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    做好新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理的思考

    2017-05-31 22:08:23張超
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年5期
    關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)期電力企業(yè)

    張超

    摘要:現(xiàn)階段,我國(guó)的電力企業(yè)絕大多數(shù)屬于國(guó)有企業(yè),在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中承載著相應(yīng)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,電力企業(yè)也要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)型來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)機(jī)制,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,一定要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的管理,這是確保企業(yè)性質(zhì)、履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)和前提。所以,電力企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的同時(shí),也要加強(qiáng)黨建工作的科學(xué)化管理。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;電力企業(yè);黨建工作;策略

    目前,電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)趨向于激烈化,對(duì)于電力企業(yè)而言在開展黨建工作時(shí)也必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求來(lái)做出相應(yīng)的創(chuàng)新與變革。黨建工作的有效開展能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供重要的思想動(dòng)力,黨建工作的順利開展將會(huì)對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生決定性的影響,因此,展開相關(guān)的研究工作也便具有極其重要的作用與價(jià)值,應(yīng)當(dāng)引起人們的重視與思考。

    一、電力企業(yè)開展黨建工作存在的問(wèn)題

    (一)認(rèn)知黨建工作不足

    電力企業(yè)開展黨建工作,最主要的目的就是為了全面推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展,避免在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤。然而,在實(shí)際工作當(dāng)中,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是相互脫離的,而且工作的對(duì)象就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,并且為企業(yè)的職工與監(jiān)督檢查提供服務(wù)。在這種情況下,黨建工作始終處于架空的地位,所以,很難充分發(fā)揮其實(shí)質(zhì)作用,而且導(dǎo)致企業(yè)職工對(duì)于黨建工作并不重視。除此之外,大部分電力企業(yè)重視自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視了黨建工作。另外,當(dāng)前電力企業(yè)的工作十分繁重,所以,對(duì)于黨建工作開展也同樣予以輕視,而對(duì)黨建工作的認(rèn)知程度不足,所以,會(huì)將其與行政管理混在一起,嚴(yán)重忽視黨建工作的重要性。

    (二)黨建工作形式化

    因?yàn)閷?duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差,所以,電力企業(yè)黨建工作的方式也具有一定的形式化特點(diǎn),大部分工作只是為了完成工作任務(wù)。其中,很多基層電力企業(yè)的黨建工作方式相對(duì)落后,同職工的實(shí)際需求存在較大差距,而且職工也很容易產(chǎn)生厭煩感和抵觸情緒。另外,因?yàn)辄h組織的吸引能力薄弱,所以,群眾對(duì)于黨建工作的重要性了解不深入,大部分人入黨的目的并不是為人民提供服務(wù),而是具有自身目的。

    (三)電力企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力

    時(shí)代在不斷地發(fā)展,社會(huì)也在不斷地進(jìn)步,只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能不斷發(fā)展適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的體制,進(jìn)一步解放和發(fā)展電力企業(yè)的生產(chǎn)力。但現(xiàn)如今,電力企業(yè)的黨建工作難以調(diào)動(dòng)工作人員的積極主動(dòng)創(chuàng)造性,也使得工作人員缺乏活力,缺乏對(duì)工作的熱情,也使得電力企業(yè)的黨建工作停滯不前,難以打開發(fā)展的新局面,形成新格局。

    二、做好新時(shí)期電力企業(yè)黨建管理的措施

    (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作體系

    隨著時(shí)代的發(fā)展,電力企業(yè)的黨建工作也要以社會(huì)的發(fā)展為核心,要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場(chǎng)的變化而不斷更新?lián)Q代,不斷優(yōu)化企業(yè)自身的工作體系,適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)力水平的發(fā)展。同時(shí),要不斷引進(jìn)優(yōu)秀的黨建人才,在實(shí)際工作中加強(qiáng)培養(yǎng),形成良好的黨建工作隊(duì)伍,加強(qiáng)黨建工作的堅(jiān)實(shí)性。

    (二)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式

    電力企業(yè)的黨建工作一定要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神和原則,要以不變的工作熱情和態(tài)度來(lái)服務(wù)黨和人民;要以創(chuàng)新求變的方法,不斷更新工作思路,與時(shí)俱進(jìn)。另外,在黨建工作中要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)要加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)(可以采用思維拓展等活動(dòng)進(jìn)行),這樣不但能夠激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣,更能確保黨建工作具有的時(shí)代性。通過(guò)樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及社會(huì)榮譽(yù)感,推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

    (三)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),提升電力企業(yè)黨建工作水平

    一是深化黨風(fēng)廉政教育,筑牢思想道德防線。在思想上松懈、腐化是造成個(gè)人腐敗行為的內(nèi)因,所以電力企業(yè)黨組織應(yīng)深入開展思想政治教育與黨風(fēng)黨紀(jì)教育,強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、管理人員的廉潔從業(yè)意識(shí),構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的思想防線,形成電力企業(yè)風(fēng)清氣正的氛圍。同時(shí),企業(yè)要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),開展廉潔宣傳、警示教育活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上大力宣傳政策法規(guī)以及廉政建設(shè),在企業(yè)外網(wǎng)專門開設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察專欄,不斷強(qiáng)化電力企業(yè)黨員干部的廉潔自律能力。二是建立健全制度體系,規(guī)范電力企業(yè)權(quán)力運(yùn)作。有效的、完善的制度體系是預(yù)防和懲治腐敗的重要保障,要想充分發(fā)揮出制度在反腐倡廉建設(shè)中的保證作用,就需促進(jìn)電力企業(yè)完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度,有序規(guī)范運(yùn)行經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力。

    (四)積極創(chuàng)新工作機(jī)制

    首先,應(yīng)當(dāng)明確黨建工作出發(fā)點(diǎn),并且以工作中心為主進(jìn)行思考,對(duì)工作機(jī)制予以全面創(chuàng)新,按照企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)尋找最佳解決方法,有效地強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和向心力。與此同時(shí),還應(yīng)該明確黨建工作的重點(diǎn),確保黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)能夠得到共同發(fā)展,將黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中,使得黨員干部以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展,更好地創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績(jī)。其次,轉(zhuǎn)變黨建工作虛設(shè)狀況,重視創(chuàng)新,確保黨建工作與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系,轉(zhuǎn)變?cè)泄芾黹e雜事務(wù)的理念。另外,供電企業(yè)的高層管理人員需要重視黨建工作的重要作用,在會(huì)議當(dāng)中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨建工作在企業(yè)未來(lái)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中的意義,確保全體員工對(duì)黨建工作加以重視。最后,黨建工作具體化,工作細(xì)化與量化,把黨建工作落實(shí)到個(gè)人頭上,嚴(yán)格進(jìn)行管理,一旦發(fā)現(xiàn)未履行黨建工作的黨員,對(duì)黨建工作進(jìn)程帶來(lái)不利影響,需要取消其評(píng)優(yōu)資質(zhì)。要想積極鼓勵(lì)黨員開展黨建工作,需要積極開展黨員先鋒活動(dòng),并為其提供表現(xiàn)的機(jī)會(huì),提高黨員的工作動(dòng)力,投入到實(shí)際工作當(dāng)中。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,電力企業(yè)的黨建工作在很大程度上決定著企業(yè)的穩(wěn)定性,電力企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就要加強(qiáng)黨建工作。跟上社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏,嚴(yán)格遵從黨的指揮,保持時(shí)刻為人民服務(wù)的理念,采用科學(xué)合理的手段進(jìn)行黨建工作建設(shè),為電力企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]尹樹民.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理,2014(24):48.

    [2]汪輝兵.新環(huán)境下電力企業(yè)的黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2014(23):45.

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