新時期企業(yè)工會思想政治工作探究

雋穎

[摘要]企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，在企業(yè)中，就業(yè)崗位和就業(yè)形式以及職工社會生活方式的多樣化，直接影響著職工的思維觀念和思維方式，職工思想的變化也直接或間接影響了企業(yè)的興衰。工會工作就是以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為主線，以維護職工權(quán)益為根本，而思想政治工作是企業(yè)工會工作的重要組成部分，新時期下企業(yè)工會思想政治工作應(yīng)該與時俱進，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

[關(guān)鍵詞]新形勢；企業(yè)工會；思想政治工作

[DOI]1013939/jcnkizgsc201717230

企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶。多年的企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗告訴筆者，新時期企業(yè)工會思想政治工作應(yīng)該與時俱進，不斷適應(yīng)新形勢、新情況，開創(chuàng)思想政治工作新局面。其基本原則是：以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為主線，以維護職工權(quán)益為根本，充分調(diào)動職工的積極性。同時，在工作內(nèi)容上要豐富，形式上要創(chuàng)新，在方法上要改進。要把思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，把職工個人的小目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展大目標(biāo)統(tǒng)一起來，為職工提供施展才能的機會和開展創(chuàng)造條件。

1思想政治工作是企業(yè)工會工作的重要組成部分

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)工會在協(xié)助黨組織把黨的路線方針政策貫徹落實到企業(yè)中去的同時，讓職工感受到了黨的溫暖。

企業(yè)的組織形式，就業(yè)崗位和就業(yè)形式以及職工社會生活方式的多樣化，直接影響著職工的思維觀念和思維方式，職工思想的變化直接或間接影響了企業(yè)的興衰。堅持不懈地開展卓有成效的思想政治工作，把職工的思想覺悟、理論水平、組織紀律和科學(xué)文化知識統(tǒng)一到十八大的要求上來，統(tǒng)一到黨的路線方針和政策上來，努力提高全體職工的政治敏銳性和鑒別力，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實。

那么，工會思想政治工作的“核”是什么？筆者認為就是要把職工群眾放在心上。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是我們做好工會思想政治工作的“核”。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上發(fā)表重要講話時強調(diào)，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，就要保持黨的先進性和純潔性。就是要求黨員、干部緊緊抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這一作風(fēng)建設(shè)的核心問題，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。我們手中的權(quán)力是人民群眾給的，所有的黨員干部必須真正代表人民掌好權(quán)，用好權(quán)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要關(guān)心群眾疾苦，傾聽職工意見，帶著深厚的熱情做好群眾工作；要體察民情，了解民意，善待百姓，真抓實干，為老百姓辦事。要增強群眾意識，堅持執(zhí)政為民，要把人民群眾所想、所急、所渴望的事情辦好，把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。

在工作中筆者體會到，工會思想政治工作要圍繞維護職工核心利益來開展，應(yīng)該把“五到位”作為突破口：一是職工因病住院，看望要到位；二是職工遇特殊困難，到家慰問并盡力幫助解決問題要到位；三是職工直系親屬病故，到家吊唁慰問要到位；四是職工結(jié)婚，到現(xiàn)場祝賀要到位；五是職工過生日去送蛋糕要到位。“五個到位”做到了，突破口就打開了，思想政治工作就好做，就容易做好。

2提高工會干部素質(zhì)是做好思想政治工作的前提

工會干部是履行維護職能，做好群眾工作的骨干力量。突出工會維護職能，是黨和國家對工人階級在政治、經(jīng)濟利益上關(guān)懷和愛護的體現(xiàn)，是促進市場經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、穩(wěn)定職工隊伍的需要。

隨著時代的進步和形勢的不斷發(fā)展變化，企業(yè)勞動關(guān)系向形態(tài)多元化、主體明晰、市場運行契約規(guī)范化的方向轉(zhuǎn)變，勞動關(guān)系的復(fù)雜多變，客觀上要求工會干部應(yīng)有較高的素質(zhì)。這同時也表示著企業(yè)工會思想政治工作的范圍和范疇也越來越廣，其工作和方法也要不斷地發(fā)展變化，工會干部在開展職工思想政治工作中，不能只局限于簡單地灌輸和說教，還要把握職工心理、思想、行為的變化，要因人施教、有的放矢、對癥下藥。如果工會干部自身政治素質(zhì)、政策水平及業(yè)務(wù)能力較低，勢必會影響維護職能的履行，或不能達到思想政治工作的目的。

因此，工會干部必須加強學(xué)習(xí)：一是深入學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策和習(xí)近平總書記系列講話精神；二是學(xué)習(xí)《中國工會章程》等工會業(yè)務(wù)知識；三是學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的法律法規(guī)、勞動安全和勞動保護、集體協(xié)商談判、民主管理、女職工維權(quán)、職工心理健康等；四是廣泛學(xué)習(xí)與工會工作相關(guān)的社會科學(xué)和自然科學(xué)方面的知識。

工會工作要實現(xiàn)代表和維護職工利益的目的，就必須做到情況清楚、心中有數(shù)。只有熟悉掌握了情況，找準(zhǔn)了自己的位置，維護職工合法權(quán)益才能有的放矢，取得好的效果。要盡快完善建立適應(yīng)市場經(jīng)濟條件的工會工作機制，轉(zhuǎn)變工會工作作風(fēng)和活動方式，解決好過河中的“橋”與“船”的問題，真正做到“知情”，從而開展有效的思想政治工作，增強工會的活力和凝聚力，促進工會思想政治工作整體上水平。

3要正確處理工會工作與黨政工作的關(guān)系

市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)工會思想政治工作需要準(zhǔn)確定位。我們不能認為，只有企業(yè)工會代表維護職工利益，黨委和企業(yè)行政就不維護職工的利益，不能將黨委工作和工會工作對立起來。在具體工作中，有時也可能出現(xiàn)一些黨、政、工會對某個具體問題看法不一致，處理不一致或與事實有出入的地方，因為黨委工作與工會工作角度、層次不相同，解決問題的方式、內(nèi)容不同，但維護職工的根本利益的目的是一致的。黨委代表職工利益主要是從政治方向上講的，即保證黨的基本路線和中央重大決策的實施；企業(yè)行政（經(jīng)營者）代表職工利益主要是從發(fā)展經(jīng)濟角度上講的，即保證資產(chǎn)的保值增值；工會代表職工利益是從勞動關(guān)系角度上講的，它們之間是互補關(guān)系，這時工會則應(yīng)多作調(diào)查研究和協(xié)調(diào)工作，幫助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策。任何一位工會主席及一級工會組織都希望黨、政重視工會工作，加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，都希望工會工作得到行政工作的支持。

如何實現(xiàn)黨委重視、行政支持的目標(biāo)呢？就是要正確處理工會工作與黨委工作的關(guān)系。首先要掌握黨委的工作目標(biāo)，了解行政中心任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，要知道職工需要工會做什么，怎么做。要主動開展工會工作，不當(dāng)算盤珠，主動參與企業(yè)重大決策，不當(dāng)事后諸葛亮；重大問題要主動向黨委請示匯報，不先斬后奏；對職工的實際困難積極想辦法解決，不推拖搪塞。工會工作只有將這些關(guān)系處理好了，工作才好開展，作用才能發(fā)揮，工會活動才會取得好的效果。這樣，黨政領(lǐng)導(dǎo)也就會更加關(guān)心、重視和支持工會工作。

4要正確處理職工權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

貫徹落實《勞動法》，維護職工的經(jīng)濟利益，工會組織首先必須做到廣泛宣傳《勞動法》，引導(dǎo)職工明確自身的權(quán)力和義務(wù)?！秳趧臃ā返念C布以及與之相適應(yīng)而建立的職工勞動合同和集體合同制度，其根本宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益。

在簽訂合同形式上，要由工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)調(diào)，其內(nèi)容必然以維護職工利益為主。同時作為勞動合同或集體合同又必須明確雙方遵守的有關(guān)規(guī)定、享有的權(quán)益和應(yīng)盡的義務(wù)，這樣才充分體現(xiàn)對企業(yè)整體利益和職工具體利益的維護。就職工是企業(yè)的主人翁而言，其中也包括兩層含義：一是規(guī)定了職工在企業(yè)中應(yīng)享有的權(quán)利；二是規(guī)定了職工對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。每個職工必須明白，企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存，兩者的利益是一致的。單純講職工利益，而忽視職工責(zé)任、義務(wù)，或只講責(zé)任、義務(wù)，不講利益，《勞動法》、勞動合同都將無法落實。因此，在積極維護職工利益的同時，必須教育引導(dǎo)職工盡到應(yīng)盡的義務(wù)和履行應(yīng)盡的責(zé)任。要加強改革意識和競爭意識的教育，培養(yǎng)職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神，使職工在享受應(yīng)有權(quán)益的同時模范地履行應(yīng)盡的義務(wù)。

黨和政府十分重視職工的政治理論和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，并為之創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件，工會有責(zé)任在提高職工隊伍素質(zhì)上開展工作，從實際出發(fā)，通過多種形式，支持職工立足本職，學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)技術(shù)，為企業(yè)改革和發(fā)展造就一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬的職工隊伍。組織和代表職工參政議政，維護職工政治權(quán)利、民主權(quán)利和主人翁地位，是工會責(zé)無旁貸的義務(wù)。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，依靠職工的智慧和力量、群策群力辦好企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁作用。工會要代表職工參與企業(yè)經(jīng)營管理中有關(guān)職工切身利益制度的制定，反映職工意見和呼聲，維護職工的合法權(quán)益。工會代表職工依法與企業(yè)進行平等協(xié)商和簽訂集體合同，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，健全各級工會法律工作機構(gòu)，為職工提供法律咨詢，妥善調(diào)處勞動爭議。

5工會思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新

黨的十八大對工人階級和工會工作有了新要求，習(xí)近平指出，時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展，也要創(chuàng)新。工會要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，工會干部要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，要不斷加強職工思想政治工作，努力提高職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)時代進步和社會發(fā)展要求，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，切實把各族職工和廣大工會干部的思想行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)和各項任務(wù)上來。而這些目標(biāo)的實現(xiàn)要通過創(chuàng)新來實現(xiàn)。

創(chuàng)新，就要始終站在時代潮流的前頭，創(chuàng)新就要胸懷全局把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律；創(chuàng)新就要不斷推動理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新；創(chuàng)新就要深刻領(lǐng)會與時俱進與解放思想、實事求是的辯證統(tǒng)一關(guān)系；創(chuàng)新是工會思想政治工作永葆生機的源泉。

企業(yè)工會思想政治工作要處處從群眾利益出發(fā)，時時把群眾放在主人翁地位，多深入群眾中去了解情況，征求意見，把解決職工的思想問題和實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，多關(guān)心職工的衣、食、住、行，多幫助職工辦實事，送溫暖。全面深化改革的藍圖已經(jīng)展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向，要緊密結(jié)合新時期企業(yè)思想政治工作的新特點，根據(jù)其內(nèi)容新、領(lǐng)域?qū)挕⒁蟾?、難度大的新情況，貼近職工實際生活，創(chuàng)新工作方法，扎扎實實開展工作，力求使企業(yè)工會思想政治工作取得實實在在的成效。

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