如何做好新形勢下鋼鐵企業(yè)思想政治工作

劉月軍

（邯鋼組織部 河北邯鄲市 056015）

摘要：怎樣將鋼鐵企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行做好，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，已經(jīng)是現(xiàn)階段所有鋼鐵企業(yè)思想政治工作人員深入研究的問題。所以本文主要介紹的就是新形勢怎樣加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)思想政治工作，提出有效的措施。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè)；思想政治工作；措施分析

引言：現(xiàn)階段鋼鐵行業(yè)中的產(chǎn)能出現(xiàn)嚴(yán)重過?，F(xiàn)象，產(chǎn)品在銷售市場上的狀況不是很好，經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)比較嚴(yán)重的下滑，嚴(yán)重的話還會導(dǎo)致鋼鐵企業(yè)出現(xiàn)虧損，在一定程度上導(dǎo)致整體行業(yè)開始進(jìn)入到“寒冬”時期，企業(yè)也會進(jìn)一步面臨考驗。在這種狀況下，怎樣將鋼鐵企業(yè)思想政治工作進(jìn)行做好，對其思想政治作用有效的發(fā)揮，保證企業(yè)順利度過難關(guān)，是目前需要解決的重點問題。

1.思想政治工作的內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式

1.1要統(tǒng)一思想以及堅定信心

思想是行動的先導(dǎo)，只有具備統(tǒng)一的思想，才能實現(xiàn)統(tǒng)一行動，要想使全體職工團(tuán)結(jié)一心，在一定程度上形成合力，正確對待嚴(yán)峻形式，全力以赴的投入到生產(chǎn)中，從而迎接挑戰(zhàn)。首先要將群體職工思想統(tǒng)一到公司總體部署上，這也是現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，企業(yè)的每個思想政治工作部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮出我黨思想政治工作的優(yōu)勢，對其方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而層層做好形式目標(biāo)教育工作，通過對多媒體的有效利用，將鋼鐵行業(yè)所面臨的形式以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況如實的告訴職工，幫助廣大干部職工認(rèn)清楚實際情況，對心里壓力進(jìn)行緩解。其次要將企業(yè)職工思想認(rèn)識以及行動統(tǒng)一到公司對生產(chǎn)經(jīng)營的正確判斷部署上，進(jìn)一步堅定職工應(yīng)對挑戰(zhàn)的信心，提高員工緊迫感，使其達(dá)到思想統(tǒng)一以及堅定員工信心的目的。

1.2要審視自我以及查找短板，提高企業(yè)自身的創(chuàng)新能力以及競爭能力

對于現(xiàn)如今較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，思想政治工作部門必須要積極主動配合行政以及科技部門，并且號召職工的眼睛可以向內(nèi)，進(jìn)行自我審視和查找不足，自我進(jìn)行整改以及提高自身工作水平。更好的幫助工段以及班組查找短板，對企業(yè)管理進(jìn)行不斷改進(jìn)。全面提高整體市場競爭力以及科技創(chuàng)新能力。而工會以及團(tuán)委在群眾中可以開展提高企業(yè)素質(zhì)從我做起的活動，做到人人動腦為企業(yè)進(jìn)行一次全面的診斷，對自身不足進(jìn)行找出，做到對陣下藥，制定出完善的整改措施，共同打造企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新以及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。

1.3對黨建抓好，不斷強(qiáng)化核心，充分發(fā)揮支部堡壘以及黨員自身的模范作用

對黨的領(lǐng)導(dǎo)要堅持，對黨支部的戰(zhàn)斗過程中的堡壘作用以及黨員自身起到的模范帶頭作用進(jìn)行有效發(fā)揮，依靠黨的力量，對職工群眾積極帶領(lǐng)，保證對生產(chǎn)中的經(jīng)營任務(wù)進(jìn)行完成，對各項改革進(jìn)行實施。通過對各種活動積極開展，能夠?qū)h員作用進(jìn)行發(fā)揮的同時，還能不斷帶領(lǐng)廣大職工群眾積極面臨挑戰(zhàn)，共同過渡難關(guān)，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

2.思想政治工作方法需要創(chuàng)新以及改進(jìn)

2.1在內(nèi)容上要從“要我聽”變?yōu)椤拔乙牎?/p>

對于要我聽主要是傳統(tǒng)的一種宣傳教育方式，班組班后會組織政治學(xué)習(xí)，內(nèi)容要統(tǒng)一確定，和職工關(guān)注并不搭界，從而強(qiáng)行進(jìn)行灌輸，如果不聽便是經(jīng)濟(jì)處罰。而我要聽則是將職工關(guān)切以及關(guān)注的問題作為思想政治工作的重要切入點，同時也要結(jié)合職工實際需要和關(guān)注設(shè)計思想政治作為內(nèi)容，不斷實現(xiàn)企業(yè)愿望以及職工關(guān)注能夠達(dá)到一致性，全面提高思想政治工作的吸引力以及時效性，使職工能愿意聽以及愿意參加。例如結(jié)合職工對于經(jīng)濟(jì)收入的關(guān)切，從而開展生產(chǎn)經(jīng)營形式宣傳，經(jīng)濟(jì)效益以及職工收入進(jìn)行全面分析，找出職工收入以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的共同點，同時找出提高效益的方法，對階段工作目標(biāo)進(jìn)行明確，這樣能夠起到統(tǒng)一思想以及鼓舞斗志的最終目標(biāo)。在此之外也要結(jié)合職工職業(yè)成才規(guī)劃，開展愛崗敬業(yè)以及崗位技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更好的實現(xiàn)職工以及企業(yè)達(dá)到雙贏。

2.2在工作體制上變?yōu)檎げ块T的單打獨斗為系統(tǒng)工程，一起抓，共同管理

對于一些現(xiàn)代企業(yè)而言，思想政治工作不僅是職工部門的重要工作，同時也是企業(yè)管理過程中十分重要的內(nèi)容，是企業(yè)管理中的重要系統(tǒng)，作為企業(yè)的每個管理部門一起抓和共同管理的系統(tǒng)工程。企業(yè)要對黨政工團(tuán)中的每個部門下達(dá)思想政治工作任務(wù)，對于技術(shù)部門要積極為政工部門工作的開展提供技術(shù)以及業(yè)務(wù)支撐，從而做好相互配合工作。在此之外也要組織職工進(jìn)行各類會議，例如：青年職工成長論壇和青年科技協(xié)會等，通過對這些平臺進(jìn)行充分利用，可以全面提高職工之間的相互學(xué)習(xí)，為職工提供發(fā)表言論和相互交流的機(jī)會，從而形成一個更加完整的企業(yè)思想政治工作體系。

2.3在形式上要改變照本灌輸為提供信息和啟發(fā)思考

所謂的照本灌輸，主要是傳統(tǒng)會議的方式，我講你聽，被動的進(jìn)行接受，過去就忘，并沒有經(jīng)過思考。在一定程度上屬于純粹的實施行政工作安排布置，這種方式也不是不可采取的，由于思想政治工作宣傳學(xué)習(xí)會難以達(dá)到效果，從而容易導(dǎo)致與會者的抵制。提供信息和咨詢答疑能夠改變傳統(tǒng)會議方式，職工所關(guān)心的生產(chǎn)計劃以及投資規(guī)劃等方面內(nèi)容，通過采取新聞發(fā)布會方式，充分利用媒體向職工提供全面的信息，設(shè)立相應(yīng)的網(wǎng)站和熱線，或者安排專業(yè)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行答疑解惑，對職工自主思考進(jìn)行啟發(fā)，最后通過網(wǎng)絡(luò)或者是答卷等方式對員工觀點以及建議進(jìn)行收集。這種方式能夠讓職工了解實際情況，在經(jīng)過思考后達(dá)到共識，從而起到宣傳的目的。但這只是宣傳方式的一種，只有多種方式進(jìn)行有效結(jié)合才起到廣泛宣傳的作用。

總結(jié)：通過上述分析可知，目前我國鋼鐵行業(yè)在一定程度上還處于“寒冬”時期，所以有些企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)關(guān)?，F(xiàn)象，這是不可避免的，我國大約有五十萬職工出現(xiàn)轉(zhuǎn)崗在就業(yè)狀況，鋼鐵企業(yè)的思想政治工作相對來說任重而道遠(yuǎn)，應(yīng)該做好思想準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。

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