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    加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè) 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

    2017-06-03 12:17:29楊曉非
    職工法律天地·下半月 2017年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

    楊曉非

    摘 要:文章分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系,闡述新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中的重要性。并就發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作談了幾點(diǎn)做法。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)思想政治工作;創(chuàng)新

    一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

    謝健、奚從清主編的《現(xiàn)代企業(yè)文化》對(duì)企業(yè)文化的定義如下:“企業(yè)文化是社會(huì)文化的一個(gè)有機(jī)組成部分。企業(yè)文化同社會(huì)文化一樣,亦應(yīng)有廣義和狹義之分。從廣義上說,企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成和發(fā)展起來的群體意識(shí),并在這種群體意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下所創(chuàng)造的一切成果。從狹義上說,企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所形成的管理思想、共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和行為方式的總和?!币话阏J(rèn)為,企業(yè)文化包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層面或部分。在新形勢(shì)下,企業(yè)文化在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用凸顯,是企業(yè)的核心實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,企業(yè)文化建設(shè)不僅是企業(yè)自身生存和發(fā)展的需要,也是企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的需要。企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體,企業(yè)文化建設(shè)可大大豐富思想政治工作的內(nèi)容和方式方法,這是因?yàn)槎哂孟嗤帲?/p>

    (一)主體相同

    二者均是以企業(yè)員工為主體的實(shí)踐活動(dòng)。思想政治工作主要解決企業(yè)員工的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問題;企業(yè)文化則從樹立企業(yè)共同的價(jià)值觀出發(fā),強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的主體意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,發(fā)揮全體員工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。

    (二)目標(biāo)一致

    企業(yè)思想政治工作的目標(biāo),是通過思想意識(shí)層面的教育,引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,提高思想政治素質(zhì),保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正確方向,為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo),是通過企業(yè)共同價(jià)值觀的鑄造,形成良好的職業(yè)道德、行為規(guī)范和行為方式,樹立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的文化支撐。二者都是以人為本,重視培養(yǎng)人的共同意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),把調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù),以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)內(nèi)容融合

    國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是密不可分的,都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持社會(huì)主義方向,走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,也可以說,思想政治工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,而理想信念教育,正確人生觀、價(jià)值觀的樹立始終是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。至于形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德的培養(yǎng)也是國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同內(nèi)容。

    二、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的重要作用

    企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作更緊密地結(jié)合起來,使思想政治工作更具體、更實(shí)際,效果更突出。

    (一)企業(yè)文化建設(shè)是創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)踐載體

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和現(xiàn)代企業(yè)制度建立,思想政治工作的傳統(tǒng)載體顯得匱乏,已不能滿足需要,迫切需要開拓視野,尋找新載體。企業(yè)文化涵蓋面廣,更富時(shí)代感,具有親和力和感染力,形式也多喜聞樂見,容易吸引員工的積極參與。充分利用企業(yè)文化這一載體,企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)來開展,使思想政治工作不再是單純的理論說教,而是變得生動(dòng)活潑,更有說服力。企業(yè)文化所樹立的企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值,所培育的企業(yè)群體意識(shí),所倡導(dǎo)的企業(yè)道德,所制定的企業(yè)制度、員工行為規(guī)范,所開展的各種文化活動(dòng)為思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)。

    (二)企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

    企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸,而是通過以文載道,以文化心,使員工自覺地去追求一種價(jià)值觀念,去執(zhí)行一種制度規(guī)定,去躬行一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法,樹立以人為本理念,通過營(yíng)造公平、公開的環(huán)境,構(gòu)建民主、和諧的氛圍,建立平等交流、有效溝通的機(jī)制,達(dá)到良好的思想政治工作效果。

    (三)企業(yè)文化建設(shè)也是解決思想政治工作矛盾的迫切需要

    隨著社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展,員工的思想狀況、思維方式、生活方式及精神狀態(tài)也發(fā)生了很大的變化,僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法,已無法達(dá)到思想政治工作的預(yù)期效果。另一方面,企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各行其是,產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象,企業(yè)思想政治工作與幫助企業(yè)員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合,可以充分發(fā)揮文化的教育、激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向、示范作用,極大豐富思想政治工作的內(nèi)容,并且能及時(shí)地把握住員工的思想脈搏,有效地解決員工思想上的問題,從而把思想政治工作有機(jī)地融合在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中,思想政治工作與企業(yè)中心工作有機(jī)地融為一體。

    三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新思想政治工作的幾點(diǎn)做法

    企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的方方面面,為思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái),但思想政治工作也不能胡子眉毛一把抓,要抓住主要矛盾,要選擇有效的切入點(diǎn)或載體進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的過程,更好地發(fā)揮其獨(dú)特的作用。

    (一)培育企業(yè)精神,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

    企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,白泉旺主編的《企業(yè)文化學(xué)教程》認(rèn)為:“企業(yè)精神文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種文化觀念和精神成果?!逼髽I(yè)精神是企業(yè)的靈魂,培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念的集中體現(xiàn),是凝聚企業(yè)人心的精神旗幟。國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀的融合,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面的引領(lǐng)作用。堅(jiān)持將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀相融合,國(guó)有企業(yè)立足自身企業(yè)特點(diǎn)結(jié)合國(guó)家層面和社會(huì)層面的價(jià)值觀,并通過對(duì)愛國(guó)、敬業(yè)、友善、誠(chéng)信等公民價(jià)值觀的倡導(dǎo),培育自己特色的企業(yè)精神。實(shí)際上,我國(guó)一些大型國(guó)有企業(yè)早已經(jīng)擁有了自己的企業(yè)精神,如大慶油田培育出的“鐵人精神”、鞍山鋼鐵公司培育出的“孟泰精神”等,展示了中國(guó)企業(yè)精神的最初狀態(tài),這些企業(yè)精神需要繼續(xù)傳承,與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揚(yáng)光大。在新形勢(shì)下,許多國(guó)有企業(yè)提出了自己的企業(yè)理念,如中國(guó)南方電網(wǎng)將企業(yè)核心價(jià)值觀與其社會(huì)責(zé)任緊密相連,提出了“萬家燈火、南網(wǎng)情深”的核心價(jià)值觀;神華寧煤集團(tuán)提出了“科學(xué)和諧,厚德思進(jìn)”的價(jià)值理念;中國(guó)建筑第三工程局提出了“為客戶提供最優(yōu)服務(wù),為股東謀求最大價(jià)值,為員工提升幸福指數(shù),為人類改善生存環(huán)境”的價(jià)值追求,成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司則提出了“航空?qǐng)?bào)國(guó) 追求第一”的企業(yè)理念。

    企業(yè)員工既是培育企業(yè)精神的主體,也是企業(yè)精神的受眾,要努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈,外化為員工的自覺追求,使企業(yè)精神真正成為凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力。

    (二)發(fā)揮榜樣作用,激發(fā)員工積極性

    發(fā)揮榜樣作用是企業(yè)文化建設(shè)的一種重要而有效的方法?!拌F人王進(jìn)喜”已成為百萬石油人的精神偶像,是石油行業(yè)的企業(yè)文化之魂。對(duì)基層和員工在實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好作法,或表現(xiàn)出來的好思想、好業(yè)績(jī),要及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣或表彰。如成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司設(shè)立的“星光大道”活動(dòng)以企業(yè)文化為載體,成功地發(fā)揮了思想政治工作潤(rùn)物無聲的作用。自2010年以來,該公司采取一周一評(píng)比、一周一發(fā)布,隆重推出“每周一星”活動(dòng),彰顯在科研生產(chǎn)任務(wù)中表現(xiàn)出色的員工的風(fēng)采。該活動(dòng)將“星星”的相片、文字材料在“星光大道”上展示,供大家觀摩學(xué)習(xí)。對(duì)于“星光大道”上的“星星”,企業(yè)還給予了表彰,極大激發(fā)了員工的工作積極性。在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作中,要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立各類先進(jìn)典型,使員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

    (三)黨政齊抓共管,構(gòu)建“大政工”工作體系

    黨組織要發(fā)揮政治核心作用,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作要做到黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé)。國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)提升對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重視程度,以身作則,嚴(yán)于律己。要樹立“大政工”的理念,抓企業(yè)的思想政治工作不只是企業(yè)政工部門的事,而是企業(yè)的黨組織、行政以及全體員工大家共同的事。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分,要把思想政治工作納入企業(yè)管理,這樣才有利于把思想政治工作與企業(yè)中心工作融為一體,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合,可以達(dá)成思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理一體化、工作范圍全面化,使思想政治工作跳出“純政工”的模式,把思想政治工作落實(shí)到車間班組,深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié),從而形成全方位、全過程的“大政工”格局。

    此外,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)員工的思想、工作、生活影響很大,企業(yè)網(wǎng)站可設(shè)立專門欄目,利用網(wǎng)絡(luò)交流的平等性和即時(shí)性,通過與員工對(duì)話交流,答疑釋惑,溝通情況,解決問題,喚發(fā)員工的主體意識(shí),激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取,實(shí)現(xiàn)思想政治工作形式與文化活動(dòng)載體的有機(jī)融合,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]謝健,奚從清.現(xiàn)代企業(yè)文化[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2011.9.

    [2]白泉旺.企業(yè)文化學(xué)教程[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010.9.

    [3]張莉.國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究[J].西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,第18卷第1期.

    [4]李茂海.淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合新途徑[J].山東社會(huì)科學(xué),2016.6.

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