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    教學(xué)與科研,二者不可偏廢

    2017-05-11 16:50:44朱世柱吳秀卿李強(qiáng)王喬
    武昌理工學(xué)院學(xué)報 2017年1期
    關(guān)鍵詞:科研大學(xué)工作

    朱世柱+吳秀卿+李強(qiáng)+王喬

    摘 要:教學(xué)與科研是大學(xué)教育中的兩項重要工作,二者不可偏廢。教學(xué)是大學(xué)培養(yǎng)人才的重要手段,是大學(xué)教育的基石,也是大學(xué)立足和生存的依托??蒲惺情_拓新理論、新知識、新技能的源泉,一方面有利于構(gòu)建教師的專業(yè)知識體系,提升教師整體水平;另一方面有助于促進(jìn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展,提升學(xué)校地位與辦學(xué)水平。

    關(guān)鍵詞:大學(xué);教育;教學(xué);科研;工作

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    大學(xué)要不要開展科研工作,如何開展科研工作,科研與教學(xué)工作之間的關(guān)系如何、孰輕孰重等諸多問題,目前在我校還存在不同看法,認(rèn)識上還不太一致,存在一定分歧和爭議。明確教學(xué)與科研的關(guān)系,對我校建設(shè)和發(fā)展及其社會地位都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,應(yīng)該引起大家廣泛關(guān)注和重視。

    一、教學(xué)工作是大學(xué)教育之本

    (一)教學(xué)工作是大學(xué)教育的首要任務(wù)

    大學(xué)教育的目的是培養(yǎng)社會所需要的、有用的合格人才,使進(jìn)入大學(xué)的每一個學(xué)生都具備一定的專業(yè)理論知識與技能、實際工作能力和生活能力,從而獲得進(jìn)入社會的資格證、入場券和敲門磚,進(jìn)而為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以,在大學(xué)期間,學(xué)生必須要系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)基本理論、專業(yè)基本知識和專業(yè)基本技能。只有具備一技之長,社會才能認(rèn)可你,接納你,否則社會就不看好你,甚至唾棄你,不歡迎你,將你拒之于千里之外。

    讓青年學(xué)生掌握專業(yè)基本理論、專業(yè)基本知識與專業(yè)基本技能的唯一最佳途徑就是教學(xué)。只有通過這種最普通、最專業(yè)、最系統(tǒng)、最復(fù)雜、最艱巨、必須日以繼夜、持之以恒的教學(xué)活動才能實現(xiàn)。在教學(xué)活動中,老師必須認(rèn)真仔細(xì)地教、學(xué)生必須努力耐心地學(xué),在兩者共同努力下才能實現(xiàn)大學(xué)教育的目標(biāo)。因此,教學(xué)工作對大學(xué)來說就成為了第一件頭等重要的大事。這也就決定了學(xué)校必須要以教學(xué)為中心、以學(xué)生為重點、以教師為關(guān)鍵,全面開展大學(xué)的一切工作;必須不斷提高教學(xué)水平與質(zhì)量,打造出社會所歡迎的高質(zhì)量優(yōu)秀人才,才能完成好國家與社會所賦予大學(xué)的歷史使命。這是千百年來的教育實踐和社會實踐已經(jīng)證明了的千真萬確的真理,無庸置疑。

    (二)教學(xué)工作是培養(yǎng)人才的最主要手段

    培養(yǎng)人才的方法與途徑很多,例如自學(xué)、互學(xué)、實踐中學(xué)、師帶徒等等,不一而足,但與大學(xué)教育比較起來,這些方法還存在著諸多不足。

    自學(xué)必須通過自己的努力去實現(xiàn),缺乏有經(jīng)驗人的指導(dǎo),盲人瞎馬,亂撞一氣,難免會走一些彎路,也不一定能成功;自學(xué)往往學(xué)習(xí)時間不固定、甚至可能受到其它事情的沖擊而被被擠占;缺乏適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境和相關(guān)的現(xiàn)代化儀器設(shè)備;在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、學(xué)習(xí)知識的理解、學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用、理論知識與實踐相結(jié)合等許多方面都將存在相當(dāng)大的困難。這一切都注定了自學(xué)道路的曲折與艱難,困難多、失敗自然也一定很多。自古以來,自學(xué)成才雖大有人在,但也屈指可數(shù),鳳毛麟角,所以不是一條通向成功的理想之路。

    互學(xué)的基礎(chǔ)、條件與自學(xué)差不多,唯一較自學(xué)有利的是多了同伴,有了問題,可以互相進(jìn)行討論,促進(jìn)彼此認(rèn)識的提高,加深問題的理解,其弊端與自學(xué)基本一致,沒有什么差別,所以也不是成才的最佳途經(jīng)。

    從實踐中學(xué)雖較自學(xué)、互學(xué)多了實踐條件,但也存在無人指導(dǎo),缺乏理論知識的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),只知其當(dāng)然,不知其所以然,碰到疑難問題,手忙腳亂,無法在理論指導(dǎo)下獲得最佳解決辦法。而且不系統(tǒng),知識的局限性束縛了創(chuàng)新與拓展,也非一條理想之路。

    師帶徒雖然具備了實踐條件和良師指導(dǎo),較上述方法前進(jìn)了一步,但是仍然存在缺乏理論知識學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)與系統(tǒng)性。因為師傅本人就沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),知識與技能來自于實際工作,沒有理論作指導(dǎo),只知其當(dāng)然,不知其所以然,他教你的時候也只能是教你這樣做,那樣做,為什么這樣做、那樣做他就不知道了。沒有理論指導(dǎo)下的學(xué)習(xí),只能限于師傅的水平,師傅能做什么,你才能學(xué)到什么,師傅不會的,你自然也不會。他知道多少就教你多少,想進(jìn)一步拓展、創(chuàng)新、甚至跨越式發(fā)展那就是天方夜談了,這種知識狀態(tài)、境界與水平是無法與時俱進(jìn)的。而且學(xué)習(xí)方法的一對一,花費(fèi)的時間多、投入多,成本高,獲得的成效小,不利于大規(guī)模的人才培養(yǎng)。

    大學(xué)教育在目前來說是最好、最理想的人才培養(yǎng)模式,而實施這一模式的核心手段就是教學(xué)。它可以面向千百萬青年學(xué)子集中投入,大家共亨資源,該資源可以重復(fù)使用,不但節(jié)約了成本,減少了經(jīng)濟(jì)開支和費(fèi)用,而且受益面大,一次可以培養(yǎng)大量人才,此其一;其二,為學(xué)生提供了適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境,有適宜學(xué)習(xí)的校園、宿舍、食堂、多媒體教室、圖書館、現(xiàn)代化的設(shè)備儀器、實驗室等,滿足了大學(xué)生成才成功的各種條件與要求;其三,大學(xué)教育專業(yè)性強(qiáng),能與社會各行各業(yè)的專業(yè)對口接軌,可適應(yīng)并滿足社會各種需求,培養(yǎng)的人才有用武之地;其四,知識十分理論化、系統(tǒng)化,為日后工作時的開拓與創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ);其五,龐大的專業(yè)教師隊伍引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),避免學(xué)生少走彎路,為學(xué)生鋪就了成功成才的最佳捷徑;其六,大學(xué)的理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重,培養(yǎng)出來的學(xué)生不僅富于理性思維,而且也具有極強(qiáng)的動手能力,踏入社會后能馬上進(jìn)入工作狀態(tài),受到社會的普遍歡迎。這一切都奠定了教學(xué)工作在大學(xué)教育中不可動搖的核心地位,成為人才培養(yǎng)最主要、最根本、最理想、最科學(xué)、最適用的最佳手段。

    (三)教學(xué)質(zhì)量是大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量和生存發(fā)展的根本保證

    教學(xué)質(zhì)量是一個學(xué)校、特別是民辦高校能否立足社會、繼續(xù)生存的命根子與生命線。教學(xué)質(zhì)量好,培養(yǎng)出來的人才水平高,進(jìn)入社會后的工作能力強(qiáng),社會聲譽(yù)就會好,口碑就佳,反響就會大,自然各家子女和年青人都會爭先恐后、自覺自愿報考你的學(xué)校。這樣,學(xué)校招生情況就一定大好,不僅國家愿意給你更多的招生指標(biāo),而且招生質(zhì)量與水平也會水漲船高,文化素質(zhì)也必然比其他同類學(xué)校好,這又為下次培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才奠定了堅實基礎(chǔ)。如此良性循環(huán),即使你不想繼續(xù)辦下去,可能國家、社會與人民都還不答應(yīng)咧!

    反之,一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量差,培養(yǎng)出來的人才水平低,缺乏應(yīng)有的理論水平和工作能力,社會反響怎么會好呢?當(dāng)然口碑一定會很差,這樣的學(xué)校,誰又愿意將自己的子女送進(jìn)去就讀呢?答案當(dāng)然是否定的。這樣的學(xué)校,即使你不想關(guān)門,也會是門可羅雀,無人問津。沒有學(xué)生,沒有社會支持,就失去了經(jīng)濟(jì)來源,失去了辦學(xué)的最基本條件,動搖了大學(xué)的根基,自然就會被社會淘汰出局。

    保證和提高教學(xué)質(zhì)量是一個復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)工程,必須從學(xué)校最高頂層到每一個教職員工齊心協(xié)力,全力以赴。一要有重視教學(xué)質(zhì)量的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;二要有保障與激勵教學(xué)質(zhì)量的各項政策、措施與氛圍;三要有適宜當(dāng)代教學(xué)的現(xiàn)代化設(shè)備與儀器,并按時更新?lián)Q代;四要有穩(wěn)定而又優(yōu)秀的師資隊伍,千萬不要忽視他們的各項正當(dāng)權(quán)益;五要加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)風(fēng)教育和管理,大力提倡以好好學(xué)習(xí)為榮,不努力學(xué)習(xí)為恥的良好學(xué)風(fēng);五要學(xué)校各級部門樹立以教學(xué)為中心的思想,深入教學(xué)第一線,搞好教學(xué)服務(wù)工作;六要提倡踏實努力的工作作風(fēng);反對只說不做、浮夸虛報、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng);要獎勵前者,懲罰后者。只有如此,全校職工才會心往一處想,勁往一處使,大家才能凝聚到一起,勤勤懇懇,奮發(fā)向上,學(xué)校才有希望,才會欣欣向榮,大家才會見到希望的曙光!

    二、科研工作是大學(xué)教育之魂

    一談起大學(xué)工作,大家一定首先想到的是教學(xué),殊不知大學(xué)除了教學(xué)工作以外,還有另一項更為艱巨而又重要的工作那就是科研工作??蒲泄ぷ魇谴髮W(xué)區(qū)別于中小學(xué)和其它教育機(jī)構(gòu)最本質(zhì)的特征與標(biāo)志。

    (一)科研可塑造大學(xué)的榮譽(yù)與地位

    科研工作表面看起來不直接與學(xué)校和每個教師的每天工作連系在一起,但事實上科研工作自始至終貫穿于整個大學(xué)教育和每位老師一生的教學(xué)活動之中。它是大學(xué)教育之魂,也是懸于空中一把無形的利劍,無時無刻不在影響整個學(xué)校及其每位教師的工作、學(xué)術(shù)地位、生存空間和榮譽(yù)。因為科研工作代表著每個專業(yè)領(lǐng)域的最新前沿,是專業(yè)領(lǐng)域的至高點,昭示了你在專業(yè)領(lǐng)域的地位與權(quán)威,各個專業(yè)學(xué)科在全國乃至世界的排名集中到一起也就凸顯了整個學(xué)校的學(xué)術(shù)水平,彰顯了學(xué)校的榮譽(yù)與社會地位。大學(xué)如果沒有科研,你進(jìn)入高級專業(yè)學(xué)術(shù)俱樂部的資格都沒有,任何學(xué)術(shù)會議都不邀請你參加,大家不理采你,對你不屑一顧,樹面朝天,你連學(xué)校的大門都跨不出去,在專業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域與社會上哪還談得上什么地位、影響力與話語權(quán)!

    學(xué)校在社會上的榮譽(yù)、地位、影響力與話語權(quán)不是靠你不擇手段的剪刀加漿糊、弄虛作假、剽竊別人成果而成的。更不是光桿一個、一無所有自我吹噓出來的。學(xué)校在社會上的榮譽(yù)、地位、影響力與話語權(quán)只能是靠扎扎實實的成果作支撐,這個成果只有通過老老實實、沒日沒夜、忘我的辛勤勞動、流血流汗的不懈努力、兢兢業(yè)業(yè)干出來的。當(dāng)你取得了一定科研成果之后,這才會獲得社會的廣泛尊敬、贊譽(yù)和真正認(rèn)可。

    (二)科研可不斷構(gòu)建、更新和完善教學(xué)內(nèi)容

    大學(xué)教學(xué)工作的核心是教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)內(nèi)容來自于知識的收集、整理、系統(tǒng)化和科學(xué)化,新知識的產(chǎn)生與科研息息相關(guān),在科技飛速發(fā)展的今天,新的理論、新的知識、新的技能每日每時都在不斷產(chǎn)生,舊的理論、舊的知識、舊的技能都在不斷被淘汰而消失。如果教學(xué)內(nèi)容不隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而更新,不作到與時俱進(jìn),不緊跟時代前進(jìn)的步伐,把握住時代的脈搏,成天滿口講授的是淘汰過時的舊知識、舊理論、舊技能,教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量怎么可能上得去?培養(yǎng)出來的學(xué)生只能是低智能、低智商、低水平,這樣的產(chǎn)品能受到社會的歡迎嗎?用人單位能樂意接受嗎?毫無疑問,答案是否定的。學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生得不到社會的青睞與歡迎,這樣的學(xué)校還有社會存在的價值和意義嗎?答案肯定也是否定的。

    由上述可知,專業(yè)科技知識構(gòu)成了大學(xué)的專業(yè)課程,同時也構(gòu)成了該專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容。但是,專業(yè)科技知識并不是生來具有的、憑空從天上掉下來的,它是千百萬科研工作者辛勤勞動的科研成果與結(jié)晶。沒有科研工作,就產(chǎn)生不了專業(yè)科技知識,就不會出現(xiàn)專業(yè)課程,更談不上該專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容,也更不能進(jìn)一步及時更新和完善教學(xué)內(nèi)容中的專業(yè)理論、知識與技能。

    (三)科研可構(gòu)建教師的知識體系和學(xué)術(shù)地位

    科研產(chǎn)生了專業(yè)科學(xué)知識,專業(yè)科學(xué)知識鑄就了老師的專業(yè)知識體系和專業(yè)靈魂,專業(yè)知識體系和專業(yè)靈魂才將老師送上大學(xué)講臺。繼而通過不斷的專業(yè)科學(xué)知識學(xué)習(xí)、不斷更新自己的專業(yè)知識體系,才能進(jìn)一步在大學(xué)講臺站穩(wěn)腳跟,以至于最終統(tǒng)治一個專業(yè)課程的大學(xué)講臺,使自己永遠(yuǎn)立于不敗之地。有了科研才能鑄就大學(xué)老師,有了大學(xué)老師才能組建一個大學(xué),大學(xué)老師是大學(xué)的當(dāng)然主體,所以大學(xué)工作是永遠(yuǎn)離不開科研工作的。

    除此之外,大家也知道,一個大學(xué)教師每年都要面對工作業(yè)績考核與職稱晉升資格的評審。工作業(yè)績考核與職稱晉升資格的評審都是從兩方面進(jìn)行的,一是教學(xué)工作,二是科研工作,兩者缺一不可。教學(xué)工作屬于日常事務(wù)性工作,只要有學(xué)生,每年每學(xué)期的教學(xué)工作肯定是有的,到時侯科室自有具體布置與安排,不用你自己操心,很容易完成和達(dá)到上級要求的教學(xué)時數(shù)。而科研卻不一樣,一切都得自己操心,自己努力,自己奮斗。包括確定研究方向、申報研究課題與經(jīng)費(fèi)、組建實驗室與研究團(tuán)隊、爭取科研時間、開展科研實驗、結(jié)果統(tǒng)計與分析、撰寫論文等諸多環(huán)節(jié)。其中任何一項工作的實現(xiàn)都是一個艱難困苦的過程,首先要根據(jù)自己的專業(yè)、能力和條件尋找適合自己的研究方向。方向明確后,要極積努力申報研究課題,爭取研究經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)是科研能否開展的關(guān)鍵,經(jīng)費(fèi)能否到手,在我國一要看課題的價值與意義,但更重要的是要看你個人的人脈或關(guān)系,尤其是后者,這是一條不成文的潛規(guī)則。通過各種努力,獲得了科研經(jīng)費(fèi),這也就可以說你的專業(yè)人生與前程成功了一半。剩下的工作主要是與科研實驗有關(guān)的具體工作,這些工作取決于你個人的努力,也要挑戰(zhàn)你的意志、毅力、決心、智慧、協(xié)調(diào)能力、勤奮與吃苦耐勞的精神。因為你的每一天或每一年,誰也沒有給你規(guī)定具體的科研時間與任務(wù),但是到了年底考核時或職稱晉升時,你必須要拿出像樣的、有水平的科研論文與成果。否則年底考核或職稱晉升你就沒有希望,那絕對是通過不了的。有了高質(zhì)量、高水平、像樣的科學(xué)專業(yè)論文,有了國家級別、甚至世界級別的頂尖科研成果,你在專業(yè)領(lǐng)域的聲譽(yù)、在單位的地位也就自然凸顯出來了。什么職稱、待遇、榮譽(yù)都會不期而至,這就是科研的魅力與神奇。

    三、教學(xué)工作與科研工作之間的關(guān)系

    目前有一部分人認(rèn)為,大學(xué)的工作就是培養(yǎng)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的工作就是搞好教學(xué),老師教,學(xué)生學(xué),亙古開天以來就是如此,只要老老實實、一心一意把教學(xué)搞好了,質(zhì)量自然就有了保證,大學(xué)的工作就會萬無一失,學(xué)校就能立足社會,站穩(wěn)腳跟。有了學(xué)生,就有收入,學(xué)校就能生存,就可以辦下去??蒲泄ぷ魇强蒲袉挝坏氖?,與學(xué)校有聯(lián)系,但關(guān)系不是很大。它無法直接面對教學(xué),對學(xué)生培養(yǎng)沒有什么重大影響,搞與不搞無所謂,無關(guān)大局,可有可無。辦企業(yè)是要追求最大利潤的,辦學(xué)也是一樣。科研工作只有投入,沒有產(chǎn)出,是砸錢、賠錢的買賣,不產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)效益,是一件得不償失的事,學(xué)校沒有余錢搞這種吃力不討好的事。

    另一部分人認(rèn)為,對于現(xiàn)代大學(xué)而言,口頭上大家雖然都承認(rèn)教學(xué)是學(xué)校的重要工作之一,實際上大家都不以為然,并不把教學(xué)當(dāng)回事。因為考核一個大學(xué)與老師的水平,并不是看你教學(xué)水平怎么樣,教學(xué)是一個軟指標(biāo),無法用具體數(shù)字來衡量、來量化的。所以哪個大學(xué)教學(xué)質(zhì)量好、水平高,是無法比較的,只能憑印象說說而已。而科研是一個硬指標(biāo),有多少課題,國家課題有多少,省級課題有多少;有多少成果,重大成果有多少,一般成果有多少;水平有多高,國內(nèi)領(lǐng)先水平有多少,國際水平有多少,國際領(lǐng)先水平有多少,這些都是有具體數(shù)字可以量化的,一目了然。而且這些數(shù)字都會告訴你,一個學(xué)校在我國大學(xué)或同類大學(xué)排名的次序,使你在社會中的地位一下就凸顯出來了,名聲、榮譽(yù)、社會影響無法估量。有了社會地位和影響,學(xué)生自然會蜂擁而至,這才是最好的辦學(xué)與經(jīng)營之道。

    筆者認(rèn)為,教學(xué)和科研都是大學(xué)教育的重要工作,二者不可偏廢,必須兩手抓,兩手都要硬,只有兩者齊頭并進(jìn),共存共榮,大學(xué)才有希望。首先大學(xué)是教書育人的地方,是眾生求學(xué)的地方,是培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)人才的基地,有學(xué)必有教,本質(zhì)上離不開教學(xué),沒有教學(xué)就不成其為學(xué)校了。所以教學(xué)是第一位的,是核心,是大學(xué)教育的根本,是永恒不變的主題,這是無庸置疑的。只有把教學(xué)抓緊、抓好,質(zhì)量上去了,培養(yǎng)出來的學(xué)生理論水平高、開拓創(chuàng)新與動手能力強(qiáng),就會受到社會的歡迎和好評,就業(yè)前景當(dāng)然廣闊無限。但是大學(xué)也不能沒有科研,沒有科研,你就不能占據(jù)科技水平的制高點、最前沿,你頭腦的專業(yè)知識就得不到及時更新,你就談不上與時俱進(jìn)。頭腦中就只能是那些舊知識,舊觀念、舊理論,你用淘汰的知識去教育學(xué)生,培養(yǎng)出來的學(xué)生能受到用人單位的青睞嗎?社會能接納你嗎?答案當(dāng)然是否定的。用人單位不要,社會不歡迎,這樣的學(xué)校還能繼續(xù)存在下去嗎?答案當(dāng)然也是否定的。所以說科研就是大學(xué)教育之魂。

    但有的人又會說,教學(xué)水平與科研有關(guān),這是亳無疑義的,但不一定非要自己去搞,可以將別人的成果移植到自己的教學(xué)中來,這不是既省錢、又省力、省時的絕佳途徑嗎?但是你要知道,新知識的出現(xiàn)是有一個過程的,研究、探討、認(rèn)識、理解它需要時間,總結(jié)它需要時間,發(fā)表它更需要時間,當(dāng)你從專業(yè)雜志上看到的時候,你已經(jīng)比別人至少晚了 3~5年,別人早就將其應(yīng)用到他的實踐工作或教學(xué)之中了。而且在此基礎(chǔ)上,他早已又開始了新的征程。所以你永遠(yuǎn)是落后者,無法站在科技的前沿超越別人。這樣的大學(xué)教學(xué)模式,無異于中小學(xué)和職業(yè)技術(shù)教育,如此繼續(xù)下去,被淘汰和被清理出局只是遲早的事。

    由此可見,教學(xué)培養(yǎng)了學(xué)生,為社會輸送了人才,直接創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益和財富,保證了學(xué)校在社會上的生存,同時也可為科研提供一定的經(jīng)費(fèi)支持,建立了學(xué)校的硬實力;而科研不斷拓展新理論、新知識、新技能,擴(kuò)大了學(xué)校在社會中的影響力和知名度,為不斷翻新教學(xué)內(nèi)容,穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量與水平,培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的成功人才作出了重要貢獻(xiàn),從而進(jìn)一步加固了學(xué)校在社會中的聲譽(yù)與地位,有利于學(xué)校軟實力的建設(shè)。雖然軟實力在財富創(chuàng)造上不能立竿見影,但在構(gòu)建學(xué)校硬實力的根基和實力上發(fā)揮了決定性作用,軟實力作為創(chuàng)造更大、更多財富的戰(zhàn)略潛力卻是無限的,也是硬實力望塵莫及的。

    (本文審稿 羅建國)

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