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    以寬容促進(jìn)師生關(guān)系發(fā)展

    2017-06-29 00:44魏蘭
    關(guān)鍵詞:師生關(guān)系中職老師

    魏蘭

    在職業(yè)教育的班級管理過程中,寬容可以為民主的師生關(guān)系創(chuàng)造條件,給教育活動(dòng)及教育對象帶來了自由的空間和和諧的氛圍,然而如果無限度地寬容下去,最終必將導(dǎo)致寬容自身的毀滅以及教育活動(dòng)的失敗。所以,提倡寬容的同時(shí),也必須以嚴(yán)格要求為前提,遵循“有效寬容原則”。

    一、把寬容放在首位

    來中職學(xué)校讀書的學(xué)生,大多成績不好,承受著中考失利的挫敗感和對親人的負(fù)罪感,是帶著極不情愿的態(tài)度來到中職學(xué)校的。他們處于人生的低谷當(dāng)中,不知道自己未來的方向,沒有奮斗的動(dòng)力和激情,不會對自己的未來進(jìn)行任何規(guī)劃。還有相當(dāng)一部分學(xué)生由于家庭經(jīng)濟(jì)情況差,父母自己的文化程度不高、生活態(tài)度消極,使自己得不到正確的家庭教育和應(yīng)有的關(guān)愛,道德觀念和行為習(xí)慣處于放任自流的失控狀態(tài)。所以我們要把寬容與尊重放在第一要位,做到“以人為本。

    二、提高教師自身素質(zhì)

    要建立和諧的師生關(guān)系,必須要提高教師自身的素質(zhì)。“夫尺有所短,寸有所長,物有所不足。智有所不明,數(shù)有所不逮,神有所不通。”教師不可能完美,但是我們必須要向?qū)W生喜歡的方向靠攏,向?qū)W生討厭的方向遠(yuǎn)離。如果學(xué)生慢慢喜歡老師的話,也會對老師的不足之處加以包容,有利于和諧的師生關(guān)系的建立。學(xué)校在管理過程中,要經(jīng)常對任課老師做相關(guān)的調(diào)查,指出他們的不足之處。讓學(xué)生喜歡的老師經(jīng)常做公開課,做總結(jié),為其他的老師找到努力的方向,建立必要的獎(jiǎng)懲制度。老師不要只在上課時(shí)間出現(xiàn)在學(xué)生面前,上課前可以提前去,課間可以去和學(xué)生溝通,多多接觸學(xué)生。在批改學(xué)生作業(yè)時(shí)候,要經(jīng)常批閱些鼓勵(lì)學(xué)生的話,例如:“有進(jìn)步”,“再努力”,“做得很好”,“welldone”等。當(dāng)學(xué)生中出現(xiàn)某些亮點(diǎn)時(shí),老師就要善于抓住機(jī)會,適時(shí)給予表揚(yáng)和肯定,學(xué)生希望受到賞識,教師的一個(gè)微笑,幾句安慰的話,都會讓學(xué)生感到很溫暖,有時(shí)都會收到意想不到的效果。

    三、堅(jiān)持適度寬容為原則

    教師在教學(xué)過程中,必須要把握好寬容的度,針對性對某些行為寬容,在某些場合進(jìn)行寬容。區(qū)別好抓與放的工作:抓得太死,學(xué)生沒有自己的思想和活力;抓得太松,平常表現(xiàn)和成績又會造成不良的班風(fēng)班貌,因而,重點(diǎn)抓,局部放,松緊有度,才有利于學(xué)生更好地發(fā)展。

    在教學(xué)過程中,有個(gè)學(xué)生曾對我說,老師你好容易生氣,對一點(diǎn)小事也在發(fā)脾氣。這個(gè)學(xué)生是一個(gè)成績很好的學(xué)生,并不經(jīng)常犯錯(cuò)。聽了他的無心之言,我心里也慢慢地開始反思,是不是自己平常對學(xué)生管得太死,讓學(xué)生無所適從,所以到了畢業(yè)年級開始慢慢地逆反老師事事都管的習(xí)慣,而且他們也漸漸地想自己著手處理某一類問題?有句話說,手中的沙粒,如果你抓得越緊,從指縫間漏下的也就越多;只能輕輕地握著。那對待學(xué)生是否也應(yīng)該如此呢?學(xué)生對教師所劃的雷區(qū)記憶力是有限的,學(xué)生的天性愛玩,雷區(qū)太多,學(xué)生的觸雷次數(shù)太多,因此種種其他事情被老師批評,變得一無是處。被老師批評的次數(shù)多了,學(xué)生會有一種無所謂的態(tài)度,這樣到了最后的教學(xué)效果顯然是不好的,這不正像是那事必躬親的諸葛亮嗎?如果老師對每件事情都要不辭勞苦地去管,什么事情都要被學(xué)生嘮叨,學(xué)生慢慢會變得厭煩了,不利于以后的班級管理,這對于辛勤付出和單純的學(xué)生雙方都是一種傷害。班主任老師只是對一些班級常規(guī)做出制定和安排,出現(xiàn)了重大事情,重點(diǎn)處理,重點(diǎn)事件重點(diǎn)處理,力度必須要大,才能做到抓點(diǎn)放面,鍛煉學(xué)生管理自己的能力,這需要老師劃定少數(shù)最基本的班規(guī),平常細(xì)小的問題,由班干部解決,進(jìn)而再由老師替代。

    四、落實(shí)發(fā)展為原則

    是否可以寬容判斷的標(biāo)準(zhǔn)之一就在于看其是否能夠促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。這就要求教師能夠?qū)W(xué)生的言行或自由的性質(zhì)加以正確的判斷。

    男生甲、乙都是屬于調(diào)皮的學(xué)生,而且喜愛跟老師貧嘴,開始的時(shí)候,他們同樣犯錯(cuò),老師用相同的方式去對待,批評之后撫慰,發(fā)現(xiàn)這樣的手段開始對甲不怎么有效果了,因?yàn)樗詈罂倳览蠋熥詈罂倳潘?,而且還會安慰他一番,之前犯下的錯(cuò)誤根本就不是什么錯(cuò)誤。漸漸的就不在乎老師的批評,更有甚時(shí),當(dāng)場向老師叫囂抱怨,大吼大叫,十分冤屈的樣子,動(dòng)不動(dòng)就開始流眼淚、抱怨,忿忿不平,沒有反思自己的錯(cuò)誤,反而無休止地在發(fā)泄自己,顯然寬容地對待他的錯(cuò)誤已經(jīng)讓他成為推卸責(zé)任和尋找借口的一個(gè)助推器。相反,對于學(xué)生乙而言,在經(jīng)過批評之后,他認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,雖然在被批評的時(shí)候也有那么一絲狡詐的調(diào)皮,但是他知道自己錯(cuò)了,而老師也沒有因此而討厭他,進(jìn)而他變得更加親近老師,這以后,他也會犯錯(cuò)誤,但是不會再犯同樣的錯(cuò)誤,對于這種心中本來就有著一桿秤的學(xué)生,不能也不需要嚴(yán)厲的批評。

    五、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)

    中職生的心理很脆弱也很要強(qiáng),他們大多在中學(xué)時(shí)期都承受了很多的壓力,覺得中考的失利像一塊沉重的石頭壓得他們喘不過氣來。他們不敢跟父母溝通,不敢跟老師傾訴,不敢跟同學(xué)懇談。于是,很多人選擇將自己的心封閉起來,不讓人了解自己的真實(shí)想法。這些心態(tài)都會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高,甚至在上課時(shí)跟老師唱對臺戲,產(chǎn)生沖動(dòng)的行為,導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。所以,心理健康教育就顯得非常重要。心理健康教育在中職學(xué)校并不只是德育教師和體育老師的工作,在任何課堂都可以適當(dāng)滲透心理健康教育。中職學(xué)生要成功,不止是要有好的技能,更要有健全的人格。讓我們的學(xué)生先學(xué)會做人,再學(xué)會做事。

    新時(shí)代的教育目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的個(gè)性全面發(fā)展,充分挖掘個(gè)人內(nèi)在財(cái)富,實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展。而寬容教育作為一種有效的教育教學(xué)方式,將會產(chǎn)生不可估量的教育力量,有效的寬容會使教育更富有人性化、自由化,這樣師生間的關(guān)系就會更加融洽,學(xué)生的個(gè)性得到自由發(fā)展,從而得以實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的教育目標(biāo)。

    在中等職業(yè)學(xué)校當(dāng)中,師生關(guān)系和諧發(fā)展的重要性是顯而易見的。如果能夠成功的建立和諧的師生關(guān)系,學(xué)生將會在快樂中學(xué)習(xí),認(rèn)為上學(xué)是一件很開心的事情。而老師也將減少教學(xué)中的負(fù)擔(dān),為達(dá)到共同的教學(xué)目的而進(jìn)行的創(chuàng)造性師生互動(dòng),愉悅自己的工作心情。斯大林說過:“教師是人類靈魂的工程師”。作為一名人民教師,最重要的是能將知識傳授給學(xué)生,學(xué)生的成就就是我們最大的快樂。在學(xué)校的管理之下,只要我們能彎下腰來甚至蹲下身子看學(xué)生,放低自己的心態(tài),就能想方設(shè)法的留住每一個(gè)學(xué)生的心,教好每一個(gè)學(xué)生,與每一個(gè)學(xué)生和諧相處,從而建立起和諧的師生關(guān)系。實(shí)踐告訴我們,光靠老師的強(qiáng)權(quán)是教不好學(xué)生的?,F(xiàn)代和諧的師生關(guān)系應(yīng)該是一種互動(dòng)合作的關(guān)系和戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系。建立良好的師生關(guān)系是開展教學(xué)活動(dòng)的前提條件,也是改進(jìn)中職教學(xué)的根本途徑,更是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。

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