實(shí)習(xí)在諾華制藥：小藥片后面的大文章

張燁宇

清華大學(xué)金融系博士研究生

實(shí)習(xí)部門：諾華制藥 腫瘤事業(yè)部藥政法監(jiān)事務(wù)部

藥物是人類生活中不可或缺的存在。不過，要說制藥企業(yè)，一般人可能都不太熟悉。瑞士諾華制藥這家公司，吃瓜群眾大概壓根沒什么印象，但是相關(guān)專業(yè)的學(xué)生就很懂它低調(diào)下的霸氣光環(huán)了：具有一百多年歷史的老牌全球一線藥廠，制藥領(lǐng)域的老大——當(dāng)然，老大總是在變動(dòng)，但也就是那么兩三家的主場。諾華的產(chǎn)品線非常廣，涉及腫瘤、心血管等眾多領(lǐng)域，尤其在腫瘤領(lǐng)域?qū)嵙?qiáng)勁，它家的格列衛(wèi)、達(dá)希納、飛尼妥等，都是治療一線的著名產(chǎn)品，幫助了成千上萬的患者與腫瘤做斗爭。

如今的我已經(jīng)轉(zhuǎn)入金融系攻讀博士學(xué)位，不過在這之前，我是一名生物學(xué)的學(xué)生，那時(shí)我的夢想就是進(jìn)一家頂級藥企工作，我希望將來能從事一份我自己喜歡而又能有較高收入回報(bào)的工作，而諾華無疑很有吸引力。

在諾華制藥的實(shí)習(xí)對我可以說有著特殊的意義。它是我第一份真正具有含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在那之前，我對實(shí)習(xí)到底是怎樣，具體要干些什么都沒有太清晰的認(rèn)識，而諾華的經(jīng)歷為我打開了這扇大門。諾華的行業(yè)領(lǐng)袖地位也是分量十足的，以后無論申請什么實(shí)習(xí)，我都會(huì)把諾華這份經(jīng)歷驕傲地寫在自己的簡歷上。

敲門諾華：朋友，你聽說過內(nèi)推嗎？

不要誤會(huì)，“內(nèi)推”可不是“走后門”的意思，它是一種公開、公平的推薦制度，內(nèi)部員工的引薦也是一種把關(guān)，能夠更好地吸引、篩選人才，因而內(nèi)推是很多外企以及國內(nèi)BAT等企業(yè)青睞的招聘方式。

諾華是一家更看重經(jīng)驗(yàn)的公司，因此在國內(nèi)幾乎不進(jìn)行任何校招，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)就更加的少，基本都是某個(gè)部門有需求時(shí)的內(nèi)推。我在諾華實(shí)習(xí)的時(shí)候，全腫瘤事業(yè)部就只有包括我在內(nèi)的兩名實(shí)習(xí)生。因此我也可以說是非常幸運(yùn)的——恰好我的一位好友有內(nèi)推的渠道。

當(dāng)然，要讓別人能放心地推薦你，自己是要有一定實(shí)力的。我有國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的第二學(xué)士學(xué)位，英語還可以，托福107分，雅思7.0。從本科到研究生，一直很積極地參加各種活動(dòng)，擔(dān)任過研究生會(huì)主席，養(yǎng)成了幽默而又富有煽動(dòng)性的演講能力。另外，感謝母?！迦A的金字招牌大概也是加分項(xiàng)。

面試前我基本沒有做什么特殊的準(zhǔn)備——不是因?yàn)槲也幌?，而是因?yàn)槲以谀侵案揪蜎]有在這種世界頂級公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，所以對怎么面試完全一無所知。好在，可能是內(nèi)推環(huán)節(jié)本身有把關(guān)的緣故，諾華的面試出乎意料地easy。準(zhǔn)備招人的藥政法監(jiān)事務(wù)部的總監(jiān)和一位員工直接跟我聊了聊，氣氛十分友好，主要問了我學(xué)過什么、有什么跟醫(yī)藥相關(guān)的，大概持續(xù)了20分鐘。讓我在外面稍作等待之后，他們就直接宣布錄用了我。這輕松程度，說實(shí)話也是我去之前沒有想到的。

所以，想要找實(shí)習(xí)的同學(xué)們，不要忽略了內(nèi)推這個(gè)途徑，尤其是外企，對內(nèi)推更為倚重，甚至?xí)σ]成功的老員工做出獎(jiǎng)勵(lì)。這就要求我們培養(yǎng)起結(jié)交人脈的意識，尤其是本校的師兄師姐。畢竟，社會(huì)交際能力也是未來步入社會(huì)后的必備技能。

走進(jìn)諾華：經(jīng)典外企風(fēng)格，再加一點(diǎn)暖心

諾華實(shí)行彈性工作制，正式員工一般是早上9～10點(diǎn)左右上班，下午6點(diǎn)以后算正式下班。而我因?yàn)楫?dāng)時(shí)校內(nèi)老師給的科研壓力還是比較大的，所以一般早上會(huì)去一會(huì)兒實(shí)驗(yàn)室，然后中午到公司，當(dāng)然一般晚上會(huì)再加會(huì)兒班。公司表示“沒問題你隨意”，這一點(diǎn)對理工科研究生來講真是莫大的便利。

實(shí)習(xí)生的待遇是一天100塊，我們公司在國貿(mào)二期，大樓里沒有自己的食堂，不過那個(gè)地方的周圍嘛，大家都懂的，不怕想吃吃不到，就怕你沒錢。

說到歸屬感，諾華基本上可以給滿分。正式進(jìn)入諾華之前，你就要像正式員工一樣去和FESCO簽一份工資協(xié)議。然后，你不但會(huì)有屬于你自己的固定工位，門禁卡，還會(huì)有你自己的企業(yè)郵箱、賬號和個(gè)人電腦。個(gè)人電腦，可以在公司范圍內(nèi)登入所有諾華購買的數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)資源，并用你個(gè)人的賬號在公司內(nèi)部的交流軟件上面和同事聊天。背后是12層的落地窗，寬敞而干凈的工作環(huán)境，讓工作非常舒心。

每周五，公司會(huì)安排水果餐會(huì)，由各部門輪流做PPT介紹自己部門的工作和目標(biāo)。氛圍非常輕松，桌子上會(huì)擺滿水果、點(diǎn)心，有時(shí)還有彩蛋。名義上的部門間會(huì)議，實(shí)際上就是同事之間隨意交流的一種平臺。

諾華跟許多知名外企一樣，青睞努力、認(rèn)真、仔細(xì)的年輕人。在這里，沒有官僚作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間以英文名相稱。對于普通員工而言，完成更多的工作、把工作完成得更出色，就是別人和領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可你的最主要理由。

我的實(shí)習(xí)總共進(jìn)行了五個(gè)月，后來在他們的希望下，又在暑假以志愿者的身份繼續(xù)做了三個(gè)月。我的工作主要是對罕見病及其相關(guān)藥物信息的搜集、整理，包括藥品的各種信息——生產(chǎn)商、有效成分、適應(yīng)癥、在各個(gè)國家地區(qū)的獲批情況和時(shí)間等，并以此為基礎(chǔ)，與罕見病發(fā)展中心合作，力爭推動(dòng)我國在罕見病相關(guān)醫(yī)療政策和產(chǎn)品批準(zhǔn)方面的發(fā)展。我主要負(fù)責(zé)構(gòu)建了一個(gè)包含近150種罕見病適應(yīng)癥藥物的數(shù)據(jù)庫，里面包含了藥物的基本信息以及在美國、歐盟、臺灣等多個(gè)國家和地區(qū)的獲批情況。

就實(shí)習(xí)本身，最大的壓力是一開始的一個(gè)月，對項(xiàng)目的不了解、工作的不熟練，以及對這樣一個(gè)大型跨國公司工作方式的適應(yīng)，都讓我有較大的壓力。不過隨著工作的順利展開，自己越來越熟練，這方面的壓力就小很多了。真正的壓力來自于各種事情的同時(shí)撲來：科研上的負(fù)擔(dān)、作為學(xué)院研究生會(huì)主席的工作，以及當(dāng)時(shí)正在準(zhǔn)備的雅思考試。在這種多重壓力下，我一度感到非常疲憊，得不到喘息的時(shí)間，但回過頭看，這段時(shí)間也讓我練出了統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排自己事務(wù)的能力。

最有成就感的時(shí)刻，是這個(gè)數(shù)據(jù)庫構(gòu)建完成之后，在罕見病高峰論壇上，我們部門的總監(jiān)在發(fā)言中引用了我整理的數(shù)據(jù)。這讓我覺得，自己來諾華這么長時(shí)間，真的不僅僅是混了個(gè)履歷，也確實(shí)做了一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。

更感動(dòng)的事發(fā)生在這次罕見病高峰論壇之后。因?yàn)槲宜诘牟块T當(dāng)時(shí)沒有實(shí)習(xí)生的名額了，所以我后期是以志愿者的身份幫助團(tuán)隊(duì)完成剩下的工作，也就沒有任何工資。但是，論壇結(jié)束后，我們部門的總監(jiān)把她做報(bào)告得到的2000元報(bào)告費(fèi)給了我，作為我工作的回報(bào)，并囑咐我用這個(gè)錢給爸爸媽媽買點(diǎn)東西，令我特別感動(dòng)。

深思諾華：健康所系，生命攸關(guān)，任重道遠(yuǎn)

作為藥企巨頭，諾華也有一些很有特色的趣事。比如，我周圍的同事，由于身在注冊部門，對藥品注冊上市的難度有深刻的認(rèn)識，尤其深知外企藥品獲得注冊批文的難度要遠(yuǎn)高于國內(nèi)藥企。因而對于國內(nèi)一些藥品，他們有著極度的不信任感，會(huì)對其臨床數(shù)據(jù)、毒理實(shí)驗(yàn)等結(jié)果表示質(zhì)疑。“盡量別吃XX藥”就成了他們時(shí)常會(huì)叮囑我的話。

又如，諾華給員工每人配了一個(gè)可以計(jì)步數(shù)的智能手環(huán)，并且會(huì)以部門為單位統(tǒng)計(jì)每周各部門走的總步數(shù)，總步數(shù)最高的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工健康生活。然而，后來就有幾個(gè)同事發(fā)現(xiàn)，他們走路時(shí)步數(shù)并不能增長，那個(gè)計(jì)步器只識別固定的胳膊擺動(dòng)方式。于是，他們在工作休息的時(shí)候沒事就會(huì)自己甩甩胳膊，以增加顯示的步數(shù)。

談點(diǎn)正經(jīng)的。公平地說，全球排名前五六名的藥企，都是在不同領(lǐng)域各有所長，并且都有一些非常成功、拯救了無數(shù)人生命的藥物。在諾華，我印象最深刻的一款藥物叫“格列衛(wèi)”，主治慢性髓性白血病。這是一種非常難治的白血病，同時(shí)也屬于罕見病。諾華的這款藥可以成功做到讓一個(gè)堅(jiān)持服藥的人20年內(nèi)癌細(xì)胞指標(biāo)控制在正常水平（藥物只上市了20余年），并能夠像正常人一樣生活，這讓我感到了極大的震撼。藥物的研發(fā)和生產(chǎn)是一個(gè)關(guān)乎人類生存根本的行業(yè)。

我感觸最深的一點(diǎn)是，無論是國家食品藥品監(jiān)督管理總局，還是國際藥企巨頭，他們其實(shí)都不容易。以罕見病藥物為例，罕見病藥物基本都是原研藥，而中國原研藥生產(chǎn)能力極差，罕見病藥物在中國又沒有很好的醫(yī)保政策，這導(dǎo)致罕見病治療藥物被外國藥企所壟斷，并且原研藥價(jià)格昂貴，患者負(fù)擔(dān)不起。在這種情況下，國家出于對國內(nèi)藥企的支持，會(huì)給外企樹立一些關(guān)卡。最終，受傷的還是患者。

歸根到底，我非常希望國內(nèi)的藥企能盡快發(fā)展起來，做出更多我們自己研發(fā)的好的原研藥，造福患者。

諾華實(shí)習(xí)

由于諾華對校招的不熱衷，想去諾華實(shí)習(xí)是比較難的，所以一定要把握有限的機(jī)會(huì)。內(nèi)推就是一個(gè)重要途徑。

可以關(guān)注諾華的公眾號，及時(shí)了解諾華每年組織的一些活動(dòng)和比賽。表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)去諾華的瑞士總部參觀哦。

最后有點(diǎn)沒義氣地說一句：如果真的想要去頂級藥企看一看的話，輝瑞或許是另一個(gè)不錯(cuò)的選擇。