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    從商鞅變法看軍事制度改革

    2017-06-20 07:42:36沈鈺清
    成長·讀寫月刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:軍功商鞅變法

    沈鈺清

    【摘 要】本文通過分析商鞅變法對軍事制度的改革,得出制度改革是軍事改革的關(guān)鍵這一結(jié)論,進(jìn)而從利益牽引、法律支持、社會保障等方面論述軍事制度改革必須具備的條件,并指出成功的軍事制度改革能推動(dòng)其他制度的建設(shè),在軍隊(duì)建設(shè)和國家整體建設(shè)之間形成良性循環(huán)。

    【關(guān)鍵詞】商鞅變法;制度改革

    中國歷史上大規(guī)模的軍事改革發(fā)生在先秦、北宋和晚清時(shí)期,其中以秦國的軍事改革最為成功。公元前361年,秦孝公任用商鞅主持變法。十九年后,秦成為戰(zhàn)國七雄之首。一百多年后,秦始皇吞并六國,完成統(tǒng)一大業(yè)。綜觀變法的全過程,有一點(diǎn)值得后世資鑒:軍事改革的關(guān)鍵在于制度改革。從制度層面探究商鞅變法及歷代軍事改革成敗得失背后的規(guī)律,對于我們以開放的胸襟和恢宏的視野規(guī)劃現(xiàn)代軍事變革,會有所禆益。

    一、以制度改革為核心,為軍事改革提供規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制

    “內(nèi)務(wù)耕稼,外勸戰(zhàn)死之賞罰”(《商君書?農(nóng)戰(zhàn)》),是對商鞅變法總的概括。其中,“戰(zhàn)死之賞罰”指軍事制度建設(shè)。奉行法家思想的商鞅非常重視制度建設(shè)。他認(rèn)為,“凡用兵,勝有三等:若兵未起則錯(cuò)法,錯(cuò)法而俗成,俗成而用具。此三者必行于境內(nèi),而后兵可出也”(《商君書·立本》),即戰(zhàn)爭準(zhǔn)備要做好三方面的工作:建立法令制度;通過制度培養(yǎng)重戰(zhàn)的風(fēng)尚;利用這一風(fēng)尚進(jìn)行戰(zhàn)爭準(zhǔn)備。三者具備,才能出兵打仗。其中,法令制虔的建設(shè)是最根本的。為此,秦進(jìn)行了全面的軍事制度改革。主要內(nèi)容包括:以郡縣征兵制為主的兵役制度,將軍事組織與行政組織合一,保障了兵源,擴(kuò)大了軍隊(duì)規(guī)模,加強(qiáng)了軍權(quán)的集中,并規(guī)定郡縣官員負(fù)責(zé)地方軍隊(duì)的訓(xùn)練;由于郡縣征兵制是普遍征兵,為此建立了完整的戶籍制度,按戶籍征兵,對征兵對象、期限、年齡都作了規(guī)定;軍隊(duì)編制實(shí)行六級編制;軍官任免制度化,軍功爵制就是以功能授官原則的體現(xiàn)等。

    比較商鞅變法與歷史上的其他改革,可以看出,制度改革是最根本、最關(guān)鍵的改革。一方面,健全的制度形成嚴(yán)格的行為規(guī)范,使秦能依法治軍,有章可循。與之相反,晚清軍事變革,雖然大量引進(jìn)西方先進(jìn)的科技與軍事裝備,也在軍事訓(xùn)練、人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了相應(yīng)的改革,但在“中體西用”宗旨的指導(dǎo)下,始終沒有觸動(dòng)屬于“體” 的軍事制度和政治制度,改革最終失敗。另一方面,制度建設(shè)保障了改革措施的貫徹實(shí)施,有利于改革的穩(wěn)定、徹底與持久。

    現(xiàn)代軍事改革最根本的環(huán)節(jié)同樣是制度改革。軍隊(duì)建設(shè)需要發(fā)達(dá)的科技、先進(jìn)的裝備和優(yōu)秀的人才,但只有用制度將這些因素有機(jī)連接,建立合理高效的運(yùn)行機(jī)制與體系,才能實(shí)現(xiàn)軍事資源的有效利用,提高軍事改革的效益。隨著戰(zhàn)爭形態(tài)的轉(zhuǎn)變和改革開放的深化,由我軍軍事制度的滯后引發(fā)的軍隊(duì)建設(shè)的深層次矛盾日益凸顯,成為制約 戰(zhàn)斗力提高的關(guān)鍵因素。某些制度不盡完善,如人才培養(yǎng)制度與干部任用制度脫節(jié),訓(xùn)練教育制度(院校改革)依然處于摸索階段,其他如軍人安置制度、工資制度、兵役制 度等明顯滯后于社會的發(fā)展。雖然,我軍在引進(jìn)裝備、培養(yǎng)人才方面做了很多有益的探索,但若沒有與時(shí)俱進(jìn)的制度改革,已有的成果將為滯后的制度所消耗。

    二、以利益為牽引,為軍事制度改革謀求廣泛的民意基礎(chǔ)

    任何改革都需要獲得民眾的支持,謀求廣泛的社會認(rèn)同,這是改革者必須首先解決的問題。利益的驅(qū)動(dòng)是最重要最有效的方法之一。軍事制度的改革也要使參與者能共享改革成果,以獲得厚實(shí)的根基和長久的生命力。商鞅變法推行的軍功爵制非常有效地利用了民眾的趨利心理。軍功爵制指按軍功大小,授予不同的爵位,按爵位高低,決定占有田宅、奴婢的多少和服飾的等次,商鞅完善并強(qiáng)化了軍功爵制的地位和作用,親自制定軍功爵位二十等及相應(yīng)的特權(quán),并頒布了四條與軍功爵制有關(guān)的法令,是對商鞅變法后秦人尚武精神的生動(dòng)寫照。

    以利益為牽引驅(qū)動(dòng)民眾為國效力,這一思想源于商鞅對民眾心理和時(shí)代特征的準(zhǔn)確把握。他認(rèn)為“凡民之所疾戰(zhàn),不避死者,以求爵祿也”(《商君書·君臣》),民眾之所以愿意為國征戰(zhàn),是為了獲得爵位和足以維持生活的俸祿。君主應(yīng)適當(dāng)引導(dǎo)并滿足這種需求,利用賞賜之道提高民眾的積極性,而官爵就成為君主駕馭人民的重要手段,要獲得更高的社會地位和更好的生活,奮勇殺敵是最好的途徑。軍功爵制,實(shí)質(zhì)是以經(jīng)濟(jì)手段培養(yǎng)當(dāng)兵光榮的社會風(fēng)氣、調(diào)節(jié)社會價(jià)值取向,其意義不僅在于鼓舞士氣、增強(qiáng)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,更在于國家通過特殊政策,以物質(zhì)利益補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)軍人履行職責(zé)時(shí)所付出的超常代價(jià),實(shí)現(xiàn)軍人政治地位的提升。而商鞅變法,又是以中小地主逐步排斥貴族階層對軍政大權(quán)的掌控為背景的,其時(shí)代特征是從被貴族壟斷的、封閉的社會形態(tài)轉(zhuǎn)向開放的、平民化的社會形態(tài),因此改革需要更多的中下層民眾參與并共同享受改革成果,以動(dòng)搖貴族政治的根基。軍功爵制的推行迎合了這一時(shí)代潮流,為每個(gè)人都提供了平等的機(jī)會,更為處于社會下層的年輕人通過建立軍功走向中上層搭建了一個(gè)平臺,成為軍人獲取功名的必經(jīng)之路,因而得到多數(shù)人的認(rèn)同與支 持,具有廣泛的民意基礎(chǔ)。

    三、以法律為后盾,為軍事制度改革尋求法理支持

    “法治”是商鞅改革思想的核心。他以李悝《法經(jīng)》為基礎(chǔ),根據(jù)改革的需要及秦國的具體情況,制定了大量詳細(xì)完備的法律,內(nèi)容涉及行政管理體制、職官建制與管理制度、禮儀制度、軍事行政、司法行政、監(jiān)察制度、財(cái)政經(jīng)濟(jì)管理等方面。現(xiàn)存秦律中的軍事法囊括了兵役、戍邊、后勤、警衛(wèi)、作戰(zhàn)、官員管理各方面。

    法律是國家意志的集中體現(xiàn),建立完整配套的法規(guī)體系,堅(jiān)持依法治軍,是我軍正規(guī)化建設(shè)的必由之路。近些年來,我軍相繼出臺了一系列新的法律法規(guī),為軍隊(duì)的建設(shè)與改革提供了一定的法理依據(jù)。但與時(shí)代發(fā)展的需要相比,軍隊(duì)法規(guī)建設(shè)相對滯后,在很多方面仍存在無法可依、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象,依法治軍仍然任重道遠(yuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]季德源:《中國軍事制度史·軍事法制卷》,大象出版社1997年版.

    [2]楊師群:《東周秦漢社會轉(zhuǎn)型研究》,上海古籍出版社2003年版.

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