如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

朱潔

摘 要：作為企業(yè)員工日常工作的政治思想導(dǎo)師，一個(gè)優(yōu)秀的政工師可以充分發(fā)揮自身企業(yè)文化的優(yōu)勢，使公司整體形成融洽愉悅的工作氛圍，使員工保持高度的企業(yè)向心力和嚴(yán)格的工作執(zhí)行力。毋庸置疑，政工師是企業(yè)管理中不可或缺的重要元素。本文將著重闡述如何在企業(yè)管理中發(fā)揮政工師的重要作用，引領(lǐng)企業(yè)文化導(dǎo)向，更好地推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和自我完善。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮；政工師；企業(yè)管理；重要作用

盡管政工師已經(jīng)作為企業(yè)管理的重要元素融入到公司的隊(duì)伍中來，但是令人失望的是現(xiàn)下許多政工師的日常工作事務(wù)都不夠契合他們的崗位職責(zé)。這一方面是由企業(yè)對(duì)于政治思想工作不夠重視所導(dǎo)致的，另一方面是由政工師沒有找準(zhǔn)自我定位、忙于公司事務(wù)性工作所引起的[1]。實(shí)際上，政工師作為企業(yè)文化方向的引領(lǐng)者，應(yīng)該充分利用自我優(yōu)秀的思想文化修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，積極發(fā)揮其在員工思想教育工作中中流砥柱的作用，把員工培養(yǎng)成為兼具良好人生價(jià)值觀和優(yōu)異業(yè)務(wù)能力的企業(yè)元素，使企業(yè)的航船快速平穩(wěn)的駛向遠(yuǎn)方。

一、一個(gè)優(yōu)秀的政工師是怎樣煉成的

（一）不斷提高道德修養(yǎng)

一名優(yōu)秀的政工師需要不斷提升自我道德情操，“君子以厚德載物”，只有具備高尚的品格，才能“以德服人”，獲得別人的認(rèn)可和尊重。政工師們需要找準(zhǔn)自我定位，逐漸提升自身的道德修養(yǎng)，以身作則。只有這樣才能在企業(yè)管理中成為很好的表率作用，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，這對(duì)企業(yè)的文化養(yǎng)成和未來發(fā)展都是極有裨益的。

（二）逐漸加強(qiáng)政治素養(yǎng)

政工師作為一名政治工作者，首先要堅(jiān)持馬克思主義思想路線不動(dòng)搖，堅(jiān)持社會(huì)主義和共產(chǎn)主義理想信念不動(dòng)搖，“革命理想大于天”，嚴(yán)格貫徹黨和政府的政策方針。不僅自身要具備良好的政治素養(yǎng)，也要幫助員工們形成良好的人生價(jià)值觀以及世界觀。

（三）提升履行職責(zé)的能力

作為企業(yè)管理中的重要元素，一個(gè)優(yōu)秀的政工師僅僅具備良好的道德和政治素養(yǎng)是不夠的，同時(shí)也需要具備良好的業(yè)務(wù)能力，即能積極地組織員工學(xué)習(xí)的能力、達(dá)標(biāo)的企業(yè)事務(wù)管理能力、協(xié)調(diào)員工日常矛盾的能力以及對(duì)對(duì)企業(yè)文化的整體把控能力等[2]。只有具備這些能力，他們才能在企業(yè)的日常管理事務(wù)中，得心應(yīng)手，把公司的事務(wù)處理的井井有條。

二、政工師在企業(yè)管理中的重要性

在一個(gè)企事業(yè)的日常運(yùn)作中，政工師的主要職責(zé)就是做好全體員工的政治思想工作。一個(gè)政治思想工作者一定要擁護(hù)黨的方針政策，并能做到在企業(yè)管理中積極響應(yīng)黨的號(hào)召。中國共產(chǎn)黨的政治思想工作的根本出發(fā)點(diǎn)就是一切從人民出發(fā)，一切為了人民。因此，政工師在企業(yè)管理過程中，一定要一切從員工的切身利益出發(fā)，學(xué)會(huì)站在員工的角度看問題，著力解決他們工作中遇到的困難問題。進(jìn)而把廣大員工緊緊的團(tuán)結(jié)起來，形成高度的企業(yè)凝聚力，既為自己謀得了福利，也同時(shí)大幅度提高了公司運(yùn)作效率，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，在激烈的企業(yè)競爭中，迅速搶占高地，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

首先，政工師如果想做好政治思想工作，一定要對(duì)企業(yè)員工的思想素質(zhì)情況有一個(gè)整體把握，因此他們需要做好企業(yè)員工思想的調(diào)研工作。毛主席曾說過“沒有調(diào)研，就沒有話語權(quán)”。只有做好了員工思想調(diào)研工作，才能實(shí)事求是，做到一切工作從實(shí)際出發(fā)。“不能胡子眉毛一把抓”，要在工作中堅(jiān)持緊抓主要矛盾和矛盾的主要方面的，以矛盾的觀點(diǎn)看問題時(shí)，既要看到主要矛盾也要看到次要矛盾，既要看到矛盾的主要方面，也要看到矛盾的次要方面。只有采取科學(xué)合理的方式，才能幫助員工們逐步樹立起正確的人生價(jià)值觀以及世界觀，才能有效的引導(dǎo)他們以馬克思辯證唯物主義的思想認(rèn)識(shí)世界，從而改造世界，進(jìn)而在日常工作中創(chuàng)造更多的效益。既可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，又可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，政治思想工作者也不能在企業(yè)管理中以偏概全，應(yīng)該辯證、批判的看問題，這樣才能更好的幫助員工、服務(wù)企業(yè)。

其次，“以人為本”是中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主要宗旨的體現(xiàn)。目前，政工師們也要幫助企業(yè)形成“以人文本”的企業(yè)文化。只有堅(jiān)持以人文本，才能培育出具有獨(dú)特特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力；只有堅(jiān)持以人文本的企業(yè)規(guī)章制度，才能實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏，這同時(shí)也是企業(yè)賴以存在的重要條件；只有堅(jiān)持以人文本，才能促使更多優(yōu)秀的員工積極參與到公司的日常事務(wù)中來?？偠灾?，政工師們一定要建立“以人為本”的企業(yè)文化，這事關(guān)員工利益，事關(guān)企業(yè)單位發(fā)展，事關(guān)我國整體產(chǎn)業(yè)國際競爭力的興衰。

三、如何發(fā)揮政工師們?cè)谄髽I(yè)管理中的重要作用

（一）提高對(duì)自身的工作要求，嚴(yán)以律己

作為企業(yè)員工的政治思想工作的導(dǎo)師，他們更應(yīng)該在工作中嚴(yán)格要求自己，提升自己的工作素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)涵具有豐富性、廣泛性以及多元化的特點(diǎn)，它包含多個(gè)層面的內(nèi)容。一名優(yōu)秀的政治思想工作者，既要擁有優(yōu)異的科學(xué)文化素養(yǎng)，又要具備良好的政治思想修養(yǎng)，二者都不可以缺少。只有這樣才能充分發(fā)揮自己的作用，帶給員工們更多的感召，進(jìn)而幫助企業(yè)形成極強(qiáng)的向心力，“眾人拾柴火焰高”，為企業(yè)做大、做強(qiáng)是極為有利的。

（二）愛崗敬業(yè)、積極創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)組成部分，只有提高企業(yè)的競爭力，才能提高提高我國整體的企業(yè)競爭力，進(jìn)而在企業(yè)林立的世界范圍內(nèi)的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”。一個(gè)優(yōu)秀的政工師在企業(yè)管理中，要做到愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)“工匠精神”，對(duì)自己的工作追求卓越、精益求精。同時(shí)政工師們應(yīng)將日常實(shí)踐同科學(xué)理論有機(jī)的統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)公司管理方式的創(chuàng)新、升級(jí)，從而實(shí)現(xiàn)公司管理的高效化。

（三）樹立良好的個(gè)人形象

政工師代表了企業(yè)的形象，無論是以個(gè)人層面來看還是從更大的企業(yè)角度而言，政工師們都應(yīng)該樹立良好的個(gè)人形象。只有政工師們?cè)谄髽I(yè)員工中樹立良好的個(gè)人形象，才能得到廣大員工的尊重和信任，才能更好的發(fā)揮對(duì)企業(yè)員工的表率作用，這樣才能帶給員工們更大的影響和感召[3]。但是政工師作為企業(yè)管理者，僅僅樹立良好個(gè)人形象是不夠的，政工師們同時(shí)要不斷探究和學(xué)習(xí)新方法、新思路，然后運(yùn)用在日常的企業(yè)管理中，綜合日常工作實(shí)踐和科學(xué)理論知識(shí)，從實(shí)踐中創(chuàng)新，形成科學(xué)、合理的企業(yè)管理模式。

（四）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的構(gòu)建

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它不僅從一方面體現(xiàn)了企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富，而且從另外一方面凸顯了企業(yè)的精神財(cái)富。企業(yè)文化是公司賴以存在和發(fā)展的根基，它從根本上奠定了企業(yè)的發(fā)展基調(diào)，決定了企業(yè)的未來格局。政工師，作為一名政治工作者參與到企業(yè)的管理工作中，他們不僅是企業(yè)政治思想的導(dǎo)師，同時(shí)也是企業(yè)文化的掌舵人。一個(gè)好的政工師，能夠充分做好企業(yè)文化調(diào)研工作，及時(shí)了解員工精神文化狀態(tài)，根據(jù)公司的實(shí)際情況和狀態(tài)，一切從實(shí)際出發(fā)，僅僅抓住“兩點(diǎn)論”與“重點(diǎn)論”。認(rèn)真謀策布局，把“以人為本”等諸多優(yōu)秀的企業(yè)文化融入自身企業(yè)文化建設(shè)中來。同時(shí)也要“取其精華，去其糟粕”，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化，獲得良好的社會(huì)認(rèn)可，以便在激烈的市場競爭獲得核心競爭力。另一方面，企業(yè)員工在良好的企業(yè)文化中成長和發(fā)展，有助于他們樹立良好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。良好的人生價(jià)值觀和世界觀是員工的一筆隱形而又巨大的精神財(cái)富。雖然不能直接為他們帶來物質(zhì)財(cái)富，但是這是物質(zhì)財(cái)富的催化劑。優(yōu)秀的企業(yè)文化，能有團(tuán)結(jié)所有員工，形成良好的企業(yè)凝聚力。這對(duì)于企業(yè)應(yīng)對(duì)來自外界的挑戰(zhàn)還是對(duì)于自身未來長期的發(fā)展都能起到良好的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語

一個(gè)優(yōu)秀的政工師對(duì)于提高企業(yè)整體管理水平，進(jìn)而提升市場競爭力，幫助企業(yè)獲得更多的效益是必不可少的。目前，一些企業(yè)單位，沒能充分認(rèn)識(shí)到政工師的重要性，更沒有發(fā)揮好政工師在企業(yè)管理中的作用。這種現(xiàn)象容易導(dǎo)致企業(yè)凝聚力不夠和管理水平較弱等現(xiàn)象的出現(xiàn)。今后，各個(gè)企業(yè)單位一定要明確政工師的定位，做好企業(yè)政治思想工作，形成優(yōu)良的企業(yè)文化。同時(shí)政工師們要堅(jiān)持嚴(yán)以律己、寬以待人的原則，在工作中嚴(yán)格要求自己，保持公平公正的原則，寬容的對(duì)待員工們；政工師們要通過實(shí)際調(diào)研，通過歸納分析目前企業(yè)文化狀態(tài)，著力構(gòu)建良好的企業(yè)文化，讓員工們?cè)诹己玫奈幕諊谐砷L和發(fā)展；政工師們要結(jié)合日常工作實(shí)踐和科學(xué)理論知識(shí)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新這個(gè)基點(diǎn)驅(qū)動(dòng)發(fā)展等。只有這樣才能充分發(fā)揮政工師們的指引作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和企業(yè)文化水平的躍升，在現(xiàn)在競爭激烈的時(shí)代背景下，擁有極強(qiáng)的競爭力。

參考文獻(xiàn)：

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