新時(shí)期如何更好的開(kāi)展國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作

舒肖云

摘要：我國(guó)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作重點(diǎn)是共同服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。本文首先指出了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問(wèn)題以及需要應(yīng)對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，提出了改善國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的有效策略，希望有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；共青團(tuán)；思想政治工作

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作只有隨著時(shí)代的發(fā)展及時(shí)開(kāi)展創(chuàng)新才能為廣大青年員工提供針對(duì)性服務(wù)。要保證青年團(tuán)員正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)際環(huán)境，處理好自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。團(tuán)組織要利用創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方法吸引大量有志青年加入，增加團(tuán)組織的工作活力與穩(wěn)定性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作內(nèi)容

第一，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)要服務(wù)于青年團(tuán)員與企業(yè)發(fā)展。要積極了解青年團(tuán)員生活與工作中遇到的各種問(wèn)題，要及時(shí)解決青年團(tuán)員的思想困惑問(wèn)題與心理障礙問(wèn)題，提高團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，保證青年團(tuán)員緊緊團(tuán)結(jié)在組織周圍，使共青團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)充滿活力。第二，團(tuán)組織還需及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，要充分發(fā)揮團(tuán)組織的號(hào)召作用，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，青年團(tuán)員要在工作中敢于創(chuàng)新，要對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，要在企業(yè)發(fā)展中積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識(shí)，要做到踏實(shí)工作、實(shí)事求是，要將企業(yè)利益放在第一位，青年團(tuán)員要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。第三，團(tuán)組織還需利用各種措施提高青年團(tuán)員的專業(yè)技能與職業(yè)道德水平，當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，團(tuán)組織要幫助青年團(tuán)員學(xué)習(xí)當(dāng)前最新技術(shù)與管理知識(shí)，可以利用舉辦培訓(xùn)班或聘請(qǐng)專家前來(lái)講座的做法切實(shí)提高青年團(tuán)員的專業(yè)技術(shù)。再有，團(tuán)組織還需認(rèn)識(shí)到提高青年團(tuán)員職業(yè)道德水平的重要性，培養(yǎng)青年團(tuán)員甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏的良好品質(zhì)。

二、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作遇到的困難

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)在引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，國(guó)外一些腐朽思想也進(jìn)入我國(guó)，對(duì)青年團(tuán)員的思想造成了一定的影響。當(dāng)前有的青年追求個(gè)人享受，將自己利益放在首位，不能對(duì)社會(huì)承擔(dān)一定的責(zé)任，不具備較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。再有，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要求不斷引進(jìn)新技術(shù)與進(jìn)軍新的發(fā)展領(lǐng)域，這些問(wèn)題都為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展帶來(lái)了諸多困難。

第一，國(guó)有企業(yè)為了有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)青年人才提出了更高的要求。國(guó)家企業(yè)只有盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與引進(jìn)新技術(shù)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。完成上述各項(xiàng)工作離不開(kāi)高素質(zhì)的人才，團(tuán)組織要幫助青年團(tuán)員及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念，在實(shí)際工作中嚴(yán)格要求自己，要在工作中敢于創(chuàng)新，才能幫助國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

第二，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織的青年團(tuán)員其思想觀念與行為模式隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)生了較大變化。我國(guó)當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)青年人的行為方式產(chǎn)生了較大影響，如當(dāng)前很多青年人喜歡在網(wǎng)上購(gòu)物、開(kāi)展信息交流，由此加快了生活節(jié)奏，但同時(shí)導(dǎo)致大量青年人足不出戶，待在家中的時(shí)間大大延長(zhǎng)，喪失了大量與人交往的機(jī)會(huì)，引起青年人表達(dá)溝通能力下降，遇事不能沉著應(yīng)對(duì)，這種現(xiàn)狀也嚴(yán)重影響了共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展。

第三，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織在培養(yǎng)人才當(dāng)中遇到了諸多困難。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大多青年員工過(guò)多重視自身利益，不能將自身利益與集體利益有機(jī)結(jié)合在一起。有的青年人忽略了自己崇高理想的建立，不愿對(duì)社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任，這些嚴(yán)重影響了共青團(tuán)組織培養(yǎng)高素質(zhì)人才。要保證青年人樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，要使青年人意識(shí)到自己在社會(huì)中的地位，要對(duì)社會(huì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，利用開(kāi)展形式多樣的專業(yè)技能培訓(xùn)提高青年團(tuán)員的專業(yè)技術(shù)，早日成為國(guó)家需要的高素質(zhì)人才，這是擺在當(dāng)前共青團(tuán)組織面前的主要問(wèn)題。

三、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作有效開(kāi)展的策略

第一，建立一支高質(zhì)量的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)組織的活動(dòng)充滿活力與吸引力，為了促進(jìn)團(tuán)組織工作的健康開(kāi)展，要盡快建設(shè)一支能力突出、敢于創(chuàng)新的團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)制訂人才選拔制度，采取各種有效措施促進(jìn)青年團(tuán)員的成長(zhǎng)成才，使青年團(tuán)員掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的科學(xué)理論知識(shí)，擁有較高的職業(yè)道德水平。

第二，團(tuán)組織要著力于青年團(tuán)員的健康成長(zhǎng)。要為全體共青團(tuán)員的成長(zhǎng)成才創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境，要深入基層了解當(dāng)前共青團(tuán)員的真正需求，幫助共青團(tuán)員解決生產(chǎn)與生活中的各種困難，解決其存在的思想困惑與心理問(wèn)題，利用組織各種形式的技能培訓(xùn)提高青年團(tuán)員的工作技能，使其在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。團(tuán)組織還需積極聯(lián)合企業(yè)其他部門，著力打造學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)掘青年團(tuán)員的工作潛能與創(chuàng)造能力，共同推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

第三，團(tuán)組織工作也需不斷創(chuàng)新。團(tuán)組織要及時(shí)創(chuàng)新工作形式，要積極聯(lián)合企業(yè)人力資源部門與心理輔導(dǎo)部門，幫助青年團(tuán)員做好人生規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃工作。青年團(tuán)員間也需加強(qiáng)交流與溝通，積極研究遇到的各種問(wèn)題，這樣可以保證青年團(tuán)員全身心投入到工作中。共青團(tuán)還需充分利用各種社會(huì)資源，組織青年團(tuán)員參加社會(huì)公益活動(dòng)，如愛(ài)護(hù)環(huán)境、幫助老人等。這些活動(dòng)可以增加青年團(tuán)員的情感體驗(yàn)，保證團(tuán)組織的教育更具號(hào)召力與感染力。

總之，本文重點(diǎn)研究了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展情況，筆者認(rèn)為隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織只有幫助青年團(tuán)員樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，提高共青團(tuán)組織活力，才能保證青年團(tuán)員將個(gè)人利益與企業(yè)利益結(jié)合在一起，不斷提高自己的職業(yè)道德水平，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立堅(jiān)定信念，為了企業(yè)發(fā)展而甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏。

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