通信與電子應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實踐

盧晶琦 楊健君 陳李勝 湯綺婷

摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”的廣泛應(yīng)用對通信與電子類應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提出了迫切要求。結(jié)合電子科技大學(xué)中山學(xué)院電子信息學(xué)院的實際情況，探討了應(yīng)用型本科通信與電子類創(chuàng)新人才的培養(yǎng)思路、制度建設(shè)和教學(xué)實施，并對試點成效進行了總結(jié)和分析，以期對通信與電子類創(chuàng)新人才培養(yǎng)的進一步發(fā)展形成參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：通信與電子類；應(yīng)用型創(chuàng)新人才；培養(yǎng)模式

中圖分類號：C961 文獻標志碼：A 文章編號：2096-000X（2017）05-0155-02

Abstract： The extensive application of "Internet+" puts forwards an urgent requirement of communication and electronic applied innovative talents. According to the actual situation of School of Electronic and Information Engineering， Zhongshan Institute， UESTC， the new thought and practice of cultivation system are discussed on application undergraduate communication and electronic innovative talents. The experimental results are also summarized and analyzed， in order to give some reference to the further development of cultivation system for applied innovative talents.

Keywords： communication and electronic； applied innovative talents； cultivation system

一、通信與電子類應(yīng)用型本科教育現(xiàn)狀

當前通信與電子信息產(chǎn)業(yè)已成為國民經(jīng)濟的先導(dǎo)、支柱與戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模居國內(nèi)各工業(yè)部門前列，中國已然成為了全球重要的IT產(chǎn)業(yè)基地。如此強勁的發(fā)展態(tài)勢使得相關(guān)專業(yè)的拔尖創(chuàng)新人才的市場需求巨大。但另一方面，“最難就業(yè)季”的報道屢見不鮮，剛畢業(yè)的大學(xué)生們往往手捧簡歷卻因為競爭力不足而好工作難覓，人才的供需雙方存在著很大的落差[1-3]。

造成這一現(xiàn)象的原因之一是：目前國內(nèi)大部分高校的課堂教學(xué)都采用的是“平行結(jié)構(gòu)”分班和“劃一的教學(xué)模式”。這種形式不管學(xué)生知識基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)水平，入學(xué)就將其直接分成幾個平行的行政班，實施統(tǒng)一的教學(xué)過程，結(jié)果導(dǎo)致“優(yōu)等生吃不飽，中等生難提高，學(xué)困生受不了”，學(xué)生兩級分化現(xiàn)象日趨明顯，既違背了“因材施教”的教育初衷，也不利于拔尖創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[4]。

因此，在高等教育大眾化的背景下，如何讓應(yīng)用型本科院校的通信與電子類專業(yè)教育與市場中IT企業(yè)的需求更好的對接，培育具有較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的工程素養(yǎng)和動手能力、視野寬廣的創(chuàng)新人才成了高等教育改革向縱深發(fā)展迫切的需求。

二、應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索與實踐

（一）培養(yǎng)總體思路

電子科技大學(xué)中山學(xué)院電子信息學(xué)院于2014年面向全院通信工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)三個專業(yè)的大一學(xué)生選拔成立“卓越班”，實施專業(yè)人才的拔尖培養(yǎng)。卓越班以“務(wù)真求實，追求卓越”為宗旨，著眼于移動物聯(lián)網(wǎng)時代對通信與電子信息人才的需求，強調(diào)學(xué)生的主體地位，為學(xué)生創(chuàng)造研究型學(xué)習(xí)的機會，培養(yǎng)基礎(chǔ)知識扎實，綜合能力強，具有較強的創(chuàng)新思維和科研能力的本科生，為研究生教育和社會輸送高素質(zhì)、拔尖創(chuàng)新型電子信息人才。

卓越班交叉于傳統(tǒng)的行政班級管理，實行專業(yè)導(dǎo)師制下的興趣小組式的松散管理。它尊重階段式教育規(guī)律：低年級夯實基礎(chǔ)，淡化專業(yè)，核心課程獨立小班教學(xué)；而在高年級專業(yè)培養(yǎng)階段，以培養(yǎng)實踐能力、科研能力和創(chuàng)新意識為主要目的，強調(diào)以探索和研究為基礎(chǔ)的教學(xué)來激發(fā)學(xué)生的求知欲、好奇心和興趣，注重因材施教促進學(xué)生的個性發(fā)展，鼓勵學(xué)生參加教師科研組的研究工作，從中獲取高水平的科研訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)科素質(zhì)過硬、自主學(xué)習(xí)能力強的特色專業(yè)人才。

（二）制度建設(shè)

1. 人才甄選及滾動競爭機制

卓越班在成班之初是面向大一新生的，在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，選擇“高等數(shù)學(xué)”“電路分析基礎(chǔ)”兩門可以衡量學(xué)生的科學(xué)計算、推理能力及學(xué)科基礎(chǔ)知識掌握情況的課程成績作為分層的依據(jù)。并在后續(xù)課程推進中，引入“優(yōu)補和退出”的滾動競爭機制，根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展情況進行動態(tài)的調(diào)整。這種調(diào)整一般在新學(xué)期開始之初，根據(jù)全院本年級學(xué)生上一學(xué)期的專業(yè)核心課程成績，并結(jié)合學(xué)科競賽及科研創(chuàng)新情況進行綜合排名，鼓勵和吸引在專業(yè)上勤勉踏實、銳意進取的優(yōu)秀學(xué)子的加入；讓稍有退步的學(xué)生回到原行政班學(xué)習(xí)，并由輔導(dǎo)員老師跟進心理疏導(dǎo)和學(xué)業(yè)監(jiān)督。

2. 專業(yè)導(dǎo)師制

為提升低年級學(xué)生的專業(yè)認同感，出臺了“專業(yè)導(dǎo)師制實施辦法”，在雙向選擇的原則下，為每位學(xué)生配備一名緊跟學(xué)術(shù)動態(tài)、工作認真負責(zé)，且有奉獻精神的專任教師作為專業(yè)導(dǎo)師。該導(dǎo)師將立足于專業(yè)特點和市場需求，針對學(xué)生的個性、特長，指導(dǎo)其制定個性化的學(xué)習(xí)成長計劃，逐步引導(dǎo)他積極參與課題研究和創(chuàng)新實踐，在學(xué)科競賽、考研方向、專業(yè)課復(fù)習(xí)、就業(yè)等方面給予指導(dǎo)。

3. 多元化創(chuàng)新實踐與完全學(xué)分制

較強的動手能力和創(chuàng)新精神是通信與電子類創(chuàng)新人才必不可少的素質(zhì)之一。學(xué)校專門搭建了跨專業(yè)綜合實驗實訓(xùn)室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實訓(xùn)室等實踐平臺，制定了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模塊學(xué)分評定標準”，將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、開放性實驗、科技競賽、專利成果及行業(yè)資格證書等都納入了多元化教學(xué)及考核體系，學(xué)生可以根據(jù)興趣和能力自主的選擇學(xué)習(xí)模塊。畢業(yè)總學(xué)分要求達到172分，其中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)不低于45分，自主多元化學(xué)習(xí)學(xué)分達到18分[5]。

此外，學(xué)院對于卓越班在師資配備、實驗室使用、實驗實訓(xùn)經(jīng)費投入、指導(dǎo)教師獎勵等諸多方面給予了一定的政策傾斜，并優(yōu)先推薦卓越班的團隊參與競賽和評獎評優(yōu)，充分調(diào)動師生熱情和積極性，確?！白吭桨唷比瞬排囵B(yǎng)計劃的可持續(xù)性。

（三）教學(xué)實施

1. 夯實基礎(chǔ)，核心課程獨立授課

按照階段性教育規(guī)律，低年級主要以通識與專業(yè)基礎(chǔ)教育為主。卓越班以通信與電子大類培養(yǎng)方案為主線，打破各專業(yè)細分，選擇“大學(xué)物理”“電路分析”“信號與系統(tǒng)”“模擬電路基礎(chǔ)”“數(shù)字電路”“電磁場與電磁波”“高頻電子線路”七門課作為核心課程，由教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師獨立小班授課，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段和考核方式等方面做了一系列的調(diào)整，以逐步培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

以“模擬電路基礎(chǔ)”的教學(xué)為例，卓越班學(xué)生的理論基礎(chǔ)相對扎實，理解能力和自我學(xué)習(xí)能力較強，因此在講授基本理論及電路分析方法的基礎(chǔ)上，將結(jié)合國內(nèi)高校研究生入學(xué)考試的大綱要求有所拓寬加深，并引入工程模擬仿真軟件Multisim，將理論和實踐相結(jié)合，開展項目研究型教學(xué)。而在考核方式上，一改傳統(tǒng)作業(yè)采用的書后電路數(shù)值化計算的方式，而要求在Multisim軟件上完成電路仿真及相應(yīng)的電路分析文檔，占總成績的20%，以此來訓(xùn)練學(xué)生的電子設(shè)計自動化能力，并且可以讓他們更加直觀和全面的理解所設(shè)計的電路，為今后的電路綜合系統(tǒng)的設(shè)計奠定了良好的基礎(chǔ)。實踐已經(jīng)證明，這樣的教學(xué)設(shè)計可以很好的引導(dǎo)學(xué)生在模擬電子線路設(shè)計方面的自我訓(xùn)練，并有助于他們的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和綜合應(yīng)用能力的提高[6]。

2. 重視實踐，推進導(dǎo)師制下的跨專業(yè)的團隊協(xié)作

卓越的工程實踐能力也是卓越班人才培養(yǎng)的目標之一。多年的教學(xué)觀察發(fā)現(xiàn)，低年級的學(xué)生普遍專業(yè)認知模糊，而傳統(tǒng)的行政班實驗教學(xué)多以驗證性或者簡單設(shè)計開發(fā)實驗為主，和具體的工程實際還是有一定距離的。因此，存在著學(xué)生“學(xué)來何用”心態(tài)下的缺乏學(xué)習(xí)熱情，應(yīng)付式、突擊式學(xué)習(xí)。“專業(yè)導(dǎo)師制”構(gòu)想的提出，就是讓工程經(jīng)驗豐富的專任教師能針對個體化差異，引導(dǎo)學(xué)生的個性化的學(xué)習(xí)成長，讓他們可以早一點接觸到專業(yè)知識和工程訓(xùn)練，并從中選拔優(yōu)秀的苗子逐步參與競賽和工程科研項目。

由于卓越班的同學(xué)都來自于電子信息領(lǐng)域的通信工程、電子信息工程、無線技術(shù)、微電子、光源與照明五個方向，在無線收發(fā)、底層電路設(shè)計、應(yīng)用層開發(fā)等方面各有側(cè)重，因此在團隊組隊方面，有意識的引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生打破專業(yè)限制，倡導(dǎo)跨專業(yè)的團隊協(xié)作，既可以優(yōu)勢互補，又促進了學(xué)生以主修專業(yè)為中心的知識活化和以相鄰專業(yè)為輔的多專業(yè)知識的滲透融合。

3. 開拓視野，企業(yè)學(xué)習(xí)作為第二課堂

通信與電子信息行業(yè)發(fā)展迅速，僅靠校內(nèi)的實驗實訓(xùn)環(huán)節(jié)和師資來完成卓越人才的培養(yǎng)顯然是有局限性的。因此學(xué)院從有限的經(jīng)費里撥出專款用于卓越班學(xué)生的參觀實習(xí)及外聘企業(yè)導(dǎo)師講座，使得他們在有一定專業(yè)主攻方向的前提下，對行業(yè)動態(tài)和市場運作有所了解。這對開闊學(xué)生的科學(xué)視野，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力是非常有必要的。與此同時，企業(yè)在參與教學(xué)的過程中也可以有針對性的培養(yǎng)和選拔后備技術(shù)人才，更好的實現(xiàn)專業(yè)教育與市場需求的對接。

三、應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)成效與啟示

卓越班自2014年初成立至今，在教師和學(xué)生的共同努力下，已成果初顯：75%的學(xué)生獲得國家級、校級獎學(xué)金；62%的學(xué)生在國際水中機器人大賽、全國電子設(shè)計大賽、挑戰(zhàn)杯、飛思卡爾智能車等各級別的科技競賽獲得名次，并有兩個團隊在全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中立項、四個團隊獲得廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練立項；在專業(yè)導(dǎo)師的引領(lǐng)下，40%的同學(xué)已經(jīng)參與工程項目開發(fā)，正逐步成為教師科研團隊的主研力量。

通信與電子類應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)試點仍在繼續(xù)，現(xiàn)階段得到的啟示如下：

1.高考分數(shù)一刀切的政策下，有一批具有良好的數(shù)理功底和動手能力的偏科學(xué)生進入應(yīng)用型本科培養(yǎng)。尊重“長板理論”分層教學(xué)，集中優(yōu)勢資源進行專業(yè)人才的拔尖培養(yǎng)，將更有利于他們的學(xué)習(xí)和成長。

2.“考核+意愿”原則下，卓越班的學(xué)生流動率維持在10%～15%左右?！皟?yōu)補和退出”的滾動競爭機制能很好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和熱情，讓優(yōu)秀的同學(xué)成為自己前進的動力，但也必須及時跟進退出學(xué)生的心理疏導(dǎo)和學(xué)業(yè)監(jiān)督。

3.“專業(yè)導(dǎo)師制”的確能夠較好的發(fā)揮教師在學(xué)生培養(yǎng)教育中的主導(dǎo)作用，加強專任教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和價值引領(lǐng)，加強師生交流、促進教學(xué)相長。但是如何區(qū)分輔導(dǎo)員和專任教師的工作差異，充分調(diào)動專任教師的積極性，是一個仍然值得探討的問題。

卓越班恰如教學(xué)改革的試驗田，未來將針對以上問題進一步探索，并嘗試將卓越班的有益教改經(jīng)驗向行政班教學(xué)中推廣，以促進應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提高。

參考文獻

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