新時(shí)期地質(zhì)勘查單位工會(huì)工作的優(yōu)化路徑

謝文兵??

摘要：在地質(zhì)勘查單位中，工會(huì)是最小的組織單位，但其作用和意義卻不容忽視。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的變革，工會(huì)工作也在不斷求新發(fā)展。鑒于此，本文詳細(xì)分析了新時(shí)期地質(zhì)勘查單位工會(huì)工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題，并探討了優(yōu)化工作的路徑，以期為地質(zhì)勘查單位長(zhǎng)足發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)有益作用提出科學(xué)指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；地質(zhì)勘查；原則；優(yōu)化路徑

一、新時(shí)期工會(huì)工作現(xiàn)狀與問(wèn)題

1. 職工思想復(fù)雜。在綠色經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略深入推進(jìn)的背景下，以及礦產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)轉(zhuǎn)型的語(yǔ)境下，社會(huì)發(fā)展對(duì)礦產(chǎn)資源的需求呈明顯的遞減趨勢(shì)，而這勢(shì)必會(huì)帶來(lái)資源勘查工作的萎縮，再加上地勘單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的全面引入，其生存發(fā)展正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與沖擊。另外，隨著地勘單位向公益二類事業(yè)單位的轉(zhuǎn)變，政府財(cái)政扶持力度的降低，職工薪資也會(huì)受到較大影響，導(dǎo)致許多職工對(duì)單位心生抱怨，思想開(kāi)始變得復(fù)雜，進(jìn)一步加大了地勘單位工會(huì)工作的難度。

2.維權(quán)工作的結(jié)合點(diǎn)難以掌握。地勘單位改革后，為了追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，必須進(jìn)行人事改革，或通過(guò)提前退休、退養(yǎng)等方式消化掉一部分人，而這必然會(huì)造成相關(guān)利益主體的權(quán)益沖突，而維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)組織的義務(wù)和職能，但面對(duì)市場(chǎng)化“加持”下相對(duì)復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益體系，地勘單位工會(huì)怎樣履行維權(quán)職責(zé)，其結(jié)合點(diǎn)很難掌握。

3.職工創(chuàng)新不足。在引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制后，地勘單位要想適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求，拓展生存空間，職工就必須求新創(chuàng)變，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、勤于鉆研新技能、勇于攻克新難題，不斷提高知識(shí)水平、技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。而實(shí)際工作中，部分職工工作積極性不高，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，缺乏精益求精、勇于創(chuàng)新的精神。

4.職工對(duì)工會(huì)需求不斷提高。我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，地勘行業(yè)的發(fā)展步伐逐漸加快，員工對(duì)物質(zhì)條件和精神條件的需求越來(lái)越高，但由于崗位的不同，大家的工資待遇也不同，產(chǎn)生貧富差距，如何保障自身利益成為員工擔(dān)心的問(wèn)題。對(duì)此，工會(huì)部門要充分分析員工的心理，最大化維護(hù)好員工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益，盡可能滿足職工各項(xiàng)需求。

二、新時(shí)期地質(zhì)勘查單位工會(huì)工作優(yōu)化的原則

1.創(chuàng)新發(fā)展要遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律。工會(huì)來(lái)源于基層、服務(wù)于基層，始終站在企業(yè)發(fā)展改革的第一線，與基層員工有著密不可分的聯(lián)系。在創(chuàng)新優(yōu)化工作時(shí)，不能盲目、任性，而要把握時(shí)代脈搏、順應(yīng)客觀規(guī)律，以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，找到勞動(dòng)關(guān)系矛盾中的最佳平衡點(diǎn)。

2.創(chuàng)新發(fā)展要落到實(shí)處?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。任何工作不落到實(shí)處，不結(jié)合實(shí)際，都是沒(méi)有價(jià)值的。講求實(shí)際要求地勘單位工會(huì)立足于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，為職工群眾辦實(shí)事，真正走進(jìn)職工生活，了解他們的生活困難和工作需求，并及時(shí)幫扶解決，只有符合實(shí)際的發(fā)展要求，創(chuàng)新工作才能取得成效。

3. 創(chuàng)新發(fā)展要解決實(shí)際問(wèn)題。創(chuàng)新優(yōu)化主要表現(xiàn)在新的工作方式、新的工作內(nèi)容和新的工作資源等方面，任何工作只有真正提升效應(yīng)、促進(jìn)工會(huì)和單位高效發(fā)展、解決實(shí)際問(wèn)題才能稱之為創(chuàng)新，反之，再新穎的內(nèi)容與方法都算不上是真正的創(chuàng)新。因此，工會(huì)要積極探索拓展訓(xùn)練、業(yè)務(wù)自學(xué)、專家授課等新方式，加強(qiáng)工會(huì)干部專業(yè)技能的培訓(xùn)教育，推進(jìn)相關(guān)職能機(jī)制的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，以確保基層工會(huì)工作的高效生成與實(shí)施。

4.創(chuàng)新發(fā)展要有章可循。有章可循要求工會(huì)注重工作的程序設(shè)置，即事情進(jìn)行的先后次序。工會(huì)設(shè)置的規(guī)章制度，如果沒(méi)有科學(xué)的運(yùn)行程序做保障，就難以管理落實(shí)，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。因此，工會(huì)不但要重視工作方式、內(nèi)容、方法、資源的創(chuàng)新優(yōu)化，還應(yīng)不斷完善工作程序，將其轉(zhuǎn)化為有章可循的、規(guī)范的制度和模式，用以指導(dǎo)和規(guī)范基層工會(huì)工作，為工會(huì)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。

三、新時(shí)期地質(zhì)勘查單位工會(huì)工作優(yōu)化的路徑

1.加強(qiáng)理論武裝，全面提高工作科學(xué)化水平。新時(shí)期，面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系和矛盾，工會(huì)職工必須不斷學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，掌握最前沿的理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，緊緊跟隨黨的路線方針，學(xué)習(xí)中央和各級(jí)部門的重要精神，增強(qiáng)對(duì)黨的偉大事業(yè)的道路自信、理論自信、制度自信；其次，樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，學(xué)會(huì)辯證、客觀地觀察、分析、解決問(wèn)題，不斷提高總攬全局的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和為職工辦事的能力；再次，做到與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)前瞻性思維。工會(huì)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，做新時(shí)代的復(fù)合型人才，只有具備豐厚的知識(shí)儲(chǔ)備，才能探索出工作的新思路、新方法，促進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新優(yōu)化。

2.發(fā)揮自身作用，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)是“職工之家”，其最重要的工作任務(wù)就是幫助職工解決問(wèn)題，保障職工基本權(quán)益不受侵犯。在中國(guó)社會(huì)民主化程度不斷強(qiáng)化的新背景下，地勘單位工會(huì)組織更要發(fā)揮好自身作用，做好權(quán)益維護(hù)職能，圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化、新要求，走進(jìn)基層，深入群眾，關(guān)注職工的內(nèi)心需求，及時(shí)把握群眾的心理需求和思想變化，有目的地開(kāi)展工作、解決問(wèn)題。只有如此，才能不斷推進(jìn)社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，凝聚職工心氣，使基層的廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.創(chuàng)造良好環(huán)境，拓展發(fā)展空間。中國(guó)國(guó)家主席習(xí)近平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“組織應(yīng)高度關(guān)注基層員工的多樣化需求，給基層員工提供成長(zhǎng)成才的空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工?！惫?huì)作為“職工之家”，有責(zé)任和義務(wù)為基層職工發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境和有利條件，為優(yōu)秀人才提供政策支持和物質(zhì)鼓勵(lì)，大力宣傳倡導(dǎo)職工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新活動(dòng)，鼓勵(lì)表彰職工在技術(shù)革新方面做出的業(yè)績(jī)或創(chuàng)新。要形成“工會(huì)搭臺(tái)、骨干獻(xiàn)技”的良好氛圍，通過(guò)業(yè)務(wù)展示、技能比武等方式，給業(yè)務(wù)技術(shù)骨干展示的平臺(tái)，提供一般干部職工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。要在技術(shù)培訓(xùn)、科研領(lǐng)域等方面深挖內(nèi)部潛力，廣泛宣傳新成績(jī)和應(yīng)用新成果，讓廣大職工在創(chuàng)新中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 ， 爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中爭(zhēng)當(dāng)模范。

四、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義改革不斷深入，地質(zhì)勘查單位的改革也在如火如荼進(jìn)行著的新的歷史背景下，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)。相關(guān)工作人員必須創(chuàng)新求變，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好基層員工工作生活服務(wù)工作，引領(lǐng)地勘單位不斷向正確方向邁進(jìn)。工會(huì)不僅要加強(qiáng)理論武裝，全面提高工作科學(xué)化水平，而且要發(fā)揮自身作用，維護(hù)職工權(quán)益，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造良好環(huán)境，拓展發(fā)展空間。只有如此，才能充分釋放地勘單位改革的思想效能，才能確保地勘單位改革在關(guān)鍵期的平穩(wěn)推進(jìn)，才能進(jìn)一步拓展地勘單位的市場(chǎng)發(fā)展空間。

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[2]藍(lán)小燕.淺析新時(shí)期地勘單位如何開(kāi)展工會(huì)工作[J]. 東方企業(yè)文化 ，2015（09）.

（作者單位：湖南省地勘局408隊(duì)，湖南 郴州 423000）