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    與責(zé)任同行

    2017-05-27 17:13流沙
    時代風(fēng)采 2017年2期
    關(guān)鍵詞:仲裁委大關(guān)縣永慶

    流沙

    一紙職業(yè)病診斷書,是職業(yè)病患者獲賠的全部希望所在。然而,現(xiàn)實中患者卻需要花費(fèi)較大力氣,才能獲得診斷證明。每一個職業(yè)病維權(quán)案例背后,都有一段曲折的經(jīng)歷,這樣的案例每天都在上演。

    用17年的青春換來一個職業(yè)病

    廖銀發(fā)是昭通市大關(guān)縣的一名煤礦工人,1995年就到當(dāng)?shù)氐囊粋€煤礦從事采煤工作,一干就是17年的時間,在這17年的時間里,煤礦與廖銀發(fā)之間沒有簽訂過用工合同。

    一直到了2011年,為了規(guī)范管理。煤礦才正式向大關(guān)縣人力資源和社會保障局備案用工名單,在這份名單中,廖銀發(fā)的名字正在其中,其合同年限到2015年。

    “每天能賺百十元錢,而且離家近,農(nóng)忙時還可以照顧一下家里?!绷毋y發(fā)說,在農(nóng)村也沒什么其他本事,只能守在家門口賺這份辛苦錢。

    如果沒什么變故的話,一家人的日子還能過下去,但這一切在一次體檢中被打破了。

    2012年,廖銀發(fā)身體狀況變差了,感冒長期不好,整天咳嗽。

    在家人的催促下,廖銀發(fā)來到四川大學(xué)華西第四醫(yī)院檢查。

    在醫(yī)院的診斷結(jié)果中顯示,廖銀發(fā)雙肺紋理增強(qiáng),初步診斷為職業(yè)病塵肺陰影。

    醫(yī)院要求廖銀發(fā)進(jìn)行職業(yè)病診斷并接受治療,診斷職業(yè)病需要出示單位介紹信、粉塵作業(yè)史等相關(guān)單位材料。

    帶著診斷結(jié)果,廖銀發(fā)回到煤礦找煤礦負(fù)責(zé)人,希望煤礦能夠出示有關(guān)職業(yè)病證明的材料。

    沒想到煤礦不但拒絕了這一請求,還否認(rèn)廖銀發(fā)是該煤礦的員工。

    面對煤礦的耍賴,廖銀發(fā)一下傻了眼,自己在這個煤礦一干就是17年,現(xiàn)在煤礦竟然一口否認(rèn),這明顯就是企圖回避責(zé)任。

    之后,在3年多的時間里,廖銀發(fā)的人生軌跡便發(fā)生了變化,一生病就往醫(yī)院跑,生怕病情加重,得到短暫的治療后,他又往煤礦跑,希望能爭取到自己合法權(quán)益。

    在3年多的時間里,廖銀發(fā)不知跑了多少次煤礦,但都是無功而返。

    “最怕的就是感冒了,只要自己一咳嗽,全家就跟著擔(dān)心?!绷毋y發(fā)說。

    廖銀發(fā)在此期間,多次住院治療,雖然在農(nóng)村辦了合作醫(yī)療保險,但報銷比例也有限,不但花光了家里的積蓄,還向親戚朋友借了不少債務(wù)。

    在病情和債務(wù)的雙重壓力下,廖銀發(fā)陷入了生活的困境。

    工會“出手”解難題

    在多次遭到煤礦拒絕之后,無奈之下,廖銀發(fā)來到了大關(guān)縣總工會尋求幫助。

    大關(guān)縣總工會接到廖銀發(fā)的求助后,馬上組織人員進(jìn)行協(xié)調(diào),然而,在協(xié)調(diào)的過程中,煤礦始終不承認(rèn)與廖銀發(fā)的用工關(guān)系,協(xié)調(diào)之路顯然走不通了。

    “調(diào)解雖然失敗了,但職工的合法權(quán)益不能受到侵犯?!贝箨P(guān)縣總工會常務(wù)副主席王升海說。

    這時候,大關(guān)縣總工會的法律援助中心走上了前臺。

    為了維護(hù)職工的合法權(quán)益,大關(guān)縣總工會與云南關(guān)河律師事務(wù)所共同成立了一個職工法律援助中心,由專業(yè)的律師為職工提供法律援助。

    針對廖銀發(fā)的境況,大關(guān)縣總工會開具了對他進(jìn)行法律援助的公函,袁永慶律師承擔(dān)了此次法律援助。

    接到大關(guān)縣總工會法律援助中心的公函后,袁永慶對廖銀發(fā)反映的情況進(jìn)行了調(diào)查。

    在大關(guān)縣人力資源和社會保障局,袁永慶找到了煤礦提交的用工名單。

    這份名單中,廖銀發(fā)的名字赫然在目,而且合同有限期到2015年8月份。

    之后,為了進(jìn)一步鞏固證據(jù),袁永慶還找到了廖銀發(fā)的同事,大家都證實廖銀發(fā)與煤礦的雇傭事實。

    有了這些證據(jù)之后,袁永慶向大關(guān)縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

    原本在仲裁庭會有一番唇槍舌戰(zhàn),但在開庭的當(dāng)天,煤礦方缺席了。

    當(dāng)事方可以缺席,但法律不會缺席。

    大關(guān)縣勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)為,仲裁委已經(jīng)依法對煤礦送達(dá)開庭通知,煤礦無正當(dāng)理由拒不到庭參加庭審,仲裁委依法按缺席裁決處理。

    在大關(guān)縣勞動人事仲裁委的裁決中,袁永慶提交的證據(jù)得到仲裁委的采信,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,大關(guān)縣勞動人事仲裁委裁定,廖銀發(fā)與煤礦的雇傭關(guān)系得到確定。

    拿到裁決書之后,廖銀發(fā)淚流滿面,等這一份裁決等得太久了。

    在采訪過程中,王升海多次強(qiáng)調(diào),維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),工會提供無償法律援助,就是希望能夠為廣大職工特別是經(jīng)濟(jì)困難職工和農(nóng)民工提供一些便利和幫助,使他們能夠通過法律途徑來維權(quán),保護(hù)他們的合法權(quán)益不受侵犯。廖銀發(fā)的這個案子只是其中之一,成立法律援助中心就是為了能幫助到更多的人。

    何時能讓農(nóng)民工的疼得到解決?

    廖銀發(fā)的維權(quán)案例其實不是個案,而是千千萬萬塵肺農(nóng)民工貧困患者的縮影。塵肺患病者絕大多數(shù)都是底層勞動者,由于經(jīng)濟(jì)原因放棄治療的情況很多,因為根本沒有人為他們患職業(yè)病買單。

    袁永慶認(rèn)為,對于患者來說,最難的不是跑路,而是湊足診斷材料。

    在職業(yè)病診斷過程中,需要由用人單位出具職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價等資料,這些資料只有用人單位可以掌握,而職工鑒定為職業(yè)病的,意味著用人單位將要承擔(dān)賠償責(zé)任,且職業(yè)病的賠償數(shù)額非常之高。因此,讓企業(yè)主動提供上述材料基本上是不可能的,哪個單位愿意“自證有罪”呢?

    塵肺病患者隨著年齡增長,治療不及時的情況下肺功能損害會快速發(fā)展,特別是跨省來看病的農(nóng)民工,處境更加艱難。

    近年來,國家已經(jīng)逐步開始對塵肺病農(nóng)民工群體加大重視力度。2010年全國總工會下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)塵肺病防治工作的通知》,進(jìn)一步加強(qiáng)塵肺病防治工作。

    2011年國家安監(jiān)總局下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)健康工作的指導(dǎo)意見》,指出要開展以塵肺病為重點的粉塵危害重點治理工程,而且連續(xù)多年的兩會上,都有代表委員為塵肺病農(nóng)民工發(fā)聲。

    隨著塵肺病防治工作的持續(xù)推進(jìn),塵肺病農(nóng)民工的治療體系和救助制度正在不斷健全,越來越多的塵肺病農(nóng)民工患者,將會得到來自各方的幫助。

    對于塵肺病農(nóng)民工而言,他們經(jīng)歷的痛苦遠(yuǎn)不只是病痛。我們對他們最好的尊重和保護(hù),就是讓他們免于塵肺之痛,不僅僅只是給病者以救治,更要加強(qiáng)相應(yīng)措施,嚴(yán)治粉塵超標(biāo),抓好勞動保護(hù),從源頭上根治塵肺病。

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