會計信息失真的原因與防范

摘 要：會計信息失真可分為會計核算資料失真、成本核算失真、資產(chǎn)計價失真。原因是會計監(jiān)督機(jī)制不健全、會計人員管理存在弊端、單位內(nèi)部控制制度不健全、會計人員素質(zhì)有待提高、人為因素多。防范和治理會計信息失真要完善會計監(jiān)督管理體制，實(shí)行會計委派制，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識。

關(guān)鍵詞：會計信息失真；監(jiān)督機(jī)制；原因與防范

一、會計信息失真的分類表現(xiàn)

1.會計核算資料失真。會計核算資料失真主要有：原始憑證失真、總賬及相關(guān)明細(xì)賬失真及報表失真。

（1）原始憑證失真是指少填、漏填及根本不填原始憑證，內(nèi)容不真實(shí)，原始取得的發(fā)票與單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不相符，或者可能出現(xiàn)偽造發(fā)票、收據(jù)等原始憑證的情況，將違法的事項(xiàng)列入到合法的項(xiàng)目中。

（2）總賬及相關(guān)明細(xì)賬失真是指由于疏忽導(dǎo)致的記賬錯誤或在核算中涂改賬薄記錄、銷毀賬薄、不掛賬或掛假賬等行為?？傎~及相關(guān)明細(xì)賬失真可能是人為故意的，也有可能是由于業(yè)務(wù)不熟練而造成的記賬錯誤。還有的總賬和明細(xì)賬不對應(yīng)，不能做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符，特別是在一些小單位，還沒有實(shí)現(xiàn)電算化會計的私營單位，這個問題尤為突出，因?yàn)樗缘膽{證，賬薄都是手工記賬，在計算時容易發(fā)生計算錯誤的現(xiàn)象，或者干脆就是有意錯記、亂記以逃避納稅等。

（3）報表失真主要是由于總賬及相關(guān)明細(xì)賬失真等影響，其作假種類有真接用折舊調(diào)節(jié)成本、利潤的，也有用并未完成的施工調(diào)整成本、利潤的，還有用債務(wù)債權(quán)調(diào)節(jié)資金項(xiàng)目等情況。

2.成本核算失真。有些單位為了單位內(nèi)部或個人的利益，在成本核算過程中，人為地虛增或虛減費(fèi)用成本，最終導(dǎo)致單位的盈虧狀況發(fā)生改變，具體表現(xiàn)為該攤銷的費(fèi)用不攤銷，該計提的折舊不計提，根據(jù)單位需要隨意的調(diào)節(jié)成本費(fèi)用，造成成本核算失真，使信息的使用者無法正確考核、評定單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

3.資產(chǎn)計價失真。在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下，各種物價變動相對頻繁，而各單位基本都采用歷史成本原則對資產(chǎn)進(jìn)行計價，這就導(dǎo)致了資產(chǎn)計價不統(tǒng)一，無法正確反映資產(chǎn)的當(dāng)期價值，不計提減值準(zhǔn)備，人為造成資產(chǎn)賬目無序，各部門也不定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，該上報的不上報，該進(jìn)行盤虧處理的不進(jìn)行盤虧處理，家底不清，賬實(shí)不符，以致于其所提供的會計信息失真。

二、會計信息失真的原因

1.會計監(jiān)督機(jī)制不健全。會計信息失真的原因有很多種，其主要原因是。單位的經(jīng)營者和會計從業(yè)人員缺乏法律意識，會計在核算上缺乏獨(dú)立性，無法做到真正地履行其內(nèi)部監(jiān)督職能的作用。在不建立有效的約束激勵制度和懲戒制度下，單位為提供虛假會計信息所付出的風(fēng)險和成本偏低，對其提供虛假信息的主體也不采取懲罰制度，那么，也就削弱了單位本身自有的約束機(jī)制，當(dāng)與會計法律法規(guī)發(fā)生對立時，單位就會自然地通過會計造假來獲取更大的利益，造成會計信息失真；而單位內(nèi)部的監(jiān)督管理體制不建全，內(nèi)部控制制度不完善，也可能造成會計信息失真。

2.會計人員管理存在弊端。我國財務(wù)人員由于同時受政府主管部門和單位本身的雙重領(lǐng)導(dǎo)，所以，履行雙重職能。財務(wù)人員在業(yè)務(wù)上受政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)，站在政府主管部門的立場，執(zhí)行國家制定的相關(guān)會計法律法規(guī)和財務(wù)制度，對單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能；財務(wù)人員在單位內(nèi)部工作，做為單位的職工，負(fù)責(zé)單位會計核算工作，受單位法定代表人直接領(lǐng)導(dǎo)，為單位會計信息使用者服務(wù)。如果國家與單位的利益沖突時，財務(wù)人員的雙重角色就使財務(wù)人員在國家與單位的利益之間左右搖擺，財務(wù)工作也容易受到單位經(jīng)營者的引誘或控制，為了個人利益指使財務(wù)人員虛減利潤，以達(dá)到逃稅的效果，按自已的意愿修改財務(wù)數(shù)據(jù)，不自覺的參加到財務(wù)造假中去，這是會計信息失真的根源所在。

3.單位內(nèi)部控制制度不健全。單位的內(nèi)部控制制度不健全會造成財務(wù)監(jiān)督不利，同時也會忽略對單位經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)行為的有效監(jiān)督，日常工作中，會計人員“頂不住、站不住”，內(nèi)審部門也受單位領(lǐng)導(dǎo)人的控制，聽命于單位領(lǐng)導(dǎo)人，而財務(wù)人員同樣受制或聽命于單位領(lǐng)導(dǎo)人，由于這種內(nèi)審和財務(wù)人員都得聽命于一個人，相當(dāng)于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，從而，導(dǎo)致了出現(xiàn)會計信息失真及執(zhí)法不嚴(yán)的客觀現(xiàn)象。

4.會計人員素質(zhì)有待提高。財務(wù)人員素質(zhì)主要包括專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想品德素質(zhì)。無論是單位還是事業(yè)單位中，都有一部分會計從業(yè)人員專業(yè)技能及職業(yè)道德品質(zhì)不高，由于對財務(wù)核算的相關(guān)規(guī)范掌握不透，無法滿足單位多元化發(fā)展的需求，加上財務(wù)人員工作量大，把主要的精力全部放在日常的記賬、報賬上，對新知識和剛制定的法律法規(guī)研究少，對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)無法勝任，日常的財務(wù)核算工作不符合規(guī)定要求，不熟悉會計會計制度法規(guī)，憑證不規(guī)范，更有的財務(wù)人員職業(yè)道德品質(zhì)不高，在國家和單位利益發(fā)生沖突時，無法堅持財務(wù)人員應(yīng)有的原則，這也是單位會計信息失真的原因之一。

5.人為因素多。會計信息失真的人為因素也很多，因?yàn)?，財?wù)人員與單位負(fù)責(zé)人在工作上屬于上、下級關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人為了撈取更大的利潤，還有的，為了掩蓋貪污受賄違法行為，向財務(wù)人員實(shí)施壓力，財務(wù)人員為了生活和不丟掉工作，違背了會計準(zhǔn)則，在領(lǐng)導(dǎo)的指使下，進(jìn)行財務(wù)弄虛作假。通過調(diào)查顯示，當(dāng)前單位普遍存在做假賬的問題、設(shè)賬外小金庫的行為，如果財務(wù)人員未被引誘、強(qiáng)迫，那么，有什么理由可以其弄虛作假，正常應(yīng)該也不會主動造假的，所以，人為因素也成為了一項(xiàng)造成會計信息失真的原因。

三、會計信息失真的防范和治理措施

1.完善會計監(jiān)督管理體制，建立、建全現(xiàn)代單位制度。首先，單位應(yīng)統(tǒng)一制定內(nèi)部監(jiān)督管理和內(nèi)部控制制度規(guī)范，實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一監(jiān)督管理責(zé)任制，提高內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管的效果，使監(jiān)督管理有據(jù)可依，在單位內(nèi)部，營造嚴(yán)格執(zhí)行制度的氛圍，把監(jiān)督管理工作落到明處、落到實(shí)處。其次，建立單位內(nèi)部審計部門，有針對地，對財務(wù)報表及日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，健立健全內(nèi)部監(jiān)督管理體制，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范；建立健全單位內(nèi)部相互牽制制度和財務(wù)人員各崗位輪換制度，相互協(xié)調(diào)內(nèi)部分工協(xié)作，具體明確各相關(guān)部門及個人的權(quán)利和義務(wù)，防止單位管理者在可能出現(xiàn)的信息不對稱的情況下，對其利益進(jìn)行侵害。再次，對單位內(nèi)部的財務(wù)狀況進(jìn)行獨(dú)立審計，實(shí)現(xiàn)單位所有人對單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理職能，消除內(nèi)部人自我控制的現(xiàn)象，這樣，可以減少因?yàn)閮?nèi)部審計人員都在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行內(nèi)部審計工作，而受到單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，無法發(fā)揮獨(dú)立審計的監(jiān)督管理作用。

2.實(shí)行會計委派制。實(shí)行會計委派制是我國在財務(wù)人員管理制度中的重大改革，它的出現(xiàn)，能充分保護(hù)單位的所有者權(quán)益，防止國有資產(chǎn)向外流失，有效制約單位負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)行為的發(fā)生，提高了財務(wù)信息的真實(shí)性和有效性，使財務(wù)人員完全從單位中獨(dú)立出來，不再受單位領(lǐng)導(dǎo)人的約束，有利于財務(wù)監(jiān)督管理力度的加強(qiáng)。目前，我國有些大型國有單位已經(jīng)開始實(shí)行會計委派制，設(shè)立專門的會計部門，由本單位的財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，在實(shí)際工作中，改變了財務(wù)人員的從屬關(guān)系，單位的財務(wù)人員可以獨(dú)立地開展工作，不再受單位負(fù)責(zé)人的直接管理，使財務(wù)人員沒有理由再提供虛假的會計信息，同時可以使其站在公平公正的立場上處理日常會計工作，對單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行會計監(jiān)督管理，以保證會計信息的真實(shí)性、可靠性。

3.加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)。應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，重點(diǎn)抓財務(wù)人員每年的繼續(xù)教育，加大力度提高財務(wù)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。高素質(zhì)的財務(wù)從業(yè)人員是確保證會計信息真實(shí)性、可靠性的保障，應(yīng)以“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、不弄虛作假”為財務(wù)人員從業(yè)的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識，了解弄虛作假等偽造虛假的會計信息是違法違紀(jì)的行為，應(yīng)遵紀(jì)守法，堅持原則，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)行為要及時制止，以確保日常財務(wù)工作有序地進(jìn)行。

4.強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。從現(xiàn)在單位的實(shí)際情況來看，各單位單位負(fù)責(zé)人大都是為了政績提升、偷稅漏稅和為了追求更多的經(jīng)濟(jì)利益，才會要求我們的財務(wù)人員進(jìn)行偽造票據(jù)、修改財務(wù)報表、設(shè)立小金庫等一系列違法行為。因此，抓住違法違紀(jì)行的關(guān)鍵就在于明確各單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，使其成為會計責(zé)任重要主體，只有當(dāng)單位負(fù)責(zé)人意識到自己可能為此所承擔(dān)的法律責(zé)任后，才能端正態(tài)度，才能避免違法違紀(jì)行為的發(fā)生，并監(jiān)督財務(wù)從業(yè)人員保證會計信息的真實(shí)性和可靠性。在對單位內(nèi)部整體財務(wù)工作的建設(shè)上，不要只是局限在單位負(fù)責(zé)人和財務(wù)從業(yè)人員上，還應(yīng)提升到單位整體的管理上來，從根源上杜絕會計信息失真現(xiàn)象。

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作者簡介：胡美娥（1981.10- ），女，漢族，河南濮陽人，本科，濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民政局主管會計，會計師，研究方向：財務(wù)管理