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    中遠(yuǎn)??赜喙芾淼淖R(shí)別和治理對(duì)策分析

    2017-05-30 10:37:41李娜
    中國(guó)商論 2017年31期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)信息盈余管理投資決策

    李娜

    摘 要:盈余管理是企業(yè)在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,調(diào)整對(duì)外公布分會(huì)計(jì)信息,以實(shí)現(xiàn)自身利益最大化目的的行為。雖然盈余管理能幫助企業(yè)解決暫時(shí)的財(cái)務(wù)困難,但是會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真,不利于企業(yè)作出正確的投資決策。本文分析了中遠(yuǎn)??赜喙芾淼氖侄危⑻岢鱿鄳?yīng)治理措施,以期得出有效的盈余管理治理對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:盈余管理 財(cái)務(wù)信息 投資決策

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2017)11(a)-073-02

    1 背景分析

    中遠(yuǎn)海運(yùn)控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中遠(yuǎn)??亍保?,是根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸總公司于2005年3月3日獨(dú)家發(fā)起設(shè)立的股份有限公司。經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)及香港聯(lián)交所批準(zhǔn),公司于2005年6月以全球發(fā)售和香港公開發(fā)行的方式,在境外發(fā)行H股,并于2005年6月30日在香港聯(lián)交所上市,并于2007年6月26日在上海證券交易所上市。

    2012年,中國(guó)遠(yuǎn)洋歸屬母公司凈利潤(rùn)虧損95.59億元;2011年,虧損104.49億元。因連續(xù)兩年虧損,2013年3月29日,中國(guó)遠(yuǎn)洋股票被迫轉(zhuǎn)為A股市場(chǎng)ST股;2013年4月10日,又因“不符合恒生AH指數(shù)系列”,被踢出恒生AH成分股及恒生A股500強(qiáng)指數(shù)。

    2016年11月4日,公司名稱由“中國(guó)遠(yuǎn)洋控股股份有限公司”變更為“中遠(yuǎn)海運(yùn)控股股份有限公司”;英文名稱由“China COSCO Holdings Company Limited”變更為“COSCO Shipping Holdings Co.,Ltd.”。

    2 中遠(yuǎn)海控盈余管理的手段和識(shí)別

    根據(jù)規(guī)定,如果一家上市公司連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損就會(huì)被予以特別處理。根據(jù)年報(bào),中遠(yuǎn)???011年、2012年連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損,2011年虧損104.49億元,2012年虧損95.59億元,由于連續(xù)兩年巨額虧損,中遠(yuǎn)??乇弧癝T”。而2013年歸屬母公司凈利潤(rùn)為2.35億元,短短一年的時(shí)間就能快速扭虧為盈,不禁讓人表示懷疑。

    表1是2011年~2013年中遠(yuǎn)??乩麧?rùn)和非經(jīng)常性損益的情況,從表1可以看出2013年中遠(yuǎn)海控(當(dāng)時(shí)還叫“中國(guó)遠(yuǎn)洋”)盈利狀況發(fā)生了巨大的變化。結(jié)合表1可知,2013年中遠(yuǎn)??刂阅軌蚺ぬ潪橛艽蟪潭壬先Q于非經(jīng)常性損益的變化,從2012年的-0.65億元到2013年的74.15億元,非經(jīng)常性損益增加了74.8億元,這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于正常水平,該集團(tuán)盈余管理的意圖明顯。下面將從中遠(yuǎn)海控2011年~2013年非經(jīng)常性損益項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)一步分析其盈余管理行為。

    從表2可以看出,2013年中遠(yuǎn)??胤橇鲃?dòng)資產(chǎn)處置損益較前兩年出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng),主要涉及四項(xiàng)業(yè)務(wù),即出售中遠(yuǎn)物流100%股權(quán)、出售中遠(yuǎn)集裝箱工業(yè)公司100%股權(quán)以及出售青島、上海等兩處物業(yè)資產(chǎn)股權(quán)項(xiàng)取得處置損益,這四項(xiàng)交易為中遠(yuǎn)??貛?lái)了84.26億元的收益,而中遠(yuǎn)??卦?013年成功扭虧為盈,這84.26億元功不可沒。此外,中遠(yuǎn)??氐恼a(bǔ)助和其他符合非經(jīng)常性損益定義的損益項(xiàng)目金額在整個(gè)非經(jīng)常性損益項(xiàng)目中金額也較大??紤]到利用政府補(bǔ)助是企業(yè)進(jìn)行盈余管理的常用手段,下面就中遠(yuǎn)???011年~2013年的政府補(bǔ)助占利潤(rùn)總額的比率來(lái)進(jìn)一步分析中遠(yuǎn)海控的盈余管理行為。

    從表3可以看出,中遠(yuǎn)海控從2011年~2013年利潤(rùn)總額分別為-78.07億元、-73.97億元、37.44億元,而政府比重占利潤(rùn)總額的比率分別達(dá)到4.79%、12.22%、8.87%,中遠(yuǎn)??亟?jīng)營(yíng)規(guī)模大,因此比起利潤(rùn)總額,政府補(bǔ)助金額并不算大,但是由于政府補(bǔ)助是利潤(rùn)總額的組成部分,同樣能夠幫助中遠(yuǎn)??胤埏椮?cái)務(wù)報(bào)表,改變企業(yè)盈余狀況。

    3 中遠(yuǎn)??赜喙芾淼闹卫韺?duì)策

    盈余管理是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整,以達(dá)到主體自身利益最大化的行為。對(duì)于中遠(yuǎn)海控而言,雖然通過(guò)盈余管理使其扭虧為盈,幫助解決了暫時(shí)的財(cái)務(wù)困難,避免被退市的風(fēng)險(xiǎn)。但是盈余管理也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真,從而不利于投資者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策,可能會(huì)使企業(yè)失信于投資者,給股價(jià)帶來(lái)不利的影響,造成企業(yè)融資困難,資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)難題等。因此針對(duì)中遠(yuǎn)海控的盈余管理行為,提出以下治理對(duì)策。

    3.1 健全相關(guān)法律法規(guī),清晰界定非經(jīng)常性損益,完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

    我國(guó)目前的法律保護(hù)水平不高,對(duì)盈余管理行為的抑制作用非常有限,這才致使盈余管理活動(dòng)頻繁發(fā)生。為了避免這一現(xiàn)象,當(dāng)務(wù)之急是加快建設(shè)法律制度建設(shè),完善相關(guān)規(guī)定,從而使企業(yè)盈余信息的披露有例可循,有法可依。

    企業(yè)之所以經(jīng)常利用非經(jīng)常性損益進(jìn)行盈余管理,就是因?yàn)槲覈?guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有明確清晰的界定盈余管理,以及存在一些模糊性的概念和語(yǔ)言,讓企業(yè)有機(jī)可趁。因此為了避免盈余管理行為的發(fā)生,必須清晰界定非經(jīng)常性損益的概念、范圍、內(nèi)容,修訂現(xiàn)有法律法規(guī)的漏洞,完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

    3.2 加強(qiáng)資本市場(chǎng)監(jiān)管

    如今盈余管理的現(xiàn)象層出不窮,與資本市場(chǎng)監(jiān)管體系的不完善密不可分。因此首先要完善資本市場(chǎng)監(jiān)管體系,證監(jiān)會(huì)、上市公司以及資本市場(chǎng)參與者都與資本市場(chǎng)規(guī)則的制定息息相關(guān)。三方應(yīng)該一起攜手改進(jìn)資本市場(chǎng),改進(jìn)信息披露,提高資本市場(chǎng)運(yùn)作效率,增強(qiáng)投資者知情權(quán),加強(qiáng)上市公司年報(bào)等公告的披露和審核,加大監(jiān)管力度和懲處力度。

    3.3 完善公司內(nèi)部治理

    為避免盈余管理頻繁發(fā)生,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)根據(jù)自身需求完善公司內(nèi)部治理。首先應(yīng)健全董事會(huì),設(shè)立相應(yīng)的審計(jì)委員會(huì),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督與管理。其次,公司在發(fā)展中應(yīng)根據(jù)具體發(fā)展情況完善公司考核制度和管理人員薪酬制。完善考核制度可促使員工能提高自身專業(yè)素養(yǎng),在實(shí)際工作中規(guī)范自身行為,避免盈余管理問(wèn)題的發(fā)生。此外,管理人員薪酬制的完善,也可有效調(diào)動(dòng)員工積極性,使員工能全身心投入到工作環(huán)境之中,提高自身職業(yè)綜合素養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 楊七中.虧損上市公司盈余管理實(shí)證研究——以2006年首次被ST公司為例[J].財(cái)會(huì)通訊,2010(27).

    [3] 薛喬利,孫紅梅.中國(guó)遠(yuǎn)洋巨虧背后的財(cái)務(wù)問(wèn)題[J].財(cái)會(huì)月刊, 2014(06).

    [4] 游潔.非經(jīng)常性損益盈余管理研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2014.

    [5] 何冰倩.我國(guó)上市公司非經(jīng)常性損益盈余管理的研究[D].東華大學(xué),2013.

    [6] 蔣大富,熊劍.非經(jīng)常性損益、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更與ST公司盈余管理[J].南開管理評(píng)論,2012(04).

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