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    關(guān)于促進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

    2017-05-30 15:29:33李宏兵
    大東方 2017年11期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展

    李宏兵

    摘要:為了實(shí)現(xiàn)“新跨越,進(jìn)十強(qiáng)、爭百強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo),近年來深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略,旨在幫助工業(yè)企業(yè)解決困難和問題,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:促進(jìn);工業(yè)企業(yè);發(fā)展

    安徽省廬江縣近年來深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略,為了實(shí)現(xiàn)“新跨越,進(jìn)十強(qiáng)、爭百強(qiáng)”發(fā)展目標(biāo),幫助工業(yè)企業(yè)解決困難和問題,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,筆者深入調(diào)研,得出結(jié)論如下。

    一、基本情況

    近年來,廬江縣工業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,逐步形成了“礦業(yè)及其深加工、機(jī)械制造及汽配、磁性材料及電子、食品加工及制造”四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。2016年,四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值132.7億元,占全縣工業(yè)總產(chǎn)值56.4%。產(chǎn)業(yè)布局不斷優(yōu)化,初步構(gòu)筑了“二區(qū)一廊”工業(yè)布局,二區(qū):廬江縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、廬南循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū),一廊由同大、石頭、萬山、泥河等重點(diǎn)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)由北向南構(gòu)成。

    二、存在問題

    (1)企業(yè)總體規(guī)模偏小,抗風(fēng)險(xiǎn)能力偏弱

    2016年全縣241戶規(guī)上企業(yè)中,10億元企業(yè)僅有2戶:雙福糧油(10.9億元)、國軒高科(10.2億元),無大型企業(yè),中型企業(yè)僅有12家,其余為小微型企業(yè)和規(guī)下企業(yè)。企業(yè)整體規(guī)模偏小。2016年,退出規(guī)上企業(yè)14戶,少數(shù)企業(yè)待產(chǎn)倒閉,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。

    (2)產(chǎn)業(yè)層次不高,產(chǎn)品技術(shù)水平偏低

    廬江縣現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)體系中,食品加工及制造、輕紡業(yè)、建材業(yè)、礦業(yè)及其深加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值72.4%。四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中,礦業(yè)及其深加工、磁性材料為資源依賴型,受原材料產(chǎn)出價(jià)格制約,產(chǎn)值波動(dòng)大;食品加工及制造為勞動(dòng)密集型,有待進(jìn)一步提升傳統(tǒng)工藝;廬江縣電子企業(yè),大部分為來料加工及粗加工企業(yè),技術(shù)含量低;汽配企業(yè),大多依賴江淮汽車,產(chǎn)品低端,依靠訂單生存,市場制約力強(qiáng)。

    (3)扶持政策不夠完善,穩(wěn)定性和精準(zhǔn)l生偏弱

    自2012年區(qū)劃調(diào)整以來,廬江縣緊跟合肥市政府步伐,出臺(tái)了多條政策,如新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)政策、自主創(chuàng)新政策等,對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)軟型升級(jí),提高技術(shù)創(chuàng)新水平有一定的推動(dòng)作用。但據(jù)企業(yè)反映,政策不夠穩(wěn)定,有效期僅為一年,且政策多變,企業(yè)主只能被動(dòng)觀望,難以對(duì)企業(yè)形成長期有效的激勵(lì)。政策不穩(wěn)定,也導(dǎo)致部分企業(yè)主追逐短期利益,甚至降低了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升。(4)行政服務(wù)能力有待進(jìn)一步提升,“老大難”問題解決率較低。

    一是融資難、資金緊張??h內(nèi)大部分企業(yè)規(guī)模偏小、財(cái)務(wù)制度不健全、導(dǎo)致小企業(yè)融資難。二是招工難,緊缺高端人才。三是歷史遺留問題,少數(shù)歷史遺留問題,由于時(shí)間跨度大,牽涉利益主體多,難以解決。

    三、幾點(diǎn)建議

    (1)增強(qiáng)企業(yè)規(guī)模與質(zhì)量,提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力

    一是抓好存量企業(yè)提質(zhì)增效。一方面做好企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),建立企業(yè)家個(gè)人素質(zhì)與經(jīng)營能力的評(píng)估體系,加強(qiáng)對(duì)其培訓(xùn)深造。另一方面,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行職能,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、市場訂單、經(jīng)營業(yè)績等生產(chǎn)經(jīng)營方面的掌握,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題,第一時(shí)間形成分析報(bào)告,第一時(shí)間向決策層反映,第一時(shí)間采取幫扶或監(jiān)管措施,最大程度避免有產(chǎn)品、有市場、有潛力的企業(yè)破產(chǎn)倒閉。再者,鼓勵(lì)并推動(dòng)企業(yè)資產(chǎn)重組,尋求優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作伙伴。二是抓好招商工作。提升招商引資質(zhì)量,轉(zhuǎn)變招商觀念,逐步由招商引資向擇商選資過度,由“大招商”向“招大商”轉(zhuǎn)變,招好商,選好商。做好成功案例推廣工作,充分吸取引進(jìn)國軒高科這類優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)做法。對(duì)于引進(jìn)項(xiàng)目,要加速落地進(jìn)程,第一時(shí)間解決落地進(jìn)程中的問題。對(duì)于在建重點(diǎn)項(xiàng)目,大力推進(jìn)其早日建成投產(chǎn)。

    (2)加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提高企業(yè)技術(shù)全新能力

    一是大力推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。制定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑藍(lán)圖,有步驟、有方向地推進(jìn),立足“二區(qū)一廊”工業(yè)布局,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚度,延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈條,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向“高端化、智能化、信息化、綠色化”方向發(fā)展;利用政策引導(dǎo)企業(yè)大力實(shí)施技術(shù)改造、創(chuàng)意研發(fā)、自主創(chuàng)新,加大技術(shù)資金投入,推動(dòng)推動(dòng)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合。二是利用戰(zhàn)略型新興企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)引領(lǐng)作用,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)促進(jìn)作用,鼓勵(lì)同行業(yè)企業(yè)向他們學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、工藝、管理制度,由點(diǎn)帶面,推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,積極推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。對(duì)于現(xiàn)有的產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目,應(yīng)進(jìn)一步拓寬其廣度和深度,挖掘更多的科研項(xiàng)目,引進(jìn)更多的合作企業(yè)。積極幫助企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校、科研所的溝通合作,幫助企業(yè)以此提升產(chǎn)品技術(shù)含量,增強(qiáng)產(chǎn)品附加值。

    (3)建立并完善政策的評(píng)估體系,提升政策的成效性

    一是加強(qiáng)政策制定的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。定政策時(shí),務(wù)必要對(duì)受益對(duì)象有充分的調(diào)研、分析,避免“天花板下出政策”。適時(shí)引入第三方專家對(duì)政策制定進(jìn)行率先評(píng)估,把握政策所帶來的各方效益,降低政策的無效性。二是加強(qiáng)政策的事中監(jiān)管。執(zhí)行政策時(shí),務(wù)必要嚴(yán)格按照文件條規(guī)逐條進(jìn)行,警惕“偷工減料”行為,警惕“說得好,做得少”現(xiàn)象。建立健全政策落實(shí)過程中的監(jiān)管體系,明確專人督查政策執(zhí)行情況。實(shí)時(shí)監(jiān)控扶持對(duì)象享受政策情況,加強(qiáng)甄別實(shí)干企業(yè)家、優(yōu)質(zhì)企業(yè)與非實(shí)干企業(yè)家、僵尸企業(yè)工作,建立企業(yè)家綜合素質(zhì)評(píng)估體系,引入企業(yè)家個(gè)人誠信報(bào)告,提高政策的精準(zhǔn)度和有效性。三是政策的事后評(píng)估。每項(xiàng)政策落實(shí)后,扶持對(duì)象受益后,應(yīng)及時(shí)對(duì)政策整個(gè)實(shí)施過程及產(chǎn)生效果,進(jìn)行分析、評(píng)估,建立扶持政策投入產(chǎn)出評(píng)估模型,充分把握政策產(chǎn)生的各方影響,為下一步制定和完善政策奠定基礎(chǔ)。

    (4)努力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,著力解決“老大難”問題

    一是針對(duì)歷史遺留問題,建議歸類建檔,集中人力物力集中處理,創(chuàng)新解決問題方案,敢于解決問題,為企業(yè)發(fā)展掃清障礙,提升政策形象。二是創(chuàng)新融資方式。建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,給予有潛力、發(fā)展迅速的小微型企業(yè)資金支持;鼓勵(lì)并引導(dǎo)企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)眾籌方式融資;繼續(xù)實(shí)施續(xù)貸過橋資金項(xiàng)目,據(jù)企業(yè)反應(yīng)良好,且占用政府資源較少,更能解企業(yè)燃眉之急。三是建立或引入職業(yè)技術(shù)學(xué)校,從源頭解決企業(yè)“招工難”問題,加強(qiáng)與各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校的聯(lián)系,建立產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系,直接從學(xué)校輸入勞動(dòng)力。

    (作者單位:中共廬江縣委黨校)

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