做好國有農場黨建和精神文明建設工作的分析

黃文青

摘 要 現(xiàn)如今，我國國有農場建設都以農場經濟工作為核心，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為發(fā)展契機，希望全方位、切實強化農場的經濟政治建設工作，特別是對黨建及精神文明建設工作的有機強化，真正提高黨建精神文明水平，以黨建思想為農場經濟建設工作保駕護航。本文就將主要探討我國國有農場黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)新思路及實際工作做法。

關鍵詞 國有農場 黨建工作 精神文明建設 創(chuàng)新

在新形勢下，國家也對農場黨建與精神文明建設工作提出了總體要求，即要堅持以鄧小平理論及“三個代表”為重要思想指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并緊密結合國有農場現(xiàn)實發(fā)展狀況，做到以服務為中心，全面爭先，突出重點，突出創(chuàng)新，將農場經濟建設工作與黨建精神文明建設工作融為一體。

一、國有農場黨建和精神文明建設工作的基本思路

國有農場黨建和精神文明工作建設應該做到“三立足”，在此基礎上尋求黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)新思路，確保農場經濟工作長期可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

（一）立足現(xiàn)狀

國有農場黨建和精神文明工作一定要立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新黨建工作觀念，長期著眼于農場的綜合發(fā)展，解決落實好農場中生產發(fā)展所面臨的各種問題。即立足于農場發(fā)展現(xiàn)狀，始終將農場服務社會放在第一位，在經濟與技術兩方面為農場工作尋求創(chuàng)新突破。例如聘請專門農業(yè)專家來農場教授先進經驗技術，做好農場生產的產前、產中和產后服務項目。

（二）立足現(xiàn)實

國有農場黨建和精神文明工作一定要立足現(xiàn)實，圍繞員工創(chuàng)新黨建工作內容，契合時代發(fā)展，做到與時俱進，基于基層來提升黨建工作科學化水平。國有農場經濟發(fā)展首先要做到立足現(xiàn)實、以人為本，堅持走員工群眾路線，并時刻保持服務員工群生產生活，這樣做也有利于促進當前新形勢下新農場的有效發(fā)展建設。另一方面，現(xiàn)代化國有農場也要立足現(xiàn)實，合理有效利用現(xiàn)有資源，結合企業(yè)實際來發(fā)展科學農業(yè)生產方法，以黨建和精神工作作為依托，大力發(fā)展農場經濟。

（三）立足形勢

國有農場黨建和精神文明工作一定要立足形勢，在當前社會發(fā)展背景下積極選拔優(yōu)秀高素質人才來充實黨建隊伍，進而提高黨建工作的綜合能力，促進精神文明建設進程。在這一時期，不斷強化黨務工作者素質是必須要做到的，而涉及農場方面則主要為對農業(yè)經營管理方面的有效強化，為員工培訓企業(yè)管理知識，全面提升國有農場經濟建設體系工作能力，確保人才流通順暢，把握當前黨建工作及社會發(fā)展形勢。[1]

二、國有農場黨建和精神文明建設工作的四點做法

（一）強調學習型黨組織建設

國有農場長期建設一定要以學習優(yōu)先，所以要建立學習型黨組織建設活動體系，堅持科學發(fā)展觀走向，定期舉辦各種學習宣傳教育活動，將其作為農場經濟建設的理論核心。在活動中，國有農場黨員員工也要積極學習“三個代表”思想，走“四個全面”路線，始終堅持以黨委為核心建立科研工作體系，著力于強化思想理論建設。還可以創(chuàng)建學習活動長效機制，始終堅持學以致用和創(chuàng)新促學思想，發(fā)展重大專題調研項目，不斷推動國有農場黨建和精神文明建設工作深化。

而在學習型黨組建設的實踐活動中，也要強調對學習制度的有效規(guī)范，基于中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》這一要求來進一步建設和健全黨建精神文明學習制度、培訓制度、報告宣講制度、調查研究制度、考核評價制度等等。合理利用這些新進制度來有效規(guī)范國有農場黨建工作，促進農場員工在精神文明建設方面的有效學習過程。

（二）強調基層組織建設工作

基層組織建設工作也是國有農場未來構建以黨建及精神文明為核心的現(xiàn)代化農場的重要基礎。強化基層組織工作生機活力是極有必要的。本文總結了以下兩點：

第一，要穩(wěn)定扎實地開展國有農場爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到解放農場建設思想，促進農場自身科學發(fā)展勢頭，為未來建設小康社會而不斷努力。所以說國有農場必須基于未來小康建設來創(chuàng)新開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，在最初就編撰爭先創(chuàng)優(yōu)活動具體行動實施方案，為黨建和精神文明建設工作創(chuàng)造“樣板支部”。再通過“樣板支部”創(chuàng)先爭優(yōu)工作實例來鼓舞、督促和推動國有農場的科學發(fā)展工作態(tài)勢。[2]

第二，基層組織黨建和精神文明建設工作的關鍵還在于加強企業(yè)黨員員工自身工作水平和精神文明意識。要為企業(yè)內部黨員干部構建完善的、健全的黨員教育管理服務長效機制，以及以民主評議為主要核心的黨員民主評價機制。通過這兩大制度來激發(fā)黨員工作的生機活力，確保他們在實際工作行為與思想方面始終保有先進性內在驅動力，基于此來改善農場內部黨員流動管理機制。同時，國有農場必須強化干部選拔任用制度，時刻保持其選拔透明性與公平性，還要在此基礎上建立健全完善的干部選拔任用問責制度，以提高農場中黨建工作及黨員干部的個人公信度，并不斷強化人才培養(yǎng)培訓工作機制，從多方面來提高農場員工及黨員干部的綜合素質能力。

（三）強調內部腐敗懲治與預防體系建設

當前不僅僅是國有農場，我國各個行業(yè)領域都存在不同程度、不同范圍和不同形式的內部腐敗問題現(xiàn)象，就這一點來看國有農場必須做到嚴格整治，堅決懲治內部腐敗問題，并第一時間構建預防工作體系。

具體來講，國有農場要著力于推進反腐倡廉制度建設，認真堅持貫徹和落實我國的《建立健全懲治和預防腐敗體系》相關內容，在實際反腐工作中盡可能做到綜合治理、標本兼治，并起到一定的預防作用。例如在實際工作中有效認真落實黨員領導干部報告中有關個人的獎懲制度等等，做到配合有關部門來深入調查國有農場黨員干部的“小金庫”問題，一旦發(fā)現(xiàn)必須進行嚴格的、深度的專項整治，堅決掃除損害農場企業(yè)利益及社會群眾利益的歪風邪氣。同時要做到對黨風廉政建設責任制度及黨政干部問責制度的有效執(zhí)行，為國有農場反腐倡廉制度實現(xiàn)規(guī)范化、人性化。[3]

（四）強調機關作風改進

國有農場若想做好黨建和精神文明建設工作，還要不斷強化企業(yè)內部效能建設。從本質上建設一流機關、團隊，發(fā)揮一流工作作風，并制定一流業(yè)績目標，面向群眾樹立一流國有企業(yè)形象。目前，某些地區(qū)國有農場也開始興建“雙培雙帶、結對幫扶”的黨群牽手致富工程項目，希望以此為契機來密切聯(lián)系人民群眾，結合農場工作實現(xiàn)求真務實、自我批評的多重目標，讓人民群眾成為自我監(jiān)督的重要標尺。

再一方面，國有農場還要樹立精神文明作風，創(chuàng)建精神文明工作機制，將黨建精神與精神文明建設有機融合，做到以文化建設為基礎載體，并在此基礎載體上不斷推進思想、創(chuàng)新、和諧和廉政文化，讓它們成為新農場文化建設的重要核心內容，實現(xiàn)對農場內部工作各項制度的有效樹立和訂正，推進國有農場的制度化建設水平。在改革創(chuàng)新過程中就進一步拓展國有農場精神文明建設工作領域，打好基層黨建工作基礎，更好為人民服務。

三、結語

國有農場作為我國重要的國有企業(yè)，它擔負著國家農業(yè)發(fā)展重擔，所以它不但要在技術思維上銳意創(chuàng)新，也要有效把握基層黨建及精神文明建設工作。在思想上不放松，嚴于律己，為其技術經濟發(fā)展及為社會群眾服務構建扎實基礎。

（作者單位為廣東省東升農場）

參考文獻

[1] 王福晗.國營農場改革路徑探究——以遼寧省盤錦市大洼縣為例[J].農場經濟管理，2015（12）：14-17.

[2] 張少卿，王文強，邢世宇，等.國營農場文明道德建設研究[J].鄉(xiāng)村科技，2016 （12）：34.

[3] 周明.如何做好國營農場各群體人員社會保障與思想政治工作[J].中國職工教育，2014（2）：85+87.