人生如茶品自高

馬顯偉　王劍　張永信

綠蔭如海枝葉繁，微風(fēng)輕拂似浪翻。凡是到過山東省日照市駐龍山綠茶有限公司茶園的人，都會有一種身臨“世外桃源”之感，被這里秀美的景色所陶醉，并且詩意大發(fā)、嘖嘖稱贊。這里不但環(huán)境一流，其產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟和社會聲譽更是名揚一方。知情的人說：“這些成績的取得，是公司總經(jīng)理兼理事長蘇貽干用智慧和汗水換來的，是他卓越的人格魅力為這里帶來了一片艷陽天！”

荒坡上崛起現(xiàn)代化茶園

山東省日照市駐龍山綠茶有限公司位于市區(qū)以北駐龍山系，地處秦樓街道蘇家村。依山傍海的駐龍山，位于日照市區(qū)北10公里，沿海直線距離1.5公里。這里自然條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，微酸性土壤，溫帶海洋氣候，光照充足，雨量充沛，極其適合茶樹生長。然而，20多年前，這里只是一個荒坡山嶺，全村1700多口人依靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)繁衍生息，8個大大小小的磚廠分布在村子周圍，煙囪高聳，大片大片的土地資源被肆意浪費，灰塵污染非常厲害。那些年，為適應(yīng)日照發(fā)展需要，市，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府多次要求蘇家村還土返耕，以紅變綠，可傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和這些磚廠是村民們賴以生存的保障，面對市、區(qū)、鄉(xiāng)三級政府的統(tǒng)一規(guī)劃部署，蘇家村人茫然失措，抵觸情緒嚴重……

這一切，被時任村黨支部書記蘇貽干看在眼里、急在心上。為了打消村民心頭的憂慮，盡快實施三級政府的“還土返耕，以紅變綠”計劃，他放棄個人休息時間，主動進農(nóng)家門、吃農(nóng)家飯，走遍村里的所有梯田，與村民溝通交流。條件成熟后，他自籌資金帶領(lǐng)幾位村民到安徽黃山考察取經(jīng)，得到了當?shù)卣拇罅χС?。回來后，在房無一間、錢無一分的情況下，蘇貽干白手起家，組織全村幾十戶熱心茶葉種植的農(nóng)民創(chuàng)建了第一個茶葉專業(yè)合作社。

為解決資金問題，他四處求人借款、貸款，籌資購買了茶苗，建立起300多畝的綠色茶園，并大膽探索，嘗試與農(nóng)民以合同形式和公司加農(nóng)戶的方式實現(xiàn)“風(fēng)險自擔(dān)，利益共享”。幾年后，這些茶樹生長良好，呈現(xiàn)出勃勃生機。2008年，蘇貽干依托優(yōu)質(zhì)茶葉基地，以現(xiàn)代化的管理技術(shù)打造江北綠茶名品，基地茶樹營養(yǎng)全部施用以豆粕為主的優(yōu)質(zhì)有機肥料，除蟲防病應(yīng)用高科技天然生物殺蟲劑和太陽能殺蟲版，使產(chǎn)出的茶品具備綠色、有機、無公害特質(zhì)。與此同時，蘇貽干又投資100多萬元建起了一個建筑面積600平方米的辦公場所和加工基地，并通過努力，順利通過了有機轉(zhuǎn)換農(nóng)產(chǎn)品認證、有機茶園轉(zhuǎn)換認證，使產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。

茶葉正式投產(chǎn)后，公司自籌資金購買了殺青機、揉搓機、烘干機、提香機、壓扁機等機械設(shè)備，一個年產(chǎn)上萬斤優(yōu)質(zhì)綠茶的日照市駐龍山綠茶有限公司應(yīng)運而生。

引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路

駐龍山綠茶有限公司成立后，蘇貽干一心撲在茶葉這項事業(yè)上，辭去了村黨支部書記的職務(wù)，專職總經(jīng)理和合作社理事長職務(wù)。他尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，以“誠信，共贏、開創(chuàng)”為經(jīng)營理念，以全新的管理模式、完善的技術(shù)、周到的服務(wù)、卓越的品質(zhì)為企業(yè)生存之本，始終堅持“用戶至上”的服務(wù)原則，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)去打動客戶。

品牌是合作社的生命，是創(chuàng)造效益的保障。生產(chǎn)經(jīng)營實踐中蘇貽干認識到，沒有品牌，村民們靠種茶很難走上致富路，要改變這種現(xiàn)狀，必須走產(chǎn)業(yè)化之路。為此，他整合了種茶片區(qū)的幾十戶茶農(nóng)建成了茶葉生產(chǎn)基地，注冊了“駐龍山”商標。為做大做強“駐龍山”綠茶產(chǎn)業(yè)品牌，合作社組織社員積極走出去，請進來，學(xué)經(jīng)驗，學(xué)技術(shù)。一是派合作社7名人員去省市參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高社員的技術(shù)水平：二是請專家、教授親臨合作社講課，做技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高社員的理論素養(yǎng)和實踐操作能力；三是注重科學(xué)管理。從抓無公害生產(chǎn)基地到生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，再發(fā)展到生產(chǎn)有機產(chǎn)品；從抓產(chǎn)品質(zhì)量到升級各種包裝，使產(chǎn)品質(zhì)量逐步提升，客戶消費安全得到保障。

茶葉專業(yè)合作社最初只有20戶人家入社，沒有規(guī)模，更談不上效益。為充分利用當?shù)匕l(fā)展高山有機茶得天獨厚的自然條件，幫助帶動當?shù)剞r(nóng)民種茶增收，脫貧致富，蘇貽干領(lǐng)導(dǎo)的合作社采取合作社+公司+基地+農(nóng)戶的經(jīng)營管理模式，從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面，對社員進行手拉手的扶持幫助，如今已吸納數(shù)百戶茶農(nóng)入社。合作社對入社茶農(nóng)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提供科技服務(wù)，與入社社員簽訂收購合同，以高于市場的價格收購，保證了社員的利益。

誠信決定成敗，服務(wù)決定效益。為了做大做強茶葉產(chǎn)業(yè)，蘇貽干要求合作社對社員實行“五個統(tǒng)一”的管理和服務(wù)標準，將合作社與社員的利益緊緊地連在一起?！拔鍌€統(tǒng)一”即“統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，統(tǒng)一標準化生產(chǎn)，統(tǒng)一采摘、統(tǒng)一保護價收購”。為了加快茶業(yè)發(fā)展，蘇貽干又推出了以“技術(shù)培訓(xùn)、樹種贈送、貸款擔(dān)保、上門收茶”為核心內(nèi)容的“茶經(jīng)”，變著法子為社員減少成本，使山鄉(xiāng)農(nóng)戶的茶葉種植和茶園經(jīng)營逐步邁上科學(xué)化、高效化的軌道，帶動全村及周邊890戶農(nóng)民當起了茶農(nóng)，走上了致富路。

合作社壯大了，但蘇貽干始終不忘貧困百姓，積極主動回報社會。一是以人為本，善待社員。為社員解決生產(chǎn)、生活上的實際困難，切實為社員謀福利，從不拖欠社員盈余分紅和工資，做到隊伍和諧穩(wěn)定，合作社生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展；二是安排農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，幫助帶動周邊農(nóng)民致富；三是合作社幫扶濟困，做好事辦實事，為推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)造和諧平安環(huán)境做出了貢獻。

如今，駐龍山綠茶有限公司茶園面積達到620畝，茶葉專業(yè)合作社由小變大，由弱變強，不斷發(fā)展壯大，總資產(chǎn)達到2756萬元，帶領(lǐng)社員走上了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營道路，成為日照市第一批“南茶北引”實驗基地，是日照市規(guī)模最大的優(yōu)質(zhì)茶基地之一。

開拓綠茶產(chǎn)業(yè)新境界

山東日照因“日出初光先照”而得名，又因瀕臨大海、盛產(chǎn)綠茶而富有魅力。蘇貽干領(lǐng)導(dǎo)的駐龍山綠茶有限公司自成立以來，牢固樹立“用心做茶，誠信經(jīng)營；建一流茶園，鑄百年品牌”的理念，積極進取，銳意開拓，基地規(guī)模穩(wěn)步擴大，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合效益日益增長，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，開拓了日照綠茶產(chǎn)業(yè)新境界。他領(lǐng)導(dǎo)的駐龍山綠茶有限公司先后被評為“山東省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“日照市市級龍頭企業(yè)”；2015年，榮獲“全國重點推薦誠信品牌”，茶葉專業(yè)合作社被評為“省級示范合作社”。蘇貽干本人先后被日照市和東港區(qū)授予“示范帶頭人”、“農(nóng)業(yè)標兵”、“十佳企業(yè)帶頭人”等榮譽。

蘇貽干既是企業(yè)家又是茶葉專家，他不但有卓越的企業(yè)管理才能，在茶葉種植和開發(fā)的科技殿堂上也取得了卓爾不群的成果。從事茶葉生產(chǎn)經(jīng)營30年來，他在茶葉試驗示范、應(yīng)用培訓(xùn)，技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域做了積極有益的研發(fā)與探索，由一位普通的村干部，成長為茶界權(quán)威。在他的努力下，駐龍山綠茶有限公司生產(chǎn)的茶品多次在全國綠茶質(zhì)量評比中獲獎，登上了第十一屆中國林產(chǎn)品交易會的“金獎”榜?，F(xiàn)在，每天從全國各地慕名到公司參觀、采購的茶客們紛至沓來，產(chǎn)品銷售紅紅火火。北京和濟南的專家來這里品茶后贊不絕口，稱這里的茶葉具有“葉片厚、形質(zhì)美，耐沖泡，湯色碧綠明亮，香氣清新馥郁”的特點，是日照乃至北方綠茶的典型代表。

“一盞清茗酬知音，石爐敲火試新茶”。面對成績和榮譽，蘇貽干并沒有滿足。如今，他已年過六十，在濟南工作的兒子月收入不菲，他完全有條件坐享清福、頤養(yǎng)天年，但他舍不下這個陽光產(chǎn)業(yè)，舍不下蘇家村老百姓對他的愛。他時時用“要出好茶，先做好人”的道理來鼓舞自己，一如既往地把自己的智慧和汗水獻給他摯愛的茶園事業(yè)，把自己對黨和人民的忠誠融進了蘇家村這片壯麗神奇的熱土，獻給了那一片片生機盎然的綠色茶園。