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    研究武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中存在的問題及措施

    2017-06-22 14:46:26王濤
    時(shí)代金融 2017年15期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)監(jiān)管優(yōu)化措施

    王濤

    【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,邊防武警部隊(duì)規(guī)模也在日益加大,邊防武警部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和日常開支與日俱增,所以,這就加重了武警部隊(duì)財(cái)務(wù)方面的相關(guān)工作,如何完善和健全邊防武警部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作,也是現(xiàn)如今必須面對(duì)和研究的重要問題,本文結(jié)合當(dāng)下邊防武警部隊(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析討論,對(duì)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作提出一些建議。

    【關(guān)鍵詞】武警邊防部隊(duì) 財(cái)務(wù)監(jiān)管 優(yōu)化措施

    武警邊防部隊(duì)有著較為特殊的工作環(huán)境,但在財(cái)務(wù)監(jiān)管工作上依舊存在不少問題,財(cái)務(wù)日??刂乒ぷ鞑坏轿?,難免會(huì)對(duì)武警邊防部隊(duì)的正常活動(dòng)造成影響,出現(xiàn)財(cái)務(wù)紕漏等問題,因此,面對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的改革新形勢,武警邊防部隊(duì)需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部管理的工作力度,提升財(cái)務(wù)監(jiān)管工作效率,為武警邊防戰(zhàn)士提供財(cái)務(wù)保障,使其可以更好地投入到建設(shè)國家的任務(wù)中,為我國邊防事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    一、加強(qiáng)武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性

    武警邊防部隊(duì)作為保衛(wèi)國家邊防地區(qū)安全的主力軍,肩負(fù)治安秩序、打擊走私、緝查毒品等多項(xiàng)任務(wù),其部隊(duì)財(cái)務(wù)信息的安全性和可靠性至關(guān)重要,如果監(jiān)管不力將會(huì)對(duì)武警邊防部隊(duì)的日常經(jīng)濟(jì)生活造成影響,因此提高財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的質(zhì)量是很有必要的,這就需要相關(guān)部門致力于提升監(jiān)督人員的水平,加強(qiáng)綜合能力培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育,完善和健全崗位的職責(zé),只有做好武警邊防的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提出財(cái)務(wù)上的問題和不足,避免違法的行為發(fā)生,這樣才可以更高效地為武警邊防部隊(duì)提供經(jīng)濟(jì)上的保障。

    二、目前武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中存在的不足

    目前武警邊防部隊(duì)在財(cái)務(wù)監(jiān)督方面仍舊存在不少問題,就現(xiàn)階段而言,主要存在以下幾點(diǎn)不足:

    (一)財(cái)務(wù)監(jiān)督意識(shí)薄弱,重視程度不足

    受傳統(tǒng)部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理方式影響,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)不到位,甚至有的工作人員會(huì)認(rèn)為部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管可有可無,這樣的觀念已經(jīng)嚴(yán)重影響到了武警邊防部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)開支,對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重視程度不夠,往往會(huì)忽略財(cái)務(wù)監(jiān)督的日常工作和細(xì)節(jié),長此以往,會(huì)弱化武警邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理職能。

    (二)缺少法律約束,監(jiān)督力度不夠

    就目前武警邊防部隊(duì)現(xiàn)狀而言,在財(cái)務(wù)管理上缺乏完整的法律體系,雖然武警邊防部隊(duì)頒布過一些監(jiān)督工作的規(guī)定,但在財(cái)務(wù)監(jiān)督上并未詳盡說明,導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督工作效率低下,出現(xiàn)一些財(cái)務(wù)工作人員思想不端正的現(xiàn)象,使財(cái)務(wù)管理工作很難有效開展。

    (三)獨(dú)立審計(jì)弱化,增強(qiáng)了工作難度

    在武警邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理中,仍舊存在不少領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)的違法現(xiàn)象,使得財(cái)務(wù)監(jiān)督職能發(fā)揮受限,另一方面,財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督兩者之間的混淆,造成財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性能的弱化,增加了相關(guān)人員的工作難度。

    (四)監(jiān)督能力的模糊,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大

    在如今武警邊防部隊(duì)的會(huì)計(jì)核算中,雖然已經(jīng)抵制白條抵庫諸類問題,但不排除有的部門鉆財(cái)務(wù)監(jiān)管的空子,將違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行隱蔽,例如:開虛假發(fā)票、收入不入賬、不按上級(jí)指示拉贊助等等違規(guī)活動(dòng),使得監(jiān)督工作的作用模糊化,在一定程度上加劇了財(cái)務(wù)監(jiān)督的風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)經(jīng)費(fèi)保障受阻,使用率低下

    在武警邊防部隊(duì)中也存在部門資金不能??顚S玫默F(xiàn)象,由于核算部門沒有將專項(xiàng)資金與正常經(jīng)費(fèi)合理化分開計(jì)算,有的被勇于維護(hù)部隊(duì)日常經(jīng)費(fèi),或者發(fā)放個(gè)人工資等等,挪用了專項(xiàng)資金,造成資金使用率低下的問題,使得專項(xiàng)資金的投入和目標(biāo)效果大打折扣。

    (六)財(cái)務(wù)工作人員水平不一,工作效率不高

    財(cái)務(wù)人員的理財(cái)觀念與工作基礎(chǔ)良莠不齊,大多數(shù)監(jiān)管人員只重視資產(chǎn)監(jiān)管等客觀問題,忽略了理財(cái)觀念,對(duì)資金的監(jiān)管認(rèn)識(shí)不足,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能發(fā)展受到制約。

    三、強(qiáng)化武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的優(yōu)化策略

    (一)轉(zhuǎn)變監(jiān)督意識(shí),樹立良好觀念

    現(xiàn)當(dāng)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的首要任務(wù)就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視度,樹立財(cái)務(wù)監(jiān)督意識(shí),將監(jiān)督任務(wù)切實(shí)落實(shí)到全面工作中,嚴(yán)格地執(zhí)行職能的管控,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程。

    (二)加強(qiáng)法規(guī)制定,完善保障體系

    武警邊防部隊(duì)必須構(gòu)建健全可行的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系,強(qiáng)化制定的實(shí)施管理,才可以做到監(jiān)督工作的有法可依,進(jìn)而對(duì)武警邊防部隊(duì)的經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)行起到積極作用,加快構(gòu)建明確的監(jiān)督體制,嚴(yán)格履行監(jiān)督行為,加大嚴(yán)懲力度,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督綜合效率。

    (三)完善監(jiān)督機(jī)制,提升財(cái)務(wù)人員綜合能力

    要保障武警邊防部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)規(guī)律化,必須從資金、資產(chǎn)等方面作為監(jiān)督核心出發(fā),建立良好的三級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)而保障監(jiān)督工作的有效開展,推動(dòng)武警邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能發(fā)展。另一方面,也需要加強(qiáng)人才的選拔工作,根據(jù)武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)特點(diǎn),選拔綜合能力較強(qiáng)的專業(yè)人才,在人才任用上謹(jǐn)慎考察,強(qiáng)化法紀(jì)和職業(yè)道德教育,定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,建立完善的工作業(yè)績評(píng)估體系,從而培養(yǎng)財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的復(fù)合型人才,提升財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)域人才的綜合素養(yǎng)。

    四、總結(jié)

    在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下,全面提升武警邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理效率,有利于打擊部隊(duì)貪污腐敗的違法現(xiàn)象,能夠提高武警戰(zhàn)士的思想穩(wěn)定性,更大程度上實(shí)現(xiàn)國家資產(chǎn)的利用率,保障我國武警邊防部隊(duì)的日常經(jīng)費(fèi),為我國邊防事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王學(xué)銀.論武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(04):211.

    [2]呂賢華.淺談如何加強(qiáng)武警邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015,(11):170.

    [3]于弋.武警部隊(duì)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部控制研究[D].內(nèi)蒙古師范大學(xué),2013.

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