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    抓服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動企業(yè)發(fā)展

    2017-05-04 20:24:02王茜
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年3期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)行力職工群眾作風(fēng)

    王茜

    針對當(dāng)前煤礦企業(yè)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢、安全壓力以及繁重的工作任務(wù),一系列創(chuàng)新舉措、改革方案陸續(xù)出臺,煤礦企業(yè)必須順應(yīng)改革發(fā)展趨勢,拿出應(yīng)有的魄力和擔(dān)當(dāng),以嶄新的精神面貌、過硬的工作作風(fēng)、創(chuàng)新的思路舉措,在實(shí)干中解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展的新局面。

    一、轉(zhuǎn)作風(fēng)關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)教育

    教育實(shí)踐活動的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)教育,這是前提,是基礎(chǔ)。因此,注重抓教育,學(xué)出好作風(fēng),應(yīng)體現(xiàn)在“三個學(xué)”上:一是明確要求,強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育階段,一定要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),深深刻刻思考,要以領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以多種形式學(xué)習(xí)為方法,以走基層訪群眾為抓手,以查找自身問題為突破口,以服務(wù)群眾為效果,真正做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有要求、有考勤、有記錄、有督查、有通報(bào)。二是創(chuàng)新載體,活躍學(xué)習(xí)形式。學(xué)習(xí)要有新載體、新形式,要采用規(guī)模小,內(nèi)容實(shí)的方式,做到個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合;黨課教育與觀看專題片相結(jié)合;心得交流與學(xué)習(xí)測試相結(jié)合;個別走訪與問卷調(diào)查相結(jié)合。真正使自己思想上受到教育,行為上受到管束,作風(fēng)上起到變化,發(fā)展上見到成效。三是聽取意見,提升學(xué)習(xí)效果。一定要在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,廣泛聽取方方面面的意見,這是整個活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),在這一階段,我們要努力做到“八聽八查”: 一是聽取上級主管領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見,查政績觀是否正確,解放思想、勇于創(chuàng)新意識濃不濃;二是聽取身邊同志的意見,查履行職責(zé)是否盡責(zé),思想和工作作風(fēng)正不正;三是聽取分管部門和黨員干部的意見,查工作思路是否清晰,工作推動力度大不大;四是聽取基層單位和服務(wù)對象的意見,查群眾工作能力是否適應(yīng),服務(wù)群眾意識強(qiáng)不強(qiáng);五是聽取基層群眾的意見,查深入基層、維護(hù)群眾利益、化解基層矛盾等方面做得是否到位,解決涉及群眾利益問題多不多;六是聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工的意見,查服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意識是否樹立,工作效果實(shí)不實(shí);七是聽取模范先進(jìn)人物的意見,查庸懶滿散、貪圖享受是否存在,精神狀態(tài)振不振;八是聽取老黨員老干部的意見,查黨的政策在是否落實(shí),諫言獻(xiàn)策的渠道通不通,通過“八聽八查”,找準(zhǔn)自身存在的問題,從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面,挖挖根源、揭短亮丑、直面問題、觸及靈魂。始終把黨紀(jì)國法視為“高壓線”,把黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”,絕不做越軌出格的事情。

    二、轉(zhuǎn)作風(fēng)關(guān)鍵在于落實(shí)

    不管干什么工作,抓什么工作,此項(xiàng)工作有多重要,不抓落實(shí)就等于不抓作風(fēng),不抓作風(fēng)就等于不稱職,不稱職什么工作都抓不好。在當(dāng)前形勢下,領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的精神,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),建立健全抓工作、抓落實(shí)、抓作風(fēng)的責(zé)任制,通過抓作風(fēng)切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效來。

    抓作風(fēng)就是抓落實(shí),不抓落實(shí)就干不好工作。怎樣抓好作風(fēng),如何在抓作風(fēng)上下功夫。一是精神狀態(tài)至關(guān)重要;二是重點(diǎn)突出至關(guān)重要;三是合力攻堅(jiān)至關(guān)重要。抓作風(fēng)就是抓落實(shí),抓落實(shí)是通向成功的金橋,只有抓落實(shí),才能在挑戰(zhàn)中充分把握機(jī)遇,在把握機(jī)遇中加快科學(xué)發(fā)展。

    三、轉(zhuǎn)作風(fēng)關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力

    提高執(zhí)行力,是新形勢新任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作提出的新課題新要求,怎樣才能提高執(zhí)行力呢?我認(rèn)為:一是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這是提高執(zhí)行力的前提。加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能正確把握黨的理論和路線方針政策,抓住上級各項(xiàng)決策部署的精髓,保證在抓落實(shí)中不出現(xiàn)偏差;才能找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,作出符合實(shí)際、行之有效的工作計(jì)劃和部署;才能做好新形勢下的群眾工作,切實(shí)把干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到推動科學(xué)發(fā)展上來。二是增強(qiáng)三種意識。這是提高執(zhí)行力的基石。不論抓那項(xiàng)工作,首先都要強(qiáng)化政治意識,在思想上、行動上與中央保持高度一致。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實(shí)的決策者和執(zhí)行者,必須增強(qiáng)責(zé)任意識,牢記黨和人民的重托,切實(shí)做到盡職盡責(zé)。三是注意維護(hù)團(tuán)結(jié)。這是提高執(zhí)行力的保障。團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),是把個體執(zhí)行力凝聚成集體執(zhí)行力,最大限度地提高工作質(zhì)量和效果的保障。四是堅(jiān)持清正廉潔。這是提高執(zhí)行力的題中應(yīng)有之義。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到廉潔勤政,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,把自己的言行置于黨紀(jì)國法和組織、群眾的監(jiān)督約束之下,正確行使手中賦予的權(quán)力,自覺做到嚴(yán)格自律,政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上正派、工作上清廉。

    四、轉(zhuǎn)作風(fēng)關(guān)鍵在于服務(wù)基層、服務(wù)職工

    抓好作風(fēng)就是要更好地深入基層、了解基層、服務(wù)基層,深入職工、了解職工、服務(wù)職工。要經(jīng)常深入基層和職工群眾中,及時了解、掌握解決問題的第一手資料,經(jīng)常研究和探討,廣泛征求意見和建議,不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)。采取各種方式盡可能妥善解決好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系,不斷化解矛盾,為企業(yè)更好的發(fā)展排憂解難,多做貢獻(xiàn)。特別是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,更應(yīng)身先士卒,率先垂范,處處以企業(yè)利益為重,處處以職工群眾的切身利益為主,做一些有意義、有作為,讓黨和職工群眾都滿意的實(shí)績,始終給自己一個標(biāo)桿。所以,既然要想更好的服務(wù)基層、服務(wù)職工,為企業(yè)和職工多辦些實(shí)事、好事,那就得真心實(shí)意,不斷解難題、創(chuàng)新思想理念,掌握更好的知識和信息,切實(shí)沉下心來,沉下身體,實(shí)實(shí)在在為基層,為職工解決一些實(shí)際問題,也只有沉下心來,職工群眾才能認(rèn)同,才能在職工群眾中有地位,滿意度才能“升上來”。作風(fēng)決定精神狀態(tài),作風(fēng)決定執(zhí)行力,我要努力工作,干好本職工作,為公司更好的發(fā)展和為職工更好的生活而努力工作。

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