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    實踐中的班級管理

    2017-05-24 13:04:32王祥鶴
    新課程·上旬 2017年3期
    關(guān)鍵詞:班級管理分層實踐

    王祥鶴

    摘 要:班級管理是個難題,第一次接觸一年級的教學并擔任班主任,班級人數(shù)特別多,在這幾年里,一邊學習,一邊實踐,班級管理有了一定的成效,班級管理需要在實踐中進行總結(jié),通過實踐提升班級凝聚力,搞好班級管理,更需要用心去琢磨、體會,才能發(fā)掘出更有效的管理智慧。

    關(guān)鍵詞:實踐;班級管理;分層

    帶這一屆學生已經(jīng)四年了,班級管理一直是個難題。這是我第一次接觸一年級的教學并擔任班主任,學生人數(shù)很多,第一天進教室,就被八十幾個“活潑”的萌孩子給震住了,學生的行為習慣、學習習慣、生活習慣都是班級管理中的難點。如何讓八十幾個學生靜下心來聽課;如何讓他們養(yǎng)成預備鈴聲響就知道進教室,準備好上課的書本、文具的習慣;如何讓他們養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣;如何讓他們更能盡快地適應小學生活……是我面臨的最棘手的問題。在這幾年里,我一邊學習,一邊實踐,雖然難免存在憂傷和無奈,可最終功夫不負有心人,在幾年的摸索中,班級管理有了一定的成效,我也收獲了很多。

    一、巧妙化整為零,有效分層管理

    八九十個學生擠在一個班,沒有一點管理辦法,還真不行,就憑老師一張嘴應付幾十張嘴,簡直是力不從心,疲憊至極。為了便于班級管理,我沿用了很多老師一直都采用的辦法——分組管理,并根據(jù)班上學生的情況加以細化,把班上八十多個學生分成了五大組,又把每組中的每兩桌分成一小組。每小組選出小組長,每大組選出大組長,小組長管理組內(nèi)的幾個人,主要負責檢查作業(yè)、監(jiān)督衛(wèi)生情況、指導行為習慣等,大組長負責對組內(nèi)的幾名小組長進行指導、管理。老師直接對組長進行指導,讓組長進行實際管理,并經(jīng)常聽取組長們的反饋,根據(jù)學生執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和矛盾及時調(diào)整管理方案,對個別學生則采取一些更能適應他的辦法。如個別習慣差的學生,不會與同學相處,也不肯主動完成班上的作業(yè),老是我行我素,這種學生就需要花點時間去磨磨他的棱角,實在不行就需要老師親自督促,想辦法幫助他跟上其他學生的腳步??傊?,這樣把班上學生化整為零,實行分層管理,層層跟蹤,使班級管理無死角。

    二、精心安排座位,提高管理效率

    學生的位置怎么調(diào),都達不到想要的效果,老是有學生在課堂上搗亂,導致班上一片混亂。試過了很多種辦法,但是作用不大。一次偶然的機會,我在閱讀《小學生心理健康教育指南》時,在書中找到了關(guān)于座位的安排建議,于是,我打算借來用用。我把位置按ABBC式和ABBB式進行調(diào)整,即把班上學生按學習成績、學習習慣、管理能力、行為習慣等進行綜合評定,分成A、B、C三等,按等次排成ABBC式、ABBB或者ABCC式,其中每一小組里的“A”就是這個小組的組長,再在組內(nèi)的A層學生中選出每大組的組長,這樣既有利于好帶差,又分散了班上的學困生,更利于班級紀律的管理。這種方法我已經(jīng)用了幾個學期,大大提高了班級管理的效率。

    三、善于發(fā)現(xiàn)班級中的積極人才,在管理實踐中進行培養(yǎng)

    班上要實行小組管理,就需要足夠多的小助手,因此,我經(jīng)常會把班上事務交給喜歡干事情的學生去完成,讓學生嘗試參與班級管理,這樣可以讓學生感覺到自己是班級的一員,便于學生大膽地發(fā)揮主動權(quán),并且從中發(fā)現(xiàn)各個方面的人才。如,我在班上選出了十多個圖書管理員、十多個紀律委員、幾個衛(wèi)生委員、小組長若干,讓這些學生在完成班級事務的過程中得到鍛煉,并加以合理的指導,大大提升了學生的管理能力和組織能力,為參與班級管理奠定基礎。

    四、在競選中激發(fā)學生的能量,利用活動來凝聚人心

    幾年來,我在班上培養(yǎng)了幾十個小助手,為了讓這些學生人盡其才,盡展所學,在選取學習委員、圖書管理員等班級小助手時采取招聘上崗的方式,即由學生根據(jù)自己的選擇進行應聘,由老師和全班學生擔任評委,應聘結(jié)束后,根據(jù)學生的應聘情況,安排適合的崗位,通過競爭上崗極大地激發(fā)了學生的管理能力,并指導學生有效地參與班級管理。同時在組與組之間開展各種活動,通過各種活動的開展調(diào)動學生的積極性,如,在小組之間組織聽寫競賽、節(jié)目匯演等,既讓每個學生都得到鍛煉,增強了學生的集體榮譽感,同時也讓小組里的C等學生獲得了進步。

    五、平等、正確地對待每一個學生,不讓優(yōu)等生有過分的優(yōu)越感,也不讓其他學生產(chǎn)生自卑心理

    很多老師在對待班上兩個極端的學生時,天平難免會失衡,但是作為教育者,我們更應該清楚,社會對一個學生的評價,絕不是單方面的。因此,作為教師,就應該做一個正直、理智的“家長”,包容孩子,不偏愛孩子,才會看到其優(yōu)點和缺點,才會在教育中有的放矢。

    歷來班級管理是班主任面臨的最大難題,尤其是班額較大的情況下更為棘手。以上是我在這幾年班主任工作實踐中的點滴總結(jié)。在管理中實踐,在實踐中總結(jié),真正的班級管理,一直在路上。只有我們用心去琢磨、體會,才能發(fā)掘出更有效的管理智慧。

    參考文獻:

    [1]李學農(nóng).班級管理[M].2版.北京:高等教育出版社,2010.

    [2]張向葵.教育心理學[M].北京:中央廣播電視大學出版社,2003.

    編輯 高 瓊

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