創(chuàng)新基層黨建工作的實踐與思考

延雪梅

摘 要：基層黨建工作是企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨建工作的好壞和水平的高低決定著一級黨組織工作開展的主動性與靈活性，只有將每個基層黨支部的生機(jī)與活力煥發(fā)出來，才能更好地調(diào)動黨員和群眾的積極性，更好地服務(wù)于企業(yè)。本文就如何進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，談一談初淺的認(rèn)識和看法。

關(guān)鍵詞：黨建工作 基層 創(chuàng)新 企業(yè)

國有企業(yè)黨組織負(fù)有保證黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)中貫徹落實的政治使命、負(fù)有不斷提升職工群眾幸福指數(shù)的政治責(zé)任。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，黨員干部的思想觀念也隨之發(fā)生了較大的變化，基層黨建工作面臨的新問題、新情況、新挑戰(zhàn)不斷增多。面對新形勢新任務(wù)，在繼承國有企業(yè)黨建工作傳統(tǒng)、總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到工作中存在的這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有效措施抓創(chuàng)新、抓改進(jìn)解決這些問題，只有解決了這些問題，才能增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能適應(yīng)新形勢、新時代的發(fā)展需求，解決這些問題，刻不容緩，勢在必行。

一、創(chuàng)新基層黨建工作，就要創(chuàng)新黨員教育管理方式和內(nèi)容

近年來，中交二公局電務(wù)工程有限公司開展黨員教育進(jìn)行了積極的探索和實踐。

一是堅持要以理論武裝為先導(dǎo)，注重學(xué)以致用，抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)。通過“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，舉辦輔導(dǎo)講座、開展調(diào)查研究、進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講、外出參觀考察等方式拓展了教育渠道和方式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體黨員干部做到知行結(jié)合，努力把理論學(xué)習(xí)的成果，轉(zhuǎn)化為分析和解決問題的科學(xué)方法、正確思路，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的實際能力和工作本領(lǐng)。

二是要組織黨員共同學(xué)習(xí)，每人寫心得體會、講經(jīng)驗體會，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的興趣與熱情，增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果。各黨支部還創(chuàng)建了職工QQ群、微信公眾號等，通過新媒體網(wǎng)絡(luò)互相交流工作經(jīng)驗、時事評論以及工作、生活中的困難和意見，供支部進(jìn)行講評和監(jiān)督，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)有效提升。

三是要堅持典型引路。以身邊的優(yōu)秀黨員典型事跡引導(dǎo)其他黨員加以學(xué)習(xí)，激發(fā)廣大黨員干部比學(xué)趕幫超，并發(fā)揮他們的所長，增強(qiáng)心理轉(zhuǎn)變的自信心，以積極的態(tài)度鼓勵其進(jìn)步，最大限度地調(diào)動一切積極因素。

二、創(chuàng)新基層黨建工作，就要創(chuàng)新基層黨建活動載體

公司黨委結(jié)合行業(yè)生產(chǎn)的工作特點，抓好黨建活動載體，發(fā)揮黨員示范效應(yīng)。各基層黨支部結(jié)合自身生產(chǎn)特點，開展了各種各樣的特色活動。

一是強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。這是基層黨建工作的核心內(nèi)容，也是推進(jìn)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近幾年，公司經(jīng)濟(jì)增幅較大、增速較快，但管理創(chuàng)新明顯滯后于發(fā)展形勢。干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、履職能力等，還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。因此，要以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，帶好隊伍為目標(biāo)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心；要把黨員隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)斗堡壘的源頭工程，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，做好黨員的發(fā)展工作，特別要注重發(fā)展年輕的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工入黨，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。與此同時，還要注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重調(diào)查研究，抓好工作落實。要到基層去、到一線去、到現(xiàn)場去，盯住重點項目、抓住重點工程。

二是要落實黨員權(quán)益，激發(fā)黨內(nèi)活力。要求黨員履行義務(wù)、發(fā)揮先模作用，也要注重關(guān)心黨員、服務(wù)黨員、保障黨員權(quán)利。充分利用黨的政治資源和組織資源，注重人文關(guān)懷，強(qiáng)化心理疏通，對每一位黨員從政治上、思想上、工作上、生活上和心理心態(tài)上，給予關(guān)心和關(guān)懷。要建立健全困難黨員結(jié)對幫扶的長效機(jī)制，通過生產(chǎn)上、生活上、思想上的幫扶，定期進(jìn)行走訪慰問，開展多樣化的幫扶活動，使困難黨員切實感受到組織的關(guān)愛和集體的溫暖。要通過“黨員之家”、試行“黨內(nèi)關(guān)懷”制度，努力發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通黨員參與黨內(nèi)生活渠道，落實好黨員對企業(yè)重大事項的優(yōu)先知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使黨員主體地位得到體現(xiàn)和保障。對駐外黨員要保持聯(lián)系，時刻掌握動態(tài)，使他們感受到組織的溫暖，增強(qiáng)大家的組織歸屬感和身份榮譽(yù)感，激發(fā)參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情；要重點關(guān)心幫助老黨員、艱苦崗位黨員、生活困難黨員，解決好他們的實際問題。

三是要開展“黨員身邊無事故承諾”特色活動，將安全生產(chǎn)、質(zhì)量工藝、設(shè)備管理、綜合治理等一并納入考核范圍，督促各黨小組和全體黨員積極行動起來，從自身做起，認(rèn)真履行各項職責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)隱患、糾正違章、杜絕各類違章違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生，綜合考核結(jié)果作為黨員民主評議和年底評先選模的依據(jù)之一。這些做法使公司各項管理得到明顯提升，為公司實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新基層黨建工作，就要創(chuàng)新服務(wù)群眾方式和觀念

把服務(wù)作為創(chuàng)新的重點，是黨建工作的重中之重。因此，新形勢下，要破除黨建和組織工作的神秘感，跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，使黨建工作更加體現(xiàn)群眾的意愿，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾對黨組織的信任，從而日漸提高黨組織的感召力和凝聚力。基層黨支部在不斷努力解決職工群眾的合理訴求的同時，也充分發(fā)揮黨員和黨組織在扶貧濟(jì)困工作中的作用。通過在職黨員結(jié)對幫扶困難職工、組織重點幫扶特困家庭、“創(chuàng)建家文化”等形式服務(wù)職工和困難群體，只有不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵，才能使這些辦實事、暖人心的做法促進(jìn)黨組織成為群眾的貼心人、“娘家”和依靠，為黨建工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

四、通過基層黨建工作創(chuàng)新的實踐，有以下幾點思考

1、部分單位黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的意識還不夠強(qiáng)，工作思路還不夠?qū)?；個別黨員的先進(jìn)性意識不強(qiáng)，在工作崗位上、在社會生活中，沒有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，等等，應(yīng)該引起高度重視，認(rèn)真加以解決。

2、少數(shù)基層黨務(wù)工作者對實施黨建創(chuàng)新項目存在畏難情緒，許多基層黨務(wù)工作者雖然對創(chuàng)新項目興趣雖然比較濃，但受自身知識、經(jīng)驗等不足的限制，再加上視野不闊，見識少，對黨建工作不熟，不知如何下手，創(chuàng)新方法不多

3、極少數(shù)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)不夠，民主集中制落實不好；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力素質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展規(guī)模與速度，還存在較大差距；

五、對基層黨建工作創(chuàng)新的意見及建議

通過基層黨建工作創(chuàng)新的實踐和思考，有以下幾點建議：

1、要注重提高基層黨建工作創(chuàng)新積極性。強(qiáng)化創(chuàng)新工作意識，并作為各類先進(jìn)、模范評比和干部選拔任用的依據(jù)，統(tǒng)一和提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理直氣壯、積極主動地去抓好企業(yè)黨建思想政治工作。

2、要注重激發(fā)基層黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力。邀請各大專家教授進(jìn)行定期授課，幫助基層黨支部書記及各級政工干部提升工作技能，進(jìn)一步增強(qiáng)信心、開闊視野、掌握方法，徹底解決思想觀念、工作方法不適應(yīng)等問題。

3、要注重營造濃厚的黨建工作創(chuàng)新氛圍。黨建工作的各項創(chuàng)新思路和舉措需要各級黨政工團(tuán)的大力宣傳和推廣。各級部門要積極宣傳在黨建工作中涌現(xiàn)出的好做法、新經(jīng)驗和新成績，加強(qiáng)對外宣傳報道的力度，塑造黨組織和黨員良好的形象，不斷推進(jìn)基層黨建工作向縱深發(fā)展。

當(dāng)前，圍繞公司兩個文明建設(shè)的發(fā)展思路和工作目標(biāo)，各行各業(yè)又好又快地發(fā)展，為我們開展黨建工作拓展了創(chuàng)新的空間，提供了實踐的舞臺。因此，在今后的黨建工作中，基層黨組織要開放觀念、改變思想、積極創(chuàng)新，充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，推動企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展，把創(chuàng)新之根深深扎在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高企業(yè)效益的實踐土地上，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營最佳結(jié)合，從而更好的為推動企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)大的政治優(yōu)勢。