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    新發(fā)展理念下高校財務(wù)管理理論創(chuàng)新與實踐

    2017-05-18 08:05:20邵方新
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2017年4期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)會計機制財務(wù)

    邵方新

    本文就新發(fā)展理念下高校財務(wù)管理展開分析和探討,指出高校財務(wù)管理所存在的主要問題和不足,并提出了財務(wù)管理理論創(chuàng)新與實踐策略,以期對高校財務(wù)管理工作的開展起到一定的促進作用。

    新發(fā)展理念下高校財務(wù)管理理論創(chuàng)新必要性

    隨著國家可持續(xù)戰(zhàn)略的制定和出臺,以及教育體制改革的不斷深入,高校加強財務(wù)管理,加強對辦學(xué)經(jīng)費的合理管控和使用,成為提高資金使用效率、促進自身運行和發(fā)展的重要手段。

    長期以來,國家各級政府每年都為高校提供必要的教育撥款和投資,而且學(xué)費等非稅收入也越來越多,這大量的政府撥款和收入,按傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念和模式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)高校發(fā)展需要,而且存在各種可能的風(fēng)險,特別是十八大以來反腐力度逐步加大,制度的籠子越扎越緊,作為高校的管理者應(yīng)該打破傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念,加強自我約束和控制,依靠科學(xué)的財務(wù)機制增強資金安全性和運行穩(wěn)定性越來越緊迫和必要。另外,新預(yù)算法、政府會計準(zhǔn)則一基本準(zhǔn)則的施行和行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告編報工作的要求,都需要我們必須與時俱進創(chuàng)新財務(wù)管理理念和實踐,不斷適應(yīng)國家和各級層面對財務(wù)管理工作的要求。

    高校財務(wù)管理所面臨的主要問題

    財務(wù)管理機制滯后。財務(wù)管理機制滯后是多數(shù)高校財務(wù)管理存在的問題。長期以來,國內(nèi)高校的發(fā)展和運行資金多數(shù)由國家各級政府直接投資和撥款,高校資金使用計劃也往往由政府管理審核,這就使高校自身產(chǎn)生了強烈的依賴性,在財務(wù)管理機制的建設(shè)上也相對比較薄弱。然而,隨著我國高等教育改革的不斷深入,特別是國家對高??冃Э己嗽絹碓街匾暎约案咝Vg競爭的日漸加劇,原有的財務(wù)管理機制顯然無法滿足高校的實際運行和發(fā)展需求。許多高校的財務(wù)管理機制亟待進一步的優(yōu)化和改進,以繼續(xù)提升高校財務(wù)管理水平,滿足高校發(fā)展所需。

    財務(wù)管理人員缺乏。重教學(xué)、輕管理的主輔思想導(dǎo)致高校財務(wù)管理人員欠缺,財務(wù)管理人員的素質(zhì)水平也有待提高。與此同時,由于缺乏必要的財務(wù)管理制度,部分高校會計人員的工作效率不高,作用發(fā)揮不到位,也沒有足夠的自我學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)主動性,無法將先進、科學(xué)的財務(wù)管理手段和方法運用到日常工作當(dāng)中。

    財務(wù)控制環(huán)節(jié)薄弱。目前許多高校在財務(wù)管理中也存在財務(wù)控制薄弱的問題。由于部分財務(wù)管理人員的財務(wù)管理意識不強,導(dǎo)致高校內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)混亂。少數(shù)高校的財務(wù)管理缺乏明晰的職責(zé)分工,管理效率不高,有時會出現(xiàn)賬實不符的問題。雖然高校也定期對財務(wù)信息進行了核查,但是有些形式化,難以真正發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理方面的問題。

    高校財務(wù)管理理論創(chuàng)新與實踐策略

    建立健全財務(wù)管理機制。面對激烈的教育市場競爭形勢,高校必須重新審視財務(wù)管理工作,建立一套完善的財務(wù)管理機制,加強財務(wù)管理理論創(chuàng)新,切實控制高校財務(wù)風(fēng)險,為高校健康發(fā)展提供可靠的財務(wù)保障。

    高校建立財務(wù)管理機制,首先必須加強對企業(yè)財務(wù)管理機制的借鑒和學(xué)習(xí),引入和創(chuàng)新管理理念,以形成真正適合于高校財務(wù)管理的新機制。國內(nèi)企業(yè),如小米、華為和海爾等都擁有完善的管理制度和模式。高校可以引進全過程管理和跟蹤管理相關(guān)理論,并融入到高校財務(wù)管理活動當(dāng)中。高校還要明確劃分崗位職責(zé),保證權(quán)力和責(zé)任的平衡與協(xié)調(diào),盡量減少崗位職責(zé)交叉和不匹配的現(xiàn)象。

    預(yù)算管理對于高校而言極其關(guān)鍵。預(yù)算管理能夠為高校戰(zhàn)略目標(biāo)的達成提供可靠的支撐,同時也能夠保證各項資金的使用效率。對此,高校必須加強對預(yù)算管理的關(guān)注和重視,加強財務(wù)預(yù)算管理理論的學(xué)習(xí),并對各部門傳達到位,提高全體教職員工的預(yù)算管理意識,配合財務(wù)管理團隊實施預(yù)算管理工作,充分保證財務(wù)預(yù)算管理工作的順利開展和實施。

    加強財務(wù)會計團隊優(yōu)化。高質(zhì)量的財務(wù)管理工作需要優(yōu)秀的財務(wù)會計團隊作為支持。針對高校財務(wù)會計團隊的建設(shè),高校一方面要加強對內(nèi)部人才的挖掘和吸收,通過定向培養(yǎng)、分層考核的方式,招聘選拔理論知識豐富、創(chuàng)新意識較強的優(yōu)秀專業(yè)人才參與到高校財務(wù)管理工作當(dāng)中,為高校財務(wù)會計團隊注入新鮮血液。另一方面,高校還應(yīng)該做好對社會優(yōu)秀財務(wù)會計人才的吸收和引進工作。畢竟,社會優(yōu)秀財務(wù)會計人才工作經(jīng)驗豐富,具備過硬的財務(wù)管理技術(shù)和方法,引進這類人才能夠極大地改善高校財務(wù)管理的現(xiàn)狀,提高財務(wù)會計隊伍的整體業(yè)務(wù)能力。

    在引入會計人才之后,高校必須加強對財務(wù)會計人員的培養(yǎng)培訓(xùn)。高校要建立一整套完善的培訓(xùn)計劃和方案,定期開展培訓(xùn)活動,幫助會計人員掌握和了解先進的財務(wù)管理方法,并將培訓(xùn)結(jié)果與績效考核相掛鉤。對于創(chuàng)新意識較強、自主學(xué)習(xí)能力強的財務(wù)人員,高校應(yīng)給予鼓勵和必要的獎勵,真正加快高校財務(wù)管理理論的創(chuàng)新。

    夯實高校財務(wù)控制體系。高校建設(shè)財務(wù)控制體系,最根本目的在于規(guī)范高校財務(wù)管理秩序,確保資金安全和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。在日常運行過程中,高校必須嚴(yán)格控制財務(wù)流程。各部門各有關(guān)人員都必須要嚴(yán)格按照財務(wù)制度實施和執(zhí)行財務(wù)收支的各項行為,并做好對財務(wù)收支票據(jù)的收集和保存。對于資金量較大的支出,必須得到高校領(lǐng)導(dǎo)層集體研究決定并履行審批才能實施,避免盲目通過和執(zhí)行。除了加強定額管理、成本控制之外,高校還應(yīng)該進一步加強風(fēng)險控制和審計控制方面的工作,建立風(fēng)險預(yù)防和控制體系,做好各項風(fēng)險的轉(zhuǎn)移和規(guī)避,并構(gòu)建可行性較強的風(fēng)險預(yù)警機制。此外,高校還應(yīng)該加強對財務(wù)會計行為的監(jiān)督,對于可能存在徇私舞弊行為的個人和部門,要通過必要的內(nèi)控制度和有效的管控措施加以防范。

    面對復(fù)雜的市場競爭局勢,高校必須不斷增強財務(wù)管理理論創(chuàng)新與實踐意識,積極摒棄原有不適應(yīng)發(fā)展要求的財務(wù)管理觀念,樹立正確的財務(wù)管理理念,以完善的管理機制和優(yōu)秀的管理團隊切實保障高校財務(wù)管理質(zhì)量,為高校穩(wěn)健健康發(fā)展奠定更為堅實可靠的基礎(chǔ)。

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