• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利用微格教學(xué)提高高校新入職教師的教學(xué)技能

    2017-06-15 17:36:25汪淑廉李祝萬端極
    學(xué)周刊 2017年20期
    關(guān)鍵詞:新入職教師微格教學(xué)教學(xué)技能

    汪淑廉+李祝+萬端極

    摘 要:微格教學(xué)是提高教師教學(xué)技能的最有效、最直接的途徑。利用微格教學(xué)可短時間內(nèi)訓(xùn)練高校新入職教師的基本教學(xué)技能,全面提高其教學(xué)水平。新入職教師通過試講、回看授課錄像、指導(dǎo)教師反聵意見、修改后再試講、再次回看講課錄像、再次討論形成意見、修改后再試講,多次反復(fù),掌握課堂教學(xué)技術(shù)。

    關(guān)鍵詞:微格教學(xué);新入職教師;教學(xué)技能

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9132(2017)20-0021-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.20.010

    一、微格教學(xué)簡介

    微格教學(xué)(Micro-teaching)由美國斯坦福大學(xué)(Stanford University)于20世紀(jì)60年代首創(chuàng),借助攝像機(jī)、錄像機(jī)、錄音系統(tǒng)、視音頻搖控系統(tǒng)、視音頻切換機(jī)等現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備對教師進(jìn)行專門訓(xùn)練,使教師快速掌握某項(xiàng)教學(xué)技能。我國于20世紀(jì)80年代將微格教學(xué)引入教育領(lǐng)域,并在越來越多的高等院校中普及,經(jīng)過不斷應(yīng)用、發(fā)展和完善,至今已成為我國師范生培養(yǎng)和在職教師培訓(xùn)的必修課程。

    微格教學(xué)以教育學(xué)和教育心理學(xué)為理論基礎(chǔ),以現(xiàn)代教育技術(shù)為手段,系統(tǒng)培訓(xùn)教師的教學(xué)技能。它是一個有控制的實(shí)踐系統(tǒng),將教學(xué)技能分為導(dǎo)入、提問、講解、板書、變化、結(jié)束、強(qiáng)化和演示8項(xiàng)技能,每種技能評價項(xiàng)目下又細(xì)分為5-10小項(xiàng)。將復(fù)雜的教學(xué)過程分解成許多微小的容易掌握的單一技能,通過若干單項(xiàng)實(shí)踐全面提高教師教學(xué)技能。通過微格教學(xué)訓(xùn)練,可盡可能減少教學(xué)過程中出現(xiàn)的失誤,使新入職教師在走上講臺前就掌握多項(xiàng)教學(xué)技能。

    二、高校新入職教師在教學(xué)技能上存在的主要問題

    我國高校新入職教師大多畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校,有較深的學(xué)科專業(yè)背景。但其中有很大一部分并非來自師范院校,這部分教師從未受過專業(yè)教學(xué)培訓(xùn),缺少職前教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)踐的環(huán)節(jié),只能邊教邊摸索,從而在教學(xué)中出現(xiàn)一些問題。

    1.不熟悉所教課程的教學(xué)大綱和教材的全部內(nèi)容;

    2.沒有教案,以為教案就是上課PPT;或教案不規(guī)范,教案中沒有對教材和學(xué)生的分析,沒有深入構(gòu)想和縝密設(shè)計課堂教學(xué);

    3.授課方法多采用傳統(tǒng)的講授法,沒有結(jié)合討論法、演示法和探究法,教學(xué)方法單一;

    4.教學(xué)語言不夠科學(xué)、生動,缺少趣味性、技巧性和藝術(shù)性。上課大多平鋪直敘,語言不精準(zhǔn)、不精練,沒有感染力,難以激發(fā)學(xué)生的思維和求知欲;

    5.上課多媒體中文字多,照本宣科;PPT中缺少圖表、色彩單調(diào),影響師生互動和交流;

    6.沒有板書或板書不規(guī)范,無法起到彌補(bǔ)教學(xué)語言表達(dá)不足或強(qiáng)化教學(xué)語言的作用。

    這些問題主要是由于新入職教師基本教學(xué)技能的生疏和缺失,因此,需要加強(qiáng)對新入職教師教學(xué)技能的訓(xùn)練。微格教學(xué)恰好能彌補(bǔ)新入職教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷,對提高高校新入職教師的教學(xué)技能具有重要的實(shí)踐意義。首先,微格教學(xué)能有效改變傳統(tǒng)職前培訓(xùn)中僅僅重視理論知識的學(xué)習(xí),而輕視技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀;其次,引入微格教學(xué)滿足了新入職教師的專業(yè)成長需求。微格教學(xué)可以幫助高校新入職教師消除在講臺上的拘束感和恐懼感,使他們以良好的心態(tài)快速適應(yīng)教育教學(xué)工作。

    三、利用微格教學(xué)提高新入職教師教學(xué)技能的有效途徑

    微格教學(xué)訓(xùn)練的基本流程:新入職教師先試講;之后通過反復(fù)回看自己的講課錄像,找出其中的問題(語速語調(diào)是否適中、講解是否清晰、儀態(tài)是否端正、肢體語言是否得體等),并及時改正;再由2-3名資深指導(dǎo)教師觀看錄像,提出中肯的建議和反饋意見,幫助新入職教師調(diào)整教學(xué)計劃、修訂教案;新入職教師對評議意見吸收消化后,再一次試講;指導(dǎo)教師再次評定。通過多次反復(fù)訓(xùn)練,新入職教師的教學(xué)水平得到提高。

    (一)加強(qiáng)教學(xué)理論學(xué)習(xí)

    高校新入職教師在崗前培訓(xùn)中首先會進(jìn)行高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育法規(guī)概論和高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。但是,要開展微格教學(xué)實(shí)踐,還應(yīng)該學(xué)習(xí)微格理論,重點(diǎn)學(xué)習(xí)微格教學(xué)的基本概念、產(chǎn)生背景、理論基礎(chǔ)、特點(diǎn)、分類標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練步驟、評價理論等內(nèi)容,使新入職教師對微格教學(xué)有一個全面、理性和系統(tǒng)的了解和認(rèn)識,從而建立微格教學(xué)的認(rèn)知結(jié)構(gòu),使微格教學(xué)實(shí)踐更加科學(xué)有效。

    (二)組織教學(xué)技能示范和觀摩

    新入職教師在正式進(jìn)行微格訓(xùn)練之前通過觀看微格示范的方式來親身感受微格教學(xué)。微格示范可以是優(yōu)秀教師的教學(xué)示范,也可以是授課競賽獲獎?wù)叩匿浵袷痉?。新入職教師在觀看示范的同時,聯(lián)系微格教學(xué)相關(guān)理論對微格教學(xué)進(jìn)行具體體驗(yàn)與體會。示范和觀摩,可以使新入職教師了解微格教學(xué)的概貌,感受優(yōu)秀教師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和優(yōu)良的教學(xué)風(fēng)格,領(lǐng)會教學(xué)技巧和獲取教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為新入職教師走向親身教學(xué)實(shí)踐打下堅實(shí)基礎(chǔ),也有助于其發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,促進(jìn)其教學(xué)技能與教學(xué)水平的提升。

    (三)確定訓(xùn)練目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容并編寫教案

    微格教學(xué)實(shí)戰(zhàn)演練是新入職教師獲取直接教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的途徑。進(jìn)行微格教學(xué)實(shí)踐之前,首先要確定訓(xùn)練目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容與教案。確定訓(xùn)練目標(biāo),就是確定此次訓(xùn)練到底要訓(xùn)練何種教學(xué)技能;確定教學(xué)內(nèi)容,就是確定要獲得此種教學(xué)技能要選擇何種內(nèi)容去具體實(shí)施;確定教案,就是在訓(xùn)練目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容確定之后,編寫詳細(xì)具體的微格訓(xùn)練教案。新入職教師根據(jù)需要訓(xùn)練的教學(xué)技能,結(jié)合所授課程的教材內(nèi)容、教學(xué)對象、教學(xué)過程與教學(xué)方法,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計,編寫微格教案。

    (四)選擇指導(dǎo)教師指導(dǎo)實(shí)踐

    選擇一位專業(yè)相同的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師作為教學(xué)指導(dǎo)教師,由教學(xué)指導(dǎo)教師對新入職教師編寫的教案和微格教學(xué)實(shí)踐給予及時的指導(dǎo)和有效的建議,并針對后期的微格教學(xué)錄像提出改進(jìn)意見。

    (五)進(jìn)行微格教學(xué)實(shí)踐

    微格教學(xué)實(shí)踐是微格教學(xué)的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)與核心內(nèi)容,是微格教學(xué)實(shí)施的關(guān)鍵步驟。新入職教師要根據(jù)既定的訓(xùn)練目標(biāo),在錄播室進(jìn)行4-6學(xué)時的微格教學(xué)訓(xùn)練,指導(dǎo)教師現(xiàn)場給予分析與指導(dǎo),以達(dá)到強(qiáng)化基本教學(xué)技能的目的。

    為了使指導(dǎo)教師能了解訓(xùn)練的單項(xiàng)技能、授課對象和授課內(nèi)容,新入職教師在講授之前,要對本次授課的對象和訓(xùn)練目標(biāo)進(jìn)行必要的說明。微格教學(xué)講課沒有固定的時間限制,一般為5-10分鐘。授課過程中一定要有微格教學(xué)電子設(shè)備對微格教學(xué)實(shí)訓(xùn)過程進(jìn)行完整記錄,保證評價時有據(jù)可依,使新入職教師的教學(xué)表現(xiàn)得到更準(zhǔn)確的反饋。

    (六)評價與反饋

    評價與反饋是微格教學(xué)訓(xùn)練不可缺少的環(huán)節(jié),準(zhǔn)確及時的教學(xué)評價與反饋能更好地提高教師的教學(xué)技能與教學(xué)水平??梢酝ㄟ^微格教學(xué)訓(xùn)練小組成員的相互評價與指導(dǎo)教師的總結(jié)性評價,幫助新入職教師發(fā)現(xiàn)自己在授課過程中存在的問題,使新入職教師明白自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而為下一步的教案修改和再次試講做好準(zhǔn)備。當(dāng)微格教學(xué)結(jié)束后,指導(dǎo)教師通過多次觀看錄像,根據(jù)評價指標(biāo)體系進(jìn)行積極討論研究,使新入職教師及時地獲得反饋信息。

    同時,新入職教師也應(yīng)反復(fù)觀看自己的微格教學(xué)錄像,進(jìn)行自我檢查和深刻剖析,要對自己的授課情況形成一個總體印象,注意自己的語氣語調(diào)、肢體語言和提問技巧,并檢查教學(xué)過程中是否掌握了所培訓(xùn)的教學(xué)技能、是否達(dá)到了自己所預(yù)設(shè)的訓(xùn)練目標(biāo),以明確改進(jìn)的方向。

    (七)修正教案,再次試講

    新入職教師應(yīng)依據(jù)上一輪教學(xué)指導(dǎo)教師的評價與反饋結(jié)果修改教案,重新備課并再次試講。同時,再次與教學(xué)示范錄像進(jìn)行對照,感受之間的差距。上述實(shí)踐過程循環(huán)演練,直至新入職教師掌握該項(xiàng)教學(xué)技能。

    (八)開展微格教學(xué)考核

    各單項(xiàng)訓(xùn)練結(jié)束后,組織教學(xué)展示活動,新入職教師進(jìn)行某幾種基本教學(xué)技能綜合試講,教學(xué)專家和指導(dǎo)教師現(xiàn)場分析與評價,對新入職教師的教學(xué)技能進(jìn)行全面考核,完成從理論到實(shí)踐的綜合提升。

    四、結(jié)語

    調(diào)查顯示,經(jīng)過微格教學(xué)訓(xùn)練之后,受訓(xùn)教師教學(xué)技能都有很大提高。他們能更深入地理解授課內(nèi)容,自如地掌握課堂節(jié)奏,輕松地與學(xué)生互動并引導(dǎo)學(xué)生積極思考,教師個人的自信得到了很大增強(qiáng)??梢姡⒏窠虒W(xué)是提高新入職教師教學(xué)技能的有效途徑,已成為了提高新入職教師教學(xué)技能水平的主要手段,極大地促進(jìn)了教師專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李春燕.運(yùn)用微格教學(xué)提高師范生的教學(xué)技能[J].江西教育科研,2006(5):76.

    [2] 朱磊.注重教學(xué)反思能力的培養(yǎng)——對微格教學(xué)的再認(rèn)識[J]. 高教高職研究,2014(36):159.

    [3] 王華蓉.關(guān)于微格教學(xué)的新思考[J].寧波大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2015(37):112.

    [4] 孟憲凱.中國微格教學(xué)20年[J].北京教育學(xué)院學(xué)報,2008(9):62.

    [5] 陳菡,徐劍波.高校教師崗前培訓(xùn)引入微格教學(xué)的實(shí)踐探索[J].高等教育研究學(xué)報,2009(3):58.

    [6] 龍花,韓少卿.微格教學(xué)與高校教師教學(xué)能力提升[J].昭通學(xué)院學(xué)報,2015(2):106.

    猜你喜歡
    新入職教師微格教學(xué)教學(xué)技能
    鞍山市新入職幼兒教師職業(yè)能力現(xiàn)狀及對策探究
    教師·中(2016年10期)2017-02-07 03:53:54
    新入職教師“1一二五五”式培養(yǎng)體系的構(gòu)建
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 09:51:27
    芻議高校聲樂教學(xué)模式下的微格教學(xué)
    祖國(2016年20期)2016-12-12 19:56:46
    微視頻促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展模式研究
    對數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    考試周刊(2016年92期)2016-12-08 00:16:17
    微課對英語師范生教學(xué)技能的培養(yǎng)
    高校師范生微格教學(xué)訓(xùn)練實(shí)效性研究
    探究如何高效推進(jìn)小學(xué)體育教學(xué)
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:33:15
    師范院校微格教學(xué)云平臺的設(shè)計與構(gòu)建
    高校師范生微格教學(xué)中存在的問題及對策
    亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美精品国产亚洲| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇的逼水好多| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲在线自拍视频| 色综合色国产| 欧美日韩黄片免| 欧美日本亚洲视频在线播放| 两个人的视频大全免费| 小说图片视频综合网站| 亚洲专区国产一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 露出奶头的视频| 禁无遮挡网站| 日韩欧美在线二视频| 麻豆一二三区av精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一区二区三区免费毛片| 能在线免费观看的黄片| 久久久色成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品99久久久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热网站在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久末码| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产亚洲欧美98| 干丝袜人妻中文字幕| 老司机福利观看| 午夜久久久久精精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人欧美大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 特级一级黄色大片| 欧美激情国产日韩精品一区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产老妇女一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美一区二区精品小视频在线| 97碰自拍视频| 美女免费视频网站| 深夜精品福利| 淫秽高清视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品久久电影中文字幕| av在线亚洲专区| 日韩一本色道免费dvd| 亚州av有码| 精品久久久久久久末码| 免费黄网站久久成人精品| 日韩国内少妇激情av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品sss在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久午夜电影| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产自在天天线| 99久久精品热视频| 国产午夜福利久久久久久| 深夜a级毛片| 波多野结衣高清作品| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 22中文网久久字幕| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利在线在线| 有码 亚洲区| 久久亚洲真实| 日本黄色片子视频| 赤兔流量卡办理| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av成人av| 校园人妻丝袜中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜激情福利司机影院| 人妻久久中文字幕网| 国产色爽女视频免费观看| 麻豆一二三区av精品| 国产午夜精品论理片| h日本视频在线播放| 国产精品一区二区性色av| 美女大奶头视频| 亚洲自偷自拍三级| 一夜夜www| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩欧美国产在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品三级大全| 免费观看的影片在线观看| 中出人妻视频一区二区| 窝窝影院91人妻| 看免费成人av毛片| 91久久精品电影网| av中文乱码字幕在线| 99热网站在线观看| 乱人视频在线观看| 亚洲四区av| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 熟女电影av网| 国产精品,欧美在线| 欧美在线一区亚洲| 欧美3d第一页| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 免费看a级黄色片| 欧美精品国产亚洲| 天美传媒精品一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| av黄色大香蕉| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人性生交大片免费视频hd| 在线播放国产精品三级| 中文字幕高清在线视频| av.在线天堂| 日韩中字成人| 舔av片在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产熟女欧美一区二区| avwww免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国产日本99.免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲在线自拍视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 人妻少妇偷人精品九色| 中文在线观看免费www的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 波多野结衣高清作品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲人与动物交配视频| 国产色爽女视频免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院精品99| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品成人久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人久久性| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 22中文网久久字幕| 午夜福利欧美成人| 深爱激情五月婷婷| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品野战在线观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产三级中文精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品91蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲四区av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看人在逋| 精品一区二区三区视频在线| 国产在视频线在精品| 99久久九九国产精品国产免费| 无遮挡黄片免费观看| 色综合站精品国产| 亚洲四区av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天美传媒精品一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本视频| 午夜免费成人在线视频| 少妇的逼好多水| 国内精品宾馆在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产视频一区二区在线看| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久香蕉精品热| 日日撸夜夜添| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 少妇的逼好多水| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成av人片在线播放无| eeuss影院久久| 一本久久中文字幕| 欧美潮喷喷水| av在线蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲第一电影网av| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美黑人巨大hd| av黄色大香蕉| 亚洲真实伦在线观看| 香蕉av资源在线| a在线观看视频网站| 国产高清三级在线| 日韩欧美 国产精品| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品国产三级普通话版| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕久久专区| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人二区视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩强制内射视频| 日本在线视频免费播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲无线在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女黄网站色视频| 午夜爱爱视频在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美激情在线99| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 69人妻影院| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| 干丝袜人妻中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 热99在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲 国产 在线| 亚洲av熟女| 久久人妻av系列| 日本与韩国留学比较| 日本免费a在线| 国产久久久一区二区三区| 不卡一级毛片| 69人妻影院| 国内精品久久久久精免费| 美女大奶头视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人美女网站在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美zozozo另类| 国产在视频线在精品| 12—13女人毛片做爰片一| 乱人视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本一本二区三区精品| 看十八女毛片水多多多| 色在线成人网| 欧美激情在线99| av在线老鸭窝| 日本免费一区二区三区高清不卡| 搡老岳熟女国产| 中亚洲国语对白在线视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲无线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品av在线| 波多野结衣高清作品| 校园春色视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 直男gayav资源| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲不卡免费看| 身体一侧抽搐| 乱人视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美zozozo另类| 免费在线观看日本一区| 日本色播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产不卡一卡二| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 老司机福利观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久久精品欧美日韩精品| 日本在线视频免费播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久国内视频| 国产成人一区二区在线| 有码 亚洲区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品一区www在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 99久久精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最近最新免费中文字幕在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品久久久久久,| 中国美女看黄片| netflix在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 久久久久性生活片| 国产高清不卡午夜福利| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丝袜美腿在线中文| 国产av麻豆久久久久久久| 热99在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品456在线播放app | 欧美一区二区亚洲| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利18| 亚洲国产色片| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久久噜噜| 日韩欧美精品v在线| 欧美色视频一区免费| 网址你懂的国产日韩在线| 精品人妻1区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人av一区二区三区在线看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 日本五十路高清| 中国美女看黄片| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费电影在线观看免费观看| 国产69精品久久久久777片| 深夜精品福利| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品影院6| 国产成人a区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利成人在线免费观看| 日本与韩国留学比较| aaaaa片日本免费| 波多野结衣高清无吗| bbb黄色大片| 亚洲精品亚洲一区二区| 无人区码免费观看不卡| 久久精品人妻少妇| 国产人妻一区二区三区在| 免费在线观看影片大全网站| 久9热在线精品视频| 12—13女人毛片做爰片一| 男人和女人高潮做爰伦理| 不卡一级毛片| 久久九九热精品免费| 永久网站在线| 久久九九热精品免费| 不卡一级毛片| 日本欧美国产在线视频| 国产老妇女一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区www在线观看 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 天美传媒精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 岛国在线免费视频观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一区二区性色av| 精品免费久久久久久久清纯| 尾随美女入室| 精品久久国产蜜桃| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av成人av| 免费人成在线观看视频色| 麻豆国产97在线/欧美| 99热精品在线国产| 亚洲内射少妇av| 国内精品久久久久精免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线播放国产精品三级| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美精品免费久久| 黄色日韩在线| 国产精品久久久久久av不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品伦人一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 伦理电影大哥的女人| 日本免费a在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 97超视频在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费观看在线日韩| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av五月六月丁香网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品av在线| 成人特级av手机在线观看| 成人欧美大片| 日韩欧美三级三区| 高清在线国产一区| 精品国产三级普通话版| 色尼玛亚洲综合影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品国产三级普通话版| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 精品人妻熟女av久视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级av片app| 亚洲美女黄片视频| 最新在线观看一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品456在线播放app | 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆av噜噜一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本与韩国留学比较| 国产日本99.免费观看| 精品人妻1区二区| 免费在线观看成人毛片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品一区二区三区视频在线| 国产高潮美女av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 在线a可以看的网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美日韩黄片免| 国产人妻一区二区三区在| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 99热网站在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 91久久精品电影网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩av片在线观看| 高清在线国产一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产色片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产日本99.免费观看| 午夜免费成人在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人a区在线观看| 长腿黑丝高跟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 舔av片在线| 免费看光身美女| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟妇熟女久久| 在线国产一区二区在线| 免费大片18禁| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美黑人巨大hd| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品在线福利| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 少妇被粗大猛烈的视频| 又爽又黄a免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美潮喷喷水| 我要看日韩黄色一级片| 一个人看视频在线观看www免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇人妻精品综合一区二区 | 毛片女人毛片| ponron亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 一a级毛片在线观看| 国产综合懂色| 少妇的逼好多水| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精华国产精华精| 国产免费一级a男人的天堂| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品成人久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 少妇的逼好多水| 欧美日本视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产探花极品一区二区| 久久午夜福利片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲欧美精品综合久久99| 99热网站在线观看| 国产精品野战在线观看| 69人妻影院| 国产一级毛片七仙女欲春2|