下，甚至無從下手。最后，紀(jì)檢干部老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門吸納新人才的能力又不足，老干部學(xué)習(xí)能力低、思想落后保守，非常不利于紀(jì)檢工作的開展。

（二）紀(jì)檢部門缺乏監(jiān)督

就目前情況來看，我國國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作主要包括同級紀(jì)檢監(jiān)察和上級紀(jì)檢監(jiān)察，上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對企業(yè)了解并不是十分全面，基本上所有信息都來自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的匯報，這就相當(dāng)于是內(nèi)部監(jiān)督，也就是自己監(jiān)督自己，自然，非常容易出問題。紀(jì)檢部門應(yīng)該認(rèn)真考慮對監(jiān)督權(quán)利的制約和平衡，真正對權(quán)利形成約束，才能從根本上消除企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象。

（三）對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識存在誤區(qū)

目前，我們整個社會對國有企業(yè)紀(jì)檢工作的宣傳都不到位，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工，甚至普通群眾都只是關(guān)注企業(yè)的發(fā)展情況、盈利狀況，對紀(jì)檢工作認(rèn)識不足，根本不知道防患于未然的重要性。更有甚者，一些黨政人員對紀(jì)檢工作也持有消極態(tài)度，所謂的紀(jì)檢監(jiān)察工作也不過是形式主義，都是走馬觀花的看一眼，大大地降低了紀(jì)檢工作的有效性。

三、國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)化的策略

（一）建設(shè)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)機制

改進優(yōu)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)機制就要重視雙領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照有關(guān)精神，使雙重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的實施盡快提上日程。此外，配合這一制度還需要實施交叉任職制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)人員要進入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，明確企業(yè)和部門之間的關(guān)系和應(yīng)盡的義務(wù)。

（二）完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的管理機制

完善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的管理機制首先要明確責(zé)任的確認(rèn)制度。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要明確責(zé)任的主體是黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門都要確認(rèn)好自身的應(yīng)盡的義務(wù)，落實好各項工作，推進國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)化。

（三）完善與職工群眾的相關(guān)制度

職工群眾是部分國有企業(yè)容易忽視的關(guān)鍵的一部分。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作應(yīng)該主動去了解職工群眾的心理，了解職工群眾的需求，把職工群眾的需求切實與國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的改進聯(lián)系起來，在滿足人民群眾需求的過程中適應(yīng)社會的需求。首先，應(yīng)建立健全群眾監(jiān)督檢查的制度，鼓勵和倡導(dǎo)群眾參與到監(jiān)督工作中來，提高監(jiān)督檢查工作的效率，增強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作運行的透明度。此外，要提高各級領(lǐng)導(dǎo)對于人民群眾的重視程度，樹立親民、信民的良好形象，只有密切聯(lián)系人民群眾，為人民群眾著想，人民群眾才能在最大程度上支持國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，才能促進國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的轉(zhuǎn)變。

（四）重視對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的關(guān)懷

一個人安心工作的基礎(chǔ)是有不需要煩憂的生活條件。要加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化的開展，就要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察管理人員的生活困難，保障其和家人的基本的生活條件，體現(xiàn)國有企業(yè)的關(guān)懷精神。此外，由于工作崗位的特殊性質(zhì)，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員往往受到很多誘惑，如何提高國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督人員的職業(yè)道德也是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員所要重視和思考的一個問題。為了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，良好的工作環(huán)境也是不可缺少的?？梢酝ㄟ^對工作環(huán)境舒適度的改善，對于食宿、交通等的補貼來為紀(jì)檢監(jiān)督人員創(chuàng)造一個良好的氛圍。此外，也可以通過加大對于紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)費、安排紀(jì)檢監(jiān)察人員定期討論和交流來增強紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)來提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)化程度。

（五）完善紀(jì)檢監(jiān)察的宣傳機制

一項工作的順利開展離不開宣傳的配合。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳工作中，要結(jié)合具體的紀(jì)檢監(jiān)察工作來進行宣傳制度、方案的設(shè)計，是宣傳方案都能達到預(yù)期的提升人員對于紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識的目標(biāo)。在宣傳過程中，要依據(jù)現(xiàn)實情況的不同對方案及時調(diào)整和修改，確保紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員能最大程度上接受宣傳理論。在宣傳的配合下，紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員能逐步提高對于紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)的熟悉程度和了解度，從而確保國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的順利開展。

四、結(jié)語

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作科學(xué)化還有很大的提升空間，相信隨著國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的不斷完善與發(fā)展，我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作能得到更好設(shè)計處理，在國有企業(yè)的發(fā)展中起到重要的作用，幫助國有企業(yè)維持企業(yè)內(nèi)部秩序、營造廉潔的氛圍，在國有企業(yè)的長足發(fā)展中起到關(guān)鍵的作用。

【參考文獻】

[1]湯慶山.提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016，（4）：57.