大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的影響

王書(shū)亮

摘 要：現(xiàn)階段，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)迎來(lái)了全新的發(fā)展契機(jī)，而在這樣的狀況下，信息化產(chǎn)業(yè)也得到了全面性的推廣，進(jìn)而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)走向了全新的發(fā)展方向，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)以后，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化有了很大的變化，不僅采用了一些全新的信息技術(shù)設(shè)備，整體的實(shí)效性也有了很大程度上的提升。本文主要研究了大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的影響，并提出了一些企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 企業(yè)財(cái)務(wù) 信息化

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）04（b）-092-02

伴隨著信息時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)出了全新的面貌，將大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)合理地應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，不僅能夠最為有效地提高財(cái)務(wù)管理的總體效率，還能夠?qū)崟r(shí)創(chuàng)新當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展形成全新的動(dòng)力內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革非?？?，而這種模式下的改革推動(dòng)著企業(yè)發(fā)生了相應(yīng)的變化，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)的影響是最為明顯的?，F(xiàn)如今，企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化管理已然凸顯出了全新的生機(jī)，而其不但利用了相當(dāng)多的經(jīng)濟(jì)設(shè)備，還廣泛利用了較多的信息化管理技術(shù)，能夠?qū)Υ罅康臄?shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單有效的處理，其實(shí)效性變得相當(dāng)高。此外對(duì)于以往一些財(cái)務(wù)管理人員難以解決的問(wèn)題，如今通過(guò)大數(shù)據(jù)信息科技手段，卻可以較好地完成，可見(jiàn)其為企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)的巨大變化。我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)還在持續(xù)性的發(fā)展當(dāng)中，而大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的影響，也在不斷地深入，為了進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理的整體效益，企業(yè)有必要積極科學(xué)地改變當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，采用全新的財(cái)務(wù)信息管理方式，并相應(yīng)地培育財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，使得他們的能力能夠符合當(dāng)前時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的具體要求。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的主要影響

1.1 財(cái)務(wù)管理成為了全新的信息化操作

現(xiàn)階段，我國(guó)的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷增多，而其范圍也在相應(yīng)的擴(kuò)大，為了迎合這樣的發(fā)展趨勢(shì)，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理開(kāi)始朝著信息化的方向進(jìn)發(fā)。由于以往的企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的核算方式已然難以滿(mǎn)足當(dāng)前時(shí)代的具體要求，企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展已然成為了必然的趨勢(shì)，而在這樣的狀況下，企業(yè)需要著重關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展內(nèi)容，并加大對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化的成本投入，提升相關(guān)人員的素質(zhì)，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)信息化的問(wèn)題能夠得到合理有效的解決。同時(shí)，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)核算信息化數(shù)據(jù)相當(dāng)龐大，所需要的處理時(shí)間卻十分有限，因而采用信息化科技手段的時(shí)候，需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，制定最為合理有效的措施，首先需要擬定完善的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化發(fā)展規(guī)劃，接著討論當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，并加以科學(xué)地解決。最后，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的技術(shù)，需要進(jìn)行深層次的技術(shù)，以切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理能力，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息化處理的有效性。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集變得十分簡(jiǎn)單

在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，由于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要由人工進(jìn)行操作，而在執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)任務(wù)的時(shí)候，需要有一定的項(xiàng)目數(shù)據(jù)作為開(kāi)展的基礎(chǔ)，因而需要搜集相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，而這一環(huán)節(jié)一直以來(lái)都是一個(gè)難題，傳統(tǒng)的人工收集更是十分不易，不僅會(huì)消耗大量的人力物力，還會(huì)在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展造成較大的阻礙。在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)之后，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息收集變得十分簡(jiǎn)單，僅僅需要通過(guò)各種信息收集工具便可以迅速科學(xué)地完成，而且其實(shí)效性相當(dāng)高，搜集到的數(shù)據(jù)往往也具有較高的準(zhǔn)確性和全面性，能夠?yàn)榻酉聛?lái)的決策提供最為實(shí)際的依據(jù)，一定程度上有利于財(cái)務(wù)管理的決策具有相當(dāng)高的科學(xué)性。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)環(huán)境有著最為直接的聯(lián)系，而交易方式也在這個(gè)時(shí)候不斷進(jìn)行優(yōu)化，能夠在交易的過(guò)程中產(chǎn)生相當(dāng)多的交易信息，因而企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展也應(yīng)當(dāng)朝著財(cái)務(wù)信息處理的實(shí)效性出發(fā)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)積極搜集相關(guān)的交易數(shù)據(jù)信息，并進(jìn)行實(shí)時(shí)地分析，提高財(cái)務(wù)管理的有效性。

1.3 新時(shí)期的財(cái)務(wù)信息覆蓋面積十分廣泛

在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生了相當(dāng)大的變化，轉(zhuǎn)而采用了全新的企業(yè)發(fā)展辦法。由于新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)模式與以往的經(jīng)濟(jì)模式存在著相當(dāng)大的區(qū)別，因而在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息核算的時(shí)候，需要考慮到其實(shí)際的交易環(huán)境以及相關(guān)的交易信息。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)信息，覆蓋了相當(dāng)廣泛的交易環(huán)境，不僅僅存在于現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，還包括了以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為主的虛擬經(jīng)濟(jì)，而這種經(jīng)濟(jì)形式的出現(xiàn)，無(wú)疑給財(cái)務(wù)信息管理形成了全新的方向，需要進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)整和完善，才能跟得上當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

2 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的主要策略

2.1 建立明確的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理制度

伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展成為了一種必然的趨勢(shì)，但是在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理當(dāng)中，如何積極有效地推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展呢？首先需要建立明確的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理制度。一般而言，在整個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，企業(yè)的發(fā)展需要從多個(gè)方面進(jìn)行完善，而企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展，也需要從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、交易平臺(tái)、交易環(huán)境等進(jìn)行多方面的分析。因而在建立相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理制度時(shí)，也需要與這些內(nèi)容充分地結(jié)合起來(lái)，形成最為鮮明的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)中，除了要包括基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理內(nèi)容以外，還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理以及相關(guān)的數(shù)據(jù)集成，以確保整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的過(guò)程得到科學(xué)合理的保障。同時(shí)，設(shè)置一定的獎(jiǎng)懲制度能夠保證工作人員具有較高的工作積極性，還可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)人員的信息化核算工作變得較為精細(xì)，不容易出現(xiàn)較大的漏洞。

2.2 加強(qiáng)對(duì)信息化人才的培育

對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè)而言，除了有較為完善的信息化管理模式以外，還應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息化操作人才，只有財(cái)務(wù)人員的技能和素質(zhì)達(dá)到了一定的高度，才可以確保財(cái)務(wù)管理的有效性和科學(xué)性。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取兩方面的措施。首先，對(duì)內(nèi)進(jìn)行人才培育，即對(duì)現(xiàn)有的人才進(jìn)行最為直接的信息化素質(zhì)培育，使得他們的能力得到本質(zhì)上的提升。其次，對(duì)外進(jìn)行信息化人才招攬。現(xiàn)如今的我國(guó)，已經(jīng)具備了相當(dāng)多的信息化會(huì)計(jì)人才，他們的信息化操作水平相當(dāng)高，因而將他們招入企業(yè)當(dāng)中，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供相當(dāng)大的動(dòng)力。

2.3 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)的整體信息化管理水平

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理，需要從多個(gè)方面合理地進(jìn)行，其中不僅僅包括了基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化設(shè)備，還需要具有信息化的操作內(nèi)容。在優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理水平的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)著重提升自身的財(cái)務(wù)信息化管理觀念，并對(duì)各種信息化財(cái)務(wù)管理方式加以科學(xué)實(shí)際的了解，在確定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化水平已經(jīng)達(dá)到了一定的高度以后，再對(duì)其中的財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)進(jìn)行合理的優(yōu)化和發(fā)展，比如對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程加以信息化的控制，使得各項(xiàng)數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性得到保障，使得企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化水平得到全面提升。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，標(biāo)志著我國(guó)的企業(yè)有了全新的發(fā)展方向，而將大數(shù)據(jù)信息技術(shù)合理地運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)中，能夠整體性地提高企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算的科學(xué)性和實(shí)效性，并且也會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的創(chuàng)新形成最為直接的促進(jìn)作用。

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