農(nóng)場黨員干部廉潔自律問題的思考

郭皓

[關(guān)鍵詞]黨風廉政建設(shè)；反腐倡廉教育；作風建設(shè)

幾年來，嫩北農(nóng)場紀委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合黨的群眾路線實踐教育活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和中紀委五次、六次全會精神，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，著力營造廉潔從政的良好政治氛圍，努力形成齊抓共管的工作格局，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效。

目前，全場黨員干部的整體素質(zhì)得到了普遍提高，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識有了進一步增強。但由于客觀環(huán)境的某些不利因素，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少、或輕或重的存在這樣那樣的問題，影響黨群、干群關(guān)系，就這一問題和如何解決這一問題，我們做了深入探索和研究。

一、當前存在的突出問題

1.個別黨員干部不求上進，對群眾無真情，對事業(yè)無真心。

2.有的黨員領(lǐng)導(dǎo)工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩；思想上小富即安，滿足于現(xiàn)狀；工作中要求不嚴，標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉；

3.極少數(shù)黨員在原則問題上采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，不敢開展批評與自我批評，難于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對工作落實抓的不夠，對待上級的決定和指示，不是結(jié)合實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，而是照抄照搬，應(yīng)付了事不解決任何實際問題。

二、存在問題的主要原因

1.學(xué)習上不主動。有的同志對于有關(guān)廉潔自律方面的知識學(xué)習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強。

2.認識上有差距。少數(shù)黨組織對黨風廉政建設(shè)的重要性認識不足，認為黨風廉政建設(shè)工作務(wù)虛的較多，重視不夠，注重抓其它較實在的見效快的工作，因而對黨風廉政建設(shè)工作過問較少而導(dǎo)致措施不到位，責任不落實，制度不健全。

3.自律意識不強。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強。而事實告訴我們，一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。

三、治理對策研究

1.加強教育，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是繼續(xù)加強黨員干部的反腐倡廉教育。組織黨員干部深入學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，引導(dǎo)黨員干部嚴于律己、公私分明、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識、擔當意識和廉潔從政意識，堅決杜絕違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。二是結(jié)合黨的十八屆六中全會精神，深入推進廉政文化建設(shè)。組織開展專題廉政教育黨課和反腐倡廉警示教育專題片觀看活動，教育黨員干部認真理解“作風建設(shè)永遠在路上”的深刻內(nèi)涵，始終保持清正廉潔的作風、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，不忘初心，繼續(xù)前進；繼續(xù)開展廉政文化“六進”活動，發(fā)揮好廉政教育示范基地的培訓(xùn)教育作用，充分調(diào)動各方力量共同參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

2.強化意識，不斷完善工作責任體系建設(shè)。一是農(nóng)場黨委繼續(xù)把落實黨風廉政建設(shè)責任制納入年度總體工作規(guī)劃，緊緊圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和社會普遍關(guān)心的熱點問題，研究確定反腐倡廉工作的思路和規(guī)劃，探索解決問題的途徑和辦法。黨政一把手切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，認真執(zhí)行“一崗雙責”，把反腐倡廉工作和分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是農(nóng)場紀委要嚴格落實監(jiān)管職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用。緊緊圍繞黨委中心工作加強調(diào)查研究，針對工作中存在的新情況、新問題，及時提出有針對性的辦法、措施和建議，為黨委決策提供科學(xué)依據(jù)。同時抓好責任分解、督促指導(dǎo)和考核檢查等項工作，加強與組織部門的聯(lián)系，為干部提拔任用診脈把關(guān)。

3.拓寬渠道，增強監(jiān)督合力提高監(jiān)督實效。一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話等制度，促使黨員干部忠于職守、廉潔奉公；加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關(guān)注人、財、物管理等權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。圍繞“三轉(zhuǎn)”這一目標，加強對涉及群眾利益、民生領(lǐng)域和重大工程項目的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深入查找可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風險，立足預(yù)防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預(yù)警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預(yù)警防范機制。

4.強化作風，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。一是加強作風建設(shè)。強化效能問責，推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，在全場形成辦實事、抓落實、求實效、敢碰硬、敢擔當?shù)男嘛L尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。二是嚴格制度執(zhí)行。結(jié)合實際進一步優(yōu)化和完善各項管理制度，強化制度規(guī)范的執(zhí)行力，靠嚴格的制度來規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，堅決做到違規(guī)必查、違紀必究。

5.強化問責，加大違紀案件的懲處力度。充分利用紀檢監(jiān)察機關(guān)案件線索集中排查機制，以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權(quán)、違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的案件；加大對“不作為、慢作為、亂作為”行為的查處力度；發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，認真查處群眾信訪舉報案件，及時反饋查辦結(jié)果；重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾，為全場經(jīng)濟社會營造良好的發(fā)展環(huán)境。

（編輯/李舶）