保密工作也需要“工匠精神”

張超+耿鈞+于騰+胡崟萌

【摘要】保密工作歷來是黨和國家一項極其重要的工作，“工匠精神”是由李克強總理在2016年政府工作報告中首次提及，代表著高超精湛的技藝，同時也代表著對工作精益求精、敬業(yè)擔當、傳承創(chuàng)新的態(tài)度。本文將保密工作與“工匠精神”結(jié)合，分析研判二者的內(nèi)在聯(lián)系，以精益求精的“工匠精神”來做保密工作，最終將保密工作嵌入到科研生產(chǎn)中，為科研生產(chǎn)提供有力支撐。

保密工作是黨和國家一項政治性、全局性和戰(zhàn)略性工作，是維護國家安全和利益的一項十分重要的工作。但在不少人看來，保密工作是個“粗活”，和工匠精神風馬牛不相及，其實不然，保密工作不但是“細活”，并且是需要具備“工匠精神”的一項重要工作?！肮そ尘瘛笔状纬霈F(xiàn)在政府工作報告中是在去年的全國“兩會”上，李克強總理在報告中提到要“培育精益求精的工匠精神”?！肮そ尘瘛辈粌H要有高超精湛的技藝，還應(yīng)對職業(yè)有一種精益求精、敬業(yè)擔當、傳承創(chuàng)新的態(tài)度和境界。

一、當前單位保密工作的特點

我院研發(fā)中心作為航天預(yù)研創(chuàng)新總體單位，涉及的國家秘密密級高、程度深，保密工作要求高、責任重。要確保主體責任落實，確保涉密人員受控，確保涉密載體受控，確保涉密信息受控，確保無失泄密事件，全面提升保密管理水平，真正做到本質(zhì)安全。當前我院研發(fā)中心保密工作的特點主要體現(xiàn)在4個方面。

（一）涉密人員來源廣、構(gòu)成復(fù)雜，管理難度較大。新形勢下，在市場經(jīng)濟利益多元化背景下，涉密人員形成了多元的價值觀，在此觀念基礎(chǔ)上，涉密人員管理難度增大?？蒲性核M出人員復(fù)雜：有國內(nèi)外參觀訪問學習交流考察的專家、學者；有學習實習學生，不同程度參與一些涉密項目研究，流動性大，畢業(yè)后的監(jiān)管比較困難；工勤服務(wù)人員很多是從社會上招聘的，背景復(fù)雜；外協(xié)外包人員；離崗離職人員，掛職借調(diào)人員。掌握了某些領(lǐng)域重要甚至核心技術(shù)，進入其他單位工作后，單位之間在不同利益沖突下，跟蹤管制還存在一定的難度。

（二）科研項目多，涉及范圍廣。我院研發(fā)中心是高知識人才密集的地方，在軍工航天領(lǐng)域涉密程度高、研究項目數(shù)量多、范圍廣，承擔著大量預(yù)先研究工作，需要保密的事項多，科研生產(chǎn)保密工作較為復(fù)雜。

（三）信息化時代互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)時代，保密難度加大。隨著智能手機的普及，涉密人員人手一部甚至更多，而手機儼然成了潛伏在我們身邊的“隨身間諜”，它的通信功能、上網(wǎng)功能、拍照功能、留言功能、定位功能、信息發(fā)布功能、甚至是后門軟件功能都是保密管理的隱患信息安全?；ヂ?lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)時代在給生活帶來無數(shù)便利的情況下，也給單位保密工作帶來了更大的難度，也提升了保密工作的難度。

（四）科技交流日益頻繁，保密工作復(fù)雜性增加。作為我院預(yù)研創(chuàng)新的總體單位，研發(fā)中心的文稿發(fā)表、對外交流與合作活動日益頻繁，使得各類信息傳播、擴散加快，同時又大大增加了保密工作的復(fù)雜性。在科研交流的過程中，保密風險驟然加大。

二、保密工作需要弘揚“工匠精神”

（一）將保密工作做細需要“工匠精神”?！肮そ尘瘛笔且环N精益求精、精雕細刻的執(zhí)業(yè)理念，真正的工匠絕不會停止前進的步伐，總是在千錘百煉中追求完美。這樣一種精神高度和工作態(tài)度，也是處于新時期的保密事業(yè)所需要的，因為保密工作更需精益求精。做好日常保密管理工作是最基本的要求，要真正做好保密管理工作，須從細上下功夫，將保密管理制度、要求進行細化分解；將保密責任細化分解到個人，確保保密管理范圍、保密責任落實不留死角，涵蓋全面。

（二）將保密工作做深需要“工匠精神”。保密工作更需業(yè)務(wù)精通。要有著執(zhí)著的信念，孜孜不倦朝著更深的方向?qū)W習研究，吃透制度，吃透技術(shù)，吃透管理。

要吃透各級政策和新版《保密認定標準》、保密管理制度，成為專家，做到“問不倒”；要對信息化技術(shù)有較深的了解，做到“難不倒”；要做好保密宣傳，讓保密要求入耳、入心，最終使嚴格遵守保密規(guī)定成為一種自覺行為。

（三）將保密工作做實需要“工匠精神”。保密工作更需敬業(yè)擔當。愛崗敬業(yè)、敢于擔當是工匠精神的重要內(nèi)涵。在當今浮躁、快節(jié)奏的社會環(huán)境下，保密工作更加要具備埋頭苦干、不計得失的精神，要將每一項工作做實：工作作風要實，學習制度要實，落實要求要實。制定的保密管理制度要突出實用性、指導(dǎo)性；對制度執(zhí)行情況要進行檢查；教育培訓不走形式，要嚴格考核培訓效果；保密監(jiān)督管理要落到實處，不走過場，做到真查、真罰、必改。

（四）將保密工作做新需要“工匠精神”。保密工作更需與時俱進。隨著改革開放的不斷深化和信息化的快速推進，國家秘密安全環(huán)境的復(fù)雜性凸顯、安全威脅的多樣性增大、安全挑戰(zhàn)的嚴峻性加劇，保密工作的對象、領(lǐng)域、方式等發(fā)生了深刻的變化，保密工作面臨的形勢更加尖銳復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨繁重。需要更加專業(yè)的保密防控手段，要不斷地學習新知識，掌握新情況，解決新問題。

三、加強保密同科研的融合

研發(fā)中心保密工作以上級各類保密規(guī)章制度以指導(dǎo)，結(jié)合中心實際制定了多項保密管理流程，為涉密載體制作、涉密載體傳遞、信息公開等多項常用保密管理常用流程劃了保密“紅線”，保障中心科研生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。

（一）中心各項保密管理規(guī)定的制定務(wù)求實用。各類保密管理規(guī)定，都應(yīng)以實用性為根本的出發(fā)點和落腳點。在確保科研生產(chǎn)正常開展的情況下，提高保密管理效率，在保密制度的框架下進行各類科研生產(chǎn)工作，使中心各項保密管理流程實用、高效。

（二）保密工作完美嵌入科研工作，力求實現(xiàn)二者完美融合。改變原有保密工作與科研工作割裂的狀態(tài)，消除單位涉密人員頭腦中將保密工作作為一種負擔和包袱的偏見思想，將保密工作融入到科研生產(chǎn)的方方面面，共同促進保密工作同科研生產(chǎn)工作的有機融合，

（三）加強保密日常監(jiān)督管理，重點管控“抓鐵有痕”。保密日常監(jiān)督管理是實現(xiàn)中心科研生產(chǎn)無失泄密事件的必要手段，在保密框架下，嚴格對照“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責”，“業(yè)務(wù)不主管，保密也盡責”的要求，通過建立健全保密日常監(jiān)督檢查制度，加強對中心內(nèi)部執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對于各類保密隱患、風險及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，真正做到將保密隱患扼殺到萌芽狀態(tài)。

四、結(jié)語

總之，保密工作任重而道遠，需不斷轉(zhuǎn)變思路，開拓創(chuàng)新工作。每一位保密工作者都要只爭朝夕謀思路，持續(xù)加強保密管理的探索，注重傳承創(chuàng)新，力爭成為保密系統(tǒng)的能工巧匠，確保保密嚴格管理常態(tài)化，遵守保密管理制度自覺化，將保密工作完美嵌入科研工作，為主業(yè)做好保駕護航。