結(jié)合會計職業(yè)判斷過程，淺談規(guī)范職業(yè)判斷的建議

杜闊　黃子欽　張明達(dá)

摘要：在整個會計活動中，包括確認(rèn)、記錄、計量、報告均需要會計職業(yè)判斷。其不僅影響著企業(yè)利潤、稅收，而且對企業(yè)未來決策也有著非常重要的影響。尤其是在2007年1月1日起實行了與國際趨同的會計準(zhǔn)則后，其在日漸復(fù)雜的交易事項中的重要性日益凸顯。因此，正確地認(rèn)識會計職業(yè)判斷，在確保不為企業(yè)帶來更大的風(fēng)險的條件下，利用職業(yè)判斷增加企業(yè)價值對企業(yè)來說顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)判斷；內(nèi)部監(jiān)督；溝通；業(yè)務(wù)能力

會計職業(yè)判斷是指會計人員根據(jù)相關(guān)會計法律、法規(guī)以及各種制度，結(jié)合企業(yè)自身的環(huán)境及交易事項，依靠會計人員自身的會計知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，對會計處理中不確定的事項做出合理的判斷和選擇的過程。職業(yè)判斷在會計工作中占有很大的比重，在會計原則的選擇與協(xié)調(diào)、會計處理方法的選擇、會計估計、會計政策變更、重要性原則的運(yùn)用等諸多方面上存在不容小覷的影響力。

一、會計職業(yè)判斷的一般過程

（一）明確問題：會計人員要明確所要判斷的事項，盡可能多地搜集企業(yè)環(huán)境等與問題有關(guān)的信息。

（二）確定目標(biāo)：會計人員要明確是對什么做出判斷以及判斷結(jié)果要實現(xiàn)什么樣的目的。

（三）提出備選方案：會計人員針對問題以及想信息提出可能的判斷結(jié)論。

（四）收集資料：會計人員需搜集有關(guān)的各種財經(jīng)法規(guī)、會計準(zhǔn)則、會計制度以及證券監(jiān)管條例等。另外還要搜集相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)并收集與之有關(guān)的論述。

（五）確定標(biāo)準(zhǔn)：會計人員以上述所收集的資料為根據(jù)，對問題進(jìn)行分析和評價，然后確定以什么為標(biāo)準(zhǔn)最有效。

（六）分析比較：會計人員仔細(xì)分析并認(rèn)真比較判斷標(biāo)準(zhǔn)與備選方案以求在多種備選方案中選擇出最佳方案。

（七）得出結(jié)論：通過上述六個步驟，一般來講會計人員即可對相關(guān)事項做出判定。

在會計職業(yè)判斷的整個過程中，我們不難看出。會計人員在進(jìn)行職業(yè)判斷的時候主觀性判斷是不可避免的。為提高會計人員職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性，不僅要求會計人員準(zhǔn)確地理解和把握會計理論和處理方法、熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及管理目標(biāo)、詳細(xì)地了解會計法規(guī)、政策、準(zhǔn)則、大膽實踐不斷積累工作經(jīng)驗提高自身業(yè)務(wù)技能，而且要求他們不斷提高職業(yè)道德水平、增強(qiáng)收集、分析信息的能力。

二、對規(guī)范會計職業(yè)判斷的建議

（一）提高企業(yè)內(nèi)部董事會、監(jiān)事會以及其他高級管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

不同的會計選擇往往會給企業(yè)帶來不同的經(jīng)濟(jì)利益，然而企業(yè)的政治利益如聲譽(yù)、管理人員的升職、加薪等通常取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。因此為了增加企業(yè)或個人的業(yè)績而選擇不恰當(dāng)?shù)欣谄渥陨淼臅嬚邚亩鴮?dǎo)致會計信息失真的事件也非常普遍。這就.對企業(yè)管理人員提高職業(yè)素養(yǎng)、明確權(quán)限，不干預(yù)會計人員的職業(yè)判斷提出了更高的要求。

（二）建立督查企業(yè)會計行為的內(nèi)部監(jiān)督部門

內(nèi)部監(jiān)督可以保障企業(yè)運(yùn)營活動的有效進(jìn)行，自然而然的成為了企業(yè)的“免疫系統(tǒng)”。會計職業(yè)判斷涉及到資產(chǎn)折舊的計提年限、方法；會計政策的選擇、適用；期末存貨的估價等多方面的事項，這些都關(guān)系到企業(yè)利潤最大化目標(biāo)的實現(xiàn)。會計人員在獲取從業(yè)資格時都知道要遵守愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則的職業(yè)道德，也希望自己在日后的會計工作中可以遵守會計職業(yè)道德。但在實際工作中，會計人員必須聽從高層管的要求。通過建立一個內(nèi)部監(jiān)督部門來督查企業(yè)的會計行為，從而避免企業(yè)為追求非法利益利而選擇對自身有利但不恰當(dāng)?shù)臅嬚叩氖录l(fā)生。

會計職業(yè)判斷具有主觀性，這要求負(fù)責(zé)監(jiān)督的機(jī)構(gòu)明確自己的職責(zé)，對會計行為進(jìn)行專項監(jiān)督。不僅要監(jiān)督企業(yè)的會計行為，而且要對發(fā)現(xiàn)的漏洞提出合理化建議。由此可見，在會計核算中要重視內(nèi)部監(jiān)督部門，企業(yè)應(yīng)給予監(jiān)督部門充分、適當(dāng)?shù)臋?quán)利，以保證其可以有效監(jiān)管企業(yè)的會計行為。

（三）加強(qiáng)企業(yè)外部溝通和內(nèi)部溝通

在知識經(jīng)濟(jì)時代，會計法律、會計準(zhǔn)則等的更新速度是非?？斓?。這就要求企業(yè)通過搭建信息平臺與外界來共享信息。同時，為保證管理層以及會計人員能將新的規(guī)定運(yùn)用自如，企業(yè)要重視會計人員對新的會計準(zhǔn)則、制度的學(xué)習(xí)，傳遞有助于會計職業(yè)判斷的信息。

每個人的知識范圍本身都存在著很大的局限性。例如，在判斷對機(jī)器設(shè)備計提折舊采用時，會計人員不知道機(jī)器設(shè)備的特點以及在生產(chǎn)時究竟會有怎樣磨損，因此難以作出恰當(dāng)?shù)倪x擇。然而制造部門對該機(jī)器的特征、使用情況等卻有著很詳細(xì)的理解，因此進(jìn)行內(nèi)部溝通，解決這種信息不對稱的問題，將會明顯提高計判斷的合理性會。因此，會計人員在工作中需要主動找到熟悉相關(guān)事項的人進(jìn)行交流，在獲得足夠多的、準(zhǔn)確的信息后再進(jìn)行判斷以保證會計判斷的準(zhǔn)確性。

（四）會計人員不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

對于會計人員來說，會計職業(yè)判斷是的一項重要而又富于挑戰(zhàn)性的工作。職業(yè)判斷要求會計人員不僅要全面理解和準(zhǔn)確把握會計理論知識和會計方法，而且要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)營目標(biāo)有透徹的了解?？梢哉f會計職業(yè)判斷在一定程度上可以反映出會計人員綜合素質(zhì)的強(qiáng)弱。會計人員要與時俱進(jìn)，提高自身的綜合素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)，對新的會計準(zhǔn)則要就及時、主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并進(jìn)行思考。就其要點、難點的問題主動聯(lián)系相關(guān)人員將新的制度弄懂、弄透。并主動接受全方位、多層次的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

保證會計職業(yè)判斷的合理性，提高會計信息質(zhì)量，不僅要求企業(yè)要營造一個良好氛圍并為會計人員能力的提升和發(fā)展提供有效的平臺還要求會計人員不斷地努力、不斷學(xué)習(xí)來更新自身知識結(jié)構(gòu)，提高自身技能。