提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的思考

辛向紅

【摘要】為維護企業(yè)長久健康的發(fā)展，企業(yè)嚴(yán)格開展不同程度的紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了一定的成效，但不免還存在著一些問題，影響著企業(yè)的發(fā)展?；诖?，本文分析了當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，闡述了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，并提出了如何加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的措施，以供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作能力

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為了適應(yīng)新形勢的生存和發(fā)展，各行各業(yè)都進行著體制改革，國有企業(yè)也不例外，若想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，深化體制改革，不僅要有強的核心競爭力，也應(yīng)加強自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作，這是必不可少的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。紀(jì)檢監(jiān)察工作也是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，能夠加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進紀(jì)檢監(jiān)察活動開展，對規(guī)范企業(yè)管理、提高企業(yè)的效能，保證企業(yè)的快速發(fā)展具有重要作用。在企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要堅持廉政建設(shè)，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，貫徹落實反腐倡廉的工作精神，深化企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)建設(shè)，并將紀(jì)檢監(jiān)察工作深入到企業(yè)的每個工作者身上，從而為企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作做好基礎(chǔ)保證。通過紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠提高員工的自制力，也能增強企業(yè)的競爭力，在實際企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，取得的成效顯著，但是仍然有一些亟待解決的問題，這需要我們加強對企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)注，以此來提出解決措施。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀分析

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，各個環(huán)節(jié)都滲透著紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，這也是企業(yè)嚴(yán)格管理的必要措施，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠圓滿地完成各項效能監(jiān)察任務(wù)，以達到企業(yè)的預(yù)期目的。整體來說，以圍繞效能監(jiān)察工作為中心任務(wù)，提高了企業(yè)的執(zhí)行力，強化了紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高了企業(yè)管理水平，形成了良好的管理工作機制，從而維護了員工的根本利益，也促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是在紀(jì)檢監(jiān)察工作中還存在以下幾方面的現(xiàn)狀：

（一）有關(guān)人員應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識與實際需要還不相適應(yīng)。一些領(lǐng)導(dǎo)或員工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識不足，沒有引起他們足夠的重視，而且有些領(lǐng)導(dǎo)只在口頭上注意紀(jì)檢監(jiān)察工作而并未落到實處；也有一些人員對監(jiān)察人員存在抵觸和排斥的心理，也不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的進行。

（二）開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時的積極性不高，工作的方式方法還需要改進。對于出現(xiàn)的違紀(jì)行為和不良現(xiàn)象沒有及時解決，使得紀(jì)檢監(jiān)察的效果不高。

（三）目前企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的網(wǎng)絡(luò)信息化程度不高。對信息的處理和共享方面缺乏有效的監(jiān)察手段，無法進行實時管理，對于工作人員、硬件軟件的設(shè)備方面投入較少，還需要加強工作的深度。

二、對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識

做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先要認(rèn)識到該項工作的重要性，紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)監(jiān)督管理體系中的重要部分，開展好紀(jì)檢監(jiān)察的工作迫在眉睫。當(dāng)前，為了企業(yè)更好地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定了一些符合本企業(yè)實際情況的條例和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作標(biāo)準(zhǔn)，以此來約束企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，進而達到黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象。但是如果忽略了企業(yè)的實際經(jīng)營情況，所制訂的規(guī)范條例不能夠符合企業(yè)的現(xiàn)狀，則在后續(xù)的工作中會出現(xiàn)執(zhí)行力不足等諸多問題，影響企業(yè)的正常運營，難以發(fā)揮企業(yè)管理部門的真正作用，即便想要嚴(yán)格工作也避免不了貪污腐敗的現(xiàn)象，長此以往就會影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。在新時期，企業(yè)必須要認(rèn)清自身情況，符合時代發(fā)展的潮流，在紀(jì)檢監(jiān)察工作上與時俱進，勇于改革創(chuàng)新，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

三、加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的具體措施

（一）企業(yè)要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流工作，使領(lǐng)導(dǎo)和員工提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識。將理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，提升自身的綜合素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍也要注意嚴(yán)格遵守紀(jì)律，接受廣大員工的監(jiān)督，改進工作作風(fēng)，提高綜合能力，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中要注重紀(jì)檢監(jiān)察作用和成效的宣傳，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，抓好信息輿論監(jiān)督，廣泛征求員工意見，同時能夠運用網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳及時對企業(yè)管理中出現(xiàn)的熱點、難點問題做出正確的理論引導(dǎo)，為廉潔經(jīng)營、純潔隊伍提供良好的輿論氛圍。

（二）根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定相應(yīng)的工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法和精神，堅定工作態(tài)度。對制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展、阻礙生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和員工關(guān)注的問題開展監(jiān)察，堅持事后監(jiān)察與事前、事中監(jiān)督相結(jié)合的原則，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與改進企業(yè)管理相結(jié)合的原則，堅持處理好紀(jì)檢監(jiān)察部門與相關(guān)業(yè)務(wù)部門關(guān)系的原則，使工作效率逐步提高、管理水平更加精益。

（三）對實際的紀(jì)檢監(jiān)察工作中保證實效，方法步驟明確，工作分工明確，工作標(biāo)準(zhǔn)明確，責(zé)任要求明確。要督促紀(jì)檢監(jiān)察隊伍認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)職能，注重監(jiān)察工作的連續(xù)性和長效性，注重成果的運用，及時建立監(jiān)察檔案，深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

四、結(jié)語

企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，若想保持健康發(fā)展的態(tài)勢就必須要開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)的實際情況，強化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，落實效能監(jiān)察職責(zé)，真正保證企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進行，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。