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    “一帶一路”倡議與會計人才培養(yǎng)路徑的創(chuàng)新

    2017-05-30 14:13:14賀郁萱
    中國商論 2017年35期
    關鍵詞:會計人才價值體現(xiàn)一帶一路

    賀郁萱

    摘 要:“一帶一路”倡議的提出,為我國會計人才輸出提供了機會。同時,為適應“一帶一路”建設需求培養(yǎng)更高更合格的會計人才,也成為當今社會人才培養(yǎng)的重要任務之一。本文在“一帶一路”倡議背景下,分析會計人才培養(yǎng)的必要性及重要價值,重點研究了適應“一帶一路”倡議的會計人才培養(yǎng)路徑,以供同仁參考。

    關鍵詞:“一帶一路” 會計人才 價值體現(xiàn) 人才培養(yǎng)路徑

    中圖分類號:F272.92 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2017)12(b)-191-02

    當前,社會與企業(yè)對會計人才的需求量不斷加大,有效地結合“一帶一路”倡議,加強會計人才培養(yǎng)成為社會發(fā)展過程中亟待解決的一個問題。我們應根據(jù)市場需求創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)方案,加強核心專業(yè)建設,完善會計人才培養(yǎng)模式與方法,開辟適應于“一帶一路”倡議的新型會計人才培養(yǎng)路徑。因此,本文對“一帶一路”倡議下會計人才培養(yǎng)路徑的研究,無論是對“一帶一路”倡議的深入貫徹實施,還是對會計人才的未來發(fā)展都具有重要現(xiàn)實意義。

    1 “一帶一路”倡議與會計人才培養(yǎng)

    “一帶一路”倡議是我國當今現(xiàn)代化發(fā)展中的一項新倡議,其實施目的是打造出系統(tǒng)而規(guī)范的“利益共同體”,實現(xiàn)社會的全面發(fā)展,并能夠在各項實質性建設策略的推動下,為我國各行業(yè)的國際貿易發(fā)展開辟通道。會計行業(yè)遵循“一帶一路”倡議要領,就是要從根本上促進我國會計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前,我國各地區(qū)、各行業(yè)領域都十分重視“一帶一路”倡議,并在其自身發(fā)展中主動與該倡議結合,加強人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,會計行業(yè)亦是如此。我國會計行業(yè)正逐漸向國際化與信息化的方向邁進,在此背景下,必定要加強會計專業(yè)人才培養(yǎng),提高會計專業(yè)人才培養(yǎng)質量。

    2 “一帶一路”倡議背景下會計人才培養(yǎng)價值體現(xiàn)

    2.1 助力我國同沿線國家地區(qū)之間互聯(lián)互通

    服務“一帶一路”倡議的會計人才培養(yǎng),有助于促進我國同沿線國家地區(qū)間的貿易往來。加強與延線國家的貿易往來是我國同“一帶一路”倡議的重要內容之一。通過會計人才培養(yǎng),為“一帶一路”延線國家的貿易往來培養(yǎng)出一批專業(yè)的會計人才,對于加強我國同沿線國家間的聯(lián)通十分重要。尤其是在當前復雜的國際經濟環(huán)境下,貿易糾紛以及新貿易保護主義不利于我國同“一帶一路”沿線國家地區(qū)之間的經貿合作。加強“一帶一路”建設的會計人才培養(yǎng),可為國家培養(yǎng)出更多了解沿線國家歷史文化、法律、經濟的綜合性人才,形成競爭優(yōu)勢,進而服務“一帶一路”建設,服務于整個國家的未來發(fā)展。

    2.2 促進我國企業(yè)對外開放水平不斷提升

    服務“一帶一路”倡議的會計人才培養(yǎng),有助于促進我國企業(yè)對外開放水平不斷提升。通過會計人才培養(yǎng)路徑創(chuàng)新,可不斷優(yōu)化我國企業(yè)的組織管理結構,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展水平和思維模式,從而達到提升我國企業(yè)對外開放水平的目的。提升企業(yè)對外開放水平,既要求企業(yè)自身產品質量和技術過強,又要求企業(yè)具備先進的企業(yè)文化和企業(yè)組織管理水平。通過高素質會計人才的培養(yǎng),推動企業(yè)發(fā)展理念創(chuàng)新,引導企業(yè)“走出去”,切實提升企業(yè)對外開放水平。

    2.3 促進復合型會計人才培養(yǎng)

    服務“一帶一路”倡議的會計人才培養(yǎng),有利于推動會計專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展?!耙粠б宦贰苯ㄔO加大了會計專業(yè)人才需求量,并在某種程度上改變了我國高職院校人才培養(yǎng)的課程、專業(yè)設置等,有助于復合型會計人才培養(yǎng)。同時,服務“一帶一路”倡議的會計人才培養(yǎng)過程,也可實現(xiàn)我國同沿線國家地區(qū)間的教育資源共享,促進我國會計專業(yè)教育發(fā)展。

    3 “一帶一路”倡議下的會計人才培養(yǎng)路徑

    3.1 加強“小語種+會計”的復合型會計人才培養(yǎng)

    為更好地適應“一帶一路”倡議下的會計人才需求,各院校之間可以加強合作,實現(xiàn)資源共享,加強“小語種+會計”涉外復合型人才培養(yǎng),如語言類學科較強的院校與會計專業(yè)實力較強的院校之間的合作。在具體實踐過程中,高校還可結合自身教育特色和地方特色實現(xiàn)跨國聯(lián)合辦學,設立中外合作辦學的“小語種+會計”專業(yè),為會計專業(yè)學生提供更多的留學機會。在這種辦學模式下,各院校間可借助于網絡課程共享平臺,或者是通過學術交流等方式實現(xiàn)各院校教學實踐基地的共享,實現(xiàn)教師學者的雙向流動。以此不斷提升會計專業(yè)學生語言溝通能力的目的,讓學生能夠更深刻地理解相關的國際會計準則、金融稅法制度等,在日常的學習中能夠主動從國際化視角出發(fā),綜合考慮“一帶一路”沿線國家的政治、經濟、文化、歷史、宗教、民俗等方面知識,成為會計專業(yè)合格的涉外復合型人才。

    3.2 構建國際化會計課程體系和師資隊伍

    完善的課程體系,是指學生既能夠接受傳統(tǒng)的會計專業(yè)課程和通識課程,又能夠接受相應的國際課程,了解“一帶一路”沿線國家政治、歷史、文化、宗教等基本情況以及國內外財務稅法、金融管理制度、國際貿易制度差異等,讓學生能夠主動從國際化角度出發(fā)思考未來從業(yè)中可能面臨的實際問題,培養(yǎng)學生具備較強的職業(yè)能力。在具體實踐中,各高校一方面應在實踐中自主探索與創(chuàng)新適合于本校學生的國際化會計課程體系,另一方面,還應積極借鑒其他院校建立的“一帶一路”研究院或“絲路學院”的平臺和經驗,加強學術交流,完善自身院校的課程體系。同時,為更好的落實這種國際化會計課程體系,必然要促進師資隊伍的國際化。對此,一是要為會計專業(yè)教師創(chuàng)造更多學習深造的機會,如通過開展講座、培訓的方式,讓教師了解更多的“一帶一路”相關知識,以及“一帶一路”沿線國家政治、歷史、文化、宗教、財務稅法、金融管理制度、國際貿易制度等,并引導教師在教學中逐步滲透這些內容,加強理論與實踐的聯(lián)系。二是為教師提供出國考察機會,切實體會中外會計教育差異,國際貿易中財務稅法等方面的具體差異,以便于學生在未來的就業(yè)中能夠更快融入到自身崗位中,為“一帶一路”倡議的實施,以及我國與“一帶一路”沿線國家的貿易往來奠定基礎。

    3.3 豐富會計繼續(xù)教育內容

    在“一帶一路”沿線地區(qū)的經貿交流中,有些企業(yè)難免會因會計人員的能力限制,使企業(yè)在實際融資管理、經營決策、資本運作、納稅申報等方面存在困境。為支持這些企業(yè)的經貿交流,可鼓勵這些參與“一帶一路”沿線經濟合作項目的企業(yè),指派委培生到高校接受與“一帶一路”倡議聯(lián)系緊密的會計專業(yè)研究生教育,他們將帶著在國外工作中遇到的一些實際問題來學習,更有利于國際化會計人才的培養(yǎng),形成就業(yè)問題反哺教育的良性循環(huán)。同時,教育部門和高校應及時聯(lián)合商務部等政府部門,結合“一帶一路”對會計人員的具體要求,為國家培養(yǎng)更多實用型財務人員,較培養(yǎng)時間,降低培養(yǎng)費用。關于會計人員繼續(xù)教育課程,應包含與“一帶一路”倡議相關的內容,并通過總結與沿線國家經濟合作中存在的問題,開設指導性強、針對性強的會計理論課程、地域文化選修課程等,在會計繼續(xù)教育中融入更多與“一帶一路”相關的信息。

    3.4 加強會計實訓教學,建立健全實習機制

    “一帶一路”倡議下的會計人才培養(yǎng),應更加注重會計實訓教學,建立健全實習實訓機制。在具體實踐過程中,一是要加強會計學生的專業(yè)認知實習。在學生接受了會計專業(yè)通識課程后,應及時到相關企業(yè)參觀實習,從而達到理論聯(lián)系實際的目的,讓學生更清晰地了解本專業(yè)的工作與就業(yè)實況,從而更好地開展后期職業(yè)生涯規(guī)劃的設計與實施。二是要加強會計企業(yè)內部情況調查。在教師的引導下,學生通過問卷調查與研究等手段,分小組總結會計企業(yè)實際運作流程,了解其具體的會計工作落實情況,從而結合會計行業(yè)的整體發(fā)展情況,“一帶一路”倡議的實施情況,我國與“一帶一路”國家的經貿往來情況等,總結當前會計行業(yè)的實際發(fā)展空間,市場潛力等。最后,形成健全的頂崗實習機制。頂崗實習對于學生未來的就業(yè)具有重要意義,但當前各高校和企業(yè)的頂崗實習機制明顯不足,相應系統(tǒng)的監(jiān)管機制不完善。因此,我們應針對會計專業(yè)學生頂崗實習需求及當前頂崗實習機制建設情況,鼓勵專任教師帶隊,負責指導,由頂崗實習企業(yè)制定具體實施方案,建立健全有利于學生職業(yè)發(fā)展的頂崗實習,為我國與“一帶一路”沿線國家的經貿合作培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會計人才。

    參考文獻

    [1] 顏賽燕.財務云導向下國際化會計學創(chuàng)新人才培養(yǎng)思考——基于“一帶一路”戰(zhàn)略視閾[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2017(07).

    [2] 劉國斌.服務“一帶一路”戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的路徑研究[J].全國流通經濟,2017(12).

    [3] 戴仁卿.“一帶一路”戰(zhàn)略背景下蘇北高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)路徑研究[J].太原城市職業(yè)技術學院學報,2017(02).

    [4] 于洪鑒,孔晨,陳艷.論“一帶一路”視域下的中國會計變革[J].廣東財經大學學報,2016,31(03).

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