淺談中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題及其對(duì)策

摘要：中小企業(yè)是我國企業(yè)的主體，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，提供勞動(dòng)就業(yè)方面有著不可替代的作用。但是，當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算尚存在一些不當(dāng)處理之處，不利于會(huì)計(jì)核算作用的發(fā)揮。因此，中小企業(yè)應(yīng)采取多種措施不斷優(yōu)化自我會(huì)計(jì)核算。本文從會(huì)計(jì)核算的角度，分析了當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題，并提出一些相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題和對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）010-0-01

一、中小企業(yè)的界定和會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)

中小企業(yè)與一般的大企業(yè)相比較，在人員、資產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模方面都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的不可忽視的一部分，中小企業(yè)是我國企業(yè)的主體，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，提供勞動(dòng)就業(yè)方面有著不可替代的作用。中小型企業(yè)絕大多數(shù)類型為家族式的私營企業(yè)，一般來說規(guī)模較小，結(jié)構(gòu)單一，因此規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，容易因?yàn)樽陨碓蛳萑氚l(fā)展瓶頸。

大型企業(yè)擁有資金雄厚人才廣泛并且資金充足，而中小企業(yè)在資金技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面相比處于弱勢地位，從企業(yè)內(nèi)部管理來說，中小企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算制度不健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能為企業(yè)提供及時(shí)可靠的參考信息，也不能幫助企業(yè)決策者做出果斷正確的管理決策，影響中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的不足

首先是我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)有待提高。一般的大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門通常都是是一個(gè)獨(dú)立的職能部門，并且在個(gè)專崗都有對(duì)應(yīng)的專業(yè)管理的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。而實(shí)際操作中很多中小企業(yè)往往會(huì)為了控制成本還往往取消了會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)人員可能由負(fù)責(zé)人的親戚熟人擔(dān)任，專業(yè)素養(yǎng)較低，有的人甚至沒有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)和技能，從記賬入賬到出具財(cái)務(wù)報(bào)表的一系列工作不熟悉，會(huì)計(jì)工作缺乏專業(yè)指導(dǎo)，自然就不能為中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更專業(yè)的經(jīng)決策信息。

二是會(huì)計(jì)核算工作中存在不規(guī)范現(xiàn)象，不按既定的準(zhǔn)則規(guī)范進(jìn)行核算。多數(shù)的中小企業(yè)有著自身獨(dú)特的特點(diǎn)，企業(yè)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的界定并不清晰明確，這往往使得企業(yè)內(nèi)部的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相混淆，公司公共和企業(yè)所有人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間沒有涇渭分明，個(gè)人財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)之間時(shí)常出現(xiàn)各種占用的現(xiàn)象。中小企業(yè)這樣一系列財(cái)務(wù)問題都為正常有序的會(huì)計(jì)核算工作帶來了一定的工作難度。

三是中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中非常不重視會(huì)計(jì)檔案資的保管。中小企業(yè)缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)資料檔案保存意識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到妥善保存會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)檔案的重要性。受制于中小企業(yè)的資金限制和經(jīng)營規(guī)模等其他原因，中小企業(yè)一般不會(huì)任命指派專人去進(jìn)行專門的會(huì)計(jì)檔案工作的保管和整理，賬本檔案資料遺失，很多憑證賬本資料用后不注意保管而遺失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 這些微小但不合規(guī)的工作都可能因小失大，阻礙中小企業(yè)的健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。

最后是中小企業(yè)受到的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠。中小企業(yè)所受到的會(huì)計(jì)監(jiān)督有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。外部監(jiān)督主要接受工商財(cái)政稅務(wù)銀行等部門的監(jiān)督，但由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，且自身的規(guī)模不大影響力較低，外部監(jiān)督力度重視往往力度不夠。而企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督一般由內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門執(zhí)行，但一般的中小企業(yè)卻沒有相應(yīng)的內(nèi)審部門和崗位，或者簡單安排負(fù)責(zé)人的親戚熟人負(fù)責(zé)工作，往往是敷衍了事，所以中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算往往處于無人監(jiān)督的狀態(tài)。

三、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的辦法

首先要提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身素質(zhì)較低是制約中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高的主要原因。所以，中小企業(yè)及其重視會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低對(duì)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量所起到的影響，并創(chuàng)造有力的條件去采取各種有效措施來不斷提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。并且在實(shí)際操作中，中小企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)全面認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)肅和重要性，積極為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供提高綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。

其次要嚴(yán)格規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，一定要按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度進(jìn)行。除雇用專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員替代原有的非會(huì)計(jì)人員外，還應(yīng)該要求相關(guān)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作必須正確完整，且及時(shí)記錄反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況，規(guī)范做好建賬工作，依法記錄原始憑證，并根據(jù)真實(shí)的原始憑證編制記賬憑證，杜絕不合法憑證入賬現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的合理和真實(shí)，能給企業(yè)負(fù)責(zé)人提供一些有價(jià)值的決策信息。

第三加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)資料存檔和保理的重視。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的存檔保管對(duì)中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說十分重要，重視會(huì)計(jì)資料的管理，要健全企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范建賬制度，尤其是原始憑證，保證會(huì)計(jì)原始信息的有效性；要設(shè)置健全的機(jī)構(gòu)，并且設(shè)立專門的管理檔案管理部門，對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料專門化管理，避免資料保管上的混亂；設(shè)置會(huì)計(jì)資料的借用調(diào)用登記制度，確保資料有序使用；完善會(huì)計(jì)資料清查制度，定期對(duì)資料進(jìn)行清查整理分類，保證會(huì)計(jì)資料在取用上更加高效，使會(huì)計(jì)資料管理有效運(yùn)行。

最后要加強(qiáng)加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理。我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)部監(jiān)督工作中，還存在一些顯而易見問題。因此要加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督力度。還要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的外部監(jiān)督力度，讓工商稅務(wù)部門投入比以往更多的經(jīng)歷加大對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的關(guān)注，促進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)上的良性發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算好壞已經(jīng)成為關(guān)系到中小企業(yè)自身發(fā)展好壞的一個(gè)重要影響因素。新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，中小企業(yè)負(fù)責(zé)人要清楚的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性建設(shè)的重要性，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算效率的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)競爭的日益激烈，中小企業(yè)想要在激烈的市場競爭中逆流而上，就要重視自身的內(nèi)部管理，而會(huì)計(jì)核算正是中小企業(yè)內(nèi)部管理里面一個(gè)不可或缺的部分。

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作者簡介：向黎航（1993-），男，湖北宜昌人，專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)，碩士，主要從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理研究。