• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    2015-12-18 05:04:50王小麗趙風(fēng)霞徐敏娟董麗芳
    護(hù)理學(xué)報(bào) 2015年5期
    關(guān)鍵詞:賦值助產(chǎn)咨詢

    王小麗,趙風(fēng)霞,黃 群,徐敏娟,董麗芳

    (1.寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理學(xué)院,浙江 寧波315014;2.寧波市婦女兒童醫(yī)院 護(hù)理部,浙江 寧波315012)

    助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    王小麗1,趙風(fēng)霞1,黃 群2,徐敏娟2,董麗芳1

    (1.寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理學(xué)院,浙江 寧波315014;2.寧波市婦女兒童醫(yī)院 護(hù)理部,浙江 寧波315012)

    目的構(gòu)建助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。方法采用德?tīng)柗?Delphi)法,通過(guò)2輪28名專家咨詢確立助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。結(jié)果專家咨詢的熟悉系數(shù)為0.822,判斷系數(shù)為0.844,權(quán)威系數(shù)為0.833,最終確定助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,包括一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng),二級(jí)指標(biāo)9項(xiàng),三級(jí)指標(biāo)33項(xiàng);2輪專家咨詢的協(xié)調(diào)系數(shù)檢驗(yàn)均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。專家咨詢內(nèi)部協(xié)調(diào)系數(shù)為0.743,Cronbanch’s α系數(shù)為0.776。結(jié)論經(jīng)專家咨詢及修改、刪除、添加條目,助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系各級(jí)指標(biāo)共有45個(gè)條目,經(jīng)檢驗(yàn),結(jié)果可靠、信度較高,可為高校助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量的客觀評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)提供量化參考依據(jù)。

    助產(chǎn)專業(yè);護(hù)生;質(zhì)量指標(biāo);評(píng)價(jià)體系

    高級(jí)助產(chǎn)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)掌握護(hù)理知識(shí)及助產(chǎn)技能,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德與心理素質(zhì),德、智、體全面發(fā)展、從事助產(chǎn)及護(hù)理工作的技術(shù)應(yīng)用性專門人才,能勝任護(hù)理及母嬰保健工作崗位[1]。我國(guó)助產(chǎn)專業(yè)從屬于護(hù)理專業(yè),較多沿用護(hù)理畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。衛(wèi)生部2005年強(qiáng)調(diào)[2]發(fā)展臨床專業(yè)護(hù)士,助產(chǎn)專業(yè)區(qū)別于護(hù)理專業(yè),突出了助產(chǎn)專業(yè)的發(fā)展方向。助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)是助產(chǎn)教育評(píng)價(jià)中的一個(gè)重要內(nèi)容,只有完善質(zhì)量評(píng)估體系,全面評(píng)價(jià)人才質(zhì)量,才能更好地推動(dòng)助產(chǎn)專業(yè)教育的進(jìn)步和發(fā)展。目前,國(guó)內(nèi)外有關(guān)高級(jí)助產(chǎn)專業(yè)人才方面的研究主要集中在產(chǎn)科助產(chǎn)士能力培養(yǎng)等方面,對(duì)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)的研究?jī)H停留在調(diào)查階段,尚未報(bào)道從量化的角度來(lái)評(píng)價(jià)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量[1-6]。本研究構(gòu)建助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,旨在對(duì)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生有針對(duì)性評(píng)價(jià),為教學(xué)改革和人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)制定等提供量化依據(jù),持續(xù)改進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量。

    1 方法

    1.1 專家遴選 根據(jù)研究目的確定專家入選標(biāo)準(zhǔn):(1)從事一線助產(chǎn)工作或助產(chǎn)相關(guān)工作10年及以上者,中級(jí)及以上職稱,并具有臨床管理或助產(chǎn)教育工作經(jīng)驗(yàn)者;(2)高級(jí)助產(chǎn)專業(yè)教育專家、三級(jí)甲等醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理管理專家;(3)愿意回答專家咨詢表。參加本研究2輪咨詢的專家共28名,來(lái)自浙江、江西、河南、福建、湖北5個(gè)省的16個(gè)單位。其中,從事一線助產(chǎn)及助產(chǎn)相關(guān)工作專家17名,從事臨床產(chǎn)科護(hù)理管理的專家5名,從事助產(chǎn)教育的專家6名。職稱:教授2名,副教授4名,主任護(hù)師4名,副主任護(hù)師12名,主管護(hù)師6名。工作年限:20~30年23名,>30年 3名。學(xué)歷:博士1名,碩士3名,本科19名,大專5名。

    1.2 咨詢表的設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)咨詢卷設(shè)計(jì)專家組共5名,其中產(chǎn)科主任護(hù)師1名,副主任護(hù)師1名,助產(chǎn)專業(yè)副教授1名,助產(chǎn)專業(yè)講師1名,統(tǒng)計(jì)學(xué)專家1名。咨詢表設(shè)計(jì)專家組通過(guò)查閱大量文獻(xiàn)并初步篩選助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)。采用立意抽樣法,選擇副高以上職稱并工作15年以上的資深助產(chǎn)士5名、婦兒醫(yī)院護(hù)理部主任2名、高級(jí)助產(chǎn)專業(yè)教育專家3名進(jìn)行訪談,訪談內(nèi)容圍繞助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)涵蓋的內(nèi)容。通過(guò)對(duì)訪談內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行分析,形成敏感指標(biāo),即一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)、二級(jí)指標(biāo)8項(xiàng)、三級(jí)指標(biāo)28項(xiàng)。咨詢表設(shè)計(jì)專家組經(jīng)過(guò)討論,通過(guò)文獻(xiàn)回顧[3-6],對(duì)國(guó)內(nèi)外護(hù)理和助產(chǎn)士相關(guān)評(píng)價(jià)體系的研究,結(jié)合助產(chǎn)士綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的發(fā)展和高級(jí)助產(chǎn)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)[1-2,7]對(duì)指標(biāo)進(jìn)行逐條討論修改和調(diào)整,經(jīng)反復(fù)推敲、篩選,確定一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)、二級(jí)指標(biāo)9項(xiàng)、三級(jí)指標(biāo)30項(xiàng)的第1輪專家咨詢表。

    1.3 問(wèn)卷發(fā)放 于2013年7—12月采用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、郵寄、E-mail、電話咨詢等形式進(jìn)行專家咨詢,參與調(diào)查的專家衡量每項(xiàng)指標(biāo)的重要性,采用Likert 5等級(jí)評(píng)分[8],包括“非常不重要”“不太重要”“一般重要”“重要”“非常重要”5個(gè)等級(jí)。回收第1輪咨詢表,根據(jù)回收咨詢表意見(jiàn)和專家交談,綜合專家的建議和意見(jiàn)對(duì)條目的用詞規(guī)范化,刪除和增加條目,修改部分條目?jī)?nèi)容,最終形成一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng),二級(jí)指標(biāo)9項(xiàng),三級(jí)指標(biāo)33項(xiàng)的第2輪專家咨詢表。將修改后的咨詢表再次發(fā)放給專家進(jìn)行第2輪咨詢。了解專家對(duì)指標(biāo)的意見(jiàn)或建議,修改整理?xiàng)l目形成第2輪專家咨詢表,再次咨詢。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用Excel 2007、SPSS 17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,描述性分析用構(gòu)成比、均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、頻數(shù)等表示;專家意見(jiàn)權(quán)威程度用權(quán)威系數(shù)表示,為判斷系數(shù)和熟悉系數(shù)的均數(shù);專家意見(jiàn)的協(xié)調(diào)程度用協(xié)調(diào)系數(shù)表示。專家對(duì)條目的評(píng)價(jià)采用重要性賦值均數(shù)、變異系數(shù)和滿分率表示;指標(biāo)可信度檢驗(yàn)用Cronbach’s α 系數(shù)表示。

    2 結(jié)果

    2.1 專家積極性 第1輪和第2輪分別發(fā)放咨詢表28份,回收咨詢表分別為28份、26份,有效回收率分別為100%、93%,用咨詢表回收率表示專家積極性,表明專家參與的積極性較高,其中20名專家提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。

    2.2 專家權(quán)威程度 在第1輪專家咨詢表中,熟悉系數(shù)為0.836,判斷系數(shù)為0.843,權(quán)威系數(shù)為0.839;第2輪熟悉系數(shù)為0.823,判斷系數(shù)為0.844,權(quán)威系數(shù)為0.833。表明專家具有較高的權(quán)威性。

    2.3 專家意見(jiàn)協(xié)調(diào)程度 第1輪專家咨詢中,一、二、三級(jí)指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.558、0.582、0.378;第2輪專家咨詢中,一、二、三級(jí)指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.579、0.703、0.404。2輪專家咨詢的協(xié)調(diào)系數(shù)檢驗(yàn)均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),協(xié)調(diào)性較高[11],見(jiàn)表 1。

    表1 專家意見(jiàn)協(xié)調(diào)程度

    2.4 助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的確定 經(jīng)過(guò)第1輪專家調(diào)查、咨詢、修改及第2輪的調(diào)查、整理與分析,得出助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,最終確定一級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)、二級(jí)指標(biāo)9項(xiàng)、三級(jí)指標(biāo)33項(xiàng)。采用專家排序法進(jìn)行權(quán)重賦值[8],專家對(duì)一級(jí)、二級(jí)及三級(jí)指標(biāo)集中程度權(quán)重賦值,專家對(duì)條目的評(píng)價(jià)結(jié)果用重復(fù)性賦值、變異系數(shù)及滿分率表示,見(jiàn)表 2—表 4。

    表2 助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)及權(quán)重

    表3 助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)二級(jí)指標(biāo)及權(quán)重

    表4 助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)三級(jí)指標(biāo)及權(quán)重

    3 討論

    3.1 咨詢結(jié)果可靠性 本研究的權(quán)威程度系數(shù)為0.833,權(quán)威程度系數(shù)≥0.70為可接受信度[9]。咨詢卷45個(gè)條目變異系數(shù)為0.02~0.19,均小于0.2,說(shuō)明專家對(duì)指標(biāo)的意見(jiàn)較集中,認(rèn)可程度較高[8-9]。專家咨詢內(nèi)部協(xié)調(diào)系數(shù)為0.743,Cronbach’s α系數(shù)為0.776,專家對(duì)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)有較高的可信度。由此可見(jiàn),28名專家對(duì)咨詢結(jié)果提供了可信保證。專家選擇是本研究成敗的關(guān)鍵,嚴(yán)格按照專家入選標(biāo)準(zhǔn),在人才培養(yǎng)基地和人才使用單位雙方選擇5個(gè)不同省市的助產(chǎn)專業(yè)教育專家、婦兒醫(yī)院的資深助產(chǎn)士及助產(chǎn)相關(guān)專家、臨床婦產(chǎn)科管理者,咨詢分析指標(biāo)的重要性,找出共同認(rèn)可的評(píng)價(jià)指標(biāo)。從調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)來(lái)看,專家在所從事領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),具有較高教育程度及學(xué)術(shù)水平,能夠整體把握對(duì)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量的要求,具有廣泛性、權(quán)威性和代表性。

    3.2 建立助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的重要性 國(guó)內(nèi)高等助產(chǎn)教育還處于起步階段,未有完整的教育體系,對(duì)課程體系和人才培養(yǎng)模式進(jìn)行整體性、系統(tǒng)性和指導(dǎo)性的研究較少[7,10-11],對(duì)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生的質(zhì)量評(píng)價(jià)不夠全面[1-3,6]。開(kāi)展助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)是教育質(zhì)量系統(tǒng)管理的重要環(huán)節(jié)之一??蔀楦呒?jí)助產(chǎn)專業(yè)教育的改革和發(fā)展提供可靠依據(jù)。有助于推動(dòng)助產(chǎn)專業(yè)全面客觀地評(píng)價(jià)其培養(yǎng)模式、專業(yè)計(jì)劃、課程體系、教學(xué)內(nèi)容等實(shí)際效果,也可以檢驗(yàn)教育質(zhì)量、辦學(xué)水平高低,有的放矢,進(jìn)行相應(yīng)改革、調(diào)整等,使學(xué)校教育激發(fā)出更大的積極性,深化改革,也可以通過(guò)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)將社會(huì)對(duì)人才的需求等信息反饋給學(xué)校,實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的有效控制。本研究構(gòu)建的評(píng)價(jià)體系3項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)涵蓋了助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量的全部?jī)?nèi)容,9項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)明確了評(píng)價(jià)的關(guān)鍵點(diǎn),三級(jí)指標(biāo)中更加詳細(xì)提出從身體、知識(shí)、能力到素養(yǎng)全方面的評(píng)價(jià),更加貼近臨床工作需求。對(duì)于臨床用人單位和助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生而言,不僅為社會(huì)用人單位的人才使用提供一個(gè)評(píng)判的依據(jù),也促使助產(chǎn)專業(yè)學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極轉(zhuǎn)變觀念,不斷提高自身素質(zhì)和能力,主動(dòng)適應(yīng)助產(chǎn)崗位要求,從而保障助產(chǎn)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

    3.3 助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容及特點(diǎn) 助產(chǎn)教育專家和臨床專家對(duì)一級(jí)指標(biāo)職業(yè)能力賦值均較高,具有一致性,可以看出質(zhì)量的評(píng)價(jià)注重職業(yè)能力培養(yǎng)。二級(jí)指標(biāo)知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力和心理素質(zhì)的賦值較高,說(shuō)明新時(shí)代環(huán)境下,不僅注重知識(shí)和能力的培養(yǎng),助產(chǎn)人才心理素質(zhì)的強(qiáng)化也非常重要。從總體情況分析:二級(jí)指標(biāo)中的職業(yè)道德賦值較高,職業(yè)素養(yǎng)對(duì)應(yīng)的三級(jí)指標(biāo)中職業(yè)價(jià)值觀、醫(yī)德修養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度賦值較高;專業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)賦值較高,專業(yè)能力中的臨床教學(xué)能力和組織協(xié)調(diào)能力賦值較低;心理素質(zhì)的賦值高于身體素質(zhì)賦值,心理素質(zhì)中情緒調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)能力的賦值均高于其他指標(biāo);三級(jí)指標(biāo)中團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的賦值趨近于基礎(chǔ)護(hù)理能力。由此可以看出,除了知識(shí)和專業(yè)能力之外,職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及心理素質(zhì)等方面在助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生的質(zhì)量構(gòu)成中占較大比重。由此看出,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及豐富的專業(yè)知識(shí)和技能,掌握現(xiàn)代技術(shù)能適應(yīng)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),有過(guò)硬的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力,懂得團(tuán)隊(duì)合作中創(chuàng)新發(fā)展成長(zhǎng),這才是助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生質(zhì)量必備的質(zhì)量要素[1-2],構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)容及各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)分布符合助產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    [1]許 紅,方海琴.助產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].中國(guó)婦幼保健,2013,28(1):9-11.

    [2]簡(jiǎn)雅娟,趙 平,甘西西.助產(chǎn)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的現(xiàn)狀與思考[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(9):832-834.

    [3]鄔俏璇,朱社寧,譚荔荔.產(chǎn)科??谱o(hù)士質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究[J].中華護(hù)理雜志,2012,47(9):777-780.

    [4]Lock L R.Selecting Examinable Nursing Core Competencies:A Delphi project[J].Int Nurs Rev,2011,58(3):347-353.

    [5]Caroline S E,Homer,Lyn Passant,et al.The Development of National Competency Standards for the Midwife in Australia[J].Midwifery,2007,23(4):350-360.

    [6]王德慧.助產(chǎn)士核心勝任力量表的編制及測(cè)評(píng)[D].北京:北京大學(xué),2011.

    [7]閆育敏,劉曉英.我國(guó)助產(chǎn)教育的起源與發(fā)展[J].護(hù)理研究,2013,21(17):3559-3561.

    [8]張 肖.臨床醫(yī)學(xué)本科生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步研究[D].廣州:南方醫(yī)科大學(xué),2013:1-53.

    [9]梁萬(wàn)年.現(xiàn)代流行病學(xué)方法與利用[M].北京:北京科學(xué)技術(shù)出版社,2002:172-173.

    [10]梁偉珍,鄔郡麗,葉玲珍,等.實(shí)習(xí)助產(chǎn)士職業(yè)防護(hù)行為分析及臨床帶教對(duì)策[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2010,17(11B):25-27.

    [11]李真真,魏碧蓉.本科助產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系建設(shè)的研究[J].中華護(hù)理教育,2012,9(5):198-201.

    G420

    B

    10.16460/j.issn1008-9969.2015.05.016

    2014-09-21

    浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題(2014SCG288);寧波市教育科學(xué)規(guī)劃課題(YGH135)

    王小麗(1980-),女,河南洛陽(yáng)人,碩士,講師。

    方玉桂 謝文鴻]

    猜你喜歡
    賦值助產(chǎn)咨詢
    關(guān)于1 1/2 … 1/n的一類初等對(duì)稱函數(shù)的2-adic賦值
    L-代數(shù)上的賦值
    宮底按壓助產(chǎn)法在產(chǎn)房助產(chǎn)中的應(yīng)用價(jià)值分析
    無(wú)保護(hù)會(huì)陰助產(chǎn)術(shù)配合分娩鎮(zhèn)痛對(duì)促進(jìn)自然分娩的積極作用
    智慧健康(2021年33期)2021-03-16 05:46:56
    聯(lián)用氣囊仿生助產(chǎn)技術(shù)與分娩球?yàn)楫a(chǎn)婦助產(chǎn)的效果
    強(qiáng)賦值幺半群上的加權(quán)Mealy機(jī)與加權(quán)Moore機(jī)的關(guān)系*
    咨詢聯(lián)盟大有可為
    利用賦值法解決抽象函數(shù)相關(guān)問(wèn)題オ
    40例無(wú)創(chuàng)分娩的助產(chǎn)體會(huì)
    健康咨詢
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    久久性视频一级片| 99精品在免费线老司机午夜| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产区一区二久久| 操出白浆在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品成人在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产黄频视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文欧美无线码| 欧美日韩视频精品一区| 国产黄色免费在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 黑人猛操日本美女一级片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91精品三级在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| a级毛片黄视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性色av乱码一区二区三区2| 视频区图区小说| 怎么达到女性高潮| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利乱码中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 少妇的丰满在线观看| 大片免费播放器 马上看| 婷婷成人精品国产| 黄色视频不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美中文综合在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲九九香蕉| 国产成人欧美在线观看 | 午夜福利视频在线观看免费| 男女之事视频高清在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 极品教师在线免费播放| 高清av免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| av线在线观看网站| 香蕉丝袜av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产黄色免费在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费鲁丝| 蜜桃国产av成人99| 女人久久www免费人成看片| 精品国产乱码久久久久久小说| 看免费av毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美黄色淫秽网站| 美女福利国产在线| 精品亚洲成国产av| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美久久黑人一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女同久久另类99精品国产91| 免费在线观看完整版高清| 成人手机av| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久免费高清国产稀缺| www.999成人在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲美女黄片视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲人成电影免费在线| 99国产精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 午夜福利在线观看吧| 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线天堂中文资源库| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机在亚洲福利影院| av在线播放免费不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 黄色成人免费大全| 欧美日本中文国产一区发布| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品古装| 捣出白浆h1v1| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲午夜理论影院| 亚洲第一av免费看| tocl精华| 在线观看免费高清a一片| 男女午夜视频在线观看| 日本a在线网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 999久久久国产精品视频| 色94色欧美一区二区| 少妇的丰满在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清国产精品国产三级| 日本五十路高清| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av一本久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产色视频综合| 两个人看的免费小视频| 成年版毛片免费区| 1024香蕉在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产片内射在线| 成人特级黄色片久久久久久久 | 成人影院久久| 精品人妻1区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品一级二级三级| 国产深夜福利视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 精品高清国产在线一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美人与性动交α欧美软件| 91精品三级在线观看| 极品人妻少妇av视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 又大又爽又粗| 香蕉久久夜色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产欧美在线一区| 12—13女人毛片做爰片一| av国产精品久久久久影院| 97在线人人人人妻| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲专区字幕在线| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品国产亚洲在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色丝袜av网址大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 香蕉丝袜av| 欧美精品av麻豆av| 在线观看人妻少妇| 99riav亚洲国产免费| 国精品久久久久久国模美| 波多野结衣av一区二区av| 男女边摸边吃奶| 黄色毛片三级朝国网站| 在线永久观看黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 十八禁网站免费在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产欧美在线一区| www.自偷自拍.com| 久久久久国内视频| 高清欧美精品videossex| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜老司机福利片| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜久久久在线观看| 老司机靠b影院| 免费观看av网站的网址| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 午夜福利影视在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩有码中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 性色av乱码一区二区三区2| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色视频,在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 少妇精品久久久久久久| 久久香蕉激情| 五月天丁香电影| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级片'在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品一区二区三卡| 亚洲国产av影院在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 51午夜福利影视在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 91精品国产国语对白视频| 波多野结衣av一区二区av| 男人操女人黄网站| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品自拍成人| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美性长视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 极品人妻少妇av视频| 精品国产亚洲在线| 99riav亚洲国产免费| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品美女久久av网站| 一级片'在线观看视频| av天堂在线播放| tocl精华| 另类精品久久| 成人手机av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 国产精品熟女久久久久浪| 国产免费现黄频在线看| 国产精品电影一区二区三区 | 69av精品久久久久久 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91精品国产国语对白视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美日韩精品网址| 日韩欧美三级三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产看品久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 欧美在线一区亚洲| 欧美久久黑人一区二区| 韩国精品一区二区三区| 久久中文字幕一级| 正在播放国产对白刺激| 老司机靠b影院| 国产精品av久久久久免费| 久久久精品94久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久国产精品大桥未久av| 国产男女内射视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天天添夜夜摸| 免费av中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩视频一区二区在线观看| 美女福利国产在线| 露出奶头的视频| 99精品在免费线老司机午夜| 黄色视频不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99国产精品免费福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 宅男免费午夜| 黄色丝袜av网址大全| 一区福利在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品乱码久久久久久99久播| 两个人看的免费小视频| 深夜精品福利| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美亚洲国产| 午夜免费鲁丝| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品第一国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡老乐熟女国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久久久国产电影| 桃红色精品国产亚洲av| av不卡在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜免费鲁丝| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 操出白浆在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美激情高清一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av国产精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 桃花免费在线播放| 一区二区三区激情视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大香蕉久久网| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲久久久国产精品| 国产片内射在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷成人精品国产| 一级,二级,三级黄色视频| av免费在线观看网站| 日韩三级视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 宅男免费午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av有码第一页| 久久久精品94久久精品| 高清视频免费观看一区二区| 久久久国产一区二区| 亚洲 国产 在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 999精品在线视频| 69av精品久久久久久 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产高清激情床上av| 极品人妻少妇av视频| 激情视频va一区二区三区| 国产av又大| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品av久久久久免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产欧美亚洲国产| 午夜成年电影在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲avbb在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| av网站在线播放免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黄色淫秽网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品91无色码中文字幕| 另类精品久久| 亚洲精品自拍成人| 超碰成人久久| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 大香蕉久久网| svipshipincom国产片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 美女视频免费永久观看网站| 成人免费观看视频高清| 午夜久久久在线观看| 免费少妇av软件| bbb黄色大片| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年动漫av网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 九色亚洲精品在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夫妻午夜视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本av免费视频播放| 黑人操中国人逼视频| 在线观看人妻少妇| 国产av又大| 我要看黄色一级片免费的| 五月开心婷婷网| 操美女的视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久国产一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线看a的网站| 9191精品国产免费久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男人操女人黄网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品九九99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美三级三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 在线永久观看黄色视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 超色免费av| 另类精品久久| 久久免费观看电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 狠狠狠狠99中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 国产不卡一卡二| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人av教育| 天堂俺去俺来也www色官网| 波多野结衣一区麻豆| 水蜜桃什么品种好| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女高潮到喷水免费观看| 桃花免费在线播放| 亚洲国产看品久久| 两人在一起打扑克的视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲 国产 在线| aaaaa片日本免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区大全| 亚洲中文字幕日韩| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 无限看片的www在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| netflix在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图av天堂| 电影成人av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 视频区图区小说| 波多野结衣av一区二区av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 午夜老司机福利片| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久电影中文字幕 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产一区二区久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品高清国产在线一区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲少妇的诱惑av| 高清在线国产一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 啦啦啦免费观看视频1| av福利片在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产成人av教育| 另类亚洲欧美激情| av网站在线播放免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利在线观看吧| 久久国产精品影院| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看人妻少妇| 我的亚洲天堂| 国产欧美亚洲国产| 水蜜桃什么品种好| 男女边摸边吃奶| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲免费av在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丁香六月欧美| 国产在线视频一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久免费观看电影| 97在线人人人人妻| 777米奇影视久久| 国产在线免费精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 超色免费av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av又大| 一区福利在线观看| 欧美精品av麻豆av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 精品久久蜜臀av无| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区乱码不卡18| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黄色淫秽网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女福利国产在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日本欧美视频一区| 中文字幕高清在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产av影院在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩大码丰满熟妇| 婷婷成人精品国产| 免费av中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 手机成人av网站| a级毛片在线看网站| 日本五十路高清| 操美女的视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久 成人 亚洲| 香蕉丝袜av| 日韩免费av在线播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品美女久久av网站| netflix在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| av天堂在线播放| 脱女人内裤的视频| 久久中文字幕一级| 999久久久国产精品视频|