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    轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)內(nèi)部控制探析

    2017-05-18 23:12:55李懷建
    時代金融 2017年12期
    關(guān)鍵詞:固定資產(chǎn)內(nèi)部控制

    李懷建

    【摘要】自上個世紀(jì)90年代末,國家大力推動科技體制改革,首都65家研究院所轉(zhuǎn)為國有企業(yè)。經(jīng)過近17年的發(fā)展,轉(zhuǎn)制科研院所在我國科技創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用。資產(chǎn)則是轉(zhuǎn)制科研院所完成科研創(chuàng)新及生產(chǎn)任務(wù)和開展日常工作的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ),其管理成效直接影響著轉(zhuǎn)制科研院所的創(chuàng)新水平和經(jīng)濟(jì)效益。本文以北京地區(qū)轉(zhuǎn)制科研院所為研究對象,首先,闡述了轉(zhuǎn)制科研院所加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的重要性;其次,分析了轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)現(xiàn)狀,并揭示了目前轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理存在的問題,即轉(zhuǎn)制科研院所的研究方向不明確、高層的固定資產(chǎn)管理意識淡薄、固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰、固定資產(chǎn)缺乏有效的流程管理措施等六個問題;最后,從內(nèi)部控制的視角提出了轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的對策建議,即完善控制環(huán)境、做好固定資產(chǎn)購置可行性分析、完善固定資產(chǎn)管理制度、建立固定資產(chǎn)投資績效評價、建立固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督、發(fā)揮固定資產(chǎn)社會效益、完善財務(wù)報告信息披露、理順轉(zhuǎn)制科研院所的行政管理體制等九個方面,以促進(jìn)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理水平的提高,最大限度地發(fā)揮轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)的作用,進(jìn)一步促進(jìn)首都科技創(chuàng)新發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)制科研院所 固定資產(chǎn) 內(nèi)部控制

    一、引言

    上個世紀(jì)90年代末,北京市65家科研院所轉(zhuǎn)制為企業(yè),為國家科技體制改革做出了貢獻(xiàn),在科技創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,轉(zhuǎn)制科研院所面臨的市場競爭也越來越激烈,在日益復(fù)雜的市場環(huán)境下,轉(zhuǎn)制科研院所在發(fā)展過程中,大量的市場風(fēng)險嚴(yán)重地威脅著其健康發(fā)展。當(dāng)前,轉(zhuǎn)制科研院所的固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰、重復(fù)采購、利用率不高等問題嚴(yán)重影響著轉(zhuǎn)制科研院所的二次創(chuàng)業(yè)和快速發(fā)展。因此,轉(zhuǎn)制科研院所做好固定資產(chǎn)管理顯得尤為重要。加強(qiáng)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理,對于完善內(nèi)控制度、減少資產(chǎn)損失、防范科研生產(chǎn)風(fēng)險、真實反映固定資產(chǎn)狀況等有著重要作用;加強(qiáng)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理,可以有效地保護(hù)國有資產(chǎn)完整無缺,挖掘固定資產(chǎn)潛力,不斷地提升固定資產(chǎn)的利用效率,不僅可以不斷提升固定資產(chǎn)的使用效率和效益,降低產(chǎn)品成本,而且可以節(jié)約國家的科研經(jīng)費(fèi)投入,以有限的資金擴(kuò)大固定資產(chǎn)規(guī)模;提升固定資產(chǎn)管理水平,合理地籌劃固定資產(chǎn)的使用,對加快科研創(chuàng)新速度和提升科研創(chuàng)新能力也具有重要的意義。

    二、轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)固定資產(chǎn)現(xiàn)狀

    轉(zhuǎn)制科研院所轉(zhuǎn)制以來,固定資產(chǎn)總額發(fā)生了很大的變化,自2004到2014年固定資產(chǎn)具體變化情況見下表:

    表1 轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)變化情況表

    單位:億元

    資料來源:摘自北京市科學(xué)技術(shù)委員會,《北京地區(qū)轉(zhuǎn)制科研院所年度報告2014》。

    從上表可以看出,轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)呈現(xiàn)出在波動中增長的總體趨勢,2014年比2004年增長了131.19%,也顯示出加強(qiáng)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制管理、提高固定資產(chǎn)利用效率和效益的緊迫性、重要性。

    (二)固定資產(chǎn)管理存在的問題

    根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗以及對部分轉(zhuǎn)制科研院所的走訪調(diào)研后發(fā)現(xiàn),轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理主要存在高層管理人員意識淡薄、固定資產(chǎn)信息溝通不完善、產(chǎn)權(quán)不清晰、固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位等問題。具體主要體現(xiàn)在以下方面:

    1.轉(zhuǎn)制科研院所的研究方向不明確。轉(zhuǎn)制科研院所在轉(zhuǎn)制初期對未來的發(fā)展沒有準(zhǔn)確的定位,比較盲目,發(fā)展戰(zhàn)略頻繁變動,導(dǎo)致固定資產(chǎn)的極大浪費(fèi)。針對于某一研究項目購置的固定資產(chǎn),開展研究不到一年的時間,就調(diào)整了研究方向,造成針對這一研究項目購置的固定資產(chǎn)閑置。由于研究方向的變化,不得不又購置新的研發(fā)設(shè)備,投入大量的資金,造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。

    2.高層管理人員的固定資產(chǎn)管理意識淡薄。由于轉(zhuǎn)制科研院所大多沿襲了事業(yè)單位的管理模式,管理人員也是事業(yè)單位工作過的人員,雖都建立了固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度,但有些制度內(nèi)容不盡合理,有些制度在執(zhí)行過程中流于形式,甚至有些制度只是為了應(yīng)付上級檢查而建立,沒有設(shè)置專門的人員或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作,招標(biāo)、采購、驗收等均由同一人負(fù)責(zé),存在嚴(yán)重的不相容崗位未分離問題,固定資產(chǎn)管理沒有形成完整的系統(tǒng),與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相差甚遠(yuǎn)。

    3.固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰。由于轉(zhuǎn)制科研院所的特殊經(jīng)歷,加之轉(zhuǎn)制后仍隸屬于行政事業(yè)單位,轉(zhuǎn)制當(dāng)時的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)就沒有理順,如:多家轉(zhuǎn)制科研院所的房產(chǎn)關(guān)系不清晰,產(chǎn)權(quán)登記證書的單位名稱是上級行政主管單位,資產(chǎn)賬和折舊在轉(zhuǎn)制科研院所。另外,上級主管行政事業(yè)單位使用財政資金投入大量的科研儀器設(shè)備,產(chǎn)權(quán)在上級,由轉(zhuǎn)制科研院所使用,為固定資產(chǎn)的管理帶來很大的難度。

    4.固定資產(chǎn)缺乏有效的流程管理措施。固定資產(chǎn)的購置也屬于國有資產(chǎn)投資的一部分,缺乏一套行之有效的投資控制措施,固定資產(chǎn)購置時沒有進(jìn)行可行性論證、預(yù)算編制、采購、驗收、使用、盤點(diǎn)、報廢等完整的流程控制,造成固定資產(chǎn)使用效率不高、大量閑置等問題,轉(zhuǎn)制科研院所創(chuàng)造效益的能力下降。資產(chǎn)報廢不及時,盤點(diǎn)不及時,實物丟失得不到及時發(fā)現(xiàn),造成賬物不符。固定資產(chǎn)的借出隨意性強(qiáng),任何領(lǐng)導(dǎo)都有權(quán)借出固定資產(chǎn),造成收回困難,損失嚴(yán)重。

    5.固定資產(chǎn)信息溝通不完善。固定資產(chǎn)的信息沒有向單位內(nèi)部公開,部門之間不清楚單位有什么設(shè)備,設(shè)備使用狀態(tài)如何,造成固定資產(chǎn)不能在部門之間共享,不能進(jìn)行整體的資產(chǎn)調(diào)劑,合理地配置資源,各部門購置自己的資產(chǎn),造成重復(fù)購買,浪費(fèi)資金。

    6.固定資產(chǎn)投入績效評價缺位。固定資產(chǎn)投入時,也要求有關(guān)研究部門制訂固定資產(chǎn)投入評價指標(biāo)和目標(biāo),但指標(biāo)只注重于撰寫幾篇論文,沒有考慮固定資產(chǎn)為轉(zhuǎn)制科研院所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。因此,固定資產(chǎn)的使用人不關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益,寫幾篇論文應(yīng)付一下就算交差了。

    三、加強(qiáng)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的對策建議

    (一)進(jìn)一步完善控制環(huán)境

    1.明確轉(zhuǎn)制科研院所發(fā)展戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)制科研院所應(yīng)認(rèn)真分析自己的科研優(yōu)勢和劣勢及外部環(huán)境面臨的機(jī)會與威脅,憑借政府對轉(zhuǎn)制科研院所的政策傾斜,稅收優(yōu)惠,資金扶持,抓住機(jī)遇,結(jié)合市場需求,確定明確的發(fā)展目標(biāo),制訂發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)核心競爭力,保證一個可持續(xù)性發(fā)展。

    轉(zhuǎn)制科研院所還要根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂年度工作計劃,編制預(yù)算,將年度目標(biāo)分解、落實。通過培訓(xùn)等方式做好發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,加強(qiáng)上下級的溝通與交流,凝心聚力,確保各個階段目標(biāo)的實現(xiàn)。

    2.明確高層管理人員的職責(zé)權(quán)限。雖然轉(zhuǎn)制科研院所沒有按現(xiàn)代企業(yè)管理制度設(shè)立董事會、監(jiān)事會等機(jī)構(gòu),但其也有決策機(jī)構(gòu),即領(lǐng)導(dǎo)班子。科學(xué)的設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)權(quán)限、工作要求,明確負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)。按照相互制約、相互協(xié)調(diào)的機(jī)制開展工作。

    根據(jù)購置固定資產(chǎn)的性質(zhì)和涉及金額等方面來考慮是否需要實行重點(diǎn)控制。對于購置固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)中涉及的重大決策、重大事項、大額資金支付,應(yīng)當(dāng)實行集體審批或聯(lián)簽制度,防止個人風(fēng)險偏好對轉(zhuǎn)制科研院所經(jīng)營造成重大損失。轉(zhuǎn)制科研院所要結(jié)合自身實際能力注重發(fā)展主業(yè),對高風(fēng)險業(yè)務(wù),如固定資產(chǎn)抵押、借出等要謹(jǐn)慎。

    3.完善固定資產(chǎn)管理崗位及相關(guān)的人力資源制度。針對專業(yè)性強(qiáng)的固定資產(chǎn)管理崗位,在選拔人員時要考慮其專業(yè)背景和勝任能力。

    建立系統(tǒng)完善的知識管理體系和員工培訓(xùn)體系,定期組織固定資產(chǎn)管理知識的培訓(xùn),讓一些經(jīng)驗豐富的員工將他們的經(jīng)驗更系統(tǒng)地傳授給新員工。

    (二)做好固定資產(chǎn)購置可行性分析

    固定資產(chǎn)在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用,為轉(zhuǎn)制科研院所創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,而且其本身投資額巨大,回收期長,一旦決策和落實,就無法做出改變,如果投資失誤,可能會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,做好固定資產(chǎn)投資項目的可行性分析十分必要。

    (三)完善固定資產(chǎn)管理制度

    完善固定資產(chǎn)管理制度是建立健全管理機(jī)制的重要內(nèi)容,是全員都必須遵守的規(guī)則,從固定資產(chǎn)的可行性分析、預(yù)算、采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、停用、報廢、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范,并在各個環(huán)節(jié)貫穿不相容崗位相分離的原則進(jìn)行相互制約、相互約束,防止出現(xiàn)職務(wù)犯罪或舞弊等行為。

    (四)建立固定資產(chǎn)投資績效評價

    固定資產(chǎn)投資績效評價就是通過設(shè)置考核指標(biāo)對固定資產(chǎn)創(chuàng)造的效益進(jìn)行定期考核和客觀評價。由于轉(zhuǎn)制科研院所是自負(fù)盈虧的企業(yè),追求的目標(biāo)是凈利潤最大化。筆者認(rèn)為,通過固定資產(chǎn)凈利潤率和固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率兩項指標(biāo)對轉(zhuǎn)制科研院所的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核評價,考核的結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的年薪掛鉤,激勵領(lǐng)導(dǎo)人提高固定資產(chǎn)的使用效率和效益,進(jìn)一步促進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)揮最大效用。

    (五)完善固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)

    轉(zhuǎn)制科研院所要高度重視信息系統(tǒng)在固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的應(yīng)用,根據(jù)固定資產(chǎn)管理流程,開發(fā)固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),把關(guān)鍵控制點(diǎn)和處理規(guī)則嵌入系統(tǒng)程序,實現(xiàn)手工環(huán)境下難以實現(xiàn)的控制功能。在信息系統(tǒng)中,設(shè)置操作日志功能,確保操作的審計。

    在信息系統(tǒng)中,要加強(qiáng)固定資產(chǎn)的查詢功能,實現(xiàn)固定資產(chǎn)信息的公開,職工可以通過信息系統(tǒng)查詢到固定資產(chǎn)使用狀況,提升固定資產(chǎn)的信息共享,減少固定資產(chǎn)的重復(fù)購置。

    (六)加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督

    建立健全轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)內(nèi)部控制監(jiān)督檢查制度。一是加強(qiáng)轉(zhuǎn)制科研院所內(nèi)部監(jiān)管,實行全過程、全員性的監(jiān)管工作,加強(qiáng)相關(guān)各部門之間的互相監(jiān)督,同時配備專門的監(jiān)管部門,定期或不定期地對轉(zhuǎn)制科研院所的固定資產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查和核對。對檢查過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題,要形成檢查報告,并且及時上報至管理層。在制定檢查制度時,可以充分地借鑒同行單位以及國外企業(yè)的成功經(jīng)驗,不斷的優(yōu)化和完善檢查機(jī)制,實現(xiàn)對轉(zhuǎn)制科研院所的全面監(jiān)管。建立舉報投訴制度和舉報人保護(hù)制度,設(shè)置舉報專線,職工可以隨時舉報固定資產(chǎn)管理過程中的吃回扣等舞弊行為,發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及職工提出的意見和建議,不斷改善內(nèi)控措施。

    二是發(fā)揮上級審計部門對固定資產(chǎn)審計的作用。轉(zhuǎn)制科研院所都有上級主管單位,幾乎每年都對轉(zhuǎn)制科研院所進(jìn)行審計,但沒有發(fā)揮好全面審計的作用,只是簡單的看看報表和賬目就草草收場。筆者認(rèn)為,上級審計部門應(yīng)該對轉(zhuǎn)制科研院所的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面審計,形成審計報告,將審計報告上報上級主管領(lǐng)導(dǎo)層和轉(zhuǎn)制科研院所的領(lǐng)導(dǎo)層,進(jìn)一步強(qiáng)化上級主管部門的監(jiān)督作用。

    (七)發(fā)揮固定資產(chǎn)社會效益

    轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)也屬于國家投入的一部分,而且有的院所還享受了財政資金的支持,購置了大量的實驗儀器設(shè)備,加快了轉(zhuǎn)制科研院所的實驗室現(xiàn)代化建設(shè)。但實驗室的利用率也不夠高,為了進(jìn)一步發(fā)揮固定資產(chǎn)效用和效率,應(yīng)該使實驗室對外開放,實行社會共享。

    (八)理順轉(zhuǎn)制科研院所的行政管理體制

    從某種程度上來講,轉(zhuǎn)制科研院所上級主管單位的性質(zhì)決定了其發(fā)展,有的上級單位是事業(yè)單位,用事業(yè)單位的管理思維和模式來管理轉(zhuǎn)制科研院所,造成轉(zhuǎn)制科研院所“四不像”,企業(yè)不像企業(yè),事業(yè)不像事業(yè),因此,應(yīng)該加快對轉(zhuǎn)制科研院所更深入的行政管理體制改革。

    一是把轉(zhuǎn)制科研院所納入國資委管理,用企業(yè)的思維指導(dǎo)和考核轉(zhuǎn)制科研院所的發(fā)展,促使轉(zhuǎn)制科研院所真正地按照企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制經(jīng)營,防止主管事業(yè)單位使用財政資金對轉(zhuǎn)制科研院所變相資助,造成不必要的財政資金浪費(fèi)和企業(yè)的不公平競爭。

    二是推動轉(zhuǎn)制科研院所股份制改革,積極引入各類投資者實現(xiàn)股權(quán)多元化,探索股權(quán)多元化改革。實施科研人員、管理人員、產(chǎn)業(yè)人員用科技成果入股、股權(quán)獎勵、期權(quán)、分紅權(quán)等多種形式的激勵,按照技術(shù)要素和管理要素均衡參與分配的原則,使科研、管理、產(chǎn)業(yè)三方結(jié)成利益共同體,實現(xiàn)對各類人才的重引、重留、重用和重獎,釋放人才的積極性和創(chuàng)造性,解決轉(zhuǎn)制科研院所自主創(chuàng)新動力不足,科研成果就地轉(zhuǎn)化率不高的難題,徹底地完成轉(zhuǎn)制科研院所的轉(zhuǎn)制任務(wù)。

    四、結(jié)束語

    轉(zhuǎn)制科研院所自轉(zhuǎn)制以來,經(jīng)歷了近17年的生存、發(fā)展、再發(fā)展的艱辛歷程,在固定資產(chǎn)的管理、使用方面存在著若干問題,針對于其存在的問題,提出了加強(qiáng)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的對策建議。包括:完善控制環(huán)境、做好固定資產(chǎn)購置可行性分析、完善固定資產(chǎn)管理制度、建立固定資產(chǎn)投資績效評價、建立固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)、加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督、發(fā)揮固定資產(chǎn)社會效益、理順轉(zhuǎn)制科研院所的行政管理體制,以促進(jìn)轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)管理水平的提高,最大限度地發(fā)揮轉(zhuǎn)制科研院所固定資產(chǎn)的作用,進(jìn)一步促進(jìn)首都科技創(chuàng)新發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

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