探討如何做好國有企業(yè)基層項目的黨建工作

胡彥娜

摘要：國有企業(yè)作為推動我國社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，正在不斷的發(fā)揮自身巨大的作用。作為國有企業(yè)，尤其是施工企業(yè)基層項目的黨建工作更是對于企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展意義重大。新時期，眾多的國有企業(yè)都在不斷摸索更為先進且與企業(yè)發(fā)展相符合的項目黨建新發(fā)展，以便更好的服務(wù)企業(yè)，貢獻社會。本文就以國有企業(yè)為出發(fā)點，深入的探討國有企業(yè)基層項目黨建工作的進一步開展，在清晰闡述國有企業(yè)基層項目黨建工作重要的基礎(chǔ)上，深入對現(xiàn)今所存在的基層項目黨建工作問題進行探析，最后結(jié)合問題提出切實可行的有效對策，從而真正的推動國有企業(yè)基層項目黨建工作的開展與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：探討；國有企業(yè)；做好；基層項目；黨建工作

黨建工作是我黨以及國有企業(yè)工作的生命線，只有切實的做好黨建工作才能真正的發(fā)揮我黨的先進思想和文化，從而推動國有企業(yè)的發(fā)展。而在國有企業(yè)黨建工作中，基層項目黨建工作更是為企業(yè)的建設(shè)與生產(chǎn)提供最強有力的思想保證，始終發(fā)揮著自身政治核心的作用與價值。通過不斷的推動基層項目黨建工作開展，不僅可以有效聯(lián)系群眾，落實我黨路線方針政策，還可以打造企業(yè)的精品形象與文化（窗口）。新時期，隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模的極具擴大，人員的進一步增加，外來信息的沖擊等原因，對國有企業(yè)基層項目黨建工作的持續(xù)發(fā)展造成了一定的困難及問題，急需通過科學(xué)且行之有效的方法，才能有力的推動國有企業(yè)做好基層項目黨建工作。

一、國有企業(yè)基層項目黨建工作的重要意義

國有企業(yè)中，基層項目工作是極為重要的組成部分，通過卓爾有效的基層項目黨建工作的開展，可以有效的將我黨最為先進的政策、方針以及路線及時的傳達下去，并切實的實施下去。隨著社會的不斷發(fā)展，技術(shù)的不斷進步，國有企業(yè)所面臨的項目環(huán)境、員工需求等都在不斷的發(fā)生變化，要想真正的解決現(xiàn)今國有企業(yè)工作開展中所面臨的難題與問題，必須通過不斷的加強基層項目的黨建工作，從而實現(xiàn)對員工的進一步教育，對困難的進一步認知與解決，最終實現(xiàn)提高員工思想，解決問題以及平衡不同因素之間利益的重要作用。與此同時，通過不斷的加強基層項目黨建工作，還可以不斷通過變革，切實的建立一套完善的管理制度，通過科學(xué)的制度與先進的技術(shù)方法建立起一支凝聚力強，工作優(yōu)的團隊。真正的讓黨建工作的先鋒作用、模范作用發(fā)揮出來，從而在切實調(diào)動員工積極性的同時，將項目有序的開展起來，最終推動國有企業(yè)的科學(xué)、持續(xù)向前發(fā)展。

二、現(xiàn)今國有企業(yè)基層項目黨建工作所存在的問題

國有企業(yè)基層項目黨建工作的重要性不言而喻，隨著企業(yè)規(guī)模擴大及人員的不斷增加，就目前而言，國有企業(yè)基層項目黨建工作中仍然存在一定問題：

首先，基層項目人員對黨建工作認識不到位?，F(xiàn)今，一些國有企業(yè)的基層項目負責(zé)人對黨建工作的認識出現(xiàn)偏差或者不到位，一味且單純的追求經(jīng)濟利益最大化，簡單的認為只要將項目管理好、控制好成本、做好納稅等工作即可，根本沒有認知到黨建工作的重要作用。所出現(xiàn)與產(chǎn)生的就是對于基層項目黨建工作的敷衍了事，甚至是根本不作為。

其次，基層項目黨組織建設(shè)存在不完善、人員不到位的現(xiàn)象。行動的根源還在于人，缺乏執(zhí)行者，再優(yōu)秀的思想、路線、方針以及政策都難以有效的發(fā)揮作用。現(xiàn)今，一些國有企業(yè)的基層黨組織部門中仍然存在著組織不健全、人員配備不齊、個人能力不足以及素質(zhì)不高等問題。更有甚者，一些國有企業(yè)更是根本不組建基層黨組織部門，這對于國有企業(yè)的未來發(fā)展極為不利。除此之外，基層項目的黨組織負責(zé)人身兼數(shù)職，難以抽出精力與時間全身心投入到基層項目黨建工作中來，從而導(dǎo)致眾多問題的出現(xiàn)。

最后，基層項目黨建工作科學(xué)制度缺乏，造成工作效果差?？茖W(xué)的制度能有效的推動工作的開展，但現(xiàn)今而言，一些國有企業(yè)的基層項目黨建工作中仍然缺乏科學(xué)的制度，所造成的就是員工的參與度差，積極性差，此種情況還會造成惡性循環(huán)，十分不利于員工對于我黨先進思想的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，最終導(dǎo)致在現(xiàn)實的工作開展過程中效果不理想。

三、推動國有企業(yè)做好基層項目黨建工作的對策

要想切實的推動國有企業(yè)做好基層項目黨建工作必須做好以下幾點：第一，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。觀念引領(lǐng)著行動，就國有企業(yè)的發(fā)展而言，必須轉(zhuǎn)變固有的重效益，輕黨建的觀念，真正的將企業(yè)的生產(chǎn)與黨建工作融合在一起，從而實現(xiàn)相互促進，展現(xiàn)作用，推動企業(yè)發(fā)展的局面。與此同時，還應(yīng)進一步的提高認識，提高企業(yè)以及員工對基層項目黨建的認識，不斷的通過對我黨科學(xué)的路線方針政策的學(xué)習(xí)來提高員工自身素質(zhì)的同時促進企業(yè)的發(fā)展，切實的認識到只有通過黨建工作的有力與有效的開展，才可以抓好項目、營造好氛圍、提升凝聚力與執(zhí)行力，最終實現(xiàn)工作的有序開展，成果的最終實現(xiàn)。第二，加強基層項目黨組織建設(shè)，建立科學(xué)制度。要想真正的提高國有企業(yè)黨建水平，其首要的就是應(yīng)著力不斷的加強基層項目的黨組織建設(shè)，通過相應(yīng)部門的有效建立和完善，對相應(yīng)人才的不斷吸收，從而為最終黨建工作的成型奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，還應(yīng)建立科學(xué)的制度，通過制度的巨大作用引領(lǐng)基層項目黨建工作的科學(xué)開展，通過制度更為科學(xué)的對相應(yīng)人員進行分配，發(fā)揮每個黨建工作人員的作用與價值，最終為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻最大的力量。第三，創(chuàng)新教育方法，豐富教育方式，提高教育水平。黨建工作的根本在于與人的溝通與交流，從而將我黨先進的思想有效傳遞下去，為企業(yè)以及員工的發(fā)展提供幫助。新時期，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，針對基層項目黨建工作而言，更應(yīng)有效的結(jié)合最新的技術(shù)和成果，不斷的創(chuàng)新教育方法，通過打造對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺或公眾號等豐富教育方式，不斷的吸收優(yōu)秀的黨建（教育）人才，最終實現(xiàn)黨建工作（教育）水平的不斷提高。

參考文獻：

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