在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作

劉雪冬

摘要：我國(guó)企業(yè)工會(huì)組織自出現(xiàn)之日起就對(duì)團(tuán)結(jié)企業(yè)的職工，解決職工的生產(chǎn)生活方面的問(wèn)題發(fā)揮了重要的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革走向縱深，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，企業(yè)的各種機(jī)構(gòu)部門(mén)也不斷的在調(diào)整變化，在這種大的環(huán)境影響下，企業(yè)工會(huì)的作用不但不能削弱，反倒要加強(qiáng)。工會(huì)作為企業(yè)與職工聯(lián)系密切的組織，對(duì)解決職工的生產(chǎn)生活方面的困難，豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活等方面發(fā)揮著重要的作用。因此在新形勢(shì)下做好企業(yè)的工會(huì)工作就顯得十分重要。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；工會(huì)；解決

充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的作用一直是我國(guó)在企業(yè)工作方面的一項(xiàng)法寶。以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央高度重視我國(guó)的工會(huì)組織建設(shè)，自黨的十八大以來(lái)多次對(duì)企業(yè)的工會(huì)工作做出重要批示。目前隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的步伐走向縱深，面臨著許多新的形勢(shì)，但工會(huì)等組織作為黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶的作用絕不能放松。在企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)實(shí)中，許多人認(rèn)為工會(huì)不過(guò)是組織幾項(xiàng)文體活動(dòng)、逢年過(guò)節(jié)發(fā)一些福利、為災(zāi)區(qū)發(fā)動(dòng)幾次募捐而已，這種觀點(diǎn)極為錯(cuò)誤。在新的形勢(shì)下，充分加強(qiáng)和做好工會(huì)工作，全心為職工服務(wù)，維護(hù)職工的權(quán)益，解決職工的困難，對(duì)于凝聚職工的向心力，激發(fā)起職工為企業(yè)盡職盡責(zé)的工作責(zé)任心，促進(jìn)企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、 新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的必要性

（一）做好工會(huì)工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要

企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的細(xì)胞，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要的基礎(chǔ)作用。企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展能提供更多的就業(yè)崗位，從而對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮著砥柱的作用。企業(yè)通過(guò)做好工會(huì)工作，積極解決職工在生產(chǎn)生活方面遇到的困難，能夠有效地解決職工的后顧之憂，從而激發(fā)出更高的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，也有利于社會(huì)的穩(wěn)定，因此做好工會(huì)工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。

（二）做好工會(huì)工作是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的需要

企業(yè)工會(huì)作為服務(wù)于職工的群眾組織直接處在面對(duì)職工的第一線，工會(huì)在動(dòng)員職工、組織職工、調(diào)動(dòng)和充分發(fā)揮職工的工作積極性和創(chuàng)新能力方面有著重要的作用。通過(guò)工會(huì)的細(xì)致周到的工作，職工能夠投入更飽滿的熱情進(jìn)行工作，從而提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）做好工會(huì)工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要

新形勢(shì)下企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，就需要根據(jù)市場(chǎng)因素的變化做出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整，這可能會(huì)對(duì)企業(yè)的職工造成影響。這就需要通過(guò)企業(yè)工會(huì)組織細(xì)致耐心地做好職工的思想政治工作，讓企業(yè)職工正確地認(rèn)識(shí)改革對(duì)公司發(fā)展的重大意義，使職工理解和支持公司的變革措施，支持公司的改革，從而促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、 新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的建議

（一） 堅(jiān)持以人為本，面向職工，服務(wù)職工

企業(yè)工會(huì)組織在工作中要堅(jiān)持以人為本，要時(shí)刻增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁精神。企業(yè)工會(huì)組織要抓住企業(yè)的民主管理這一點(diǎn)，建立健全職工代表大會(huì)等形式，做好企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，從而讓企業(yè)職工切實(shí)地感受到主人翁的地位。在職工代表大會(huì)召開(kāi)前，工會(huì)要積極介入，組織職工代表提出各項(xiàng)議題，鼓勵(lì)職工在職工代表大會(huì)上暢所欲言，知無(wú)不言，言無(wú)不盡，反映職工在生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題，從而加強(qiáng)職工的參與企業(yè)決策的力度。吉林市上營(yíng)森林經(jīng)營(yíng)局工會(huì)組織就高度重視員工的提議，認(rèn)真對(duì)待，將員工的各項(xiàng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策積極地與單位有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，并將解決辦法及時(shí)反聵給職工，不能解決的也向職工做出解釋，從而受到了單位職工的一致好評(píng)，有效地促進(jìn)了單位的民主建設(shè)。

（二）工會(huì)要重視員工的培訓(xùn)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率

人的因素是企業(yè)發(fā)展的第一要素，因此企業(yè)工會(huì)組織要積極開(kāi)展各項(xiàng)職工的培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率。吉林市上營(yíng)森林經(jīng)營(yíng)局工會(huì)積極開(kāi)展各項(xiàng)崗位職責(zé)練兵活動(dòng)，開(kāi)展“重視安全，學(xué)習(xí)技術(shù)，降低成本”等崗位練兵活動(dòng)，并展開(kāi)各項(xiàng)工作競(jìng)賽，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，從而極大地調(diào)動(dòng)了單位員工鉆研業(yè)務(wù)的積極性，提高了單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。

（三）加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

沒(méi)有有力的工會(huì)組織建設(shè)，就不能做好企業(yè)工會(huì)工作，也體現(xiàn)不出工會(huì)為職工服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。因此企業(yè)要對(duì)工會(huì)組織建設(shè)給予高度重視，提供資金、設(shè)備等方面的支持，從而有利于工會(huì)開(kāi)展工作。另外企業(yè)的工會(huì)干部也要加強(qiáng)其自身的理論學(xué)習(xí)，提高自身的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)工作，鉆研工作，全身心地投入到工會(huì)工作中，增強(qiáng)他們的責(zé)任心和使命感，從而更好地做好企業(yè)的工會(huì)工作。吉林市上營(yíng)森林經(jīng)營(yíng)局就高度重視工會(huì)組織的建設(shè)，撥出專項(xiàng)資金支持工會(huì)工作，從而對(duì)推動(dòng)單位工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作帶來(lái)良好的效果。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)在面臨著新的形勢(shì)的情況下，工會(huì)工作不但不能削弱，還要加強(qiáng)。企業(yè)要對(duì)工會(huì)工作高度重視，企業(yè)的工會(huì)組織要面向職工、服務(wù)職工，以人為本，凝聚職工的向心力，激發(fā)其員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，從而促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，為構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)和社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn)：

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