出真招 見(jiàn)實(shí)效 全面強(qiáng)化企業(yè)民主管理

萬(wàn)項(xiàng)堃

摘要：萬(wàn)合集團(tuán)股份有限公司是一家有著70余年發(fā)展歷史的綜合型服務(wù)企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋現(xiàn)代物流、道路客運(yùn)、汽貿(mào)服務(wù)、置業(yè)開(kāi)發(fā)、職業(yè)教育、校車服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。為了更好適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施，萬(wàn)合集團(tuán)以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為抓手，以完善制度保障為主線，以提升員工職業(yè)幸福感為目標(biāo)，全面強(qiáng)化企業(yè)民主管理，推動(dòng)了企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：民主管理；組織領(lǐng)導(dǎo)；制度保障；職業(yè)幸福感

多年來(lái)，萬(wàn)合集團(tuán)始終堅(jiān)持全方位推進(jìn)民主管理工作，把民主管理視為增強(qiáng)員工的企業(yè)主體意識(shí)、弘揚(yáng)員工的主人翁精神、發(fā)揮員工的主力軍作用的有效途徑。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出真抓務(wù)實(shí)求效

集團(tuán)專門成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《企業(yè)民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)和考核實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了民主管理工作的指導(dǎo)原則和總體要求、內(nèi)容、形式等，并將民主管理指標(biāo)完成情況納入對(duì)基層單位的考核評(píng)比之中，確保民主管理工作各項(xiàng)制度在實(shí)施過(guò)程中落到實(shí)處。形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，行政主體到位，相關(guān)部門齊抓共管，員工廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

為了切實(shí)有效開(kāi)展民主管理工作，尤其注重做好三點(diǎn)：一是真抓。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，集團(tuán)上下重視，認(rèn)真貫徹有關(guān)制度規(guī)定，真正抓好民主管理各項(xiàng)制度的落實(shí)。有關(guān)內(nèi)容該公開(kāi)的公開(kāi)，該公示的公示，該上職代會(huì)的上職代會(huì)，使集團(tuán)形成了真抓民主管理的良好氛圍。二是務(wù)實(shí)。集團(tuán)及時(shí)公開(kāi)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)有針對(duì)性地提出解決的方案或計(jì)劃措施，讓員工了解明白企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和存在的困難，知悉前進(jìn)的方向和途徑，從而使員工能夠團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓奮進(jìn)，共克時(shí)艱，共創(chuàng)未來(lái)。三是求效。集團(tuán)開(kāi)展民主管理工作講求實(shí)效，主要表現(xiàn)在：第一，員工對(duì)集團(tuán)公開(kāi)內(nèi)容認(rèn)可度高。集團(tuán)歷年向股東會(huì)、職代會(huì)提交的報(bào)告、議案、規(guī)劃、方案等，審議通過(guò)率達(dá)到100%，單項(xiàng)表決贊成率均在95%以上。第二，員工對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度高。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在員工中的威信高，滿意度高，業(yè)績(jī)突出，在歷屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)選舉中都是高票當(dāng)選。第三，企業(yè)和諧健康發(fā)展的環(huán)境氛圍好。將民主管理與企業(yè)文化結(jié)合發(fā)展，形成良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境氛圍，企業(yè)形象和員工精神面貌煥然一新，員工發(fā)展企業(yè)的信念和決心非常強(qiáng)。這就為推進(jìn)企業(yè)更好、更快、更強(qiáng)發(fā)展夯實(shí)了根基。

完善制度保障，推進(jìn)民主管理工作扎實(shí)開(kāi)展

職工代表大會(huì)制度。萬(wàn)合集團(tuán)始終把職代會(huì)制度的落實(shí)情況作為民主管理考核工作的一項(xiàng)首要指標(biāo)，不斷創(chuàng)新完善職代會(huì)工作機(jī)制。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)程序選舉工會(huì)委員會(huì)委員、職工代表、職工董事、職工監(jiān)事。每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)，并視情況臨時(shí)增開(kāi)，分別就工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行審議。凡涉及員工切身利益的重大改革、改制方案和經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，重大項(xiàng)目投資、工資分配制度改革等，需經(jīng)職工代表大會(huì)討論審議。

廠務(wù)公開(kāi)制度。2010年集團(tuán)制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，幾年來(lái)，各單位執(zhí)行情況良好，通過(guò)不斷摸索和創(chuàng)新，公開(kāi)內(nèi)容逐步由一般性問(wèn)題公開(kāi)向深層次問(wèn)題公開(kāi)；由員工關(guān)心的生活福利熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)向企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容公開(kāi)；由對(duì)內(nèi)公開(kāi)轉(zhuǎn)向?qū)ν夤_(kāi)；由辦事結(jié)果公開(kāi)到辦事過(guò)程公開(kāi)；由單一渠道公開(kāi)向多渠道公開(kāi)。以職代會(huì)工作報(bào)告、代表審議重大事項(xiàng)形式為主，結(jié)合集團(tuán)官方網(wǎng)站、內(nèi)部專刊《天下萬(wàn)合》報(bào)、公示宣傳欄、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、半年總結(jié)動(dòng)員會(huì)、年度總結(jié)表彰會(huì)、內(nèi)部審計(jì)通報(bào)、招標(biāo)公告等形式公開(kāi)公示。

集體合同制度。集團(tuán)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面，增強(qiáng)集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。建立了《萬(wàn)合集團(tuán)集體合同》、《工資集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，合同履約率和員工滿意率都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，員工的勞動(dòng)收益權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)得到了有效保障。

職工董事、職工監(jiān)事制度。集團(tuán)嚴(yán)格按照相應(yīng)法律法規(guī)程序，由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事。涉及集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理決策的黨政聯(lián)席會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)均有職工董事、職工監(jiān)事列席參加，為更好的履行職責(zé)提供了必要的條件。

此外，集團(tuán)工會(huì)還通過(guò)組織民主懇談會(huì)、座談會(huì)、協(xié)商會(huì)等形式，來(lái)加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通，就員工關(guān)心的問(wèn)題和重大事項(xiàng)定期聽(tīng)取員工意見(jiàn)，在完善方案的同時(shí)也征得了廣大員工的支持和信任。

以人為本，增強(qiáng)員工職業(yè)獲得感，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)民主管理必須注重民主與管理的融合，抓好企業(yè)民主管理工作，突出以人為本是關(guān)鍵，將企業(yè)的利益和職工的利益統(tǒng)一起來(lái)，有利于企業(yè)內(nèi)部合力的形成，迸發(fā)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的激情和活力，使員工生活有幸福感、職業(yè)有存在感、事業(yè)有期盼感，從而更好地推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

萬(wàn)合集團(tuán)通過(guò)不斷強(qiáng)化民主管理，真抓務(wù)實(shí)求效，提升了管理水平，提高了決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與員工成長(zhǎng)的“雙贏”。先后榮獲河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、河北省三星級(jí)職代會(huì)企業(yè)、河北省先進(jìn)集體、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。