改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的有效途徑

徐冬

[摘 要]從煤炭企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)和思想政治工作意識的強(qiáng)化、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用、建立思想政治工作的“大政工”格局、實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化、把民主化貫穿于思想政治工作的全過程以及與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合進(jìn)行分析，提出改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作的有效途徑。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè)；思想政治工作；培訓(xùn)途徑

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）14-0275-01

煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，新舊矛盾交織在一起，熱點、難點問題也非常多。面對這樣的嚴(yán)峻形勢和任務(wù)，煤炭企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部需要在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照科學(xué)發(fā)展的新思路進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷探索改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的途徑。找準(zhǔn)思想政治工作與煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合點。迫切需要建立一支精干、高效的政工機(jī)構(gòu)和隊伍，不斷完善思想政治工作組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高全員政工意識和專職政工干部素質(zhì)，落實行政一崗雙責(zé)制，增強(qiáng)思想政治工作的實效性，為經(jīng)濟(jì)的騰飛發(fā)展服務(wù)。

一、煤炭企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)及其思想政治工作意識需要強(qiáng)化

煤炭企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部既是思想政治工作的參與者、實踐者，又是領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，發(fā)揮其作用程度取決于意識的強(qiáng)弱與素質(zhì)的高低。改進(jìn)思想政治工作，能夠進(jìn)一步提高管理干部的事業(yè)心，促進(jìn)與提高管理水平。領(lǐng)導(dǎo)者在整個管理活動中處于著決定地位，起到非常重要的作用。所以做好管理干部的思想政治工作，能提高事業(yè)心與責(zé)任感，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，這也是煤炭企業(yè)的一個重要問題，也是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。加強(qiáng)政工領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，也是做好思想政治工作的組織保證，需要重視和形成政工領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、激勵和交流機(jī)制。建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂管理、作風(fēng)正、形象好，適應(yīng)改革發(fā)展需要的政工干部隊伍。努力提高認(rèn)識，采取措施，堅持避免政工干部隊伍總是處于被精簡的風(fēng)口浪尖的不正?，F(xiàn)象，切實扭轉(zhuǎn)政工干部隊伍建設(shè)中想要的干部進(jìn)不來，不愿干、不想要的想進(jìn)來的被動局面。積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)工作，不斷提高其理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造必要的政治基礎(chǔ)。

二、煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中政工干部的促進(jìn)作用亟待發(fā)揮

通過改進(jìn)思想政治工作，能夠把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，并能進(jìn)一步提高職工的責(zé)任心，使每位職工都自覺地關(guān)心經(jīng)濟(jì)活動，為提高經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。與此同時，思想政治工作者要以幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為己任，主動調(diào)整步調(diào)，與管理工作同頻共振，并在建章立制、完善管理方面發(fā)揮作用；政工干部要在總結(jié)推廣管理經(jīng)驗，促進(jìn)管理水平方面發(fā)揮作用；要在深化拓展基層建設(shè)，夯實基礎(chǔ)方面發(fā)揮作用；要在組織開展群眾性挖潛增效活動，實現(xiàn)低成本生產(chǎn)目標(biāo)方面發(fā)揮作用；要在加大創(chuàng)新成果宣傳力度，推進(jìn)科技創(chuàng)新方面發(fā)揮作用。一句話，就是通過行之有效的思想政治工作，推動煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效開展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，真正做到經(jīng)營活動之中有思想政治工作的作用力；效益高中也有思想政治工作的含金量。

三、努力建立煤炭企業(yè)思想政治工作的“大政工”格局

在當(dāng)前煤炭資源短缺、經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀的情況下，迫切要求改進(jìn)思想政治工作。發(fā)揮整體合力，構(gòu)筑“大政工”格局，既是改進(jìn)的前提條件，也是改進(jìn)的具體體現(xiàn)。所以對煤炭企業(yè)思想政治工作部門講，要進(jìn)一步提高整合程度。一要結(jié)合部門實際，發(fā)揮部門優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展具有部門特色的工作；二要加強(qiáng)橫向交流，聯(lián)合組織，攜手運作，避免重復(fù)作業(yè)，集中優(yōu)勢力量，形成聲勢，把黨中央的大政方針落到實處，形成立體交叉，既有分工，又有合作，既各有側(cè)重，又渾然一體的“大政工”格局。對于煤炭企業(yè)各部門，都要動員、集中包括非政工部門與人員在內(nèi)的所有積極因素和力量，共同做好思想政治工作，從而實現(xiàn)思想政治工作的全員化。

四、煤炭企業(yè)需要實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，為煤炭企業(yè)思想政治工作的“超前性”也提供了先進(jìn)的手段與可能。所以我們要充分利用現(xiàn)代研究手段和現(xiàn)代傳媒工具對思想政治工作的滲透作用，實現(xiàn)其工作的科學(xué)化。在實踐中要注重借鑒社會心理學(xué)、行為科學(xué)、大眾傳播學(xué)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與方法，有針對性地做好潛移默化的引導(dǎo)，并旗幟鮮明地宣傳和灌輸共同的理想、價值觀念、科學(xué)與文明，這也是一項長期的系統(tǒng)工程。要提高思想敏銳性，注重研究各種社會思潮的動向，并運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法洞察其本質(zhì)，明確該做的事，提高做好思想政治工作的預(yù)見性。要注意發(fā)揮局域網(wǎng)的作用，宣傳社會主義核心價值體系，不斷增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。不斷加強(qiáng)職工理想信念教育和思想道德建設(shè)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果教育職工。如此建立自己的思想政治工作信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，并不斷強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，抵御和回?fù)舾鞣N反動、錯誤的思潮對意識形態(tài)的侵襲、滲透，才能扭轉(zhuǎn)意識形態(tài)的不正當(dāng)思潮與被動。

五、煤炭企業(yè)要把民主化貫穿于思想政治工作的全過程

煤炭企業(yè)要充分發(fā)動職工積極參與思想政治工作的決策、實施、檢查、效果評價等全過程，努力營造一個民主、和諧、寬松的工作氛圍。還要結(jié)合實際，建立起一個黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門牽頭、橫向部門協(xié)作、群眾組織共同參與、以黨政一把手、專職政工干部為骨干、行政參與的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成大家齊抓共管、全方位、立體式的工作體系；通過進(jìn)一步規(guī)范參與決策的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與行為貫穿于決策醞釀、形成和實施的全過程，把參與作用體現(xiàn)于生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)開發(fā)的全過程；努力建立經(jīng)濟(jì)社會效益統(tǒng)籌兼顧、局部效益與整體效益統(tǒng)籌兼顧的工作評價機(jī)制，切實為思想政治工作的開展提供便利。

六、煤炭企業(yè)要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

煤炭企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，而企業(yè)文化則是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體，它為企業(yè)思想政治工作開拓了新的領(lǐng)域。企業(yè)文化的興起，為改進(jìn)思想政治工作提供了手段，打開了思路，對促進(jìn)其工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化具有重要意義。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

工作目標(biāo)需要由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)化。推動企業(yè)文化發(fā)展，可通過培養(yǎng)企業(yè)精神，形成能統(tǒng)一全體員工思想的心理定勢。它可以深入到職工的思想深處，形成一種柔性的、潛移默化的制約力，讓職工能從內(nèi)心自覺主動地承擔(dān)責(zé)任與修正不符合自己的行為，減少思想問題的產(chǎn)生。從根本上解決了思想政治工作僅滿足于表層，并不能充分發(fā)揮作用。顯然，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，能夠使思想政治工作實現(xiàn)由治標(biāo)向治本方向轉(zhuǎn)化。

工作內(nèi)容需要由抽象向具體轉(zhuǎn)化。企業(yè)文化內(nèi)容（企業(yè)精神、目標(biāo)、經(jīng)營宗旨等）與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)，它能告訴人們，需要怎樣去做，怎樣做才能發(fā)展，職工利益才有保障。企業(yè)思想工作的某些內(nèi)容可滲透到企業(yè)文化中去，使其成為具體、生動、形象的東西。所以建設(shè)企業(yè)文化的過程也是思想政治工作具體化的過程。它的開展將有助于思想政治工作由抽象化向具體方向轉(zhuǎn)化。

工作方式需要由簡單灌輸向熏陶感染轉(zhuǎn)化。建設(shè)企業(yè)文化，可以通過如下活動方式：一是豐富多彩、生動活潑的具體活動；二是運用正面事物的感召作用（先進(jìn)事跡、競賽等）；三是通過組建各種業(yè)余團(tuán)體活動（如聯(lián)誼會等）。通過熏陶感染、潛移默化的方式，取代思想政治工作灌輸為主的教育方式，循序漸進(jìn)，逐步改變?nèi)藗兊乃枷胱兓?guī)律，向著積極向上的方向發(fā)展。在此，企業(yè)文化建設(shè)也是一個較好補(bǔ)充。

不管怎說，我們只有認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷探索思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容和新方法，才能讓這條“生命線”不斷增強(qiáng)時代感、針對性和實效性，使煤炭企業(yè)的思想政治工作充滿生機(jī)和活力，以其優(yōu)勢和作用推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 高建明.探究思想政治工作在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J].科技信息，2012，6：66.