圖書館在企業(yè)自主創(chuàng)新與文化建設(shè)中的作用

馬莉虹

【摘 要】隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的作用越來(lái)越大，樹(shù)立正確的企業(yè)文化有助于企業(yè)健康長(zhǎng)期的發(fā)展。企業(yè)文化將會(huì)成為企業(yè)中最活躍的一部分，而企業(yè)圖書館工作正是通過(guò)宣傳、培養(yǎng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)等工作完成對(duì)企業(yè)文化的普及工作，企業(yè)圖書館在企業(yè)精神文明的建設(shè)中起到關(guān)鍵的作用。論文就是對(duì)在企業(yè)自主創(chuàng)新與文化建設(shè)中圖書館的作用進(jìn)行了說(shuō)明，并提出了在未來(lái)企業(yè)自主創(chuàng)新與文化建設(shè)中圖書館的具體工作內(nèi)容。

【Abstract】With the continuous development of China's economic construction， corporate culture is more and more important to the enterprise， establishing a correct corporate culture is conducive to the healthy development of enterprises. Corporate culture will become the most active part of the enterprise， and the library work of the enterprise completed the popularization of corporate culture through the propaganda， training， guidance， coordination and service work， it can be seen that the enterprise library plays a key role in the construction of enterprise spiritual civilization. This paper explains the role of the library in the enterprise's independent innovation and cultural construction， and puts forward the concrete contents of the library in the future.

【關(guān)鍵詞】圖書館；企業(yè)；作用；文化建設(shè)

【Keywords】library；enterprise ； function； cultural construction

【中圖分類號(hào)】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）05-0108-02

1 引言

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心，企業(yè)文化的根本要“以人為本”。企業(yè)要想不斷地發(fā)展與壯大就必須提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)圖書館若要在企業(yè)中發(fā)揮作用，就必須充分利用企業(yè)圖書館的職能，企業(yè)圖書館并不是企業(yè)的管理層，但卻能夠鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，讓每一個(gè)員工了解企業(yè)，了解企業(yè)文化，為企業(yè)員工營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高企業(yè)員工的思想建設(shè)。企業(yè)員工從思想上對(duì)企業(yè)態(tài)度的轉(zhuǎn)變會(huì)為企業(yè)帶來(lái)良好的發(fā)展前景，一個(gè)舒適、平等的工作平臺(tái)有時(shí)比物質(zhì)做層面更有吸引力。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際上就是企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)，良好的企業(yè)文化不僅僅會(huì)感染每一名企業(yè)員工，更會(huì)為企業(yè)的服務(wù)對(duì)象帶來(lái)精神上的依賴，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 圖書館在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

2.1 樹(shù)立企業(yè)品牌

我們常說(shuō)顧客是上帝，但顧客也是可以被我們引導(dǎo)的。在高樓大廈不斷增多的城市中，很多人常常不知道自己想要的是什么，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的人是不應(yīng)該停留在表面的消費(fèi)者需求上面，而是要深層次的挖掘消費(fèi)者的精神需求，要賦予企業(yè)文化真正的含義，瞄準(zhǔn)消費(fèi)者的真正需求，樹(shù)立正確的企業(yè)品牌。企業(yè)文化也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基石，企業(yè)的發(fā)展不但要靠著地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和企業(yè)制度創(chuàng)新、人才引進(jìn)，更要依賴于正確的企業(yè)文化，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展留下想象空間和發(fā)展空間。企業(yè)文化在形成過(guò)程中，首先要以人為本，其次是企業(yè)的產(chǎn)品，最后是社會(huì)的影響。

2.2 增強(qiáng)企業(yè)文化的溝通交流

溝通不是單方面的，企業(yè)文化的溝通交流也是一樣，企業(yè)的內(nèi)部之間的溝通，企業(yè)與社會(huì)之間的溝通，企業(yè)與消費(fèi)者之間的溝通等等。企業(yè)文化的溝通不僅僅是我們常說(shuō)的人與人之間的溝通交流，上下級(jí)之間的談心，而是以參與文化活動(dòng)的方式，共同參與。這種方式為企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)提供了良好的文化氛圍，具有創(chuàng)新精神。企業(yè)文化的傳播不是一蹴而就的，要慢慢地滲透，長(zhǎng)年累月的積累，逐漸形成企業(yè)的價(jià)值觀和凝聚力。

3 圖書館在企業(yè)自主創(chuàng)新中的作用

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的生產(chǎn)模式和運(yùn)行管理手段也在不斷地進(jìn)行著改革，如果我們說(shuō)前幾年的企業(yè)發(fā)展口號(hào)是“創(chuàng)造機(jī)遇，挑戰(zhàn)常規(guī)，超越自我，步步領(lǐng)先”，那么今后就應(yīng)改為“創(chuàng)新品牌，提高品質(zhì)”，在人們的物質(zhì)需求不斷滿足的同時(shí)，人們對(duì)品質(zhì)的要求越來(lái)越高，保證產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)對(duì)社會(huì)的一種承諾。企業(yè)文化與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之間也有著一定的內(nèi)在聯(lián)系，一個(gè)好的企業(yè)文化有助于提高企業(yè)產(chǎn)品在公眾視野的影響力，增加人們對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的需求[1]。圖書館正是企業(yè)文化的傳播者，一方面能夠宣傳企業(yè)文化，另一方面在企業(yè)的自主創(chuàng)新過(guò)程中可以提供相關(guān)資料，有助于企業(yè)文化的形成。

4 在企業(yè)文化建設(shè)中圖書館的具體措施

4.1 圖書館應(yīng)加強(qiáng)宣傳企業(yè)文化建設(shè)的作用

企業(yè)文化建設(shè)不僅包括企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)管理手段、企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式、廣告和企業(yè)形象的塑造，還包括企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)能力、材料的購(gòu)置等方面。全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展已經(jīng)給環(huán)境造成了一定的影響，在現(xiàn)在的企業(yè)文化建設(shè)中一定要考慮環(huán)境建設(shè)的重要性，走可持續(xù)發(fā)展之路，環(huán)境文化建設(shè)已經(jīng)滲入到企業(yè)文化建設(shè)中，在企業(yè)文化建設(shè)中一定要結(jié)合當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境情況和企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)形象的設(shè)計(jì)和廣告的制作提供方向。企業(yè)文化原則應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，在市場(chǎng)中顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇實(shí)際上就是對(duì)品質(zhì)的選擇，保證做出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和品牌形象的基礎(chǔ)。

4.2 圖書館應(yīng)重視企業(yè)行為文化建設(shè)

圖書館要利用自身龐大的館藏優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，按照規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的辦公區(qū)、活動(dòng)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等進(jìn)行全面覆蓋，從而形成統(tǒng)一、美觀、容易區(qū)別的企業(yè)整體形象[2]。企業(yè)還應(yīng)該加大對(duì)物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入，改善企業(yè)員工的工作環(huán)境和休息場(chǎng)所，結(jié)合員工的興趣愛(ài)好，積極策劃唱歌、書法、繪畫、打球等文化活動(dòng)，企業(yè)可以組織一些具有社會(huì)價(jià)值的文化交流，使企業(yè)員工增加自身素質(zhì)水平，積累文化知識(shí)，增強(qiáng)員工的凝聚力。同時(shí)，在策劃組織這些活動(dòng)時(shí)應(yīng)秉著勤儉節(jié)約的原則，避免鋪張浪費(fèi)。

4.3 圖書館應(yīng)重視企業(yè)文化制度建設(shè)

企業(yè)文化制度是對(duì)企業(yè)自身目標(biāo)和員工行為給予一定約束的制度，它具有共性和強(qiáng)制的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化制度對(duì)每一位企業(yè)員工的行為進(jìn)行著約束，它對(duì)企業(yè)員工的職責(zé)、企業(yè)的生產(chǎn)流程、企業(yè)的考核制度、企業(yè)每一工作環(huán)節(jié)的責(zé)任歸屬等方面都有明確的規(guī)定[3]。圖書館應(yīng)注意企業(yè)文化制度的執(zhí)行，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)中的企業(yè)制度文化管理。

4.4 圖書館應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)

在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)在社會(huì)的發(fā)展中起到重要的作用。成功的企業(yè)離不開(kāi)人才的管理，科學(xué)的管理手段是企業(yè)人力資源部門開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)。圖書館應(yīng)該利用館藏資源，給企業(yè)員工的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)知識(shí)累積提供查閱資料，企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)現(xiàn)代化的程序管理手段，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公流程，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行合理管理，建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，建立完整的人力資源體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的信息共享，是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，可以幫助企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)將企業(yè)文化的精神理念共享到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)入企業(yè)員工的心里。圖書館可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)一個(gè)企業(yè)自己的網(wǎng)站，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布信息，增強(qiáng)與員工之間的交流，使員工更好地為企業(yè)服務(wù)。

4.5 圖書館應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)

企業(yè)精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)文化受社會(huì)環(huán)境變化而變化，它被整體社會(huì)環(huán)境所制約，時(shí)代的不斷發(fā)展，人們消費(fèi)方式的逐漸變化，都會(huì)對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生影響。企業(yè)文化要以人為本，不僅僅要重視物質(zhì)文化建設(shè)，還要重視精神文化建設(shè)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人力、物力、技術(shù)、設(shè)備、資源等元素，人力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，圖書館應(yīng)用科學(xué)的發(fā)展引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”的思想觀念，把對(duì)人才的管理放在企業(yè)管理的重要位置，刺激企業(yè)員工發(fā)掘自身價(jià)值。在企業(yè)管理中，要強(qiáng)調(diào)人人平等、推己及人、互幫互助，營(yíng)造出企業(yè)是我家的工作環(huán)境，提高員工的歸屬感和責(zé)任感，提高自身的工作效率和工作水平，真正為了企業(yè)的發(fā)展而努力。

5 結(jié)論

圖書館的合理利用能夠帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展，企業(yè)文化的正確樹(shù)立是企業(yè)發(fā)展的根本，而圖書館對(duì)企業(yè)文化的影響越來(lái)越重要，兩者互利共榮，共同為企業(yè)帶來(lái)精神上和物質(zhì)上的利益。在圖書館的管理方面，不要局限于老的管理手段，要多進(jìn)行創(chuàng)新，多向國(guó)外成功的企業(yè)圖書館建設(shè)吸取經(jīng)驗(yàn)，要為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的發(fā)展環(huán)境，加深企業(yè)高層“尊重科學(xué)，尊重人才”的思想觀念，建設(shè)具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一份保障，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【參考文獻(xiàn)】

【1】黃炳生.國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力研究[J].沿海企業(yè)與科技，2016（01）：41-43+40.

【2】張婷.論工會(huì)圖書館在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2016（01）：183.

【3】朱東惠.企業(yè)圖書館在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].蘭臺(tái)世界，2014（S6）：76.