• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    沃爾評分法的改進(jìn)及其在家電企業(yè)的應(yīng)用研究

    2017-06-16 00:24焦?fàn)幉?/span>
    會計之友 2017年12期
    關(guān)鍵詞:層次分析法

    焦?fàn)幉?/p>

    【摘 要】 傳統(tǒng)的沃爾評分法評價模型單一,不能滿足對現(xiàn)代集團(tuán)化企業(yè)進(jìn)行財務(wù)綜合評價的要求。研究改進(jìn)了沃爾評分法的指標(biāo)選取原則,通過對財務(wù)指標(biāo)維度的分解,運(yùn)用關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法和工作分析法,結(jié)合綜合分析內(nèi)容,采用調(diào)查問卷的方式對獲取的指標(biāo)進(jìn)一步甄選,確定了5個一級指標(biāo)和15個二級指標(biāo);利用AHP軟件對所獲得的評價主體各指標(biāo)判斷矩陣測算其權(quán)重,改善了原有各項考核指標(biāo)的評分計算方法,并采用一致性檢驗方法對該組指標(biāo)權(quán)重的合理性進(jìn)行假設(shè)檢驗,從而完成新的綜合評價指標(biāo)體系構(gòu)建。最后,將所構(gòu)建的新指標(biāo)體系應(yīng)用到某家電企業(yè)進(jìn)行實證研究,為家電行業(yè)企業(yè)財務(wù)綜合評價指標(biāo)體系的研究與探索提供實踐依據(jù)。

    【關(guān)鍵詞】 沃爾評分法; 財務(wù)綜合評價; 層次分析法; 一致性檢驗

    【中圖分類號】 F234.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937(2017)12-0081-04

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn),財務(wù)綜合評價的重要性日益凸顯。財務(wù)綜合評價有機(jī)整合了企業(yè)營運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和發(fā)展能力等指標(biāo),通過測算相關(guān)指標(biāo)數(shù)值,對企業(yè)整體財務(wù)狀況和經(jīng)營成果加以分析。傳統(tǒng)的財務(wù)評價模型多種多樣,其中沃爾評分法和杜邦分析體系的影響較為深遠(yuǎn)。而傳統(tǒng)的財務(wù)分析模型在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用中,已經(jīng)暴露出諸多不足之處,其綜合評價的結(jié)果也不盡如人意,因此改進(jìn)和完善傳統(tǒng)的財務(wù)評價模型已經(jīng)迫在眉睫[1]。

    一、沃爾評分法的原理與主要缺陷

    20世紀(jì)初期,財務(wù)綜合評價先驅(qū)亞歷山大·沃爾在其著作《信用晴雨表研究》和《財務(wù)報表比率分析》中提出了信用能力指數(shù)理論,即為評價企業(yè)信用水平,把若干個財務(wù)比率用線性關(guān)系聯(lián)合起來,并給予各自不同的比重,然后通過與標(biāo)準(zhǔn)比率的對照,以此來得出各指標(biāo)分?jǐn)?shù)和總體指標(biāo)累計得分,最終給出企業(yè)信用水平的評價。這里財務(wù)指標(biāo)主要包括流動比率、產(chǎn)權(quán)比率、固定資產(chǎn)比率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、凈資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

    沃爾評分法雖被廣泛應(yīng)用,但其評價方法存在固有的缺陷,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

    (一)評價指標(biāo)不夠全面

    沃爾評分法在指標(biāo)選取方面,僅選取了流動比率、存貨周轉(zhuǎn)率等償債能力與營運(yùn)能力指標(biāo),對盈利能力與發(fā)展能力指標(biāo)沒有考慮。盈利能力是企業(yè)經(jīng)營狀況的體現(xiàn),而發(fā)展能力則表現(xiàn)了企業(yè)成長性,指標(biāo)選擇的片面性不利于對企業(yè)財務(wù)狀況做出綜合評價。

    (二)指標(biāo)權(quán)重缺乏依據(jù)

    沃爾評分法沒有給出7個指標(biāo)具體賦權(quán)的理論依據(jù),其賦權(quán)具有較大的主觀隨意性。比如,流動比率權(quán)重為25,凈資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率權(quán)重僅為5,實際上,凈資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是決定流動比率中流動資產(chǎn)質(zhì)量高低的重要因素。

    (三)評分公式不夠合理

    從評分規(guī)則來看,實際分?jǐn)?shù)=Σ[(實際值÷標(biāo)準(zhǔn)值)×權(quán)重],也就是說,比率的實際值越高,其單項得分也就會越高,從而企業(yè)的總評分也就更高,總體評價也就越好,這不符合企業(yè)進(jìn)行綜合評價的實際情況。比如,流動比率公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為2,如果某企業(yè)流動資產(chǎn)很高,流動負(fù)債很小,導(dǎo)致流動比率不合邏輯地偏大,使得總評分變大,我們誤判為企業(yè)整體情況越來越好,而實際上流動比率過高,會對企業(yè)的盈利能力和總體發(fā)展能力造成不利的影響。

    二、沃爾評分法的改進(jìn)與構(gòu)建

    針對上文提到的沃爾評分法的主要缺陷,本節(jié)在指標(biāo)選取、權(quán)重測算和評分計算三個方面進(jìn)行改進(jìn),重新構(gòu)建新的評估模型。

    (一)對沃爾評分法指標(biāo)體系的改進(jìn)與完善

    財務(wù)指標(biāo)的選擇應(yīng)該本著系統(tǒng)性、全面性、靈活性的原則,采用評價維度分解的辦法進(jìn)行選擇。在遵循SMART原則的基礎(chǔ)上,以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法(Key Performance Indication)為主體,結(jié)合工作分析法和問卷調(diào)查法進(jìn)行績效指標(biāo)的分解和選取。

    為使評價指標(biāo)能夠更加精確及適用,調(diào)查問卷選擇在北京、廣州、西安等城市進(jìn)行。有效調(diào)查問卷共有306份,問卷內(nèi)容考慮了家電行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn),設(shè)置了償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力和非財務(wù)能力5個一級財務(wù)指標(biāo),流動比率、總資產(chǎn)收益率、顧客滿意度等15個二級財務(wù)指標(biāo)。具體如表1所示。

    其中:社會貢獻(xiàn)率=社會貢獻(xiàn)總額÷平均資產(chǎn)總額

    ×100%[2]

    科研投入率=本年科研支出÷本年營業(yè)收入×100%

    (二)通過層次分析法指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重賦值

    在選取了償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力以及非財務(wù)能力各考評維度的考評指標(biāo)以后,采用專家咨詢方式,利用1—9標(biāo)度判斷尺度定義表,對指標(biāo)進(jìn)行兩兩對比打分。例如要素i比要素j明顯重要,則Pi j=Wi/Wj=5;反之,如果要素j比要素i明顯不重要,則Pi j=Wj/Wi=1/5。然后構(gòu)建出一、二級指標(biāo)判斷矩陣,運(yùn)用層次分析法進(jìn)行測算,最后對測算結(jié)果進(jìn)行一致性檢驗。

    1.一級指標(biāo)權(quán)重測算

    (三)評價標(biāo)準(zhǔn)計算方法的改進(jìn)

    由于傳統(tǒng)沃爾評分法不盡合理,最終總評分受單項極端數(shù)值影響較大,為了杜絕這種現(xiàn)象,引入正指標(biāo)、逆指標(biāo)和適度指標(biāo)三種類型指標(biāo)。

    當(dāng)為正指標(biāo)時,計算單項評分公式為:單項評分=(實際值÷標(biāo)準(zhǔn)值)×權(quán)重;當(dāng)為逆指標(biāo)時,計算單項評分公式為:單項評分=(標(biāo)準(zhǔn)值÷實際值)×權(quán)重;當(dāng)為適度指標(biāo)時,計算單項評分公式為:單項評分=[(標(biāo)準(zhǔn)值-實際值與標(biāo)準(zhǔn)值之差的絕對值)÷標(biāo)準(zhǔn)值]×權(quán)重。

    三、家電行業(yè)企業(yè)財務(wù)綜合評價

    本文參照家電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和A家電企業(yè)2015年財務(wù)數(shù)據(jù),對所構(gòu)建的新沃爾評分表進(jìn)行實證分析,具體指標(biāo)單項評分和總評分結(jié)果如表2所示[3]。

    新構(gòu)建的沃爾評分表設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)總評分為100分,如果財務(wù)預(yù)測結(jié)果超出100分,則認(rèn)為財務(wù)安全,無大的財務(wù)隱患;80—100分則認(rèn)為是輕度財務(wù)危機(jī),企業(yè)財務(wù)比較安全;60—80分則認(rèn)為是中度財務(wù)危機(jī),企業(yè)財務(wù)風(fēng)險較大,具有一定的財務(wù)隱患;60分以下則表示高度財務(wù)危機(jī),有較高的財務(wù)隱患。根據(jù)表2可知,A家電企業(yè)2015年各項總評分為115.42分,高出標(biāo)準(zhǔn)總評分,可以看出企業(yè)整體財務(wù)狀況較好,財務(wù)風(fēng)險較低,資本結(jié)構(gòu)合理。

    從償債能力指標(biāo)來看,速動比率與資產(chǎn)負(fù)債率均低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,流動比率高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,表示存貨在企業(yè)流動資產(chǎn)中占較高比重,因此應(yīng)盡量減少存貨數(shù)量.從庫存商品明細(xì)賬來看,企業(yè)存貨多體現(xiàn)為已收預(yù)收賬款但尚未進(jìn)行交割的庫存商品,同時,該企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率較低,說明企業(yè)目前執(zhí)行的是比較保守的資本結(jié)構(gòu)模式,財務(wù)風(fēng)險較低,償債能力強(qiáng),償債壓力小。

    從盈利能力指標(biāo)來看,A企業(yè)總資產(chǎn)收益率和銷售凈利率均低于標(biāo)準(zhǔn)值,但凈資產(chǎn)收益率基本與標(biāo)準(zhǔn)值持平。銷售凈利率低于平均水平,而凈資產(chǎn)收益率與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值基本持平,主要貢獻(xiàn)是由于A企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率高的原因所致。對于凈資產(chǎn)收益率進(jìn)行分解可知,企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、營運(yùn)能力以及獲利能力均對該指標(biāo)有所影響。通過分析可知,A企業(yè)目前來說獲利空間在減弱,導(dǎo)致企業(yè)整體的盈利能力也在減弱,這與家電行業(yè)日益激烈的競爭有關(guān),市場已經(jīng)全面打開,多家家電企業(yè)進(jìn)行激烈競爭,導(dǎo)致毛利潤空間不斷壓縮,所以開發(fā)新產(chǎn)品和打開海外市場已經(jīng)迫在眉睫。

    從營運(yùn)能力指標(biāo)的角度來看,A企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率以及存貨周轉(zhuǎn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,其主要原因得益于流動資金周轉(zhuǎn)速度較快,完成資金的周轉(zhuǎn)和循環(huán)天數(shù)較短。尤其是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,主要是因為A企業(yè)在上年年末成立了銷售公司,公司內(nèi)部賬務(wù)都經(jīng)過銷售公司統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率高說明了A企業(yè)采用的比較緊縮的貨幣結(jié)算方式,同時存貨周轉(zhuǎn)率高說明該企業(yè)產(chǎn)品與市場切合程度高、銷量較好。根據(jù)財務(wù)報表可知,該企業(yè)的預(yù)收賬款較多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于預(yù)付賬款,庫存商品預(yù)定程度較高,故使得公司應(yīng)收賬款金額大幅度減少,加快了總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)和循環(huán)速度。

    從發(fā)展能力指標(biāo)的角度來看,A企業(yè)資本保值增值率和總資產(chǎn)增長率的增速都比較緩慢,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,這與A企業(yè)執(zhí)行的保守型資本結(jié)構(gòu)有關(guān)。目前A企業(yè)獲利能力較低,如果再大量負(fù)債經(jīng)營,企業(yè)的償債壓力將會增加,現(xiàn)金的支撐程度也有可能降低,嚴(yán)重的可能導(dǎo)致資金鏈斷裂,在目前的狀況下,執(zhí)行保守的資本結(jié)構(gòu)是比較明智的。但企業(yè)的營業(yè)收入增長率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,說明企業(yè)產(chǎn)品目前市場銷售情況較好,市場份額較高,產(chǎn)品市場競爭力強(qiáng)。

    從非財務(wù)能力指標(biāo)的角度來看,A企業(yè)社會貢獻(xiàn)率比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)略低,社會貢獻(xiàn)總額包括企業(yè)職工福利、薪酬待遇、支付的稅款和凈利潤等,由于該企業(yè)本年凈資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例較低而導(dǎo)致社會貢獻(xiàn)率略低,不過該企業(yè)社會滿意度和科研投入比率均高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,說明A企業(yè)比較注重新產(chǎn)品的研發(fā)與售后服務(wù)能力的提升。

    四、結(jié)論

    綜上所述,新構(gòu)建的沃爾評分法,在指標(biāo)選取、指標(biāo)權(quán)重和評分測算方面進(jìn)行了改進(jìn),同時利用AHP法和相關(guān)軟件,對新選取的指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),最后將新構(gòu)建的模型應(yīng)用到家電行業(yè)企業(yè)。站在企業(yè)所有者的角度,對企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力以及非財務(wù)能力進(jìn)行綜合分析,幫助企業(yè)建立合理的財務(wù)機(jī)制,提高家電行業(yè)企業(yè)的風(fēng)險防范能力和經(jīng)營管理水平。

    本文雖對沃爾評分法做了一些嘗試和改進(jìn),但仍有不足,比如指標(biāo)選取過程中,由于調(diào)查樣本有限,所涵蓋的選擇指標(biāo)有限;軟件能夠解決計算的準(zhǔn)確性問題,但不能解決專家意見的主觀性;新構(gòu)建的指標(biāo)體系,沒有包含現(xiàn)金流量表,有些指標(biāo)缺乏現(xiàn)金的支撐程度體現(xiàn)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 黃倩,趙惠惠. 沃爾比重評分法改進(jìn)及評價效果的驗證研究[J]. 會計之友,2013(21): 84-86.

    [2] 張先治,陳友邦.財務(wù)分析[M]. 5版.大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2010:258-268.

    [3] 鐘懷振,許驊嚴(yán).財務(wù)報表分析[M]. 北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2015:25-41.

    猜你喜歡
    層次分析法
    基于模糊層次分析法的公路橋梁施工安全風(fēng)險評價研究
    乳制品品牌顧客滿意度測評指標(biāo)體系研究
    通用航空維修保障能力的評估體系研究
    微電子科學(xué)與工程專業(yè)評價指標(biāo)體系研究
    基于AHP—GRA的工程施工項目進(jìn)度風(fēng)險管理研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人欧美在线观看 | 丰满少妇做爰视频| 午夜久久久在线观看| 制服诱惑二区| 久久久久精品人妻al黑| 午夜福利一区二区在线看| 成年av动漫网址| 一二三四在线观看免费中文在| 中国国产av一级| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品,欧美精品| 欧美精品一区二区大全| 久久鲁丝午夜福利片| 久热这里只有精品99| 婷婷成人精品国产| 午夜91福利影院| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产麻豆69| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久热爱精品视频在线9| av电影中文网址| 777米奇影视久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99国产综合亚洲精品| 免费少妇av软件| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 多毛熟女@视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产97色在线日韩免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看三级黄色| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品男人的天堂亚洲| avwww免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产欧美在线一区| 精品第一国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻人人澡人人爽人人| 水蜜桃什么品种好| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩一区二区视频免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人妻一区二区av| 又大又爽又粗| 中文字幕色久视频| 99久国产av精品国产电影| 新久久久久国产一级毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 悠悠久久av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大香蕉久久成人网| 精品少妇久久久久久888优播| 麻豆乱淫一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品成人在线| 两个人看的免费小视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩精品免费视频一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲熟女毛片儿| 久热这里只有精品99| 永久免费av网站大全| 亚洲伊人久久精品综合| 好男人视频免费观看在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av男天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久国产一级毛片高清牌| 美国免费a级毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最新在线观看一区二区三区 | 最近的中文字幕免费完整| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄频视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美激情高清一区二区三区 | 热99久久久久精品小说推荐| 在线观看免费日韩欧美大片| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品久久二区二区91 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄频高清免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女国产高潮福利片在线看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av国产av综合av卡| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人精品在线电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 国产国语露脸激情在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 最近最新中文字幕免费大全7| 日本色播在线视频| 制服诱惑二区| 视频区图区小说| 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利免费观看在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 免费看不卡的av| 两个人免费观看高清视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久这里只有精品19| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费视频播放在线视频| 老司机在亚洲福利影院| www.自偷自拍.com| 搡老岳熟女国产| 久久99一区二区三区| 婷婷成人精品国产| videos熟女内射| 秋霞伦理黄片| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩视频精品一区| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩视频精品一区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区在线观看国产| 久久99热这里只频精品6学生| 久久综合国产亚洲精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类精品久久| 妹子高潮喷水视频| 97人妻天天添夜夜摸| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜美足系列| 亚洲精品久久午夜乱码| 超碰成人久久| 亚洲成人手机| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本欧美视频一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久婷婷青草| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级片免费观看大全| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品一区二区免费观看| av天堂久久9| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲免费av在线视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久人人爽人人片av| 97在线人人人人妻| 国产探花极品一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区二区免费观看| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利视频精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久久精品人妻al黑| 美女大奶头黄色视频| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产野战对白在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品久久久人人做人人爽| 晚上一个人看的免费电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片小视频在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲成色77777| av网站免费在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 美女大奶头黄色视频| 各种免费的搞黄视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费av中文字幕在线| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久久久久久免| 精品亚洲成国产av| 18禁观看日本| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄片播放在线免费| 日日爽夜夜爽网站| 午夜91福利影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 涩涩av久久男人的天堂| 在线精品无人区一区二区三| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 水蜜桃什么品种好| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕最新亚洲高清| videos熟女内射| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品在线电影| 欧美久久黑人一区二区| 欧美在线黄色| 午夜老司机福利片| 亚洲三区欧美一区| 国产免费福利视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久欧美国产精品| 久久这里只有精品19| 国产精品一二三区在线看| 久久久久久久久久久免费av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男人舔女人的私密视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久久免费视频了| 一区二区日韩欧美中文字幕| 桃花免费在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产99久久九九免费精品| 免费观看人在逋| 狂野欧美激情性xxxx| 国产黄色视频一区二区在线观看| 岛国毛片在线播放| 99热网站在线观看| 一区二区三区激情视频| 波野结衣二区三区在线| 91老司机精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 国产毛片在线视频| 国产精品免费大片| 精品亚洲成国产av| 十八禁人妻一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机影院毛片| 久久久久久久久免费视频了| 无遮挡黄片免费观看| 免费看不卡的av| 赤兔流量卡办理| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩av免费高清视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产在线免费精品| xxx大片免费视频| 亚洲精品第二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成色77777| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 狂野欧美激情性xxxx| a 毛片基地| 色94色欧美一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 男女午夜视频在线观看| 一区二区三区精品91| 色婷婷av一区二区三区视频| 色视频在线一区二区三区| 精品国产国语对白av| 国产精品一区二区精品视频观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲久久久国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品视频女| 制服人妻中文乱码| www日本在线高清视频| 新久久久久国产一级毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄频高清免费视频| 精品午夜福利在线看| 日日爽夜夜爽网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 捣出白浆h1v1| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产精品无大码| 女人精品久久久久毛片| 国精品久久久久久国模美| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产av码专区亚洲av| 精品福利永久在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕精品免费在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜人妻中文字幕| 免费av中文字幕在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| svipshipincom国产片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品区二区三区| 一区福利在线观看| 永久免费av网站大全| 一边亲一边摸免费视频| 水蜜桃什么品种好| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利视频精品| 精品亚洲成国产av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久影院123| 中文字幕制服av| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一个人免费看片子| 国产精品一国产av| 日韩免费高清中文字幕av| 宅男免费午夜| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久精品区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 午夜免费鲁丝| h视频一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 最近中文字幕2019免费版| 人人澡人人妻人| 国产精品二区激情视频| 久久97久久精品| 亚洲精品美女久久av网站| 天美传媒精品一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久 成人 亚洲| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产欧美网| 欧美最新免费一区二区三区| 超碰成人久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄色免费在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区av在线| 另类精品久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜福利视频在线观看免费| 国产激情久久老熟女| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99久久人妻综合| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日日啪夜夜爽| 十分钟在线观看高清视频www| 精品亚洲成a人片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久视频综合| 午夜福利视频在线观看免费| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久成人av| 久久久精品免费免费高清| 久久国产精品大桥未久av| 精品午夜福利在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久网色| 国产毛片在线视频| 中国三级夫妇交换| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品无人区| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最黄视频免费看| 精品少妇内射三级| 日本欧美视频一区| 大话2 男鬼变身卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a 毛片基地| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产99久久九九免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 香蕉丝袜av| 精品国产乱码久久久久久男人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品日本国产第一区| 美女大奶头黄色视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91成人精品电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美人与善性xxx| 高清不卡的av网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品一国产av| 男女午夜视频在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲久久久国产精品| av卡一久久| videosex国产| 天堂8中文在线网| 无遮挡黄片免费观看| 青草久久国产| 久久 成人 亚洲| 久久狼人影院| 精品一区二区免费观看| www日本在线高清视频| 国产欧美亚洲国产| 大码成人一级视频| 国产乱来视频区| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美日韩精品网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 十分钟在线观看高清视频www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 飞空精品影院首页| 黄频高清免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久视频综合| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美另类一区| 午夜福利视频在线观看免费| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av天堂久久9| 国产又爽黄色视频| 婷婷色综合大香蕉| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利一区二区在线看| 日本一区二区免费在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成人av在线免费| 精品久久蜜臀av无| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美中文综合在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧洲日产国产| 另类精品久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品一区二区免费观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品.久久久| 美女福利国产在线| 国产在线免费精品| 高清不卡的av网站| 黄色一级大片看看| 91精品国产国语对白视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲综合精品二区| 欧美xxⅹ黑人| 成年人午夜在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大香蕉久久成人网| 999精品在线视频| 美女主播在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 免费av中文字幕在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 两个人看的免费小视频| 蜜桃在线观看..| 久久久精品94久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲四区av| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 97在线人人人人妻| 日本一区二区免费在线视频| 免费看av在线观看网站| 美女大奶头黄色视频| 我要看黄色一级片免费的| av有码第一页| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费少妇av软件| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 欧美人与善性xxx| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人国产麻豆网| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产一级毛片在线| 麻豆av在线久日| 最近的中文字幕免费完整| 母亲3免费完整高清在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜日本视频在线| 热re99久久精品国产66热6| 大香蕉久久成人网| 悠悠久久av| 日韩大码丰满熟妇| 国产一级毛片在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久大尺度免费视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本av免费视频播放| 国产精品蜜桃在线观看| 久久这里只有精品19| 午夜福利视频在线观看免费| 成人三级做爰电影| avwww免费| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产精品999| 一边亲一边摸免费视频| 伊人久久国产一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人爽女人下面视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 我的亚洲天堂| 亚洲国产精品999| √禁漫天堂资源中文www| 日本91视频免费播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利视频在线观看免费| 七月丁香在线播放| 91成人精品电影| 夫妻午夜视频| 两个人免费观看高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| av在线app专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美 日韩 精品 国产| 超色免费av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av中文av极速乱| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 制服诱惑二区| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av福利一区| 尾随美女入室| 黄色毛片三级朝国网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲成国产人片在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 9191精品国产免费久久| 久久久亚洲精品成人影院|