國(guó)資國(guó)企改革的新形勢(shì)下如何開展思想政治工作

平衛(wèi)東

摘要：企業(yè)思想政治工作有利于良好的社會(huì)風(fēng)氣的形成及社會(huì)的穩(wěn)定，是落實(shí)精神文明建設(shè)的重要途徑，是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，提出了新時(shí)期如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)資國(guó)企；思想政治工作；加強(qiáng)

當(dāng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度以及人們的思想行為發(fā)生了一系列變化，我們也要與時(shí)俱進(jìn)，更新思想政治工作觀念，因勢(shì)利導(dǎo)，以創(chuàng)新意識(shí)為導(dǎo)向創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想政治工作內(nèi)涵更豐富、形式更多樣、效果更明顯。

一、企業(yè)要開展豐富多彩的文化生活

大多數(shù)企業(yè)思想政治工作都是通過教育的形式開展，一般都是將員工組織起來進(jìn)行灌輸式的教育工作，或者是以小團(tuán)體的形式進(jìn)行思想溝通，這種方式大多枯燥乏味，往往不能調(diào)動(dòng)員工的積極性，甚至使員工產(chǎn)生厭煩、抵觸的心理。新形勢(shì)下，企業(yè)可以通過采用開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)進(jìn)行思想政治教育，精心籌劃各類獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等載體活動(dòng)，著力搭建青年建功立業(yè)的大舞臺(tái)，以“微陣地”匯集“大智慧”，傳遞“正能量”，凝聚“大合力”。這樣不僅可以增加員工之間的交流溝通，而且可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和工作方法

思想政治工作的內(nèi)容設(shè)計(jì)要為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)、為員工的全面發(fā)展服務(wù)。從實(shí)際出發(fā)，通過卓有成效的工作不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。讓思想政治工作貼近企業(yè)實(shí)際、貼近員工生活、貼近群眾思想需求，充滿生機(jī)與活力。面對(duì)工作對(duì)象的內(nèi)在而深刻的變化，企業(yè)思想政治工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑?，F(xiàn)代人文科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)，讓廣大職工在參與活動(dòng)的過程中提高思想境界，養(yǎng)成文明行為。企業(yè)文化的建設(shè)又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)型組織理論的興起，為做好群體思想政治工作提供了良好氛圍，通過養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、關(guān)愛員工，做好事求“實(shí)”

有位置必須有作為，有作為才能有地位，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手，要對(duì)得起組織把你放在這個(gè)位置上，要對(duì)得起員工對(duì)你的信任，要時(shí)刻把關(guān)心員工的生活和為員工解決問題有機(jī)的結(jié)合起來，才能使思想政治工作有說服力。特別是遠(yuǎn)離家人的基層管理部員工，領(lǐng)導(dǎo)就是他們的親人，每天和他們?cè)谝黄?，從大的方面要考慮好員工的個(gè)人發(fā)展、工作安全，在小的方面要考慮好員工的家庭問題、子女入托入學(xué)、工作環(huán)境的改善、勞動(dòng)強(qiáng)度的改善等問題。要讓員工看到的是一個(gè)有充滿關(guān)愛的企業(yè)，一個(gè)為廣大員工謀利益的領(lǐng)導(dǎo)集體，員工的后顧之憂解決了，廣大員工就會(huì)為企業(yè)所想立足本職工作，再苦再累也無怨言，把企業(yè)當(dāng)做自己的家去建設(shè)，干起工作來就會(huì)有使不完的勁，就會(huì)急企業(yè)所急想企業(yè)所想，企業(yè)的凝聚力就會(huì)大增，廣大員工就會(huì)擰成一股繩，形成一個(gè)戰(zhàn)斗集體，再艱難的工程也能如期完成，企業(yè)才能發(fā)展壯大。

四、引導(dǎo)員工積極參與管理，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

確立員工的主人翁地位， 真正實(shí)現(xiàn)民主管理， 企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念， 放下架子， 密切聯(lián)系群眾， 提高工作的透明度。要通過各種宣傳途徑， 及時(shí)定期地向全體員工報(bào)告企業(yè)管理動(dòng)態(tài)及服務(wù)經(jīng)營(yíng)情況， 讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效、企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和工作任務(wù)及目標(biāo)， 也讓員工知道企業(yè)所面臨的困難和問題。同時(shí)要引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè)， 使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難， 形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)， 贏得廣大員工的支持。

五、利用網(wǎng)絡(luò)資源，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容

豐富的知識(shí)內(nèi)涵和思想政治工作素材是提高思想政治工作效率的有效保障。首先，思想政治工作者要不斷在網(wǎng)頁的廣度和深度上下功夫，豐富思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的新內(nèi)容，增加網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊層級(jí)?；ヂ?lián)網(wǎng)的崛起為企業(yè)思想政治工作帶來網(wǎng)上工作的新天地，在暢通信息傳遞、加快信息交流的同時(shí)，開辟雙向溝通的新途徑，改“面對(duì)面”為“鍵對(duì)鍵”，尤其適應(yīng)于青年職工群體的實(shí)際，有利于加強(qiáng)這一層面的思想政治工作。理論文章、圖片新聞、視頻資料等內(nèi)容的不斷補(bǔ)充完善，使思想政治工作更具知識(shí)性、趣味性、新穎性和吸引力。其次，利用網(wǎng)絡(luò)資源具有共享性，有選擇的建立相關(guān)網(wǎng)站和網(wǎng)址的鏈接服務(wù)，方便快捷檢索，為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造良好條件。另外，要求黨群工作者要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，善于開發(fā)利用網(wǎng)上資源，為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)持續(xù)不斷提供新內(nèi)容，共同維護(hù)網(wǎng)站的正常運(yùn)行。

六、指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)

要理清企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，二者是不同的概念，但二者在工作對(duì)象、服務(wù)方向、方法途徑等方面有著相同點(diǎn)，要使二者相互促進(jìn)，相互支持。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，開展社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育，把企業(yè)文化建設(shè)作為拓展思想政治工作的有效的途徑。要提煉企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，培育形成富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)文化。樹立個(gè)人正確的成功觀和幸福觀，明確企業(yè)改革發(fā)展成就與職工的努力和奉獻(xiàn)的關(guān)系，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)職工牢固樹立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的堅(jiān)定信念，以“企興我榮，企衰我恥”的高度責(zé)任感，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，愛崗敬業(yè)，踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

七、把握時(shí)機(jī)，預(yù)見和主動(dòng)性的做好思想政治工作

深入群眾調(diào)查研究，通過個(gè)別談心、家庭走訪、開調(diào)查會(huì)、調(diào)查問卷等方法，摸清不同時(shí)期、不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動(dòng)的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。只要充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

總之，企業(yè)思想政治工作要根據(jù)現(xiàn)代人的工作、學(xué)習(xí)、生活的特點(diǎn)和快節(jié)奏、高速度、多變化的生活方式，積極做好文化激勵(lì)、人際協(xié)調(diào)、心理調(diào)適工作，樹立全新的思想政治工作觀念，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾力量，構(gòu)建好思想政治工作的環(huán)境，并強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的思想政治工作開展的新方向，才能全面推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的有效性。