• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    不同生命周期企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的差異性比較

    2017-05-18 09:56:46孫建文
    時(shí)代金融 2017年12期
    關(guān)鍵詞:差異性社會(huì)責(zé)任生命周期

    孫建文

    【摘要】近年來,不少企業(yè)被媒體曝光,其中不乏知名企業(yè),究其原因是由于社會(huì)責(zé)任未履行到位,給社會(huì)公眾造成不同程度的傷害。通過對比分析發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)并不是處于同一個(gè)生命周期內(nèi)。本文通過對比企業(yè)在不同生命周期階段對社會(huì)責(zé)任履行情況的不同,給各個(gè)生命周期的企業(yè)提供參考。

    【關(guān)鍵詞】生命周期 企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 差異性

    一、企業(yè)生命周期

    企業(yè)如同人一樣具有生命力,成長和發(fā)展是企業(yè)關(guān)注的主要目標(biāo),任何一個(gè)企業(yè)從其成立的那一刻起,就在不斷的尋求成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。一般情況下,一個(gè)企業(yè)在成長過程中基本上會(huì)經(jīng)過四個(gè)階段——初創(chuàng)階段、成長階段、成熟階段、衰退階段,四個(gè)階段的也被稱為企業(yè)的四個(gè)生命周期階段,處于不同階段的企業(yè)具有不同的特點(diǎn),同時(shí)也面臨著不同的危機(jī),當(dāng)然對社會(huì)的貢獻(xiàn)也不盡相同。

    (一)初創(chuàng)期

    在初創(chuàng)期,由于企業(yè)剛剛成立,進(jìn)入市場的方式主要是自主創(chuàng)新或者引進(jìn)、模仿。組織結(jié)構(gòu)簡單,生產(chǎn)規(guī)模小,經(jīng)營者與管理者合二為一,技術(shù)尚不成熟,產(chǎn)品質(zhì)量也不是很穩(wěn)定,市場份額低,資金主要來源于創(chuàng)業(yè)者和風(fēng)險(xiǎn)投資人,固定成本較大,盈利能力偏低,現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不順,經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難,常常面臨著生存壓力,企業(yè)的發(fā)展受到創(chuàng)業(yè)者自身的限制,他們掌握核心技術(shù)或技能。

    (二)成長期

    渡過初創(chuàng)期,就進(jìn)入了成長期。成長期里企業(yè)擁有自己的系列產(chǎn)品,這些產(chǎn)品具有自己企業(yè)的特色;特色產(chǎn)品激發(fā)市場占有率的提高,產(chǎn)品市場競爭能力也不斷增強(qiáng),凈利潤增長速度也在加快。快速的發(fā)展也帶來很多問題,如企業(yè)管理層盲目自大、增長速度難以控制在合理范圍內(nèi),相關(guān)決策過于集中,管理制度不健全、預(yù)算不合理、政策不切實(shí)際等等,這些情況很容易讓企業(yè)處于危機(jī)狀態(tài)。

    (三)成熟期

    步入成熟期,企業(yè)達(dá)到了最佳狀態(tài),擁有先進(jìn)的技術(shù)、雄厚的資金財(cái)力、豐富的人力資,摸索出一套符合自身實(shí)際情況的管理模式,管理水平提高到一個(gè)新的臺(tái)階,企業(yè)能夠有效地制定日常業(yè)務(wù)流程并合理配置資源,具備很強(qiáng)的發(fā)展能力和競爭能力,形成了自己的盈利模式。同時(shí),融資渠道多樣化,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,現(xiàn)金流轉(zhuǎn)順暢,資本結(jié)構(gòu)政策穩(wěn)健。但是,成熟期后期,也會(huì)出現(xiàn)一些不好的現(xiàn)象,如原有產(chǎn)品的市場慢慢變得飽和,生產(chǎn)能力略顯過剩;企業(yè)各項(xiàng)成本開始增加,效益呈下滑趨勢,此階段易驕傲自滿、產(chǎn)生官僚主義、創(chuàng)新精神減弱。

    (四)衰退期

    滑入衰退期,企業(yè)各項(xiàng)工作都進(jìn)入下滑階段,如產(chǎn)品市場占有率快速下降,新產(chǎn)品試制失敗,或者沒有得到消費(fèi)者認(rèn)可;管理階層和部門之間的矛盾也開始出現(xiàn),管理層開始滋生官僚主義和本位主義,各部門不肯承擔(dān)自己的責(zé)任,出現(xiàn)問題就相互推諉,導(dǎo)致員工士氣低落;利潤出現(xiàn)負(fù)增長,股票價(jià)格下跌,銀行信用貸款收緊,企業(yè)融資能力逐漸下降。

    二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    (一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念出現(xiàn)于19世紀(jì)的西方社會(huì)。主要是由于隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,各種社會(huì)問題頻繁出現(xiàn),如企業(yè)為追求利潤,在處理與各利益相關(guān)者的關(guān)系方面,不斷暴露出諸多問題——產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、偷稅漏稅、侵害員工權(quán)益、拖欠貨款、污染環(huán)境與破壞生態(tài)等。企業(yè)的不良表現(xiàn)引起了社會(huì)各方展開對社會(huì)責(zé)任的研究,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和實(shí)踐得到了迅速的發(fā)展。

    當(dāng)前,我國正處在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期,為了完善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任,也為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)良好健康發(fā)展,我國學(xué)者對社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了大量的研究。

    我國最早對企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念進(jìn)行界定的是《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》一書。該書認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在尋求自身生存和發(fā)展的同時(shí),盡最大能力滿足各種社會(huì)需要、解決出現(xiàn)的問題,即為了維護(hù)國家、社會(huì)和人類的根本利益所必須承擔(dān)的各項(xiàng)義務(wù)。在我國的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告中,主張企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對其各利益相關(guān)者,包括所有者、顧客、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、政府等及自然環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任,進(jìn)而保證企業(yè)自身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。投資者、供銷商、債權(quán)人、員工、迄今為止,關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)界還沒有統(tǒng)一的定義,但是核心觀點(diǎn)是一致的,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定一定要與企業(yè)自身的核心業(yè)務(wù)相結(jié)合、要與企業(yè)內(nèi)部管理和經(jīng)營相結(jié)合。也就是說,企業(yè)的管理經(jīng)營戰(zhàn)略和方案一定是在對社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境三個(gè)方面都負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)上實(shí)施的,這樣企業(yè)和社會(huì)才能長期受益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容會(huì)依據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同而有所不同,所以沒有統(tǒng)一的、規(guī)范的文本來說明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容及其側(cè)重點(diǎn)。比如,鋼鐵企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要是保證安全生產(chǎn)、為員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作環(huán)境、提高員工的福利待遇等,主要是因?yàn)樵擃惼髽I(yè)有較長的供應(yīng)鏈以及內(nèi)部復(fù)雜的制造過程。再如旅游企業(yè),其供應(yīng)鏈很短,旅游者是旅游資源的消費(fèi)者,因此保護(hù)旅游資源,為旅游者提供高質(zhì)量的旅游產(chǎn)品與旅游服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)游客價(jià)值最大化則是旅游企業(yè)的主要社會(huì)責(zé)任。又如B2B企業(yè)更多關(guān)注供應(yīng)鏈問題;餐飲企業(yè)應(yīng)該注重食品安全;石化企業(yè)和造紙企業(yè)應(yīng)該做到零污染。

    三、企業(yè)生命周期各個(gè)階段的社會(huì)責(zé)任履行情況

    (一)初創(chuàng)期的履行情況

    是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是支撐新生企業(yè)的關(guān)鍵所在。因此,企業(yè)從成立的那一刻起,就必須承擔(dān)對顧客、供應(yīng)商、員工及其他利益相關(guān)者的相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任。

    處于初創(chuàng)期的企業(yè),生存并立足是其第一目標(biāo)。在這一時(shí)期,鑒于產(chǎn)品及其生產(chǎn)工藝均未定型,管理制度還未健全等原因,大部分企業(yè)處于無利潤甚至負(fù)利潤狀態(tài),即便有部分收入,也是入不敷出,企業(yè)面臨的最大問題仍是資金不足。企業(yè)管理者的基本目標(biāo)是通過低成本高利潤來以提高投資者的收益,以此獲得廣大股東的支持,得到更大的發(fā)展。因此,處于初創(chuàng)期的企業(yè)一定會(huì)以嚴(yán)肅性、科學(xué)性指標(biāo)對項(xiàng)目可行性進(jìn)行研究,充分評估項(xiàng)目的實(shí)施對社會(huì)環(huán)境的影響,考慮財(cái)務(wù)上的可行性,考慮市場消費(fèi)者的認(rèn)可度等等,會(huì)更好地履行對各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)為企業(yè)贏得良好的聲譽(yù)。

    (二)成長期的履行情況

    渡過艱難的創(chuàng)業(yè)期,企業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定,這個(gè)時(shí)候的企業(yè)目標(biāo)也在發(fā)生改變。一方面,由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng),而且在市場中已經(jīng)占有了一席之地,本時(shí)期的主要目標(biāo)就是尋求各種途徑對現(xiàn)有的市場加以鞏固、現(xiàn)有的勢力范圍進(jìn)一步擴(kuò)展,尋求更大的發(fā)展空間。另一方面,在企業(yè)不斷成長的過程中,通過解決不同問題也提高了其社會(huì)責(zé)任意識,企業(yè)會(huì)以更加積極、主動(dòng)的姿態(tài)去承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任,既包括法律法規(guī)強(qiáng)制性的責(zé)任,也包括自愿的非強(qiáng)制性的責(zé)任。

    (三)成熟期的履行情況

    經(jīng)過成長期的快速發(fā)展,企業(yè)各個(gè)方面都趨于成熟,也形成了比較完善、成熟的監(jiān)控體系,這個(gè)體系主要用來監(jiān)控企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況,且監(jiān)控的重點(diǎn)是履行社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)行為的落實(shí)情況。企業(yè)管理者的目標(biāo)也轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)長期利潤最大化,不再是實(shí)現(xiàn)股東短期利潤最大化;在這一時(shí)期,企業(yè)已經(jīng)意識到履行社會(huì)責(zé)任的重要性,基本能做到將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益相融合,兩者相互促進(jìn)。社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)已從法律法規(guī)強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽感缘纳鐣?huì)責(zé)任。企業(yè)經(jīng)營理念上的主流價(jià)值取向上升到公平公正的價(jià)格、優(yōu)質(zhì)優(yōu)量的產(chǎn)品和服務(wù)、良好的供應(yīng)商關(guān)系等。滿足了各利益相關(guān)者的需求,最終也履行了對企業(yè)股東的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)了股東的最大利益。

    (四)衰退期的履行情況

    滑入衰退期的企業(yè)大都因?yàn)橐氡M辦法拯救企業(yè)而無暇顧及自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。處于這個(gè)時(shí)期的企業(yè)需要拼盡全力去攫取市場利潤,往往會(huì)忽視消費(fèi)者的利益。他們經(jīng)常采用財(cái)務(wù)欺詐與財(cái)務(wù)造假等手段,更有甚者偷稅、漏稅,欺騙消費(fèi)者,欺騙投資者,損害債權(quán)人利益,損害國家利益。另一方面,處于衰退期的企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和社區(qū)建設(shè)方面的投入大大減少,導(dǎo)致企業(yè)與社區(qū)的關(guān)系開始緊張,甚者惡化。同時(shí),為了降到成本而采取的大量裁員的行為,激起員工對企業(yè)的不滿情緒,久而久之員工對企業(yè)失去了信心,導(dǎo)致勞資矛盾加劇。那些沒有有效行為落實(shí)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)最終會(huì)消亡;而能夠積極采取措施,很好地履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)最終可能會(huì)成功蛻變,成為一個(gè)全新的企業(yè)生命體。

    四、總結(jié)

    盡管處于不同生命周期階段的企業(yè)具有不同的特點(diǎn)、擁有不同的目標(biāo),其社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容也不盡相同,但是為了保證企業(yè)能長久生存,并對投資人、顧客、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、政府等各利益相關(guān)者負(fù)責(zé),不論知識、信息的結(jié)構(gòu)與素質(zhì)存在多大差異,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該做到保護(hù)環(huán)境、維護(hù)員工合法權(quán)益、真誠對待消費(fèi)者,不欺騙政府等等,更應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。

    參考資料

    [1]董千里,王東方.企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究.技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2017.2.

    [2]田祖海,葉凱.企業(yè)社會(huì)責(zé)任述評.中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2017.1.

    基金項(xiàng)目:本課題來源于江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號2014SJD601)。

    猜你喜歡
    差異性社會(huì)責(zé)任生命周期
    動(dòng)物的生命周期
    全生命周期下呼吸機(jī)質(zhì)量控制
    從生命周期視角看并購保險(xiǎn)
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:46
    民用飛機(jī)全生命周期KPI的研究與應(yīng)用
    因材施教理論在語文教學(xué)中的運(yùn)用研究
    成才之路(2016年36期)2016-12-12 13:09:13
    影響口語測試評分的因素分析
    初中英語差異教學(xué)可行性探究
    資治文摘(2016年7期)2016-11-23 00:17:46
    英漢諺語差異性的研究與探索
    論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    av天堂中文字幕网| 久久久精品94久久精品| 久久亚洲国产成人精品v| 简卡轻食公司| 六月丁香七月| 亚州av有码| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美日韩综合久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产深夜福利视频在线观看| 91久久精品电影网| 在线精品无人区一区二区三 | 嫩草影院入口| 亚洲人成网站高清观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 丰满乱子伦码专区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲人成网站在线观看播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级黄片播放器| 99热全是精品| 国产成人精品婷婷| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产高清有码在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产伦理片在线播放av一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 直男gayav资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 大香蕉97超碰在线| 大码成人一级视频| 少妇丰满av| 久久97久久精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 人妻一区二区av| 精品久久久久久电影网| 永久网站在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 直男gayav资源| 国产成人精品久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看人妻少妇| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久影院123| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩欧美 国产精品| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品视频女| 波野结衣二区三区在线| 伦精品一区二区三区| 人妻系列 视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区av电影网| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲人成网站在线播| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线 av 中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 777米奇影视久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美三级亚洲精品| 国产片特级美女逼逼视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产淫语在线视频| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品蜜桃在线观看| 香蕉精品网在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产视频内射| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | av网站免费在线观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩强制内射视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜激情久久久久久久| 在线观看国产h片| 最近中文字幕高清免费大全6| 好男人视频免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲成人一二三区av| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 黄色一级大片看看| 人人妻人人看人人澡| 日本黄色日本黄色录像| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品成人在线| 国产成人免费观看mmmm| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久视频综合| 欧美另类一区| 欧美zozozo另类| 99久国产av精品国产电影| 99热全是精品| 亚洲精品国产av蜜桃| a级毛色黄片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区www在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 熟女电影av网| 国产成人91sexporn| 大片免费播放器 马上看| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 激情 狠狠 欧美| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站高清观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产精品国产精品| 天堂中文最新版在线下载| 爱豆传媒免费全集在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产淫语在线视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美激情国产日韩精品一区| av福利片在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 中文欧美无线码| 国产伦精品一区二区三区视频9| 我的女老师完整版在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美zozozo另类| 老司机影院成人| 韩国高清视频一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦在线观看视频一区| 五月开心婷婷网| av在线蜜桃| av播播在线观看一区| 国产精品一及| www.色视频.com| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩亚洲欧美综合| 妹子高潮喷水视频| 免费少妇av软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费看不卡的av| 欧美最新免费一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 男女国产视频网站| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品伦人一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 高清黄色对白视频在线免费看 | av女优亚洲男人天堂| 热re99久久精品国产66热6| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女主播在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 麻豆乱淫一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产黄片美女视频| 午夜日本视频在线| 国产精品一区二区性色av| 欧美人与善性xxx| 只有这里有精品99| 中国国产av一级| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女中出高潮动态图| 欧美三级亚洲精品| 精品国产三级普通话版| 亚洲色图综合在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品不卡视频一区二区| 91久久精品电影网| 一级a做视频免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品一区二区在线观看99| 婷婷色综合大香蕉| 日韩强制内射视频| 少妇 在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 一级爰片在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 香蕉精品网在线| 亚洲在久久综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 深爱激情五月婷婷| 一级黄片播放器| 在线播放无遮挡| 国产精品无大码| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久久免| 一个人看视频在线观看www免费| 国产黄频视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久性生活片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美一区二区亚洲| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区av电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 成人美女网站在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 夫妻午夜视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费观看性生交大片5| 99热这里只有精品一区| 欧美区成人在线视频| 大香蕉久久网| 少妇人妻 视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美97在线视频| 久久精品人妻少妇| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人美女网站在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品一二三区在线看| 成年女人在线观看亚洲视频| 男女免费视频国产| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产欧美亚洲国产| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| 国产日韩欧美在线精品| 91久久精品电影网| 伦理电影免费视频| 国产视频内射| 亚洲中文av在线| 亚洲怡红院男人天堂| 插阴视频在线观看视频| tube8黄色片| 欧美xxⅹ黑人| 欧美国产精品一级二级三级 | 91精品国产九色| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清国产精品国产三级 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜老司机福利剧场| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 1000部很黄的大片| 精品一区在线观看国产| 成年免费大片在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产淫语在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 免费看光身美女| www.色视频.com| 热99国产精品久久久久久7| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩在线观看h| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产亚洲av天美| 全区人妻精品视频| 国产精品三级大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 十八禁网站网址无遮挡 | 九色成人免费人妻av| 亚洲精品第二区| 免费看光身美女| 精品久久久久久电影网| 插阴视频在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区三区av在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 伊人久久国产一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产69精品久久久久777片| 国产欧美亚洲国产| 中国三级夫妇交换| 久久久久精品性色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜福利视频精品| 日韩视频在线欧美| av在线观看视频网站免费| 久久6这里有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 交换朋友夫妻互换小说| 久久综合国产亚洲精品| 老熟女久久久| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清有码在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利高清视频| 我要看日韩黄色一级片| 晚上一个人看的免费电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美人与善性xxx| 美女国产视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美+日韩+精品| 国产成人免费观看mmmm| 最近的中文字幕免费完整| 岛国毛片在线播放| 国产男人的电影天堂91| 国产精品蜜桃在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 天堂8中文在线网| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费福利视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 成人毛片a级毛片在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91精品国产国语对白视频| 精品久久久噜噜| 深夜a级毛片| av不卡在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲综合色惰| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费大片黄手机在线观看| 一级a做视频免费观看| 人妻系列 视频| 插逼视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩一本色道免费dvd| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲在久久综合| 亚州av有码| 中文字幕制服av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级a做视频免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久ye,这里只有精品| 成年av动漫网址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久精品精品| 国产淫语在线视频| 亚洲av综合色区一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美97在线视频| 99热国产这里只有精品6| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久成人| 在线观看三级黄色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 国产毛片在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 精品久久久精品久久久| 人妻一区二区av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 观看av在线不卡| 在现免费观看毛片| 亚洲最大成人中文| 亚洲内射少妇av| 日日啪夜夜爽| 只有这里有精品99| 在现免费观看毛片| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片久久久久久久久女| 美女中出高潮动态图| 亚洲av男天堂| 日韩一区二区三区影片| 国产成人精品久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看av网站的网址| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年av动漫网址| 国产黄色免费在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲,欧美,日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费高清在线观看视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 美女福利国产在线 | 日韩伦理黄色片| 啦啦啦啦在线视频资源| 色综合色国产| 久久6这里有精品| 成人综合一区亚洲| 一区二区三区精品91| 美女福利国产在线 | 七月丁香在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 只有这里有精品99| 简卡轻食公司| 日本-黄色视频高清免费观看| 综合色丁香网| 国产精品人妻久久久久久| 一级a做视频免费观看| 美女中出高潮动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品一区二区免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 麻豆成人午夜福利视频| av.在线天堂| 久久午夜福利片| 女人久久www免费人成看片| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜视频国产福利| 日韩av免费高清视频| 国产成人a区在线观看| 99久久精品热视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 男人舔奶头视频| 下体分泌物呈黄色| 大话2 男鬼变身卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 女性被躁到高潮视频| 免费观看在线日韩| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美日韩东京热| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久精品一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久a久久爽久久v久久| 高清日韩中文字幕在线| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人黄色视频免费在线看| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看a级毛片全部| 美女高潮的动态| 久久99精品国语久久久| 人妻系列 视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 性色av一级| 日本av免费视频播放| 干丝袜人妻中文字幕| 观看av在线不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费看av在线观看网站| 中文欧美无线码| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产三级普通话版| 内地一区二区视频在线| 久久久久久伊人网av| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品婷婷| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 少妇高潮的动态图| 嫩草影院入口| 免费观看av网站的网址| av不卡在线播放| av在线蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 免费看av在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 99热这里只有精品一区| 少妇人妻 视频| 新久久久久国产一级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人美女网站在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久热这里只有精品99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲av福利一区| tube8黄色片| 亚洲综合色惰| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我的女老师完整版在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲伊人久久精品综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 美女国产视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜视频国产福利| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 777米奇影视久久| 欧美97在线视频| 色哟哟·www| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年av动漫网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝袜喷水一区| 久久久国产一区二区| 午夜视频国产福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲最大成人中文| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av.在线天堂| 在线免费十八禁| 国产精品成人在线| 中文字幕亚洲精品专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚州av有码| 人人妻人人看人人澡| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 久久97久久精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| av.在线天堂| 国产人妻一区二区三区在| 国产极品天堂在线| 一级av片app| 久久久久久久久大av| 欧美97在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美激情国产日韩精品一区| 六月丁香七月| 亚洲av日韩在线播放| 人妻系列 视频| 一区在线观看完整版| 老熟女久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产欧美日韩精品一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久久免费av| 国产在视频线精品| 1000部很黄的大片| 韩国av在线不卡|