煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的途徑與方法探析

高旭輝

【摘要】在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)問題占用舉足輕重的地位，這是煤礦企業(yè)發(fā)展的根基，只有把安全問題放在第一位，才能實現(xiàn)煤礦企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)，因此，在煤礦企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)很有必要。本文以當前煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況為切入點，對其安全生產(chǎn)宣傳的途徑和方法進行了研究，希望能為煤礦企業(yè)安全產(chǎn)生建言獻策。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)，宣傳教育，安全生產(chǎn)，途徑方法，研究

在煤礦企業(yè)中開展安全文化教育工作不但要系統(tǒng)化，而且應(yīng)具有綜合性，之所以這樣，是因為煤礦企業(yè)的生產(chǎn)是一項比較復(fù)雜的流程，受到的影響因素比較多。煤礦企業(yè)只有立足實踐，從自身實際情況出發(fā)，依照安全文化活動以及安全文化氛圍為中心的原則，積極對安全文化宣傳進行研究，探索出一條符合企業(yè)自身發(fā)展的道路，構(gòu)建屬于自己的安全文化體系，真正實現(xiàn)安全文化宣傳教育工作的功能。

1.分析煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)

基于煤礦企業(yè)工作的特殊性，其安全文化建設(shè)主要從精神方面以及物質(zhì)方面進行，本文從以下幾點闡述。第一，在企業(yè)的不斷發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)和職工一致認同的安全意識和指導(dǎo)思想，這是長期工作的共識。第二，煤礦企業(yè)有自己的安全管理規(guī)章制度，同時也普及至基層職工。第三，煤礦企業(yè)自身在生產(chǎn)中應(yīng)當具備的正確的安全生產(chǎn)價值觀等。煤礦企業(yè)在構(gòu)建自己的安全文化體系時一定要結(jié)合自身情況，不要脫離實際，主要應(yīng)當從安全行為和觀念、安全物質(zhì)以及管理制度等方面入手。其中安全行為和觀念方面包括統(tǒng)一行為規(guī)范，進行安全培訓(xùn)工作，要有科學(xué)的管理信念，同時做好防患于未然的工作。安全物質(zhì)方面，即生產(chǎn)環(huán)境要確保安全，要有妥善的應(yīng)急方案，要有科學(xué)技術(shù)保障等。而安全管理制度則涉及煤礦企業(yè)的安全條例、評價指導(dǎo)、安全生產(chǎn)的目標以及實時監(jiān)控等方面。鑒于安全生產(chǎn)因素的多樣性，煤礦企業(yè)的安全文化宣傳工作也就顯得意義重大，其覆蓋面不但廣泛，而且也是煤企立足的基礎(chǔ)，其理應(yīng)從上述幾方面下功夫，制定安全文化宣傳教育方案。

2.煤礦企業(yè)實施安全文化宣傳教育的途徑和方法分析

要想做好煤礦企業(yè)的安全文化宣傳教育工作，首先應(yīng)該要在企業(yè)內(nèi)部營造一種安全生產(chǎn)至關(guān)重要的文化氛圍，畢竟周邊環(huán)境對職工的影響很大。其次安全文化活動一定要采取多樣化，切實能夠吸引職工，以這兩方面相互配合，實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的目的。

2.1 做好營造煤礦企業(yè)安全文化氛圍工作

第一，營造安全氛圍要具有藝術(shù)性。教育工作并非一蹴而就，安全教育工作亦是如此，其是一個逐漸轉(zhuǎn)變的過程，煤礦企業(yè)的安全文化工作要想開展順利，就不能太過呆板，應(yīng)把握藝術(shù)性的特點，讓這項工作變得“高大上”，比如開展安全文化演講比賽，或者是類似的活動，讓大家愿意參與其中。此外，可以征集安全宣傳的標語，并且適當鼓勵寫的好職工，同時還可以把這樣的標語以條幅的形式掛在煤礦企業(yè)的工作環(huán)境當中，讓全體職工時時提醒自己安全的重要性。另外，征文的形式也是一種不錯的方法，把安全文化寫的好的文章粘貼到企業(yè)的櫥窗或者宣傳欄里，通過職工的切身體驗，告知大家安全為上。

第二，營造安全氛圍要有生動性。其和第一點有區(qū)別，但最終目標是一樣的，藝術(shù)性強調(diào)安全教育工作的形式，而生動性更多是指便于職工更好的接受安全文化教育，爭取是看得到眼里，也記得到心里，切實把生動性的功效展現(xiàn)出來。比如組織職工看安全文化教育的影片，定時在企業(yè)播放安全生產(chǎn)相關(guān)方面的知識，還可以對不同部門的部分人員進行約談，看看不同人員對安全生產(chǎn)文化教育是如何看待的，以及有什么樣的感觸、想法及建議，讓職工自己感到安全教育的意義和趣味，以多種方式結(jié)合讓職工的安全意識常駐心中。

第三，營造安全氛圍應(yīng)具備時效性。所謂時效性指的是在一定的時間內(nèi)信息對決策具有的價值的屬性，放到本文中即安全文化教育在職工行為上能夠持續(xù)時間的長短，也就是視覺和聽覺上的一個延伸。首先，人與人不同，工作性質(zhì)也不同，這就決定了職工對安全文化教育理解的不同，因此，時效性很重要，針對不同人群發(fā)放相關(guān)的規(guī)章制度或者是安全手冊，以時刻告誡他們自己工作上的注意事項。其次，煤礦企業(yè)在不同的發(fā)展階段，要調(diào)整相應(yīng)的安全文化體系，保證安全文化教育的適應(yīng)性，把安全文化宣傳教育的實效性發(fā)揮到最大。再次，通過組織知識競賽或者是考試，并適當鼓勵優(yōu)秀者，以延長安全文化教育的時效性。

2.2 采取多樣的安全文化教育活動

如果說煤礦企業(yè)好的安全文化教育氛圍是基礎(chǔ)的話，那么采取豐富的安全文化教育活動則是安全教育工作能夠得以實現(xiàn)的核心。筆者主要從以下三個方面談起：

第一，安全文化宣傳目的確保具有實在性。在做安全文化宣傳教育工作時，務(wù)必從企業(yè)自身出發(fā)，要客觀的看待企業(yè)發(fā)展中所遇到問題，針對這些問題進行實際宣傳，并提出相應(yīng)的解決策略，不要為了所謂的撐場面而形式主義化，殊不知走過場才是真正阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。安全教育工作不但要實事求是，而且要準確及時，縮短其在企業(yè)內(nèi)部的宣傳周期，要充分做到在不同時間和地點，不同部門和職工，都能在第一時間得到信息，這也是安全文化宣傳教育時效性的體現(xiàn)。

第二，安全文化宣傳內(nèi)容要具有全面性。在這里指的是煤礦企業(yè)的管理工作一定要走向精細化管理，通過不同部門、不同工種、不同工作環(huán)境和崗位要求對安全文化教育的關(guān)注程度差異，開展不同的、有針對性的培訓(xùn)教育工作。全面性旨在從全體化、全過程以及全方面做起，把細節(jié)層面的優(yōu)勢發(fā)揮出來，由下而上學(xué)習(xí)安全文化教育，從而做到全體職工都重視安全文化教育，從之前的有形宣傳做到大家心照不宣的無形宣傳模式，讓全體職工都倍感無形宣傳勝有形宣傳。另外，宣傳內(nèi)容在全面性中占據(jù)主要地位，內(nèi)容一定要符合時下情況，對其要重點選擇，突出安全教育的魅力。

第三，安全文化宣傳形式要多樣性。宣傳形式的多樣性既為的是宣傳內(nèi)容能夠得到全體職工的接受，也為了能夠拓寬安全文化宣傳渠道，從內(nèi)容和方式上雙管齊下，兩者相互結(jié)合，把安全文化教育工作更上一個層次，使其新穎、鮮活、快速的特點得到發(fā)揮。多樣化的宣傳方式不但真正讓煤礦企業(yè)的安全文化教育深入人心，也確實提高了煤企的效益，更是符合了以人為本的原則，利于企業(yè)在以后競爭中占據(jù)有利地位。不僅如此，職工的應(yīng)對突發(fā)事件能力以及安全生產(chǎn)的意識都會大大提高，從客觀上對提升煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益都大有幫助。

3.結(jié)語

總而言之，隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，其安全文化宣傳教育工作也提到日程，只有始終把安全放在第一位，煤礦企業(yè)才能持續(xù)良性發(fā)展。而安全文化宣傳教育工作為煤礦企業(yè)內(nèi)部安全意識以及行為規(guī)范都做了鋪墊，隨著安全文化宣傳教育方式的不斷增多，以及煤企自身安全制度越來越完善，加上安全氛圍的營造，煤礦企業(yè)的安全工作一定會更上一層樓。而煤礦企業(yè)也不應(yīng)當只滿足當前的安全文化教育工作，更應(yīng)積極探索更好、更多的途徑和方法，進而令安全文化教育工作深入職工內(nèi)心，讓其為煤礦持續(xù)健康發(fā)展而服務(wù)。

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