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    民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)實(shí)踐與探索

    2017-05-11 16:49:27劉陽馬明蘭
    關(guān)鍵詞:科研能力本科生民辦高校

    劉陽+馬明蘭

    摘 要:提高大學(xué)生科研能力是高校人才培養(yǎng)的基本任務(wù),是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)和深造的重要途徑。針對民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)現(xiàn)狀,結(jié)合武昌理工學(xué)院的實(shí)際情況,本文分別從學(xué)校、學(xué)院和系部三個(gè)層面,在學(xué)生科研制度建設(shè)、人才培養(yǎng)方案調(diào)整、素質(zhì)學(xué)分制實(shí)施、推行開發(fā)內(nèi)化教學(xué)法、落實(shí)“一制三化”培養(yǎng)模式、校企聯(lián)合培養(yǎng)、完善“科研導(dǎo)師制”、鼓勵學(xué)生參加學(xué)科競賽等方面進(jìn)行了全面探索。

    關(guān)鍵詞:民辦高校;本科生;科研能力;試點(diǎn)學(xué)院

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    科研能力是指屬于各學(xué)科領(lǐng)域研究者共同具備的一種能力,其狹義是指從事具體科學(xué)研究工作的能力,主要包括創(chuàng)新能力、觀察能力、實(shí)際操作能力等;廣義是指除了能從事具體的科學(xué)研究工作外,還應(yīng)具有組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等,即高校對學(xué)生的培養(yǎng)不應(yīng)當(dāng)僅僅是具體的科學(xué)研究工作的參與者,還應(yīng)是科研過程的組織策劃者和指揮協(xié)調(diào)者。隨著現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和就業(yè)壓力加劇,學(xué)生科研能力培養(yǎng)的重要性已被眾多高校所認(rèn)識。武昌理工學(xué)院作為一所民辦高校,以具有成功素質(zhì)的應(yīng)用型與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為目標(biāo),近年來以“生物多肽糖尿病藥物湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心”、“湖北省高校改革試點(diǎn)學(xué)院”、“湖北省生物多肽糖尿病藥物工程技術(shù)研究中心”等省級創(chuàng)新平臺為支撐,以“湖北省高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”和“湖北省普通本科高校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目為抓手,在高校創(chuàng)新能力提升、學(xué)生科研能力培養(yǎng)方面進(jìn)行了大膽地實(shí)踐與探索,并取得了階段性的成果,為同類院校本科生科研能力的培養(yǎng)和提高提供了示范和參考。

    一、民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)的重要意義

    《高等教育法》第十六條規(guī)定:“本科教育應(yīng)當(dāng)使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握本學(xué)科專業(yè)必需的理論、基本知識,掌握本專業(yè)必要的基本技能、方法和相關(guān)知識,具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和研究工作的初步能力”。因此,培養(yǎng)大學(xué)生科研能力是高校的基本任務(wù)和教學(xué)目標(biāo),也是落實(shí)國家萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)的人才基礎(chǔ)。

    (一)學(xué)生科研能力是民辦高校生存的基礎(chǔ)

    武昌理工學(xué)院作為一所民辦高校,以具有成功素質(zhì)的應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為目標(biāo),學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)從事技術(shù)生產(chǎn)和科學(xué)研究等實(shí)踐工作,必須具有一定的科研能力才能滿足行業(yè)要求。同時(shí),學(xué)生的科研能力是學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),反映了學(xué)校的創(chuàng)新能力和科研水平,影響著學(xué)校在社會和行業(yè)中的地位和聲譽(yù),決定了學(xué)校的生存和發(fā)展。從學(xué)校層面來說,注重培養(yǎng)學(xué)生具有豐富的理論知識、過硬的專業(yè)技能、較強(qiáng)的科研能力,既符合我國相關(guān)法律要求和社會發(fā)展需要,又符合日益激烈的市場競爭對人才的需求。

    (二)學(xué)生科研能力是其事業(yè)成功的重要因素

    《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》強(qiáng)調(diào)“要深化教育改革,提高教育質(zhì)量,著力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的大學(xué)生,要努力提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、交流能力和社會適應(yīng)能力”??茖W(xué)研究是創(chuàng)造性、探索性的工作,是基于解決問題的創(chuàng)新活動,大學(xué)生科研活動是提升其創(chuàng)新能力的重要途徑之一。

    哈佛大學(xué)校長陸登庭認(rèn)為:“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力是一流人才和三流人才的分水嶺?!北究粕厴I(yè)后一般有繼續(xù)深造和就業(yè)兩種途徑,如果繼續(xù)深造,其初步科研能力的形成,將為其進(jìn)一步的學(xué)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使其快出成果、多出成果、出好成果,促使其成才、成功。另外,據(jù)調(diào)查表明,學(xué)生就業(yè)是四種能力最受關(guān)注:解決基本問題的能力、挫折能力、創(chuàng)新意識和組織策劃、協(xié)調(diào)溝通能力。大學(xué)生參與科學(xué)研究,可以在一定程度上培養(yǎng)和提高上述能力。因此,從學(xué)生層面來說,無論繼續(xù)深造還是就業(yè),科研能力都對大學(xué)生成功素質(zhì)的提升有重要作用,其強(qiáng)弱決定了個(gè)人的成就高低。

    二、民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

    學(xué)生科研能力的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工程,其涉及到學(xué)校、教師和學(xué)生三個(gè)主要方面。民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)現(xiàn)狀和存在的問題主要有:

    (一)學(xué)校相關(guān)政策和機(jī)制不健全

    民辦高校是利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi),面向社會依法舉辦的學(xué)校,其相對于公辦高校,其科研實(shí)力薄弱,基礎(chǔ)設(shè)施不完備,并受觀念及自身?xiàng)l件所限,本科生科研的相關(guān)管理制度不健全,對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的實(shí)質(zhì)性投入不夠,影響了學(xué)生科研能力的培養(yǎng);民辦高校對學(xué)生科研成果的獎勵和激勵措施相對較少,在一定程度上挫傷了學(xué)生參與科研活動的積極性。同時(shí),民辦高校對學(xué)生科研能力培養(yǎng)的重視程度不高,具體表現(xiàn)在人才培養(yǎng)方案中實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐學(xué)時(shí)相對較少,并出于成本考慮,對實(shí)驗(yàn)室開放以及學(xué)生利用周末和寒暑假進(jìn)行科學(xué)研究的支持力度不夠,試圖以階段性的教學(xué)完成科研能力培養(yǎng)這一系統(tǒng)性和長期性的過程,不利于學(xué)生科研能力的培養(yǎng)和提高。

    (二)教師指導(dǎo)不到位

    民辦高校由于其特殊的人才引進(jìn)和管理機(jī)制,某些專業(yè)教師數(shù)量嚴(yán)重不足,導(dǎo)致教師要承擔(dān)大量的教學(xué)工作,上課之余要備課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè),還有一定的科研工作,有些教師要處理一些行政事務(wù),往往沒有充分的時(shí)間和精力指導(dǎo)學(xué)生科研,導(dǎo)致科研導(dǎo)師制落實(shí)不到位,學(xué)生科研能力培養(yǎng)效果受影響。

    (三)學(xué)生積極性不高、方向不明確

    相對于公辦高校而言,民辦高校招收的生源質(zhì)量較低,科研素質(zhì)總體偏低,特別是有些學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)游戲的誘惑下,對學(xué)習(xí)專業(yè)知識及科學(xué)研究的積極性不高,認(rèn)為搞科研是浪費(fèi)時(shí)間,是老師的事情,與自己無關(guān);還有一些學(xué)生對科研有一定的興趣,但對如何進(jìn)行科學(xué)研究以及研究的方向十分茫然,又不愿認(rèn)真查閱文獻(xiàn)資料,所以往往選題沒有研究價(jià)值和實(shí)際意義。另外,有些學(xué)生對科研缺乏主動性和能動性,需要在指導(dǎo)教師的督促下才進(jìn)行資料查閱、實(shí)驗(yàn)研究和數(shù)據(jù)分析等科研活動,不能按照科學(xué)研究的流程主動完成某項(xiàng)課題,過分依賴于指導(dǎo)教師,遇到問題缺乏探索精神。

    三、民辦高校本科生科研能力培養(yǎng)的實(shí)踐與探索

    (一)學(xué)校方面:提高認(rèn)識,完善制度

    近年來,我校針對本科生科研能力培養(yǎng)的重要性,制定了相關(guān)的科研制度并進(jìn)行了一系列教學(xué)改革,保證和推動了學(xué)生科研活動的開展以及科研能力的提高。

    1.設(shè)立了本科生科研項(xiàng)目

    學(xué)校設(shè)立了本科生科學(xué)研究項(xiàng)目和教師與學(xué)生合作申請的科學(xué)研究項(xiàng)目,并按重點(diǎn)項(xiàng)目、一般項(xiàng)目分別給予不同的資助經(jīng)費(fèi),同時(shí)對按時(shí)結(jié)題、成果突出的學(xué)生予以獎勵并計(jì)入創(chuàng)新素質(zhì)學(xué)分。

    同時(shí),為了使學(xué)生科研落到實(shí)處,促進(jìn)教師對學(xué)生科研活動的指導(dǎo),學(xué)校一方面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),大力引進(jìn)國內(nèi)知名專家來校任教,并不遺余力培養(yǎng)自有優(yōu)秀中青年教師到國內(nèi)外高校訪學(xué)研修,著力提高教師的教學(xué)和科研水平另一方面學(xué)校從政策層面進(jìn)行引導(dǎo),減少教師教學(xué)工作量,加大科研考核權(quán)重,提高教師基本工資,使教師在保證收入的前提下有更多時(shí)間和精力指導(dǎo)學(xué)生科研。

    2.對專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了調(diào)整

    新版人才培養(yǎng)方案旨在強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提升學(xué)生的科研素質(zhì)和科研能力,主要措施包括:

    (1)減少專業(yè)必修學(xué)時(shí)。把時(shí)間還給學(xué)生,增加實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐學(xué)時(shí),使實(shí)踐學(xué)時(shí)的比例達(dá)到50%以上,并要求及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),增加設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn)。

    (2)增設(shè)“名家講壇”必修課。即聘請本?;蛐M庵淌?、專家及在本領(lǐng)域有影響力的學(xué)者、企業(yè)家等作為主講人,就專業(yè)、行業(yè)的熱點(diǎn)問題、學(xué)術(shù)前沿問題和自己所從事的科研項(xiàng)目闡述觀點(diǎn)及研究進(jìn)展進(jìn)行專題討論和學(xué)術(shù)報(bào)告。這種活動具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性和前沿性,是對學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)思想引導(dǎo)、營造學(xué)術(shù)氛圍、拓寬科研思維、拓展學(xué)科視野和指導(dǎo)學(xué)生深入思考專業(yè)領(lǐng)域問題和社會重大問題的有效途徑。

    3.改革考評方式,實(shí)行素質(zhì)學(xué)分制

    素質(zhì)學(xué)分制與學(xué)分制的區(qū)別在于素質(zhì)學(xué)分制從專業(yè)素質(zhì)、通識素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)對學(xué)生進(jìn)行三維評價(jià),并體現(xiàn)出對學(xué)生的觀念素質(zhì)、品格素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和方法素質(zhì)這“五大素質(zhì)體系”的綜合評價(jià),而不僅僅是從知識素質(zhì)進(jìn)行評價(jià);并通過建立創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)意中心、創(chuàng)作中心(即“四創(chuàng)中心”)等平臺,有重點(diǎn)地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、科研素養(yǎng)和實(shí)踐動手能力。

    4.定期舉辦“成功素質(zhì)展示節(jié)”

    大學(xué)生成功素質(zhì)展示節(jié)以 “專業(yè)素質(zhì)扎實(shí)、非專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新素質(zhì)和特長素質(zhì)突出”為宗旨,通過實(shí)物展示、動態(tài)展示、專場展示的形式對學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)、非專業(yè)素質(zhì)和特殊素質(zhì)方面的成果進(jìn)行全面展示。大學(xué)生成功素質(zhì)展示節(jié)已經(jīng)逐步成為我校學(xué)生彰顯科研能力和創(chuàng)新精神的重要平臺和載體,是學(xué)校重要的教育教學(xué)活動。

    (二)學(xué)院方面:改革人才培養(yǎng)模式,提高學(xué)生科研能力

    在學(xué)校政策和資金的支持和傾斜下,我院作為16個(gè)“湖北省高校改革試點(diǎn)學(xué)院”之一,真正落實(shí)“育人為本,德育為先”的培養(yǎng)目標(biāo),改革人才培養(yǎng)模式,旨在充分開發(fā)學(xué)生的個(gè)性潛質(zhì),著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、科研素養(yǎng)和創(chuàng)新精神,培養(yǎng)個(gè)性特長突出的創(chuàng)新人才。

    1.改革教學(xué)管理模式

    (1)推進(jìn)教學(xué)模式改革。開發(fā)內(nèi)化教學(xué)武昌理工學(xué)院創(chuàng)新性的教育理念之一,旨在從“灌輸傳承知識”向“開發(fā)內(nèi)化素質(zhì)”轉(zhuǎn)變,以培養(yǎng)具有真才實(shí)學(xué)、高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目的,通過“教師引導(dǎo)—學(xué)生研習(xí)—課堂檢驗(yàn)—釋疑解惑—精講提升”等教學(xué)環(huán)節(jié),充分調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性、開發(fā)學(xué)生潛質(zhì)潛能,引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生將專業(yè)觀念、專業(yè)品格、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)方法內(nèi)化為五大素質(zhì)體系的一種教學(xué)模式。我院全面實(shí)施開發(fā)內(nèi)化教學(xué)模式,教師主要通過學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力,以及課堂提問、課堂互動、討論、作業(yè)、測驗(yàn)等綜合評價(jià)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)情況,不以考試分?jǐn)?shù)直接認(rèn)定成績,而是充分考慮學(xué)生的專業(yè)觀念、專業(yè)品格、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)方法是否內(nèi)化為學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),重在考核是否真正學(xué)懂、真正掌握,用“會用”評價(jià)學(xué)生成績,根據(jù)學(xué)生“會用”的程度,進(jìn)行綜合評分。

    (2)實(shí)施“一制三化”培養(yǎng)模式?!耙恢迫笔窃圏c(diǎn)學(xué)院進(jìn)行教育教學(xué)改革的重要模式?!耙恢啤笔侵浮皩?dǎo)師制”,“三化”是指“小班化”、“個(gè)性化”和“國際化”。我院對工程類專業(yè)學(xué)生實(shí)行導(dǎo)師配備制,與學(xué)生共同制定科研能力培養(yǎng)計(jì)劃,鼓勵他們早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早進(jìn)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、早進(jìn)課題組,并在實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行督導(dǎo)、引導(dǎo)和指導(dǎo),使學(xué)生能及時(shí)得到教師特別是名師的悉心指導(dǎo)和言傳身教,促使他們快速成長。學(xué)院不斷完善已經(jīng)實(shí)施的“小班化”教學(xué)模式,尤其是增加討論式、探究式、互動式以及理論實(shí)踐同步等教學(xué)方法的融入,強(qiáng)調(diào)基本理論和基本知識的課堂教學(xué)過程,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。同時(shí),聘請海外專家定期講學(xué),使“名家講壇”落到實(shí)處。

    2.探索校企聯(lián)合培養(yǎng)

    學(xué)院擁有“生物多肽糖尿病藥物湖北省協(xié)同創(chuàng)新(培育)中心”和“湖北省生物多肽糖尿病藥物工程技術(shù)中心”,中心內(nèi)既有高校又有制藥企業(yè)和科研院所,學(xué)院致力于校企聯(lián)合、校校聯(lián)合、院所聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)人才的新模式,根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,與協(xié)同單位共同修訂人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,增加實(shí)踐教學(xué)比重,增設(shè)設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,提高實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備使用率,開展“訂單式”人才培養(yǎng),為企業(yè)輸送急需的優(yōu)秀人才;與企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,積極拓展適應(yīng)試點(diǎn)學(xué)院改革、建設(shè)、發(fā)展需要的新的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,建立“能力建設(shè)+知識探究+人格養(yǎng)成”三位一體的人才培養(yǎng)體系;與高等院校、科研院所和行業(yè)企業(yè)進(jìn)行學(xué)生認(rèn)知實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)與就業(yè)一體的聯(lián)合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng),實(shí)施以企業(yè)項(xiàng)目研究為主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng),實(shí)行“雙師型”教師教學(xué),努力提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力和科研能力。

    (三)系部方面:加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生科研能力

    學(xué)生科研能力培養(yǎng)是專業(yè)學(xué)科建設(shè)的基本內(nèi)容,也是專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。理工科學(xué)生的基本知識及研究方法可以通過課題的理論學(xué)習(xí)來掌握,但科研能力的提高必修通過研究活動,在實(shí)驗(yàn)的過程中加深對知識的理解并熟練運(yùn)用研究技巧。

    1.實(shí)施“科研導(dǎo)師制”,加強(qiáng)教師指導(dǎo)力度

    落實(shí)“一制三化”培養(yǎng)模式,實(shí)施“科研導(dǎo)師制”。各系部要求專業(yè)老師對大學(xué)二年級學(xué)生公布自己的研究方向、研究課題,通過雙向選擇,每位教師吸納4-6名學(xué)生進(jìn)入自己的實(shí)驗(yàn)室、課題組和科研團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)其選擇合適的科研訓(xùn)練計(jì)劃和科研項(xiàng)目,并發(fā)揮好“導(dǎo)師”的作用,允許學(xué)生犯錯誤并指導(dǎo)他們改正錯誤,鼓勵學(xué)生勇于探索、敢于創(chuàng)新,提高學(xué)生分析問題和獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力,著重培養(yǎng)學(xué)生的科研素養(yǎng)、協(xié)作精神以及正確對待挫、戰(zhàn)勝困難的態(tài)度。導(dǎo)師應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)和生活方面的交流,幫助他們分析存在的問題并指導(dǎo)他們解決問題,以自己的思想來影響學(xué)生的行為。

    2.明確目標(biāo),積極參加學(xué)科競賽和科研項(xiàng)目

    學(xué)科專業(yè)競賽是考察學(xué)生運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題能力的比賽,鼓勵學(xué)生參與本專業(yè)的學(xué)科競賽有利于強(qiáng)化課堂知識和實(shí)驗(yàn)技能,挖掘?qū)W生潛力,促進(jìn)其成才。“挑戰(zhàn)杯”、“化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能大賽”、“生物實(shí)驗(yàn)技能大賽”、“數(shù)學(xué)建?!薄ⅰ爸扑幑こ淘O(shè)計(jì)大賽”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等賽事是展示科研水平和應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舞臺。另外,引導(dǎo)學(xué)生做好規(guī)劃,讓學(xué)生理解科研能力對職業(yè)生涯的重要性,特別是鼓勵優(yōu)秀高年級學(xué)生早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早進(jìn)課題組、早進(jìn)教師科研團(tuán)隊(duì),認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)省級和國際級大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目及校級科研課題,可以從查閱文獻(xiàn)資料、提出問題、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、解決問題、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、撰寫標(biāo)書等各方面能對學(xué)生的科研能力進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,為其后續(xù)的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))和繼續(xù)深造打下堅(jiān)實(shí)的科研基礎(chǔ),促進(jìn)其成功。

    四、武昌理工學(xué)院本科生科研能力培養(yǎng)的成效與建議

    (一)階段性成果——以我校制藥工程專業(yè)為例

    制藥工程專業(yè)自2009年創(chuàng)辦伊始就非常重視學(xué)科建設(shè)和學(xué)生科研能力的培養(yǎng),在學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,本專業(yè)2014年獲批“湖北省高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃本科項(xiàng)目”和“湖北省普通本科高校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目”,為學(xué)生科研能力的培養(yǎng)提供了平臺和基礎(chǔ)。在全系老師的精心指導(dǎo)下,近三年獲批國家級和省級大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目近10項(xiàng),擁有國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利10余項(xiàng),在各類學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表科研論文近20篇;多名學(xué)生在湖北省大學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能大賽、湖北省大學(xué)生生物實(shí)驗(yàn)技能大賽、湖北省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技競賽、全國醫(yī)藥院校藥學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等比賽中斬獲佳績;研究生錄取率逐年上升,2015-2016年達(dá)到45%以上,其中50%被“985”、“211”高校錄??;畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)98%以上,為湖北和周邊地區(qū)輸送了大批具有成功素質(zhì)的優(yōu)秀技術(shù)人才。

    (二)加強(qiáng)學(xué)生科研能力培養(yǎng)的體會與建議

    1.完善制度,加強(qiáng)管理

    學(xué)生科研能力培養(yǎng)是高校,特別是民辦高校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容和發(fā)展基礎(chǔ),我校在建立學(xué)生科研制度的同時(shí)應(yīng)進(jìn)一步健全相應(yīng)的管理制度,完善激勵機(jī)制,充分調(diào)動學(xué)生參與科研活動的積極性和主動性,并加強(qiáng)引導(dǎo)、管理和監(jiān)督,使學(xué)生科研能力培養(yǎng)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化,使學(xué)生科研能力培養(yǎng)目標(biāo)明確、落到實(shí)處、卓有成效。

    2.穩(wěn)定隊(duì)伍,提高水平

    科研能力是衡量高校教師學(xué)術(shù)水平的重要方面,也直接影響教師的教學(xué)水平和科研指導(dǎo)水平。民辦高校中年骨干教師數(shù)量少、教學(xué)任務(wù)重,能投入科研和指導(dǎo)學(xué)生科研活動的時(shí)間和精力有限,嚴(yán)重影響了自身科研水平和指導(dǎo)能力的提高。學(xué)校應(yīng)從學(xué)生、教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展相統(tǒng)一的角度出發(fā),以政策和待遇留住人才,投入專項(xiàng)資金用于骨干教師引進(jìn)和培養(yǎng),鼓勵和引導(dǎo)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與訪學(xué)、深造,不斷提高教師科研水平;同時(shí)對指導(dǎo)教師給予科研工作量的認(rèn)定以沖抵其教學(xué)工作量,并對優(yōu)秀指導(dǎo)教師在進(jìn)修和評先時(shí)予以優(yōu)先考慮,調(diào)動指導(dǎo)教師的積極性。另外,可以充分發(fā)揮老教師的作用,通過“傳幫帶”培養(yǎng)和提高中年輕教師的科研能力和科研水平,迅速增加指導(dǎo)教師數(shù)量。

    3.積極引導(dǎo),擴(kuò)大參與面

    學(xué)生科研能力培養(yǎng)不是一朝一夕的事情,也不是個(gè)別學(xué)生的事情,具有長期性和廣泛性。目前制藥專業(yè)參與科研的學(xué)生人數(shù)約為40%,還不足學(xué)生整體的一半,因此,學(xué)院和系部要認(rèn)真對待,正確引導(dǎo),調(diào)動廣大學(xué)生,特別是低年級學(xué)生的積極性,擴(kuò)大學(xué)生參加科研活動的覆蓋面。低年級學(xué)生可以從大一下學(xué)期就進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,雖然專業(yè)課程還未學(xué)習(xí),但可以先熟悉專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的基本要求、管理模式和一些簡單儀器的操作方法及實(shí)驗(yàn)流程,在高年級學(xué)生和教師的指導(dǎo)下參與科研活動,培養(yǎng)科研素養(yǎng)和實(shí)事求是的作風(fēng),逐步建立由指導(dǎo)教師-高年級學(xué)生-低年級學(xué)生組成的科研梯隊(duì),切實(shí)促進(jìn)學(xué)生科研能力的培養(yǎng)和提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李薇.關(guān)于培養(yǎng)學(xué)生科研能力的思考與實(shí)踐[J].藥學(xué)教育, 2004(2).

    [2] 沈大偉.關(guān)于本科院校學(xué)生科研能力培養(yǎng)的思考[J].高教高職研究,2009(3).

    [3] 姜常寶.本科生科研能力培養(yǎng)的途徑與方法探討[J].科技管理研究,2010(8).

    [4] 曹洪洋.大學(xué)生科研能力培養(yǎng)存在的問題及思考[J].中國電力教育,2012(23).

    [5] 李媛,梁華正.普通高校學(xué)生科研能力培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J].時(shí)珍國醫(yī)國藥,2007(5).

    [6] 鐘少華.地方高校理工科學(xué)生科研能力培養(yǎng)的研究與實(shí)驗(yàn)[J].廣西教育學(xué)院學(xué)報(bào), 2013(5).

    [7] 張瑞.導(dǎo)師在學(xué)生科研能力培養(yǎng)中的作用[J].文教資料, 2013(5).

    (本文審稿 楊 倫)

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