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    監(jiān)察審計如何在企業(yè)中發(fā)揮預防功能

    2017-06-10 12:18:07孫兆邦
    魅力中國 2016年30期
    關鍵詞:企業(yè)管理問題對策

    孫兆邦

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟水平的提升,現(xiàn)代企業(yè)管理理念越來越新穎,內(nèi)部監(jiān)察審計是企業(yè)發(fā)展過程中的重要過程,是對企業(yè)工作進行監(jiān)督的重要環(huán)節(jié),對于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。本文對企業(yè)監(jiān)察審計存在的問題和對策進行分析,旨在促進企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展,對企業(yè)內(nèi)部的各種不規(guī)范行為進行有效規(guī)避。

    關鍵詞:企業(yè)管理 監(jiān)察審計 問題 對策

    引言

    隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,我國各個行業(yè)的發(fā)展也變得越來越迅速,監(jiān)察審計是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容,也是對企業(yè)的各種行為進行規(guī)范的重要途徑,是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能,監(jiān)察審計對于企業(yè)內(nèi)部的廉政建設以及社會的可持續(xù)發(fā)展有十分重要的意義。監(jiān)察審計是監(jiān)察和審計過程的結合,其主要目的是對企業(yè)的各項經(jīng)營管理活動進行規(guī)范、監(jiān)督、管理,從而不斷提高企業(yè)的發(fā)展水平。例如內(nèi)部審計,是企業(yè)審計工作的重要組成部分,傳統(tǒng)的監(jiān)察審計主要是財務審計為主,在審計過程中確保其合法性、真實性,而未來監(jiān)察審計工作的發(fā)展方向應該要不斷拓展,不僅要對財務會計工作進行審計,還應該要對企業(yè)發(fā)展過程中的每個部門都實施審計管理,注重效益審計、管理審計,確保企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展。

    一、監(jiān)察審計的概念和作用

    (一)企業(yè)監(jiān)察審計的概念

    監(jiān)察指的是企業(yè)設立的監(jiān)察機構對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督的過程,并且針對企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的各種問題提出相應的應對策略、意見和建議,以降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營風險,同時企業(yè)的監(jiān)察部門還能對企業(yè)內(nèi)部的各種違規(guī)行為、違規(guī)人員等進行懲罰,從而確保企業(yè)的經(jīng)營活動更加合理、合法。

    審計指的是審計機構及其相關工作人員對被評審的單位的控制環(huán)境、風險評估、內(nèi)部控制活動等進行審查測評,從而提高企業(yè)內(nèi)部控制的合理性、有效性的過程。審計包括內(nèi)部審計和外部審計兩個方面,其中內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制過程中的一個重要組成部分。

    (二)企業(yè)監(jiān)察審計的作用

    監(jiān)察審計對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義,監(jiān)察審計工作的高效開展有助于企業(yè)遵守國家相關的法律法規(guī)、行業(yè)的監(jiān)管要求以及組織內(nèi)部的規(guī)章制度,從而確保企業(yè)的相關信息可以更加真實、可靠,資產(chǎn)能夠更加完整,提高企業(yè)資源的利用率,實現(xiàn)企業(yè)各種資源以及資產(chǎn)效益的最大化。具體說來,監(jiān)察審計的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    第一,規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理行為。監(jiān)察工作和審計工作的結合,可以實現(xiàn)對企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)外全面管理,對企業(yè)發(fā)展過程中的各種不規(guī)范操作行為進行有效控制,從而確保企業(yè)可以實現(xiàn)規(guī)范化經(jīng)營管理,對于各種有損于企業(yè)發(fā)展的行為進行有效預防。

    第二,促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。任何一個行業(yè)的發(fā)展都必須要依賴于企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營,針對當前行業(yè)發(fā)展過程中的各種問題,通過監(jiān)察審計工作的約束,可以提高企業(yè)的綜合實力,從而促進企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展。

    在當前時代背景下必須要積極加強對企業(yè)監(jiān)察審計工作的重視,尤其是要加強對監(jiān)察審計工作過程中存在的各種問題的解決。

    二、企業(yè)監(jiān)察審計存在的問題

    (一)領導對監(jiān)察審計的重視不夠

    隨著我國經(jīng)濟形勢的不斷優(yōu)化,我國各個行業(yè)的發(fā)展形勢變得越來越復雜,尤其是中小企業(yè),在市場中所占的比例越來越大。企業(yè)的不規(guī)范發(fā)展不僅對企業(yè)發(fā)展有影響,對整個行業(yè)的進步都有阻礙。而有的企業(yè)對監(jiān)察審計工作的重視程度不高,導致監(jiān)察審計工作形同虛設。尤其是單位的領導,其對監(jiān)察審計工作的重視程度直接關系到監(jiān)察審計工作職能履行和作用發(fā)揮的好壞。然而當前有的領導對審計工作重視不夠,注重經(jīng)濟效益,或者是開展了審計工作但是對審計工作報告不夠重視,因此導致很多問題沒有積極整改,問題逐漸積累,對企業(yè)發(fā)展帶來很大影響。

    (二)監(jiān)察審計部門的建設工作有待加強

    監(jiān)察審計部門是企業(yè)監(jiān)察審計工作的主要執(zhí)行者,在企業(yè)發(fā)展過程中,應該要加強對監(jiān)察審計部門的職能進行確定,強化監(jiān)察審計部門的工作力度。當前企業(yè)的監(jiān)察審計部門建設工作還有待完善,監(jiān)察審計的機構設置不明確、獨立性不強,是監(jiān)察審計工作發(fā)展受阻的重要原因。例如當前企業(yè)內(nèi)部審計機構主要是隸屬于財務部門的,導致監(jiān)察審計工作的獨立性不強,不能很好地開展工作,例如在審計工作中,審計工作的主要內(nèi)容、審計的對象、審計方式、審計結果處理等,都要受到相應地制約,不利于監(jiān)察審計工作的開展。

    (三)監(jiān)察審計人員綜合能力水平不高

    監(jiān)察審計人員的工作是綜合性工作,一方面,要具備會計、審計、管理、經(jīng)濟、法律等各個方面的知識,另一方面,應該要具有豐富的實踐經(jīng)驗,在審計工作中能夠?qū)Ω鞣N實際情況進行處理。但當前有的企業(yè)的審計隊伍建設工作效率不高,監(jiān)察審計人員的層次不高,監(jiān)察審計人員在專業(yè)構成方面出現(xiàn)結構單一的現(xiàn)象,審計人員僅僅會一些專業(yè)知識,缺乏其他方面的相關知識,總體說來,缺乏復合型人才是當前企業(yè)監(jiān)察審計過程中的重要瓶頸。

    (四)監(jiān)察審計信息化水平不高

    監(jiān)察審計是對企業(yè)發(fā)展過程中的各項活動進行審計、規(guī)范、監(jiān)督的過程,在信息化時代背景下必須要積極加強對各種信息技術的應用,建立信息化管理系統(tǒng),從而實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)察審計工作的規(guī)范化發(fā)展。但是當前企業(yè)監(jiān)察審計過程中的信息化管理水平還不夠高,對監(jiān)察審計過程有一定影響。

    三、企業(yè)監(jiān)察審計轉型的實踐策略

    (一)加強對監(jiān)察審計工作的重視

    在新時期,監(jiān)察審計在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用越來越明顯,當前很多企業(yè)的領導人員對企業(yè)監(jiān)察審計的重視程度還不夠高,因此導致企業(yè)發(fā)展過程中的監(jiān)察審計水平不高。企業(yè)的監(jiān)察審計能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展過程中的各種問題進行有效解決,尤其是對于企業(yè)中的貪腐、財務會計失真現(xiàn)象,可以進行及時克制,在企業(yè)內(nèi)部營造廉潔的環(huán)境氛圍。企業(yè)管理者應該要用一種宏觀管理理念對企業(yè)的各項工作進行協(xié)調(diào),要將監(jiān)察審計工作與企業(yè)的全面深化改革發(fā)展統(tǒng)一起來,結合企業(yè)發(fā)展目標對監(jiān)察審計的各項工作進行完善,從而不斷提高企業(yè)監(jiān)察審計管理水平。落實到具體工作中,比如要拓寬內(nèi)審工作的范圍,擴大審計人員隊伍的規(guī)模,增加其經(jīng)費需求等。這些都必須要得到相應的支持,企業(yè)領導者要從意識理念上注重審計工作,從而才能對監(jiān)察審計工作中的問題進行解決,確保企業(yè)內(nèi)審工作順利推進。

    (二)強化監(jiān)察審計部門的職能和地位

    1、加強審計監(jiān)察部門的建設。監(jiān)察審計在組織風險管理、組織治理方面發(fā)揮更重要的作用。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷轉型,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)境也越來越復雜,在企業(yè)發(fā)展過程中必須要加強對各個部門建設的重視,為了強化監(jiān)察審計部門的職能和地位,則必須要加強對企業(yè)監(jiān)察審計部門的建設,可以分別對監(jiān)察部門與審計部門的工作進行強化,然后再在此基礎上加強兩個部門之間的聯(lián)動,實現(xiàn)信息共享,兩個部門可以協(xié)同作戰(zhàn),對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程以及生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的行為進行監(jiān)督、控制、管理,為監(jiān)察審計工作的開展營造一個更加良好的環(huán)境。

    2、發(fā)揮監(jiān)督職能。將監(jiān)察審計與企業(yè)的各項工作結合起來,要加強監(jiān)察審計部門與其他各個部門之間的溝通和聯(lián)系,例如加強監(jiān)察審計部門與企業(yè)施工部門、財務部門、采購部門之間的溝通聯(lián)系,監(jiān)察審計部門要及時對各個部門的活動進行規(guī)范和管理,提高企業(yè)的發(fā)展水平。

    3、完善企業(yè)各個部門之間的溝通機制。在企業(yè)發(fā)展過程中,監(jiān)督審計是一項系統(tǒng)性工作,要參與到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、售后服務等各個過程中。對此應該要將監(jiān)察審計與企業(yè)的各項工作結合起來,要加強監(jiān)察審計部門與其他各個部門之間的溝通和聯(lián)系,確保監(jiān)察審計工作可以與企業(yè)發(fā)展同步,提高企業(yè)的發(fā)展水平。

    (三)提高監(jiān)察審計人員的綜合能力水平

    監(jiān)察審計人員的綜合水平直接影響審計工作質(zhì)量,針對當前監(jiān)察審計工作人員綜合素養(yǎng)不高的問題,必須要加強對監(jiān)察審計人員的培養(yǎng)教育,組建一支高素質(zhì)、高水平內(nèi)審隊伍。一方面,要招聘更多專業(yè)化、復合型人才,充實企業(yè)的監(jiān)察審計隊伍,另一方面,要注重在日常工作中對監(jiān)察審計人員進行教育,積極在單位內(nèi)部開展培訓工作,使得監(jiān)察審計人員能夠掌握各個領域的相關知識,提高監(jiān)察審計工作水平。同時在日常工作中要積極促進審計人員之間進行交流與探討,對內(nèi)審的發(fā)展、內(nèi)審的方式等進行探究,使得企業(yè)內(nèi)審人員可以拓展思維,從其他的視角來看待審計工作,從而借鑒其他行業(yè)的內(nèi)審經(jīng)驗,與自身的實際情況相結合,促進審計工作水平的提升。

    (四)加強監(jiān)察審計過程的信息化發(fā)展

    在信息化時代背景下,企業(yè)的監(jiān)察審計也應該要實現(xiàn)信息化發(fā)展,要對傳統(tǒng)的管理制度進行改革,要結合信息化時代的背景特征,對企業(yè)的監(jiān)察審計制度進行重新設計,從而使得企業(yè)的監(jiān)察審計水平得到有效提升,能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)各種經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和項目的及時監(jiān)管,提高監(jiān)管水平。要加強對監(jiān)察審計信息系統(tǒng)的建立,并且對信息系統(tǒng)的功能進行完善,例如建立企業(yè)信息化管理系統(tǒng),將企業(yè)的監(jiān)察審計過程、結果及時公示在企業(yè)的信息網(wǎng)站上,并且還可以在社會范圍內(nèi)進行公示,確保企業(yè)員工以及社會群眾能夠及時了解企業(yè)的審計狀況,有助于積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。同時,通過信息化管理還可以幫助企業(yè)加強對自身經(jīng)營情況的評估和了解,從而幫助企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,找準問題的成因,并且積極對問題進行解決,以提高企業(yè)的管理水平,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    結語

    綜上所述,監(jiān)察審計是企業(yè)管理過程中的一個重要內(nèi)容,可以實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理活動的高效、規(guī)范化管理。隨著我國市場經(jīng)濟水平的不斷提升,市場經(jīng)濟形勢越來越復雜,在企業(yè)發(fā)展過程中應該要加強對監(jiān)察審計工作的重視,要完善企業(yè)監(jiān)察審計工作水平,并且積極加強對監(jiān)察審計過程的重視,強化監(jiān)察審計部門的職能,對企業(yè)經(jīng)營管理過程進行規(guī)范化監(jiān)督、程序化管理,促進監(jiān)察審計水平的提升。

    參考文獻

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