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    美國亞利桑那大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)誠信的保障體系

    2017-06-02 14:54王永春劉怡接勵
    世界教育信息 2017年10期
    關(guān)鍵詞:美國

    王永春+劉怡+接勵

    摘 要:亞利桑那大學(xué)在誠信理念的基礎(chǔ)上,出臺了《學(xué)術(shù)誠信守則》,明確規(guī)定學(xué)生的學(xué)術(shù)規(guī)范與誠信。亞利桑那大學(xué)在教學(xué)過程中規(guī)定了教師與學(xué)生各自的學(xué)術(shù)責(zé)任。對于觸犯《學(xué)術(shù)誠信守則》的行為,學(xué)校通過案件報告、審判、處罰、上訴等處理程序遏制大學(xué)生的學(xué)術(shù)不端行為。

    關(guān)鍵詞:美國;亞利桑那大學(xué);學(xué)術(shù)誠信;學(xué)術(shù)責(zé)任;學(xué)術(shù)道德

    學(xué)術(shù)誠信是大學(xué)保持良好聲譽的基本保障,美國大學(xué)對學(xué)生學(xué)術(shù)誠信有著非常嚴格的要求。為了保障大學(xué)生的學(xué)術(shù)誠信,亞利桑那大學(xué)(University of Arizona)制定了《學(xué)術(shù)誠信守則》(Code of Academic Integrity),明確了違反學(xué)術(shù)誠信的行為與處理機制。

    一、亞利桑那大學(xué)學(xué)生學(xué)術(shù)誠信規(guī)范

    亞利桑那大學(xué)制定了《學(xué)生守則》(Student Code of Conduct)與《學(xué)術(shù)誠信守則》規(guī)范學(xué)生的學(xué)術(shù)行為。考慮到學(xué)生未來的發(fā)展、學(xué)校聲譽與校園秩序的維護,亞利桑那大學(xué)會懲罰違規(guī)學(xué)生。為了讓學(xué)生做到學(xué)術(shù)誠信,亞利桑那大學(xué)首先讓學(xué)生了解哪些行為違反學(xué)術(shù)誠信[1],具體包括:

    1.考試作弊,捏造數(shù)據(jù),協(xié)助他人作弊、抄襲;

    2.給不同課程重復(fù)提交同一份作業(yè),故意不標(biāo)注文獻來源;

    3.違反專業(yè)道德準(zhǔn)則;

    4.做實驗時,為獲得不當(dāng)利益,損害他人健康與安全;

    5.違反教師在課程要求中的規(guī)定;

    6.有違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的傾向,即一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生打算違反學(xué)術(shù)誠信,無論是否有實質(zhì)性行為,一律按違反了學(xué)術(shù)誠信處理;

    7.協(xié)助或企圖協(xié)助他人違反《學(xué)術(shù)誠信守則》。

    亞利桑那大學(xué)規(guī)定教師在課前一定要向?qū)W生講解《學(xué)術(shù)誠信聲明》(Academic Integrity Statements),聲明指出:亞利桑那大學(xué)要求學(xué)生在寫作業(yè)、測驗以及完成學(xué)習(xí)任務(wù)時保證自己的行為是誠實與道德的,所有學(xué)生都應(yīng)該自覺做到誠信,營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境;教師所教授的課程不允許發(fā)生任何作弊、抄襲和《學(xué)術(shù)誠信守則》中禁止的不誠信行為;在亞利桑那大學(xué)違反學(xué)術(shù)誠信是十分嚴重的違紀(jì)行為,一旦學(xué)生發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為,教師會把案件報給學(xué)生辦公室主任,然后按照違反學(xué)術(shù)誠信的程序進行處理;作為教師,會公平公正地處理違反學(xué)術(shù)誠信的行為。

    二、教師在學(xué)術(shù)誠信中的責(zé)任

    在亞利桑那大學(xué),學(xué)術(shù)誠信體系要求教師做到:把課程的學(xué)術(shù)規(guī)范寫進教學(xué)大綱;第一次上課時給學(xué)生講解教師對本課程學(xué)術(shù)規(guī)范的要求;營造無作弊的考試環(huán)境;對學(xué)生講解集體合作和個人單獨完成任務(wù)時的行為規(guī)范;向?qū)W生明確引用規(guī)范;考試時隨機安排座位;考試時相鄰座位使用不同試卷;大型考試時應(yīng)多人監(jiān)考;確定考試中可以使用的參考資料;學(xué)生完成考試后,要求學(xué)生出示學(xué)生證;明確給出讓學(xué)生帶回家考試的規(guī)范;與學(xué)生探討網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用。[2]

    有時對教師的要求更為細化,以教學(xué)大綱為例,教師需明確指出教學(xué)大綱中的學(xué)術(shù)規(guī)范,主要包括:在大綱中,教師本人使用的引用方式;明確家庭作業(yè)、期末論文等書面作業(yè)的引用規(guī)則;指出課程允許哪些任務(wù)是小組合作共同完成的,哪些作業(yè)可以參考他人筆記;明確學(xué)生在作業(yè)中是否可以引用網(wǎng)絡(luò)資源與講座內(nèi)容;告知學(xué)生違反學(xué)術(shù)誠信的后果。

    維護學(xué)術(shù)誠信,教師的引導(dǎo)固然重要,但是,學(xué)生的自律更為重要,學(xué)生應(yīng)主動了解《學(xué)術(shù)誠信守則》,自覺維護學(xué)術(shù)誠信。無論教師是否在課堂中對學(xué)術(shù)誠信進行特殊說明,學(xué)生都應(yīng)該自覺遵守學(xué)術(shù)誠信。

    三、違反學(xué)術(shù)誠信的處理程序

    教師一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生有觸犯學(xué)術(shù)誠信的行為,就會啟動處理程序,大致包括案件報告、召開教師—學(xué)生會議、審判、宣布結(jié)果、案件終止或者學(xué)生上訴(見圖1)。

    (一)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為

    亞利桑那大學(xué)啟動學(xué)術(shù)誠信處理程序的前提是教師發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的違規(guī)行為,這些行為主要指:第一,在上課期間,學(xué)生不正當(dāng)使用電腦、手機或其他電子設(shè)備;第二,學(xué)生考試時查看筆記;第三,考試期間,學(xué)生相互交談或交換信息;第四,考試時,學(xué)生偷看他人試卷;第五,考試時,學(xué)生有可疑行為。教師在發(fā)現(xiàn)了學(xué)生這些學(xué)術(shù)不端行為時,就會收集信息和證據(jù),記錄相關(guān)信息,保存相關(guān)證據(jù),提出案件報告。[3]

    (二)案件報告及召開教師—學(xué)生會議

    教師向?qū)W生工作辦公室主任提出案件報告。然后,教師給學(xué)生發(fā)電子郵件,約定與學(xué)生面談。教師讓學(xué)生知道教師已經(jīng)懷疑其有學(xué)術(shù)不端行為,教師會在發(fā)現(xiàn)該行為的15日內(nèi)通知學(xué)生,如果教師有充分的特殊理由,經(jīng)學(xué)院院長批準(zhǔn)后,可以延期至30日內(nèi)告知學(xué)生。教師超過15日不與學(xué)生取得聯(lián)系,學(xué)生將不再被追究責(zé)任。[4]

    亞利桑那大學(xué)制定的教師與學(xué)生聯(lián)系的模板是:“在批閱你的試卷/論文的過程中,我認為你有些行為違反了《學(xué)術(shù)誠信守則》。我希望與你面談此事。請在本周內(nèi)與我約定見面時間。”教師主動與學(xué)生取得聯(lián)系后,將與學(xué)生進行面對面的交流。如果學(xué)生對郵件沒有任何反饋,教師在注意保存與學(xué)生聯(lián)系的證據(jù)的同時,可采取案件審判。[5]

    教師向?qū)W生出示違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的證據(jù),也會注意相關(guān)證據(jù)來源的保密性。學(xué)生也可以請自己的顧問(學(xué)生聘請的律師或者學(xué)生的同學(xué))一同參加會面,顧問在教師和學(xué)生初次會面時不能干預(yù)他們的談話,只能詢問一些與學(xué)生相關(guān)的情況。教師也可以邀請一位教師做會面的見證人,為了保護學(xué)生的個人隱私和尊重學(xué)生的權(quán)利,也為了更好地與學(xué)生開展理性對話,教師找其他教師充當(dāng)見證人的做法,會在與學(xué)生見面之前征得學(xué)生的同意,并向?qū)W生詳細解釋找教師見證人的原因。若學(xué)術(shù)誠信案件涉及多個學(xué)生,教師可以與學(xué)生分別會面,但不是強制要求分別會面,也可同時會見多個學(xué)生。

    (三)審判

    這一步驟主要是確定學(xué)生的學(xué)術(shù)行為是否違反亞利桑那大學(xué)的《學(xué)術(shù)誠信守則》。教師掌握的證據(jù)是確定學(xué)生是否違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的依據(jù),同時教師還需結(jié)合與學(xué)生面談時學(xué)生的反饋進行審判。判決主要有兩種情況:裁定學(xué)生無罪、裁定學(xué)生違反了學(xué)術(shù)誠信。[6]

    如果教師認定學(xué)生沒有學(xué)術(shù)不端行為,則不進入處罰程序,同時教師向?qū)W生發(fā)郵件說明情況,通常郵件的模板是:“感謝你參加與我課程有關(guān)的違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的會面。經(jīng)教師核驗證據(jù)以及會面時的筆記,一致認為你沒有違反亞利桑那大學(xué)《學(xué)術(shù)誠信守則》的行為?!蹦敲矗撋膶W(xué)術(shù)誠信案件終結(jié)。

    經(jīng)過教師—學(xué)生會議后,教師一旦認定學(xué)生確有學(xué)術(shù)不端行為,教師將采取兩個步驟。第一,填寫教師—學(xué)生會議記錄。教師在教師—學(xué)生會議結(jié)束10日內(nèi),在專門的表格上填寫有教師和學(xué)生共同簽名的會議記錄,記錄內(nèi)容主要包括案件證據(jù)、案件發(fā)現(xiàn)、審判結(jié)果和懲罰措施。第二,發(fā)送教師—學(xué)生會議記錄。教師通過郵件把副本發(fā)送給學(xué)術(shù)主任、學(xué)生辦公室主任。以上所有信息也將發(fā)送給學(xué)生。

    (四)懲罰

    1.授課教師的懲罰

    授課教師可對學(xué)生進行懲罰。但要求教師在教師—學(xué)生會議記錄中提前寫明懲罰措施,然后發(fā)送給學(xué)生、學(xué)術(shù)主任和學(xué)生辦公室主任。教師懲罰的依據(jù)是學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的嚴重性、對學(xué)校和其他學(xué)生的影響。教師懲罰措施包括:一是書面警告,這是最輕的懲罰措施,每一份書面警告都在學(xué)生工作辦公室留檔;二是違反《學(xué)術(shù)誠信守則》行為所涉及的作業(yè)記作零分,這將影響到該門課程的總分;三是學(xué)術(shù)不端行為所涉及的課程成績記作不及格;四是學(xué)生期末課程分數(shù)降級,如從C降為D;五是成績單上做標(biāo)記,在違反《學(xué)術(shù)誠信守則》行為發(fā)生的整個學(xué)年,學(xué)生的正式/非正式成績單上都會被標(biāo)記“違反學(xué)術(shù)道德”;六是留校察看,學(xué)生暫時不能參與學(xué)術(shù)項目、系、學(xué)院和學(xué)校的活動;七是撤銷學(xué)位,學(xué)生的學(xué)術(shù)違規(guī)行為十分嚴重時,就會被撤銷學(xué)位,學(xué)生成績單上標(biāo)明已被撤銷學(xué)位;八是開除,開除分為學(xué)術(shù)項目的開除、系的開除、學(xué)院的開除、學(xué)校的開除,最嚴重的是學(xué)校開除。[7]

    2.多項違規(guī)的額外懲罰

    如果學(xué)生同時有多項學(xué)術(shù)行為違反《學(xué)術(shù)誠信守則》,亞利桑那大學(xué)制定了額外的懲罰措施。學(xué)生工作辦公室主任在接到教師—學(xué)生會議記錄后,通知學(xué)生和學(xué)術(shù)主任,說明學(xué)生存在多項學(xué)術(shù)違規(guī)行為。學(xué)術(shù)主任在20日內(nèi)作出是否對學(xué)生多項學(xué)術(shù)違規(guī)進行額外懲罰的決定。學(xué)術(shù)主任不需要重新審核證據(jù),只需對學(xué)生、學(xué)術(shù)工作辦公室主任和學(xué)院院長說明是否有額外懲罰,寫明作出額外懲罰的原因及懲罰措施。除撤銷學(xué)位、在成績單上做標(biāo)記、留校察看、開除等懲罰措施之外,學(xué)術(shù)主任作出的決定將是最終裁決。

    3.學(xué)院院長的臨時處罰

    在學(xué)校給出正式處罰前,若學(xué)院院長認為違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的學(xué)生在一定時期內(nèi)對其所在班級的學(xué)生或一些集體活動產(chǎn)生嚴重的人身或財產(chǎn)威脅時,可對學(xué)生作出臨時停課或暫停集體活動等臨時處罰措施。但要求學(xué)院院長向?qū)W生出具采取臨時處罰措施的書面通知,同時給教務(wù)主任和學(xué)生工作辦公室主任報送副本。臨時處罰措施在書面通知下達之日起即可生效。被采取臨時處罰措施的學(xué)生,可以向教務(wù)主任遞交書面會面申請,要求重新審查其是否對他人構(gòu)成威脅。教務(wù)主任會在接到書面申請5日內(nèi)給學(xué)生作出會面時間安排,并重新審核是否有足夠證據(jù)支撐學(xué)院院長采取臨時處罰措施。在學(xué)校給出正式懲罰措施之后,臨時處罰措施終止,或教務(wù)主任認為學(xué)生對他人構(gòu)成的威脅因素不再存在,也可終止臨時處罰措施。

    (五)上訴

    學(xué)生在接到判決和懲罰的通知后,如果不服判決結(jié)果,可以提出上訴。上訴分為向?qū)W院院長上訴和向?qū)W校聽證委員會(University Hearing Board)上訴兩種渠道。[8]

    1.向?qū)W院院長上訴

    學(xué)生在收到教師—學(xué)生會議記錄郵件或書面文件起10日內(nèi),可以就處罰措施向?qū)W院院長或院長代表上訴。如果學(xué)院院長認為學(xué)生有正當(dāng)理由申請延長上訴時間,可以批準(zhǔn)。如果學(xué)生在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出上訴,教師—學(xué)生會議記錄中的懲罰措施即為最終判決。

    院長在接到學(xué)生上訴申請的15日內(nèi),作出上訴聽證時間安排。院長要重新審核教師對學(xué)生學(xué)術(shù)行為的認定、懲罰和相關(guān)證據(jù)。如果院長發(fā)現(xiàn)證據(jù)無法證明學(xué)生有違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的行為,或者學(xué)生確有違規(guī)行為,但懲罰措施不當(dāng),院長可以支持修改或者推翻教師對學(xué)生學(xué)術(shù)行為的認定和懲罰。院長以書面形式向?qū)W生、教師和學(xué)生工作辦公室主任通知新的處理結(jié)果。

    2.向?qū)W校聽證委員會上訴

    學(xué)生不滿學(xué)院院長或?qū)W術(shù)主任作出的成績單上做標(biāo)記、撤銷學(xué)位、留校察看、開除等懲罰措施,可在10日內(nèi)向?qū)W校聽證委員會提出上訴。如果學(xué)生向?qū)W院院長上訴,學(xué)院院長在30日內(nèi)沒有給予任何答復(fù),學(xué)生也可直接向?qū)W校聽證委員會上訴。

    聽證委員會由3名教師和2名學(xué)生組成,從中選出1名教師作為聽證會主席,主持聽證會,并將聽證會組成人員名單公示。在聽證會開始的20天之前,向?qū)W生和學(xué)生工作辦公室主任發(fā)出聽證通知,通知內(nèi)容包括:聽證的日期、時間、地點和聽證性質(zhì);學(xué)生學(xué)術(shù)違規(guī)行為的描述;指出學(xué)生有跟自己律師一同出席的權(quán)利(如學(xué)生和教師有律師陪同,需提供律師姓名);聽證程序的副本;聽證委員會名單、主席辦公地點。在聽證會開始的5天前,委員會討論聽證會上可能傳喚的證人名單和地址;簡要概述證人的證詞;準(zhǔn)備需要在聽證會上展示的材料。如教師和學(xué)生認為聽證會成員可能帶有偏見,在聽證會開始前7天有申請聽證會成員回避的權(quán)利。主席根據(jù)書面申請決定是否采納申請。如采納申請,被申請回避的聽證會成員就會被撤換。如果學(xué)生申請主席回避,則由校長來裁決申請。

    聽證會主席負責(zé)整個聽證會的流程:教師先作開庭陳述,簡要說明案件情況與要展示的證據(jù);學(xué)生或其代理人作開庭陳述;教師讓證人出庭作證,質(zhì)問證人問題,但問題不能帶有引導(dǎo)傾向;證人陳述后,學(xué)生或其代理人向證人提問;教師和聽證會成員都可對證人進行提問;所有證人作證完畢,學(xué)生陳述自己的案件情況;在學(xué)生陳述完畢后,教師再傳喚證人對學(xué)生的陳述進行反駁;在陳述過程中,各方都可提供紙質(zhì)文件證據(jù);證人陳述過后,教師和學(xué)生作最后陳述,總結(jié)自己的發(fā)言。為保護學(xué)生和證人的隱私,聽證會不公開進行。主席決定是否需要對案件進行簡要陳述,并限定學(xué)生、教師陳述以及質(zhì)問證人的時間。與案件不相關(guān)的、明顯有利一方的、重復(fù)的證據(jù)會被剔除。

    如果聽證委員會發(fā)現(xiàn)證據(jù)無法證明學(xué)生有違反《學(xué)術(shù)誠信守則》的行為,或者學(xué)生確有違規(guī)行為,但懲罰措施不當(dāng),聽證委員會可以修改教師對學(xué)生學(xué)術(shù)行為的認定和懲罰。聽證委員會以書面形式向?qū)W生、教師和學(xué)生工作辦公室主任通知新的處理結(jié)果。

    四、建議

    以上對亞利桑那大學(xué)學(xué)術(shù)誠信保障體系的研究,對我國大學(xué)的學(xué)術(shù)誠信保障體系有一定的啟示:一是建立有學(xué)術(shù)主任、學(xué)生工作辦公室主任、學(xué)校聽證委員會、任課教師、學(xué)生代表組成的大學(xué)生學(xué)術(shù)誠信委員會;二是制定《學(xué)術(shù)誠信守則》,使得學(xué)生有意識地了解學(xué)術(shù)規(guī)范與道德;三是建立觸犯學(xué)術(shù)誠信的審判程序,開展公開公正的學(xué)術(shù)判決會議,作出正確的判決,加大對學(xué)生違背學(xué)術(shù)誠信的處罰力度和教育力度,正確引導(dǎo)學(xué)生做到學(xué)術(shù)誠信。

    參考文獻:

    [1]University of Arizona.Examples of Violations [EB/OL].http://deanofstudents.arizona.edu/academic-integrity/examples-violation, 2016-01-05.

    [2][4][5][6][8]University of Arizona. Code of Academic Integrity[M]. Tucson, Arizona: University of Arizona, 2009.

    [3]University of Arizona. Responding to Suspicious Behavior[M].Tucson, Arizona: University of Arizona,2009.

    [7]University of Arizona.Academic Integrity Sanctions[M]. Tucson, Arizona: University of Arizona,2009.

    編輯 呂伊雯 校對 李廣平

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